2025年物業(yè)公司員工勞動合同解除后就業(yè)援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)公司員工勞動合同解除后就業(yè)援助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.協(xié)議內容3.1協(xié)議期限3.2就業(yè)援助范圍3.3就業(yè)援助方式3.4就業(yè)援助期限3.5就業(yè)援助責任4.協(xié)議履行4.1甲方責任4.2乙方責任4.3雙方合作5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務5.3保密例外6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力通知8.3不可抗力后果9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更與補充10.1合同變更程序10.2合同補充條款11.合同附件11.1附件一：就業(yè)援助計劃11.2附件二：相關證明材料12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除后果13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.協(xié)議附件清單14.1附件一：就業(yè)援助計劃14.2附件二：相關證明材料第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1公司名稱：X物業(yè)公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2協(xié)議乙方1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景甲方因公司業(yè)務調整，決定與乙方解除勞動合同。2.2協(xié)議目的為保障乙方在解除勞動合同后的就業(yè)權益，甲方愿意提供就業(yè)援助。3.協(xié)議內容3.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.2就業(yè)援助范圍3.2.1甲方協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會；3.2.2甲方提供乙方相關的職業(yè)培訓機會；3.2.3甲方協(xié)助乙方了解國家就業(yè)政策。3.3就業(yè)援助方式3.3.1甲方通過內部招聘、推薦等方式為乙方提供就業(yè)機會；3.3.2甲方組織乙方參加職業(yè)培訓，提高乙方就業(yè)競爭力；3.3.3甲方提供乙方就業(yè)政策咨詢，幫助乙方了解就業(yè)形勢。3.4就業(yè)援助期限乙方在解除勞動合同后的一年內，甲方提供就業(yè)援助。3.5就業(yè)援助責任3.5.1甲方有責任為乙方提供真實的就業(yè)信息，確保就業(yè)援助的實效性；3.5.2乙方有責任積極配合甲方提供的就業(yè)援助。4.協(xié)議履行4.1甲方責任4.1.1按時提供就業(yè)信息；4.1.2組織乙方參加職業(yè)培訓；4.1.3為乙方提供就業(yè)政策咨詢。4.2乙方責任4.2.1積極配合甲方提供的就業(yè)援助；4.2.2提供真實的個人信息，以便甲方為其提供合適的就業(yè)機會。4.3雙方合作雙方應本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本協(xié)議。5.保密條款5.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息包括但不限于：甲方提供的就業(yè)信息、乙方提供的個人信息等。5.2保密義務雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密例外在法律規(guī)定的范圍內，雙方可向有關政府部門、仲裁機構或法院提供保密信息。6.違約責任6.1違約情形6.1.1甲方未按約定提供就業(yè)信息或職業(yè)培訓；6.1.2乙方未按約定積極配合甲方提供的就業(yè)援助；6.1.3任何一方泄露保密信息。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；6.2.2任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構仲裁委員會。7.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。8.不可抗力8.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力通知一旦發(fā)生不可抗力事件，任何一方應在事件發(fā)生后五個工作日內以書面形式通知對方，并附上相關證明文件。8.3不可抗力后果8.3.1在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；8.3.2不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議；8.3.3因不可抗力事件導致的損失，雙方互不承擔責任。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1協(xié)議期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4其他法定或約定終止情形。9.3合同解除條件9.3.1一方嚴重違約；9.3.2雙方協(xié)商一致解除；9.3.3因不可抗力導致合同無法履行。10.合同變更與補充10.1合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內容，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議。10.2合同補充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：就業(yè)援助計劃11.1.1就業(yè)援助計劃的具體內容；11.1.2就業(yè)援助計劃的實施步驟；11.1.3就業(yè)援助計劃的評估標準。11.2附件二：相關證明材料11.2.1乙方解除勞動合同證明；11.2.2乙方個人信息證明；11.2.3乙方相關職業(yè)技能證明。12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除；12.1.2一方嚴重違約；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行；12.1.4其他法定或約定解除情形。