2025年物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)合同解除條件及程序合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)合同解除條件及程序合同本合同目錄一覽1.解除合同的適用范圍1.1適用于本物業(yè)服務(wù)公司的所有勞動(dòng)合同1.2解除合同的條件2.解除合同的法定情形2.1違反國家法律法規(guī)2.2違反公司規(guī)章制度2.3違反勞動(dòng)紀(jì)律2.4違反保密協(xié)議3.解除合同的協(xié)商解除3.1協(xié)商解除的條件3.2協(xié)商解除的程序3.3協(xié)商解除的補(bǔ)償4.解除合同的法定解除4.1法定解除的條件4.2法定解除的程序4.3法定解除的補(bǔ)償5.解除合同的即時(shí)解除5.1即時(shí)解除的條件5.2即時(shí)解除的程序5.3即時(shí)解除的補(bǔ)償6.解除合同的預(yù)告解除6.1預(yù)告解除的條件6.2預(yù)告解除的程序6.3預(yù)告解除的補(bǔ)償7.解除合同的相關(guān)證明材料7.1解除合同的書面通知7.2解除合同的相關(guān)證明文件8.解除合同的登記和備案8.1解除合同的登記8.2解除合同的備案9.解除合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.解除合同的保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同的解除通知11.1解除通知的送達(dá)11.2解除通知的生效12.解除合同的終止和解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.1勞動(dòng)關(guān)系的終止12.2解除后的勞動(dòng)關(guān)系13.解除合同的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款的制定13.2補(bǔ)充條款的生效14.解除合同的解釋和適用14.1合同解釋原則14.2合同適用范圍第一部分：合同如下：1.解除合同的適用范圍1.1本合同適用于本物業(yè)服務(wù)公司的所有勞動(dòng)合同，包括但不限于物業(yè)管理員、安保人員、保潔人員等崗位。1.2本合同解除條款的適用，不因員工崗位、入職時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等因素而有所區(qū)別。2.解除合同的法定情形2.1員工違反國家法律法規(guī)，如刑法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。2.2員工違反公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密制度等。2.3員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。2.4員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.解除合同的協(xié)商解除3.1協(xié)商解除合同的條件：雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.2協(xié)商解除的程序：員工提出解除勞動(dòng)合同的書面申請，公司進(jìn)行審核，雙方協(xié)商確定解除事宜，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.3協(xié)商解除的補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，協(xié)商解除合同應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除合同的法定解除4.1法定解除合同的條件：員工出現(xiàn)上述第2條所述情形，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。4.2法定解除的程序：公司向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，并說明解除原因。員工有權(quán)在接到通知后一定期限內(nèi)提出異議。4.3法定解除的補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，法定解除合同應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.解除合同的即時(shí)解除5.1即時(shí)解除合同的條件：員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形。5.2即時(shí)解除的程序：公司向員工發(fā)出即時(shí)解除勞動(dòng)合同的通知，并說明解除原因。員工有權(quán)在接到通知后一定期限內(nèi)提出異議。5.3即時(shí)解除的補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，即時(shí)解除合同應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.解除合同的預(yù)告解除6.1預(yù)告解除合同的條件：員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，且提前一定期限通知公司。6.2預(yù)告解除的程序：員工向公司提出解除勞動(dòng)合同的書面申請，并提前一定期限通知公司。6.3預(yù)告解除的補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，預(yù)告解除合同應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.解除合同的相關(guān)證明材料7.1解除合同的書面通知：公司應(yīng)向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同的書面通知，通知中應(yīng)明確解除原因、解除日期等信息。7.2解除合同的相關(guān)證明文件：包括但不限于解除勞動(dòng)合同協(xié)議、員工簽字確認(rèn)的解除通知等。8.解除合同的登記和備案8.1解除合同的登記：公司應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)將解除情況登記在公司的人事檔案中，并確保信息的準(zhǔn)確性。8.2解除合同的備案：公司應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)材料報(bào)送至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。9.解除合同的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，如不服裁決，可向人民法院提起訴訟。10.解除合同的保密條款10.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限：自解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除合同的解除通知11.1解除通知的送達(dá)：公司應(yīng)以書面形式向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知，可通過直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。11.2解除通知的生效：解除通知自送達(dá)員工之日起生效，如因員工原因?qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，自通知發(fā)出之日起生效。12.解除合同的終止和解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.1勞動(dòng)關(guān)系的終止：解除勞動(dòng)合同后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。12.2解除后的勞動(dòng)關(guān)系：解除勞動(dòng)合同后，公司不再承擔(dān)對員工的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任，員工不再享有公司員工的權(quán)益。13.解除合同的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款的制定：本合同的補(bǔ)充條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力，由雙方協(xié)商一致后簽訂。13.2補(bǔ)充條款的生效：補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。14.解除合同的解釋和適用14.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。14.2合同適用范圍：本合同適用于本物業(yè)服務(wù)公司所有勞動(dòng)合同的解除，并具有普遍約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致意見。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入的額外條款及說明4.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。5.3如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。