2025年度二零二五年度企業(yè)員工勞動合同終止告知協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度企業(yè)員工勞動合同終止告知協(xié)議甲方（終止方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止原因1.原因說明甲方因______原因（如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工工作表現(xiàn)等）決定與乙方終止勞動合同。乙方確認(rèn)收到甲方關(guān)于勞動合同終止的書面通知，并了解終止原因。2.合同終止日期甲方與乙方之間的勞動合同自______年______月______日起終止。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為______元。乙方確認(rèn)收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在勞動合同終止之日起______個工作日內(nèi)以______方式支付給乙方。三、工作交接1.工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在勞動合同終止之日起______個工作日內(nèi)完成工作交接。甲方將提供必要的工作交接指導(dǎo)和支持。2.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，包括但不限于工作資料、設(shè)備、鑰匙等。四、其他事項(xiàng)1.隱私保護(hù)甲方承諾對乙方個人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決甲方與乙方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)調(diào)整其工作職責(zé)或終止勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，并保障乙方合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。按照約定支付乙方工資及福利，按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，保障其合法權(quán)益。有權(quán)依法參與公司民主管理，對公司的決策提出意見和建議。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動合同解除條件1.雙方協(xié)商解除甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前______個工作日通知甲方。2.甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方單方解除（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方從事違反法律、法規(guī)和國家政策的工作；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為______元。乙方確認(rèn)收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)以______方式支付給乙方。八、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個人隱私、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____