12.2協(xié)議解除程序12.2.1提出解除方應以書面形式通知對方；12.2.2雙方應在收到解除通知之日起五個工作日內簽署解除協(xié)議；12.2.3解除協(xié)議簽署后，本協(xié)議自解除之日起終止。13.其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本協(xié)議于2024年X月X日簽署。14.協(xié)議附件清單14.1附件一：就業(yè)援助計劃14.2附件二：相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方選擇15.2.1甲方或乙方均可選擇第三方介入本協(xié)議的履行；15.2.2選擇第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.2第三方提供的服務的質量、效果等由其自行負責。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方服務內容描述；16.1.2第三方服務費用及支付方式；16.1.3第三方服務期限；16.1.4第三方服務成果驗收標準。16.2.1第三方服務的費用由甲方或乙方承擔；16.2.2第三方服務成果的驗收由甲乙雙方共同負責；16.2.3第三方服務過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決問題。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本協(xié)議中所述第三方責任限額，是指第三方因提供服務過程中產生的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；17.2.2第三方責任限額不得低于第三方服務費用的50%。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額僅適用于第三方因提供服務過程中產生的直接損失；17.3.2第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方委托第三方提供服務，第三方應按照甲方的要求履行服務義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，第三方為乙方提供中介、咨詢、培訓等服務，乙方應按照協(xié)議約定支付服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同解除后就業(yè)援助協(xié)議的履行，僅提供相關服務。19.第三方介入時的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.第三方介入時的保密條款20.1第三方在介入本協(xié)議過程中知悉的甲乙雙方信息，應遵守本協(xié)議中的保密條款。21.第三方介入時的合同終止21.1第三方介入服務結束后，本協(xié)議中關于第三方介入的條款自動終止。22.第三方介入時的合同變更22.1第三方介入服務過程中，如需變更本協(xié)議中關于第三方介入的條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)援助計劃詳細要求：就業(yè)援助計劃應包括援助目標、援助措施、援助對象、援助期限、評估標準等內容。說明：本附件用于明確甲乙雙方在協(xié)議履行期間的具體就業(yè)援助措施。2.附件二：相關證明材料詳細要求：包括乙方解除勞動合同證明、乙方個人信息證明、乙方相關職業(yè)技能證明等。說明：本附件用于證明乙方符合就業(yè)援助條件，并作為協(xié)議履行的依據(jù)。3.附件三：第三方服務合同詳細要求：第三方服務合同應包括服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等內容。說明：本附件用于明確第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務的具體條款。4.附件四：第三方服務費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付日期、收款人信息等。說明：本附件用于證明第三方服務費用的支付情況。5.附件五：第三方服務成果驗收報告詳細要求：包括驗收時間、驗收人員、驗收結果等。說明：本附件用于證明第三方提供的服務是否符合協(xié)議約定。6.附件六：爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決申請、仲裁裁決書等。說明：本附件用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供就業(yè)信息或職業(yè)培訓。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在協(xié)議約定的期限內提供就業(yè)信息，導致乙方未能及時找到工作，甲方應賠償乙方因失業(yè)造成的經濟損失。2.違約行為：乙方未按約定積極配合甲方提供的就業(yè)援助。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在甲方提供就業(yè)援助時，故意拖延或拒絕配合，導致甲方無法履行協(xié)議，乙方應賠償甲方因此遭受的時間和經濟損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供服務過程中，出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，賠償因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例說明：若第三方在介入過程中，泄露了甲乙雙方的保密信息，泄露方應賠償甲乙雙方因此遭受的經濟損失，并可能面臨法律追究。5.違約行為：一方嚴重違約。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲方在協(xié)議履行期間，嚴重違反協(xié)議約定，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。全文完。2024年物業(yè)公司員工勞動合同解除后就業(yè)援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1員工勞動合同解除原因2.2解除勞動合同的時間3.協(xié)議目的3.1明確雙方權利和義務3.2提供就業(yè)援助4.