6.2第三方與員工的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，如需與員工接觸，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重員工的合法權(quán)益。6.3第三方與公司資產(chǎn)的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯公司資產(chǎn)，如需使用公司資產(chǎn)，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的同意。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)適用本合同的爭議解決條款。8.第三方介入的監(jiān)督與檢查8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保第三方履行協(xié)議。8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，不得拒絕或阻撓。9.第三方介入的終止9.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議。9.2第三方介入的終止，應(yīng)按照雙方協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的結(jié)果進(jìn)行評估，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入的后續(xù)處理，應(yīng)確保雙方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除條件及程序等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、雙方協(xié)商達(dá)成的一致意見、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件為解除勞動(dòng)合同的法律文件，具有法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的法律文件，明確了第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的法律文件。5.附件五：解除合同的相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于解除勞動(dòng)合同的通知、員工簽字確認(rèn)的解除通知、相關(guān)證明文件等。說明：本附件為證明解除合同事實(shí)的文件，用于后續(xù)爭議解決。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇解決途徑的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違約：如員工違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。1.2第三方違約：如第三方未按照協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容、違反保密義務(wù)等。1.3公司違約：如公司未按照合同約定支付工資、未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)員工違約的具體情況，如違反程度、給公司造成的損失等因素，由公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.2第三方違約：第三方違約時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.3公司違約：公司違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、恢復(fù)原狀等。3.違約示例說明：3.1員工違約示例：員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，公司按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司商業(yè)秘密，公司要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.3公司違約示例：公司未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)，員工要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。全文完。2024年物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)合同解除條件及程序合同1本合同目錄一覽1.合同解除的一般條件1.1合同解除的法定情形1.2合同解除的約定情形2.違約責(zé)任2.1違約責(zé)任的承擔(dān)2.2違約金的計(jì)算與支付3.通知與送達(dá)3.1通知的方式3.2通知的送達(dá)4.解除合同的程序4.1解除合同的申請4.2解除合同的審批4.3解除合同的生效5.解除合同的補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付5.2補(bǔ)償?shù)钠谙?.保密條款6.1保密事項(xiàng)的范圍6.2保密義務(wù)的期限7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用8.解除合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除后的工作交接9.1工作交接的內(nèi)容9.2工作交接的期限10.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理10.1債權(quán)債務(wù)的清理10.2債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)11.合同解除后的社會保險(xiǎn)關(guān)系處理11.1社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移11.2社會保險(xiǎn)待遇的結(jié)算12.合同解除后的離職手續(xù)辦理12.1離職手續(xù)的辦理12.2離職手續(xù)的期限13.合同解除后的保密協(xié)議履行13.1保密協(xié)議的履行13.2保密協(xié)議的終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的一般條件1.1合同解除的法定情形（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。1.2合同解除的約定情形（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.違約責(zé)任2.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約金的計(jì)算與支付（1）違約金的數(shù)額按照合同約定，但不得超過勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的平均工資的三十倍；（2）違約金的支付方式應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。3.通知與送達(dá)3.1通知的方式（1）通知應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。3.2通知的送達(dá)（1）通知送達(dá)的時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)；（2）如因勞動(dòng)者提供的地址不準(zhǔn)確導(dǎo)致通知未能送達(dá)，視為已送達(dá)。4.解除合同的程序4.1解除合同的申請（1）勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.2解除合同的審批（1）用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代表人或者授權(quán)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；（2）勞動(dòng)者解除合同，無需審批。4.3解除合同的生效（1）解除合同的通知送達(dá)對方后生效；（2）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.解除合同的補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；5.2補(bǔ)償?shù)钠谙蓿?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在合同解除之日起十五日內(nèi)支付；（2）逾期支付的，應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期付款利息。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）勞動(dòng)者在履行合同過程中所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；（2）勞動(dòng)者在履行合同過程中所創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸勞動(dòng)者所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用（1）用人單位有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者創(chuàng)作的職務(wù)作品；（2）勞動(dòng)者創(chuàng)作的非職務(wù)作品，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位不得擅自使用。