二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生個(gè)人兼職雇傭協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生個(gè)人兼職雇傭協(xié)議甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（醫(yī)生）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位與職責(zé)1.崗位描述乙方同意擔(dān)任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，能夠獨(dú)立完成診療工作。乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時(shí)間與待遇1.工作時(shí)間乙方每周在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。具體工作時(shí)間為_(kāi)_____，每周工作日為_(kāi)_____。2.待遇甲方按每小時(shí)______元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方兼職工資。乙方每月工資總額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。三、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。四、其他約定1.保密雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及工作中了解到的患者隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和診療規(guī)范執(zhí)行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方的兼職工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)拒絕不符合醫(yī)療規(guī)范和倫理要求的工作。義務(wù)：遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和診療規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、患者滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的考核資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和診療規(guī)范為準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合患者的反饋和同事的評(píng)價(jià)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，共同制定改進(jìn)措施。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方的兼職工資，具體支付日為每月______日。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因此造成的損失。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、診療信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議的生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：