二零二五年度班主任班級突發(fā)事件應對能力帶教合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班主任班級突發(fā)事件應對能力帶教合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.帶教內容與目標3.1帶教內容3.2帶教目標4.帶教計劃與安排4.1帶教時間安排4.2帶教地點4.3帶教方式5.雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務6.帶教過程中的管理與監(jiān)督6.1帶教過程中的管理制度6.2帶教過程中的監(jiān)督機制7.評估與考核7.1評估內容7.2考核標準7.3評估與考核時間8.獎勵與懲罰8.1獎勵機制8.2懲罰機制9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：帶教計劃13.2附件二：評估考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：學校1.1.2乙方：教師1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1甲方法定代表人：X1.3.2乙方授權代表：X2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方學校為提高班主任班級突發(fā)事件應對能力，特制定本合同。2.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在班主任班級突發(fā)事件應對能力帶教過程中的權利義務，確保帶教工作的順利進行。3.帶教內容與目標3.1帶教內容帶教內容包括但不限于：突發(fā)事件識別、應急處理流程、心理疏導方法、家校溝通技巧等。3.2帶教目標通過本合同約定的帶教內容，使乙方在一年內具備獨立應對班級突發(fā)事件的能力。4.帶教計劃與安排4.1帶教時間安排帶教時間自合同簽訂之日起，為期一年。4.2帶教地點帶教地點為甲方學校。4.3帶教方式帶教方式包括但不限于：理論學習、案例分析、實戰(zhàn)演練、定期交流等。5.雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方有權對乙方帶教過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督、評估和考核。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方有權要求甲方提供必要的帶教支持和幫助。5.2.2乙方應積極參與帶教活動，認真學習帶教內容，按時完成帶教任務。6.帶教過程中的管理與監(jiān)督6.1帶教過程中的管理制度甲方應建立健全帶教管理制度，確保帶教工作的有序進行。6.2帶教過程中的監(jiān)督機制甲方應設立帶教監(jiān)督小組，對帶教過程進行定期監(jiān)督，確保帶教目標的實現(xiàn)。7.評估與考核7.1評估內容評估內容包括但不限于：乙方對帶教內容的掌握程度、應對突發(fā)事件的實際操作能力等。7.2考核標準考核標準參照甲方學校相關評估標準，并結合乙方實際表現(xiàn)進行綜合評定。7.3評估與考核時間評估與考核時間分為季度評估和年度考核，具體時間由甲方另行通知。8.獎勵與懲罰8.1獎勵機制8.1.1乙方在帶教過程中表現(xiàn)優(yōu)異，能夠獨立解決突發(fā)事件，且評估考核成績達到優(yōu)秀等級，甲方將給予一定的物質獎勵。8.1.2乙方在帶教過程中表現(xiàn)突出，對班級管理工作有顯著貢獻，甲方將給予精神獎勵，并在年度評優(yōu)中予以優(yōu)先考慮。8.2懲罰機制8.2.1乙方在帶教過程中出現(xiàn)重大失誤，導致班級突發(fā)事件處理不當，造成不良后果，甲方將根據情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。8.2.2乙方連續(xù)兩次評估考核不合格，或存在嚴重違反帶教紀律的行為，甲方有權解除合同，并追究乙方相應的法律責任。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方需對合同內容進行變更，應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可生效。9.2合同解除9.2.1合同期滿，雙方均無異議，合同自動解除。9.2.2任何一方在合同履行期間出現(xiàn)嚴重違約行為，對方有權解除合同。10.違約責任10.1甲方違約責任甲方未按合同約定提供帶教資源或支持，導致乙方帶教工作無法正常進行，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任乙方未按合同約定完成帶教任務，或存在重大失誤，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)，確保公正、公平、公開。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的帶教期滿日止。13.合同附件13.1附件一：帶教計劃13.1.1帶教計劃應詳細列明帶教內容、時間安排、考核方式等。13.2附件二：評估考核表13.2.1評估考核表應包括評估指標、評分標準、考核結果等內容。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。15.2.2本合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行專業(yè)評估、調解或仲裁。15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方的選擇15.3.1第三方的選擇應由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.3.