8.解除合同的爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決合同解除過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將合同解除過程中發(fā)生的爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.解除合同的爭議解決9.1工作交接的內(nèi)容（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將所負(fù)責(zé)的工作、資料、物品等完整、有序地移交給用人單位指定的人員；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)對交接工作進(jìn)行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容的完整性。9.2工作交接的期限（1）勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除之日起三日內(nèi)完成工作交接；（2）用人單位應(yīng)在收到勞動(dòng)者完成交接通知之日起三日內(nèi)，對交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。10.解除合同的債權(quán)債務(wù)處理10.1債權(quán)債務(wù)的清理（1）雙方應(yīng)各自清理在合同履行過程中形成的債權(quán)債務(wù)；（2）勞動(dòng)者應(yīng)將合同履行過程中形成的債權(quán)債務(wù)向用人單位進(jìn)行結(jié)算。10.2債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)（1）勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)合同解除前形成的債務(wù)；（2）用人單位應(yīng)承擔(dān)合同解除后形成的債務(wù)。11.解除合同的爭議解決11.1社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移（1）勞動(dòng)者在合同解除后，社會保險(xiǎn)關(guān)系按照國家相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶；（2）用人單位應(yīng)在合同解除之日起三十日內(nèi)協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2社會保險(xiǎn)待遇的結(jié)算（1）勞動(dòng)者在合同解除前，其應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)待遇按合同約定結(jié)算；（2）用人單位應(yīng)在合同解除之日起三十日內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的社會保險(xiǎn)待遇。12.解除合同的爭議解決12.1離職手續(xù)的辦理（1）勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除之日起三日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)在收到勞動(dòng)者完成離職手續(xù)通知之日起三日內(nèi)，對離職手續(xù)進(jìn)行確認(rèn)。12.2離職手續(xù)的期限（1）離職手續(xù)應(yīng)在合同解除之日起三十日內(nèi)完成；（2）用人單位應(yīng)在合同解除之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)者支付離職費(fèi)用。13.解除合同的爭議解決13.1保密協(xié)議的履行（1）雙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)；（2）勞動(dòng)者在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。13.2保密協(xié)議的終止（1）保密協(xié)議自合同解除之日起終止；（2）雙方應(yīng)在保密協(xié)議終止后，將涉及保密事項(xiàng)的資料進(jìn)行銷毀或妥善保管。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定介入合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中的專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（4）合同履行過程中的評估、鑒定等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定介入合同履行。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；（3）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。3.2甲乙雙方的義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利；（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.4第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。4.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額的賠償范圍僅限于因第三方原因造成的直接損失，不包括間接損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在協(xié)議中約定；（2）甲方對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在協(xié)議中約定；（2）乙方對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）在第三方介入的情況下，甲乙雙方對合同履行的共同責(zé)任不因第三方的介入而免除；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的損失，除非能夠證明損失是由第三方獨(dú)立原因造成的。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、解除條件及程序等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和隱私。3.《工作交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、資料、物品等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于明確工作交接的具體內(nèi)容和雙方責(zé)任。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的條件、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方責(zé)任。5.《債權(quán)債務(wù)結(jié)算清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方在合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于明確債權(quán)債務(wù)的結(jié)算情況。6.《社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，包括轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移單位等。說明：本附件用于明確社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。7.《離職手續(xù)辦理清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明離職手續(xù)的辦理情況，包括辦理時(shí)間、辦理結(jié)果等。說明：本附件用于明確離職手續(xù)的辦理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；用人單位違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)合同解除條件及程序合同2本合同目錄一覽1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的定義1.2合同解除的適用對象2.合同解除的條件2.1違反合同約定的情形2.2違反法律法規(guī)的情形2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形3.合同解除的程序3.1提前通知程序3.2解除合同的書面通知3.3解除合同的生效時(shí)間4.合同解除的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除后的社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)的接續(xù)5.2社會保險(xiǎn)的繳納責(zé)任6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止的定義6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的效力7.