二零二五版事業(yè)單位教師崗位聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)單位教師崗位聘任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.2聘任人基本信息2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)描述2.3工作任務(wù)及要求3.聘任期限與工作地點3.1聘任期限3.2工作地點4.工資待遇與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪休假6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)機會與費用7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)成果與科研業(yè)績8.檔案管理與保密8.1檔案管理8.2保密規(guī)定9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.其他約定事項11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2不可抗力11.3合同生效與變更12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：教學(xué)大綱12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效與存檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.1.1單位全稱：_________________________1.1.2單位性質(zhì)：_________________________1.1.3單位地址：_________________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________________1.2聘任人基本信息1.2.1姓名：_________________________1.2.2性別：_________________________1.2.3出生年月：_________________________1.2.4民族：_________________________1.2.5身份證號碼：_________________________1.2.6聯(lián)系電話：_________________________1.2.7學(xué)歷：_________________________1.2.8專業(yè)：_________________________2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：_________________________2.1.2崗位類別：_________________________2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量2.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)2.2.3組織并參與教研活動，提高自身教學(xué)水平2.2.4指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展2.2.5完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)2.3工作任務(wù)及要求2.3.1完成規(guī)定學(xué)時數(shù)的課堂教學(xué)任務(wù)2.3.2參與學(xué)校組織的教研活動，提升自身教學(xué)能力2.3.4跟進學(xué)生學(xué)業(yè)進展，指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽3.聘任期限與工作地點3.1聘任期限3.1.1聘任期限：_________________________年3.1.2起止日期：_________________________年__月__日至_________________________年__月__日3.2工作地點3.2.1工作地點：_________________________4.工資待遇與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：_________________________4.2績效獎金4.2.1績效獎金：_________________________4.3社會保險及公積金4.3.1聘任人應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金4.4其他福利待遇4.4.1享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇4.4.2根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：_________________________5.2休息休假5.2.1休息休假：_________________________5.3帶薪休假5.3.1帶薪休假：_________________________6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1.1根據(jù)聘任人的專業(yè)特長和學(xué)校發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)機會與費用6.2.1聘任人有權(quán)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.1.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量7.2科研任務(wù)7.2.1積極參與學(xué)?？蒲许椖浚嵘陨砜蒲兴?.3教學(xué)成果與科研業(yè)績7.3.1教學(xué)成果：_________________________7.3.2科研業(yè)績：_________________________8.檔案管理與保密8.1檔案管理8.1.1聘任人應(yīng)按照國家檔案管理相關(guān)規(guī)定，妥善保管個人檔案資料8.1.2聘任單位負(fù)責(zé)建立聘任人檔案，并及時更新檔案內(nèi)容8.2保密規(guī)定8.2.1聘任人需遵守國家保密法律法規(guī)，對工作中接觸到的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2聘任人未經(jīng)允許不得向他人泄露或提供涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1聘任人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2聘任單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任單位所在地人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1聘任人因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無法恢復(fù)工作10.1.2聘任人因個人原因提出解除合同，并書面通知聘任單位10.1.3聘任單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行10.2合同終止條件10.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)終止合同10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2聘任單位應(yīng)向聘任人支付合同解除或終止后的經(jīng)濟補償11.其他約定事項11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.1.1聘任人享有國家規(guī)定的教師權(quán)利，并履行相應(yīng)義務(wù)11.1.2聘任單位應(yīng)保障聘任人的合法權(quán)益，為聘任人提供必要的工作條件11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況11.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同11.3合同生效與變更11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明聘任崗位的職責(zé)、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：教學(xué)大綱12.2.1規(guī)定聘任崗位所教授課程的教學(xué)大綱12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3.1明確聘任人的考核評價體系及評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期：_________________________13.2簽署人13.2.1聘任單位代表（簽字）：_________________________13.2.2聘任人（簽字）：_________________________14.合同生效與存檔14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同存檔14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同過程中，為提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、考核、評估、技術(shù)服務(wù)、項目管理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.1.2對方收到申請后，應(yīng)在十五日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方同意第三方介入的，應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任及費用承擔(dān)。16.2.2第三方介入的審批程序應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1第三方在履行本合同過程中，因不可抗力、國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，免除其責(zé)任。17.2.2第三方因履行本合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而發(fā)生的爭議，由第三方自行解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘任單位的劃分18.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守聘任單位的相關(guān)規(guī)定，接受聘任單位的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方與聘任單位之間產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方與聘任人的劃分18.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重聘任人的合法權(quán)益，不得損害聘任人的利益。18.2.2第三方與聘任人之間產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害其利益。18.3.2第三方與合同其他相關(guān)方之間產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由雙方在合同中約定，如未約定，則按市場合理價格執(zhí)行。19.2第三方介入的費用支付方式及時間由雙方在合同中約定。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的變更20.1.1雙方同意第三方介入的變更，應(yīng)在合同中明確變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。20.1.2第三方介入的變更不影響本合同的效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止21.1.1第三方介入的終止，應(yīng)在合同中明確終止原因、程序及后果。