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和獨立性等因素。16.第三方的責權利16.1責任第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應的法律責任。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.2.2第三方有權根據其專業(yè)判斷，提出意見和建議。16.3利益第三方的利益包括但不限于：服務費用、報酬或其他約定的利益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方應向甲方提供獨立的服務，不得利用與甲方的合同關系獲取不正當利益。17.2第三方與乙方的劃分第三方應向乙方提供獨立的服務，不得利用與乙方的合同關系獲取不正當利益。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、性質和風險進行約定。18.2第三方的責任限額應在合同中明確，并經甲乙雙方簽字確認。18.3若第三方責任限額不足以覆蓋其違約行為所造成的損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。19.第三方的保密義務19.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。19.2保密義務的期限應至本合同終止后三年為止。20.第三方的退出機制20.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應提前一個月通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。20.2第三方退出后，其職責應由甲乙雙方協(xié)商確定的其他第三方接替。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行必要的變更，以適應第三方介入的需要。21.2任何合同變更均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：帶教計劃詳細要求和說明：應包括帶教的具體目標、內容、時間表、評估標準、考核方法等。帶教計劃應與合同目標一致，并經甲乙雙方共同確認。2.附件二：評估考核表詳細要求和說明：應包含評估項目的具體指標、評分標準、權重分配等。評估考核表應客觀、公正，能夠全面反映乙方的能力和表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：應明確第三方的服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。協(xié)議應經甲乙雙方和第三方共同簽署。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：應規(guī)定甲乙雙方及第三方的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。保密協(xié)議應適用于所有合同執(zhí)行過程中的信息。5.附件五：爭議解決機制詳細要求和說明：應包含爭議解決的途徑、程序、時間限制等。爭議解決機制應確保公正、高效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照帶教計劃完成學習任務。甲方未提供必要的帶教資源和環(huán)境。第三方未按照服務協(xié)議履行職責。任何一方泄露合同敏感信息。2.責任認定標準：甲方未提供必要資源，應根據乙方受到的影響，認定甲方應承擔的責任。第三方未履行職責，應根據其服務協(xié)議中的責任條款，認定第三方應承擔的責任。泄露敏感信息，應根據泄露信息的嚴重程度和影響，認定違約方的責任。3.違約責任示例說明：若甲方未能提供必要的帶教資源，導致乙方學習任務，甲方應退還乙方已支付的部分帶教費用，并承擔乙方因此產生的額外損失。若第三方未按服務協(xié)議履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應賠償損失，并承擔相應的違約責任。若任何一方泄露敏感信息，泄露方應立即采取措施停止泄露，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度班主任班級突發(fā)事件應對能力帶教合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及職務1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.帶教內容3.1突發(fā)事件應對理論知識3.2突發(fā)事件應對實踐技能3.3突發(fā)事件應急處理流程3.4突發(fā)事件案例分析4.帶教方式4.1理論講解4.2實踐操作4.3案例研討4.4課后輔導5.帶教時間安排5.1帶教周期5.2帶教具體時間5.3帶教地點6.帶教考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.雙方權利義務7.1班主任的權利7.2班主任的義務7.3帶教老師的權利7.4帶教老師的義務8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1班主任違約責任9.2帶教老師違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：突發(fā)事件應對能力帶教計劃13.2附件二：突發(fā)事件應對能力考核評價標準14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：學校乙方：班主任1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及職務甲方法定代表人：職務：校長乙方授權代表：職務：班主任1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進行二零二四年度班主任班級突發(fā)事件應對能力帶教的職責、內容、考核標準及雙方的權利義務，以提升乙方在班級突發(fā)事件中的應對能力。