就業(yè)援助內容4.1培訓援助4.2職業(yè)介紹4.3咨詢服務4.4其他就業(yè)援助5.就業(yè)援助期限5.1協(xié)議有效期限5.2就業(yè)援助期限6.就業(yè)援助實施6.1培訓援助實施6.2職業(yè)介紹實施6.3咨詢服務實施6.4其他就業(yè)援助實施7.就業(yè)援助費用7.1費用承擔方7.2費用支付方式7.3費用結算8.雙方權利和義務8.1協(xié)議雙方權利8.2協(xié)議雙方義務9.違約責任9.1協(xié)議違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.協(xié)議附件13.1附件一：員工勞動合同解除證明13.2附件二：就業(yè)援助計劃13.3附件三：其他相關文件14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1物業(yè)公司名稱：物業(yè)公司1.1.2員工姓名：1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1物業(yè)公司法定代表人：1.2.2員工法定代表人：本人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1物業(yè)公司聯(lián)系電話：02156781.3.2員工聯(lián)系電話：13856782.協(xié)議簽訂背景2.1員工勞動合同解除原因2.1.1員工因個人原因提出解除勞動合同。2.2解除勞動合同的時間2.2.1解除勞動合同時間為2024年3月31日。3.協(xié)議目的3.1明確雙方權利和義務3.1.1物業(yè)公司應履行提供就業(yè)援助的義務。3.1.2員工應積極接受就業(yè)援助，尋找新的工作機會。3.2提供就業(yè)援助3.2.1物業(yè)公司將為員工提供培訓、職業(yè)介紹和咨詢服務等就業(yè)援助。4.就業(yè)援助內容4.1培訓援助4.1.1物業(yè)公司將為員工提供相關技能培訓，提升其就業(yè)競爭力。4.2職業(yè)介紹4.2.1物業(yè)公司將協(xié)助員工尋找合適的工作崗位。4.3咨詢服務4.4其他就業(yè)援助4.4.1根據(jù)實際情況，物業(yè)公司將提供其他就業(yè)援助措施。5.就業(yè)援助期限5.1協(xié)議有效期限5.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2就業(yè)援助期限5.2.1員工接受就業(yè)援助的期限為協(xié)議有效期內。6.就業(yè)援助實施6.1培訓援助實施6.1.1物業(yè)公司將安排員工參加相關培訓課程。6.2職業(yè)介紹實施6.2.1物業(yè)公司將定期為員工提供職位信息，協(xié)助其求職。6.3咨詢服務實施6.3.1物業(yè)公司將提供專業(yè)的就業(yè)咨詢服務，幫助員工解決求職過程中的問題。6.4其他就業(yè)援助實施6.4.1根據(jù)實際情況，物業(yè)公司將實施其他就業(yè)援助措施。7.就業(yè)援助費用7.1費用承擔方7.1.1就業(yè)援助費用由物業(yè)公司承擔。7.2費用支付方式7.2.1物業(yè)公司將按照協(xié)議約定，定期支付就業(yè)援助費用。7.3費用結算7.3.1雙方應按照協(xié)議約定，在每月末進行費用結算。8.雙方權利和義務8.1協(xié)議雙方權利8.1.1物業(yè)公司有權要求員工在協(xié)議有效期內積極接受就業(yè)援助。8.1.2物業(yè)公司有權根據(jù)實際情況調整就業(yè)援助措施。8.1.3員工有權要求物業(yè)公司按照協(xié)議提供就業(yè)援助。8.2協(xié)議雙方義務8.2.1物業(yè)公司有義務為員工提供真實、有效的就業(yè)援助信息。8.2.2物業(yè)公司有義務保護員工的個人隱私。8.2.3員工有義務按照物業(yè)公司安排參加培訓和相關活動。8.2.4員工有義務在求職過程中遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。9.違約責任9.1協(xié)議違約情形9.1.1員工未按照協(xié)議要求接受就業(yè)援助。9.1.2物業(yè)公司未按照協(xié)議提供就業(yè)援助或提供虛假信息。9.1.3雙方在協(xié)議履行過程中，因一方違約給對方造成損失的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔由此產生的全部責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約方應按照協(xié)議約定支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本協(xié)議爭議解決機構為市區(qū)人民法院。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1協(xié)議任何一方提出變更協(xié)議內容，需經雙方協(xié)商一致。11.1.2協(xié)議變更應以書面形式作出，自雙方簽字之日起生效。11.2協(xié)議解除11.2.1協(xié)議在有效期內，任何一方有權解除協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。11.2.2協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議有效期滿。12.2.2協(xié)議解除。12.2.3雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。13.協(xié)議附件13.1附件一：員工勞動合同解除證明13.1.1附件一為員工勞動合同解除證明文件。13.2附件二：就業(yè)援助計劃13.2.1附件二為物業(yè)公司為員工制定的就業(yè)援助計劃。13.3附件三：其他相關文件13.3.1附件三為雙方認為有必要附在本協(xié)議中的其他相關文件。14.協(xié)議簽署日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：14.2.1物業(yè)公司簽署日期：____年____月____日14.2.2員工簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于職業(yè)介紹機構、培訓中心、法律顧問、心理咨詢師等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入的目的應為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行效率。