21.1.2第三方介入的終止不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列明聘任崗位的職責(zé)、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：附件一應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容，并附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。2.附件二：教學(xué)大綱規(guī)定聘任崗位所教授課程的教學(xué)大綱。要求：附件二應(yīng)包括課程名稱、課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容，并符合國家教育部門的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)明確聘任人的考核評價體系及評價標(biāo)準(zhǔn)。要求：附件三應(yīng)包括考核項目、考核指標(biāo)、評價方法、評價結(jié)果等內(nèi)容，并確保評價體系的公平、公正、公開。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條款，包括第三方職責(zé)、費用、責(zé)任限制等。要求：附件四應(yīng)包括第三方名稱、介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用結(jié)算、違約責(zé)任等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同在履行過程中發(fā)生的變更事項。要求：附件五應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時間、雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)等內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序、后果等。要求：附件六應(yīng)包括解除原因、解除時間、解除程序、雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘任人未按合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。聘任單位未按合同約定支付工資、獎金等。第三方未按合同約定履行中介、咨詢、評估等職責(zé)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)聘任人未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，按合同約定扣除相應(yīng)獎金或賠償損失。聘任單位未按時支付工資，按逾期支付金額及銀行同期貸款利率支付違約金。第三方未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方泄露合同保密信息，按泄露信息的價值及影響承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例聘任單位因財務(wù)問題導(dǎo)致工資延遲支付，按延遲支付金額的每日萬分之五支付違約金。第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同一方遭受經(jīng)濟損失，按損失金額的百分之三十承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方泄露合同保密信息，按泄露信息的價值及影響，向另一方支付賠償金。全文完。二零二四版事業(yè)單位教師崗位聘任合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及等級2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3任務(wù)完成要求7.教學(xué)評估及考核7.1教學(xué)評估7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3違反權(quán)益的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同份數(shù)及效力14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[事業(yè)單位全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[教師姓名]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及等級崗位名稱：[教師具體崗位名稱]崗位等級：[教師具體崗位等級]2.2崗位職責(zé)2.2.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.2參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教學(xué)水平。2.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)、實驗、實習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)。2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育和心理健康輔導(dǎo)。2.3崗位要求2.3.1具有相應(yīng)的教師資格證書。2.3.3具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。第三條聘任期限3.1起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1乙方在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)良好。3.2.2甲方同意續(xù)簽合同。3.3合同解除條件3.3.1乙方因個人原因提出解除合同。3.3.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正。3.3.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)整。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[金額]元。4.2獎金及津貼乙方根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)的獎金及津貼。4.3社會保險及公積金乙方按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方按照國家規(guī)定及學(xué)校安排的工作時間執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)乙方按照學(xué)校教學(xué)計劃，完成規(guī)定學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。6.2科研任務(wù)乙方承擔(dān)學(xué)校分配的科研任務(wù)，并按時完成。6.3任務(wù)完成要求6.3.1教學(xué)任務(wù)要求達到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2科研任務(wù)要求取得一定的科研成果。第七條教學(xué)評估及考核7.1教學(xué)評估學(xué)校將對乙方進行定期的教學(xué)評估。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量等方面。7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。7.3.2對考核不合格的乙方，學(xué)校將根據(jù)情況進行培訓(xùn)和整改。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、教學(xué)技巧等。8.1.2教育理論培訓(xùn)，包括教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識。8.1.3專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括學(xué)科前沿、教學(xué)研究等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1學(xué)校組織的集中培訓(xùn)。8.2.2在職進修，包括短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會等。8.2.3網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，利用在線教育資源進行自主學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)經(jīng)費8.3.1學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費。8.3.2乙方應(yīng)合理使用培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)效果。第九條教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益9.1.1享有國家規(guī)定的工資待遇和社會保險。9.1.2享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。9.1.3享有職務(wù)晉升、職稱評定的權(quán)利。9.2權(quán)益保障措施9.2.1學(xué)校建立健全教師權(quán)益保障機制。9.2.2教師可通過學(xué)校內(nèi)部申訴程序維護自身權(quán)益。9.2.3學(xué)校對侵犯教師合法權(quán)益的行為進行調(diào)查和處理。9.3違反權(quán)益的處理9.3.1乙方認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害，可向?qū)W校提出申訴。9.3.2學(xué)校應(yīng)在收到申訴后[時限]內(nèi)進行調(diào)查和處理。9.3.3對侵害教師權(quán)益的行為，學(xué)校將依法依規(guī)進行處理。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)。10.1.2乙方違反合同約定的紀(jì)律規(guī)定。10.1.3甲方未履行合同約定的支付工資、社會保險等義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。10.3違約金的計算與支付10.3.1違約金按照合同約定的比例和金額計算。10.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[時限]內(nèi)支付。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時限]內(nèi)提交爭議解決申請。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。11.3爭議解決地點爭議解決地點為[約定地點]。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除條件12.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。12.3.2甲方嚴(yán)重違反合同約定。12.3.3雙方約定的其他解除條件。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、技術(shù)支持等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。1.2.1提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方簽訂本合同。1.2.2提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。1.2.3進行教學(xué)評估，為乙方提供教學(xué)水平的評估報告。1.2.4提供技術(shù)支持，協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)、科研等工作。