合同解除后的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的期限8.合同解除的法律效力8.1合同解除的法律依據(jù)8.2合同解除的法律后果9.合同解除的解除權(quán)歸屬9.1解除權(quán)的主體9.2解除權(quán)的行使10.合同解除的變更與終止10.1合同解除的變更10.2合同解除的終止11.合同解除的保密義務(wù)11.1保密義務(wù)的定義11.2保密義務(wù)的內(nèi)容12.合同解除的保密期限12.1保密期限的計(jì)算12.2保密期限的終止13.合同解除的其他條款13.1合同解除的生效條件13.2合同解除的終止條件14.合同解除的爭議處理第一部分：合同如下：1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的定義本合同項(xiàng)下的合同解除，是指物業(yè)服務(wù)公司與勞動(dòng)者雙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定、合同約定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。1.2合同解除的適用對象本合同解除適用于物業(yè)服務(wù)公司與勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.合同解除的條件2.1違反合同約定的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，物業(yè)服務(wù)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反物業(yè)服務(wù)公司的規(guī)章制度，給物業(yè)服務(wù)公司造成重大損害的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給物業(yè)服務(wù)公司造成重大損失；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成物業(yè)服務(wù)公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)物業(yè)服務(wù)公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.2違反法律法規(guī)的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，物業(yè)服務(wù)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的錄用條件的；（2）勞動(dòng)者違反國家法律、法規(guī)，給物業(yè)服務(wù)公司造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者被依法宣告失蹤或宣告死亡的。2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，物業(yè)服務(wù)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者違反物業(yè)服務(wù)公司規(guī)章制度，給物業(yè)服務(wù)公司造成嚴(yán)重?fù)p害；（2）勞動(dòng)者故意隱瞞真實(shí)情況，提供虛假材料，給物業(yè)服務(wù)公司造成損失；（3）勞動(dòng)者利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益，損害物業(yè)服務(wù)公司利益。3.合同解除的程序3.1提前通知程序物業(yè)服務(wù)公司決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.2解除合同的書面通知物業(yè)服務(wù)公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知，明確解除勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)。3.3解除合同的生效時(shí)間物業(yè)服務(wù)公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知后，合同自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起解除。4.合同解除的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞轿飿I(yè)服務(wù)公司應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給勞動(dòng)者。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙尬飿I(yè)服務(wù)公司應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同解除后的社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)的接續(xù)合同解除后，物業(yè)服務(wù)公司應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)的接續(xù)手續(xù)。5.2社會保險(xiǎn)的繳納責(zé)任合同解除后，社會保險(xiǎn)的繳納責(zé)任按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止的定義勞動(dòng)關(guān)系終止是指勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者與物業(yè)服務(wù)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系不再存在。6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的效力勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不再承擔(dān)原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。8.合同解除的法律效力8.1合同解除的法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除的法律后果合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，物業(yè)服務(wù)公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除的解除權(quán)歸屬9.1解除權(quán)的主體解除權(quán)的主體為物業(yè)服務(wù)公司或勞動(dòng)者，具體由哪一方行使解除權(quán)，根據(jù)合同解除的具體情形和法律、法規(guī)的規(guī)定確定。9.2解除權(quán)的行使解除權(quán)的行使應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除的變更與終止10.1合同解除的變更合同解除后，除法律另有規(guī)定外，雙方不得變更合同解除的決定。10.2合同解除的終止合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。11.合同解除的保密義務(wù)11.1保密義務(wù)的定義保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在合同解除后，對于在履行職務(wù)過程中知悉的物業(yè)服務(wù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。11.2保密義務(wù)的內(nèi)容保密義務(wù)包括但不限于：（1）未經(jīng)物業(yè)服務(wù)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）離職后，不得在競爭對手處從事與物業(yè)服務(wù)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)。12.合同解除的保密期限12.1保密期限的計(jì)算保密期限自合同解除之日起計(jì)算，一般不少于兩年。12.2保密期限的終止保密期限屆滿或保密義務(wù)因其他原因終止時(shí)，勞動(dòng)者不再承擔(dān)保密義務(wù)。13.合同解除的其他條款13.1合同解除的生效條件合同解除需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的條件，且雙方達(dá)成一致意見。13.2合同解除的終止條件合同解除的終止條件包括合同解除協(xié)議生效、合同解除通知送達(dá)、合同解除決定執(zhí)行等。14.合同解除的爭議處理14.1爭議解決的方式合同解除產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議解決的期限勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（2）合同履行過程中的中介服務(wù)；（3）合同履行過程中的評估、審計(jì)服務(wù)；（4）合同履行過程中的其他專業(yè)服務(wù)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密；（3）甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，包括但不限于提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)任務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額