2024年酒店助理服務(wù)員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店助理服務(wù)員勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3酒店2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)4.工作時間4.1工作時間表4.2加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4支付方式及時間6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險7.勞動保護7.1勞動防護設(shè)施7.2健康檢查8.勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律8.2違規(guī)的處理9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2保密協(xié)議13.3知識產(chǎn)權(quán)14.合同的附件14.1附件一：工作崗位職責(zé)描述14.2附件二：工作時間表14.3附件三：工資條14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他福利政策第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2乙方（雇員）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名____________，身份證號碼____________，地址____________。1.3酒店是指提供住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)的場所，由甲方經(jīng)營和管理。第二條合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，合同期滿后，本合同自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為酒店助理服務(wù)員，具體崗位職責(zé)如下：（1）負責(zé)酒店客房的清潔和服務(wù)工作；（2）負責(zé)酒店大堂的接待和服務(wù)工作；（3）負責(zé)酒店餐飲區(qū)域的的服務(wù)工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間表詳見附件二。4.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月____元。5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度確定。5.3乙方享有的各項津貼和補貼按國家及甲方制定的政策執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月__日之前。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方同意將社會保險費從其工資中代扣代繳。第八條勞動保護8.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護設(shè)施，包括但不僅限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護口罩等。8.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第九條勞動紀律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律，包括但不限于按時上下班、服從工作安排、保守商業(yè)秘密、愛護酒店財產(chǎn)等。9.2乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)嚴重程度給予警告、罰款、停職、解雇等處理。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更包括但不限于工作崗位、工資待遇、工作時間等，變更事項需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.2甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（5）合同約定的其他解除條件。10.3乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險；（3）甲方未提供符合國家標準的勞動保護；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）合同約定的其他解除條件。10.4合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）合同約定的其他終止條件。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；（2）未按照合同約定提供社會保險；（3）未提供符合國家標準的勞動保護；（4）違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）未經(jīng)乙方同意，變更合同內(nèi)容；（6）合同約定的其他違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照甲方規(guī)章制度上下班，遲到早退；（2）提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）故意損壞甲方財產(chǎn)；（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（6）合同約定的其他違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.4任何一方在爭議解決過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和酒店實際情況，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。13.2雙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，對涉及酒店商業(yè)秘密的信息予以保密。13.3雙方在合同期間內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸酒店所有。13.4甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和酒店經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第十四條合同的附件14.1附件一：工作崗位職責(zé)描述14.2附件二：工作時間表14.3附件三：工資條14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他福利政策第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的個人或單位。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的個人或單位。第二條第三方介入情形2.1第三方介入是指在合同履行過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行或需第三方協(xié)助履行的情況。（1）甲方因與第三方簽訂合同而影響與乙方的合同履行；（2）乙方因與第三方合作而影響與甲方的合同履行；（3）第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方損失；（4）第三方要求參與合同履行或?qū)贤男挟a(chǎn)生影響。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方對甲乙雙方的合同履行負有連帶責(zé)任。第三方如因履行合同而對甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)盡量避免與第三方發(fā)生糾紛。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3甲方和乙方在合同履行過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)提前與第三方溝通，征得第三方同意。未經(jīng)第三方同意，甲方和乙方不得損害第三方權(quán)益。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1如甲方與第三方簽訂合同，可能影響與乙方的合同履行，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能減少對乙方的影響。4.2如乙方與第三方合作，可能影響與甲方的合同履行，乙方應(yīng)提前通知甲方，并盡可能減少對甲方的影響。4.3甲方和乙方在履行合同過程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.4甲方和乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)確保第三方了解本合同內(nèi)容，并明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。4.5如第三方要求參與合同履行，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲方和乙方在合同履行過程中，如因第三方原因造成損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行情況、損失程度等因素確定。5.2甲方和乙方應(yīng)合理行使權(quán)利，不得濫用第三方責(zé)任限額。如甲方和乙方濫用第三方責(zé)任限額，導(dǎo)致第三方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3甲方和乙方在合同履行過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保第三方合法權(quán)益不受損害。第六條第三方糾紛解決6.1甲方和乙方在履行合同過程中，如與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。6.3在解決第三方糾紛過程中，甲方和乙方應(yīng)保持溝通，共同采取措施維護合同履行。第七條其他相關(guān)事項7.1甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件，以備查閱。7.2甲方和乙方應(yīng)定期對第三方履行合同情況進行評估，如發(fā)現(xiàn)第三方存在問題，應(yīng)及時采取措施。7.3甲方和乙方在涉及第三方權(quán)益的合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保合同合法有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)描述詳細說明：本附件詳細列舉了乙方作為酒店助理服務(wù)員的工作崗位職責(zé)，包括但不限于客房清潔、大堂接待、餐飲服務(wù)等工作內(nèi)容。附件二：工作時間表詳細說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的每日工作時間，包括正常工作時間和加班時間，以及休息日和節(jié)假日安排。附件三：工資條詳細說明：本附件詳細展示了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及支付方式和時間。附件四：社會保險繳納明細詳細說明：本附件詳細說明了甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：其他福利政策詳細說明：本附件詳細列舉了乙方在合同期間內(nèi)享有的其他福利政策，如年假、病假、培訓(xùn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；2.甲方未按照合同約定提供社會保險；3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護；4.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動；5.甲方未經(jīng)乙方同意，變更合同內(nèi)容；6.乙方未按照甲方規(guī)章制度上下班，遲到早退；7.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.乙方故意損壞甲方財產(chǎn)；10.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行義務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例