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實信用的原則，確保提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效。2.2第三方對本合同履行過程中的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。2.3第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方簽訂的合同無效或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。3.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度和合同約定的費用等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。5.2第三方對甲乙雙方的合同履行情況不承擔(dān)任何責(zé)任，僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3甲乙雙方在合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)向第三方追究責(zé)任，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4甲方、乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。6.第三方變更及退出6.1第三方如需變更，應(yīng)提前[時限]向甲乙雙方提出書面申請，經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。6.2第三方如需退出本合同，應(yīng)提前[時限]向甲乙雙方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3甲方、乙方在第三方變更或退出后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并有權(quán)要求新的第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.其他7.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于本合同履行過程中的所有第三方。7.2如本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定與國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范相沖突，以國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。7.3本合同中關(guān)于第三方的附加說明條款，為甲乙雙方共同協(xié)商一致的結(jié)果，對甲乙雙方均具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教師崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該附件為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定教師考核的具體指標(biāo)、評價體系、考核流程等。說明：該附件為合同附件，用于規(guī)范教師考核工作，確?？己说墓?、公正。3.附件三：教學(xué)評估報告要求：由第三方評估機構(gòu)提供的教學(xué)評估報告，包括教師的教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：制定教師培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：該附件為合同附件，用于規(guī)范教師培訓(xùn)工作，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：合同簽訂證明要求：甲乙雙方簽訂合同后，由甲方提供的合同簽訂證明。說明：該附件為合同附件，用于證明合同已簽訂，具有法律效力。6.附件六：違約通知要求：在合同履行過程中，一方違約時，另一方應(yīng)向違約方發(fā)出的違約通知。說明：該附件為合同附件，用于明確違約行為，啟動違約責(zé)任追究程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研任務(wù)。1.2甲方未按合同約定支付工資、社會保險等費用。1.3第三方未按合同約定提供中介服務(wù)、咨詢、評估等服務(wù)。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失。2.2甲方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.2示例二：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.3示例三：第三方未按合同約定提供評估報告，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版事業(yè)單位教師崗位聘任合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職資格4.聘任期限4.1起止時間4.2延長及終止條件5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊情況下的工作時間安排8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)學(xué)校乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方教育教學(xué)工作的順利進行，促進乙方在甲方單位的工作和發(fā)展，特簽訂本合同。3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘任為甲方小學(xué)語文教師。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)包括：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教學(xué)計劃；（2）積極參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生的思想教育工作；（4）協(xié)助班主任做好班級管理工作；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位任職資格（1）持有小學(xué)語文教師資格證書；（3）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。4.聘任期限4.1起止時間本合同自2024年8月1日起至2028年7月31日止。4.2延長及終止條件（1）如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可根據(jù)實際情況，提前與乙方協(xié)商，延長合同期限；（2）合同到期前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；①乙方主動提出辭職；②乙方因違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動合同；③甲方因故需要調(diào)整工作崗位，乙方無法勝任；④乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）完成所任教學(xué)班級的教學(xué)任務(wù)；（2）參加學(xué)校組織的教研活動；（3）完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。5.2工作要求（1）乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的教學(xué)計劃，并按時完成教學(xué)任務(wù)；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生的個體差異，因材施教；6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。6.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和津貼；（2）乙方享有國家規(guī)定的各類津貼。6.3社會保險及公積金（1）甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險；（2）甲方將為乙方繳納住房公積金。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天8小時，共計40小時。7.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；（2）乙方享有帶薪年休假、探親假等福利。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新教師入職培訓(xùn)；（2）教學(xué)能力提升培訓(xùn)；（3）教育信息化應(yīng)用培訓(xùn)；（4）教師職業(yè)道德與心理健康培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：甲方將定期組織集中培訓(xùn)，包括專題講座、研討會等；（2）遠程培訓(xùn)：甲方將提供在線學(xué)習(xí)平臺，支持乙方進行自主學(xué)習(xí)和交流；（3）實踐培訓(xùn)：甲方將安排乙方參與教學(xué)觀摩、教學(xué)研討等活動。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。9.保密條款9.1保密范圍乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方違反國家法律法規(guī)；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件（1）合同到期；（2）乙方主動提出辭職；（3）甲方因故需要調(diào)整工作崗位，乙方無法勝任；（4）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同。11.2解除程序（1）乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因故需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。11.3解除后的處理（1）解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2通知方式（1）書面通知：以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達；（2）口頭通知：在緊急情況下，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可通過電話或口頭方式通知。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息、任職資格證明等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，降低成本，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，不得低于因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。17.2第三方責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、及時性等承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利取得第三方在履行協(xié)議過程中，有權(quán)取得與其提供的服務(wù)相關(guān)的費用、報酬。18.2第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，確保第三方在履行協(xié)議過程中不受不正當(dāng)競爭、侵權(quán)等行為的影響。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。20.第三方介入合同變更20.1合同變更（1）如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方