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。3.帶教內容3.1突發(fā)事件應對理論知識（1）突發(fā)事件的概念及分類（2）突發(fā)事件的特點及危害（3）突發(fā)事件應急處理原則（4）突發(fā)事件預防措施3.2突發(fā)事件應對實踐技能（1）突發(fā)事件現(xiàn)場處置技巧（2）突發(fā)事件信息收集與報告（3）突發(fā)事件心理疏導與安撫3.3突發(fā)事件應急處理流程（1）突發(fā)事件預警（2）突發(fā)事件響應（3）突發(fā)事件處置（4）突發(fā)事件善后處理3.4突發(fā)事件案例分析（1）典型突發(fā)事件案例分析（2）突發(fā)事件應對策略探討4.帶教方式4.1理論講解（1）定期組織專題講座（2）提供突發(fā)事件應對知識學習資料4.2實踐操作（1）模擬突發(fā)事件演練（2）實地觀摩學習4.3案例研討（1）組織研討交流活動（2）分享突發(fā)事件應對經驗4.4課后輔導（1）解答乙方在突發(fā)事件應對過程中的疑問（2）提供個性化指導5.帶教時間安排5.1帶教周期二零二四年度5.2帶教具體時間每周一、三、五下午3:005:005.3帶教地點甲方學校會議室6.帶教考核與評價6.1考核方式（1）定期考核（2）模擬演練評估（3）突發(fā)事件應對實際操作考核6.2評價標準（1）理論知識掌握程度（2）實踐操作能力（3）突發(fā)事件應對效果6.3考核結果應用考核結果將作為乙方年度評優(yōu)評先的重要依據。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。變更內容應以書面形式確定，并經雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除（1）在合同履行期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責任。（3）合同到期后，如雙方無異議，合同自動解除。9.違約責任9.1班主任違約責任（1）班主任未按時參加帶教活動，每次扣除當月績效工資的10%。（2）班主任未按合同約定履行突發(fā)事件應對能力提升義務，每發(fā)生一次扣除當月績效工資的20%。9.2帶教老師違約責任（1）帶教老師未按時提供帶教內容，每次扣除當月獎金的10%。（2）帶教老師未按合同約定履行帶教職責，每發(fā)生一次扣除當月獎金的20%。10.保密條款10.1保密內容帶教過程中涉及到的乙方班級管理、學生個人信息等保密內容。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。10.3違約責任泄露保密內容，造成損失的，違約方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構市仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：突發(fā)事件應對能力帶教計劃詳細列明帶教內容、時間安排、考核標準等。13.2附件二：突發(fā)事件應對能力考核評價標準明確突發(fā)事件應對能力的考核指標及評分標準。14.合同簽署14.1簽署日期二零二四年一月一日14.2雙方簽字蓋章甲方：學校（蓋章）乙方：班主任（簽字）甲方代表：（簽字）職務：校長乙方代表：（簽字）職務：班主任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、培訓師、專家顧問等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行或提高合同履行效率。（2）第三方具備相應資質和專業(yè)知識，能夠為合同履行提供專業(yè)支持。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責和權利義務。（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和專業(yè)知識，并對其工作進行監(jiān)督。（2）甲方有權要求第三方在合同履行過程中提供必要的信息和報告。（3）甲方有權根據合同需要調整第三方的工作內容和方式。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方應遵守第三方的指導和建議，確保合同履行質量。（3）乙方有權對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方在合同中的責任限于其在合作協(xié)議中明確承諾的范圍，包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、培訓等。17.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成合同履行損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。17.3第三方責任承擔（1）第三方責任范圍內的損失，由第三方按照合作協(xié)議承擔。（2）第三方責任之外的損失，由甲乙雙方根據合同約定各自承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構或個人，應服從甲方的管理和監(jiān)督，并遵守相關法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的關系第三方在合同履行過程中，應與乙方保持良好溝通，尊重乙方的意見和需求，確保合同履行質量。