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因導致合同履行失敗或造成損失，其責任限額為本合同約定總金額的10%。3.2第三方責任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、場地、設備等。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間為服務提供關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。6.2第三方在履行合同時，如因自身原因導致甲乙雙方損失，僅對直接損失承擔相應責任。6.3第三方與其他各方之間無直接權利義務關系，僅按合同約定履行職責。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、場地、設備等。7.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，承擔相應的費用。7.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進行。8.第三方介入后的違約責任8.1第三方如未按照合同約定履行職責，導致合同履行失敗或造成損失，應承擔相應責任。8.2第三方違約責任按照合同約定，由甲乙雙方共同承擔。8.3第三方違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3第三方介入后的爭議解決機構為市區(qū)人民法院。10.第三方介入后的合同變更與解除10.1第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。10.2第三方介入后的合同變更或解除，應按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工勞動合同解除證明要求：證明文件需由物業(yè)公司出具，明確員工勞動合同解除的原因、時間及生效日期。說明：此證明文件作為本合同附件，用于證明員工勞動合同解除的事實。2.附件二：就業(yè)援助計劃要求：計劃需由物業(yè)公司制定，詳細列出為員工提供的培訓、職業(yè)介紹、咨詢服務等內容。說明：就業(yè)援助計劃作為本合同附件，用于指導物業(yè)公司為員工提供就業(yè)援助。3.附件三：其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關文件，如培訓課程大綱、職業(yè)介紹信息、咨詢服務記錄等。說明：其他相關文件作為本合同附件，用于補充說明本合同的相關內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照協(xié)議要求接受就業(yè)援助。責任認定標準：員工未按照協(xié)議約定參加培訓、接受職業(yè)介紹或咨詢服務。示例：員工未按照協(xié)議約定參加培訓課程，導致其技能提升效果不佳。2.違約行為：物業(yè)公司未按照協(xié)議提供就業(yè)援助或提供虛假信息。責任認定標準：物業(yè)公司未按照協(xié)議約定提供就業(yè)援助，或提供的信息與實際情況不符。示例：物業(yè)公司未按照協(xié)議提供真實的職業(yè)介紹信息，導致員工錯過合適的工作機會。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務質量，或因自身原因導致合同履行失敗。示例：第三方未按照協(xié)議提供合格的培訓課程，導致員工無法達到預期培訓效果。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定支付費用。責任認定標準：任何一方未按照協(xié)議約定支付相關費用，包括但不限于培訓費、職業(yè)介紹費等。示例：物業(yè)公司未按照協(xié)議約定支付就業(yè)援助費用，導致第三方無法正常履行職責。5.違約行為：任何一方違反協(xié)議約定，造成對方損失。責任認定標準：任何一方違反協(xié)議約定，導致對方遭受經濟損失。示例：第三方因自身原因導致員工在求職過程中受到不公平待遇，造成經濟損失。全文完。2024年物業(yè)公司員工勞動合同解除后就業(yè)援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.就業(yè)援助范圍3.1就業(yè)援助內容3.2就業(yè)援助對象4.就業(yè)援助方式4.1信息提供4.2技能培訓4.3職業(yè)指導4.4其他援助方式5.就業(yè)援助期限5.1基本期限5.2特殊情況下的期限6.就業(yè)援助責任與義務6.1協(xié)議甲方責任與義務6.2協(xié)議乙方責任與義務7.就業(yè)援助資金及費用7.1資金來源7.2費用承擔8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責任9.1協(xié)議甲方違約責任9.2協(xié)議乙方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.附件12.1附件一：就業(yè)援助服務清單12.2附件二：就業(yè)援助協(xié)議履行情況報告13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署代表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：物業(yè)公司甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男/女乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系電話：X2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對解除勞動合同的乙方提供就業(yè)援助的具體內容和措施，以保障乙方在解除勞動合同后的就業(yè)權益。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關法律法規(guī)制定。3.就業(yè)援助范圍3.1就業(yè)援助內容3.1.1提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、職位空缺信息等。3.1.2提供職業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓等。3.1.3提供職業(yè)技能培訓，提高乙方就業(yè)競爭力。