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方（如其他合作方、供應商等）之間的關系，由甲乙雙方在合作協(xié)議中另行約定。19.第三方變更19.1第三方變更條件在合同履行期間，如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方共同確定第三方變更的必要性和可行性。（2）甲乙雙方與新的第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確其職責和權利義務。（3）新的第三方按照合作協(xié)議履行職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方退出20.1第三方退出條件在合同履行期間，如第三方完成合同約定的任務，或因甲乙雙方協(xié)商一致，第三方可退出合同。20.2第三方退出程序（1）甲乙雙方共同確定第三方退出的條件和時間。（3）甲乙雙方對第三方的退出進行確認，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：突發(fā)事件應對能力帶教計劃詳細內容：包括帶教內容、時間安排、考核標準、實踐操作流程等。要求：帶教計劃應具有可操作性，符合實際需求，并附有相關案例。2.附件二：突發(fā)事件應對能力考核評價標準詳細內容：明確突發(fā)事件應對能力的考核指標、評分標準和權重分配。要求：考核評價標準應客觀、公正，具有可衡量性。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細內容：明確第三方在合同中的角色、職責、權利義務、責任限額等。要求：合作協(xié)議應詳細、明確，確保第三方能夠全面履行職責。4.附件四：帶教記錄詳細內容：記錄帶教過程中的關鍵信息，包括時間、地點、內容、參與人員、反饋意見等。要求：帶教記錄應真實、完整，作為考核評價的依據。5.附件五：突發(fā)事件應對案例分析詳細內容：收集整理典型突發(fā)事件案例，分析應對策略和經驗教訓。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細內容：記錄合同變更的具體內容、原因、雙方簽字蓋章等。要求：合同變更協(xié)議應具有法律效力，確保變更內容得到執(zhí)行。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細內容：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。要求：合同解除協(xié)議應明確雙方權利義務，確保解除過程合法合規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：班主任未按時參加帶教活動。帶教老師未按時提供帶教內容或指導。第三方未按協(xié)議約定履行職責。甲方或乙方未按合同約定履行支付義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔相應的法律責任。違約責任認定應根據合同約定和實際情況進行。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：班主任未按時參加帶教活動，扣除當月績效工資的10%。示例二：帶教老師未按時提供帶教內容，扣除當月獎金的10%。示例三：第三方未按協(xié)議約定履行職責，賠償甲方損失并支付違約金。示例四：甲方或乙方未按合同約定履行支付義務，支付違約金并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度班主任班級突發(fā)事件應對能力帶教合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同有效期2.培養(yǎng)目標與內容2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)內容概述2.3培養(yǎng)具體課程安排3.培養(yǎng)方式與方法3.1理論教學3.2案例分析3.3實踐操作3.4模擬演練4.培養(yǎng)教師及學員4.1培養(yǎng)教師資質要求4.2學員選拔與資格4.3學員培訓過程管理5.培養(yǎng)場地與設施5.1培訓場地5.2培訓設施5.3培訓場地使用規(guī)定6.培養(yǎng)費用與支付6.1費用構成6.2支付方式6.3支付時間7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行責任7.2監(jiān)督機制7.3違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：培訓課程大綱11.2附件二：學員名單11.3附件三：培訓場地及設施清單12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂時間：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止2.培養(yǎng)目標與內容2.1培養(yǎng)目標2.1.1提高乙方班主任在班級突發(fā)事件中的應急處理能力2.1.2增強乙方班主任的心理素質和溝通技巧2.2培養(yǎng)內容概述2.2.1突發(fā)事件應對理論2.2.2實際案例分析2.2.3應急預案制定與實施2.3培養(yǎng)具體課程安排2.3.1理論課程：[具體課程名稱及課時]2.3.2案例分析：[具體案例名稱及分析課時]2.3.3實踐操作：[具體實踐操作名稱及課時]2.3.4模擬演練：[具體演練名稱及課時]3.