3.1.4協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，享受失業(yè)保險待遇。3.2就業(yè)援助對象3.2.1解除勞動合同的乙方。3.2.2乙方應滿足國家規(guī)定的就業(yè)援助條件。4.就業(yè)援助方式4.1信息提供4.1.1甲方應定期向乙方提供最新的就業(yè)信息。4.1.2甲方可通過網(wǎng)絡、公告欄等多種形式發(fā)布就業(yè)信息。4.2技能培訓4.2.1甲方可根據(jù)乙方需求，提供職業(yè)技能培訓課程。4.2.2培訓內容應包括但不限于計算機操作、外語、管理技能等。4.3職業(yè)指導4.3.1甲方應安排專業(yè)職業(yè)指導人員為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等服務。4.3.2職業(yè)指導服務應包括但不限于職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧等。4.4其他援助方式4.4.1甲方可協(xié)助乙方聯(lián)系相關機構，提供就業(yè)援助。4.4.2甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供其他就業(yè)援助。5.就業(yè)援助期限5.1基本期限本協(xié)議有效期為自簽訂之日起一年。5.2特殊情況下的期限如乙方在協(xié)議期限內因特殊情況無法就業(yè)，經甲方審核同意，可延長就業(yè)援助期限。6.就業(yè)援助責任與義務6.1協(xié)議甲方責任與義務6.1.1甲方應按照本協(xié)議約定，履行就業(yè)援助義務。6.1.2甲方應確保提供就業(yè)援助的真實性、有效性。6.1.3甲方應積極協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。6.2協(xié)議乙方責任與義務6.2.1乙方應積極配合甲方提供的就業(yè)援助。6.2.2乙方應如實提供個人基本信息，以便甲方提供針對性的就業(yè)援助。6.2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，合法求職。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2協(xié)議變更后，對雙方具有同等法律約束力。8.2協(xié)議解除8.2.1協(xié)議期滿自動解除。8.2.2如一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除協(xié)議，并要求賠償損失。8.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議雙方可協(xié)商解除，并互不承擔違約責任。9.違約責任9.1協(xié)議甲方違約責任9.1.1甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)援助的，應向乙方支付違約金，違約金金額為實際損失的一倍。9.1.2甲方泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。9.2協(xié)議乙方違約責任9.2.1乙方未如實提供個人信息的，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。9.2.2乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1協(xié)議雙方同意將爭議提交至市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止11.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。11.2.2協(xié)議終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。12.附件12.1附件一：就業(yè)援助服務清單12.1.1就業(yè)信息提供12.1.2職業(yè)技能培訓課程12.1.3職業(yè)指導服務內容12.2附件二：就業(yè)援助協(xié)議履行情況報告12.2.1報告格式及內容要求12.2.2報告提交時間及方式13.協(xié)議簽署13.1簽署時間本協(xié)議簽訂時間為年月日。13.2簽署地點本協(xié)議簽訂地為市區(qū)。13.3簽署代表甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供就業(yè)援助服務、職業(yè)指導、技能培訓等輔助服務的機構、個人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內容應與本協(xié)議保持一致，并明確各方的權利和義務。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在提供就業(yè)援助服務過程中，因自身原因造成乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其與甲方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議義務的，第三方不承擔違約責任。16.3第三方責任追究16.3.1乙方認為第三方存在違約行為的，應向甲方提出，甲方應在接到乙方通知后七個工作日內進行調查核實。16.3.2如經調查核實，第三方確實存在違約行為，甲方應督促第三方承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方權利取得17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，有權根據(jù)甲方和乙方的需求，提供相應的就業(yè)援助服務。17.2第三方權利限制17.2.1第三方在提供就業(yè)援助服務時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方簽訂的協(xié)議是獨立的，第三方對甲方承擔的義務不因本協(xié)議的存在而改變。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系基于甲方和乙方共同簽訂的協(xié)議，第三方對乙方承擔的義務應遵循本協(xié)議的約定。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在提供就業(yè)援助服務過程中，如因自身原因導致乙方損失，