培養(yǎng)方式與方法3.1理論教學3.1.1采用專題講座、小組討論等形式進行3.1.2每次講座結束后進行互動問答環(huán)節(jié)3.2案例分析3.2.1提供典型案例，由教師引導學員進行分析3.2.2學員分組討論，提出應對策略3.3實踐操作3.3.1設立模擬場景，讓學員進行現(xiàn)場操作3.3.2教師現(xiàn)場指導，及時糾正錯誤3.4模擬演練3.4.1模擬真實突發(fā)事件，讓學員進行應對3.4.2教師根據學員表現(xiàn)進行點評和指導4.培養(yǎng)教師及學員4.1培養(yǎng)教師資質要求4.1.1具有豐富的班主任工作經驗4.1.2具有突發(fā)事件應對的專業(yè)知識4.2學員選拔與資格4.2.1乙方班主任均可報名參加4.2.2參加培訓需具備基本的教育教學能力4.3學員培訓過程管理4.3.1學員需按時參加培訓課程4.3.2學員需完成培訓任務，并提交相關材料5.培養(yǎng)場地與設施5.1培訓場地5.1.1甲方提供培訓場地，具備多媒體教學設備5.1.2場地環(huán)境安全，符合培訓要求5.2培訓設施5.2.1提供培訓所需的教材、資料等教學用品5.2.2配備應急演練所需的模擬道具和設備5.3培訓場地使用規(guī)定5.3.1學員需遵守場地使用規(guī)定，愛護公共設施5.3.2甲方對培訓場地進行定期檢查和維護6.培養(yǎng)費用與支付6.1費用構成6.1.1培訓場地租賃費用6.1.2培訓教師費用6.1.3教學資料費用6.1.4其他相關費用6.2支付方式6.2.1乙方應在合同簽訂后[具體日期]內支付全部培訓費用6.2.2支付方式：銀行轉賬6.3支付時間6.3.1乙方應在合同簽訂后[具體日期]內支付培訓費用7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行責任7.1.1甲方負責提供培訓場地、設施和師資7.1.2甲方負責監(jiān)督培訓過程的順利進行7.1.3甲方對培訓效果進行評估7.2監(jiān)督機制7.2.1甲方設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督培訓過程7.2.2學員對培訓過程提出意見和建議7.3違約責任7.3.1若甲方未能按時提供培訓場地、設施或師資，應向乙方支付違約金7.3.2若乙方未能按時支付培訓費用，應向甲方支付違約金8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等8.1.2合同內容及其相關資料8.2保密義務8.2.1雙方對本條第一款所述保密信息負有保密義務8.2.2雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息8.3保密期限8.3.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止9.解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方違反合同約定，嚴重損害乙方利益9.1.2乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同9.2合同終止條件9.2.1合同履行完畢9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止程序9.3.1解除合同前，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意選擇[具體爭議解決機構名稱]作為爭議解決機構10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔11.合同附件11.1附件一：培訓課程大綱11.1.1詳細列出每門課程的名稱、課時、教學內容等11.1.2包括課程目標、教學方法、評估方式等11.2附件二：學員名單11.2.1列出參加培訓的學員姓名、所在單位、聯(lián)系方式等11.3附件三：培訓場地及設施清單11.3.1列出培訓場地、設施名稱、數量、使用說明等12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議12.3合同修改效力12.3.1修改協(xié)議作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同份數13.2.1本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份13.3合同簽署13.3.1甲方代表簽字：13.3.2乙方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。14.2第三方介入的條件14.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決爭議。14.3第三方介入的程序14.3.1雙方應共同選定第三方，并書面通知對方。14.3.2第三方應在接到通知后[具體時間]內，書面確認接受介入并明確其職責。14.4第三方的職責14.4.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于：14.4.1.1咨詢和評估14.4.1.2協(xié)調雙方關系14.4.1.3解決爭議14.5第三方的權利14.5.1第三方有權根據合同約定和要求，獲取甲乙雙方提供的相關信息和資料。14.6第三方的義務14.6.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。14.6.2第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成工作。14.7第三方的費用14.7.1第三方的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。14.7.2第三方的費用應在合同簽訂后[具體時間]內支付。15.第三方責任限額15.1第三方的責任限額15.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，其責任限額由雙方在合同中約定。15.