二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.服務內(nèi)容與范圍3.服務期限與起止時間4.人力資源配置與派遣5.服務費用及支付方式6.服務質(zhì)量要求與考核標準7.保密條款8.違約責任9.合同解除與終止10.爭議解決方式11.合同生效與變更12.合同附件13.合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2本合同旨在明確甲方（餐飲業(yè)企業(yè)）與乙方（人力資源服務機構）在二零二五年度的人力資源外包服務關系，確保雙方權益，實現(xiàn)人力資源的有效配置和利用。第二條服務內(nèi)容與范圍2.1乙方負責為甲方提供餐飲業(yè)所需的人力資源外包服務，包括但不限于招聘、選拔、培訓、派遣、離職管理等工作。2.2服務范圍包括但不限于廚房、前廳、客房、安保、保潔等崗位。2.3乙方根據(jù)甲方需求，提供符合國家相關規(guī)定的勞務派遣人員。第三條服務期限與起止時間3.1本合同服務期限為二零二五年一月一日至十二月三十一日。3.2雙方應在合同簽訂前就服務期限進行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第四條人力資源配置與派遣4.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員配置與派遣。4.2乙方應確保派遣人員具備相應的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方要求。4.3乙方應對派遣人員進行崗前培訓，確保其熟悉工作流程和操作規(guī)范。第五條服務費用及支付方式5.1本合同服務費用為人民幣_____元，分_____期支付。5.2支付方式：甲方應在每月____日前將當月服務費用支付至乙方指定賬戶。5.3甲方支付服務費用后，乙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第六條服務質(zhì)量要求與考核標準6.1乙方應確保派遣人員的工作質(zhì)量，滿足甲方要求。6.2考核標準包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、工作紀律、技能水平等方面。6.3雙方應定期對服務質(zhì)量進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方派遣人員存在嚴重問題，甲方有權要求乙方更換人員。第七條保密條款7.1雙方對本合同內(nèi)容以及與履行本合同有關的一切信息負有保密義務。7.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關信息。7.3本保密條款在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后均具有約束力。第八條違約責任8.1如乙方未按約定時間完成人員配置與派遣，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為每日合同總金額的_____%。8.2如乙方派遣人員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。8.3如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止派遣服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為_____%。8.4如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應盡快協(xié)商解決后續(xù)事宜。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。9.2甲方有權在乙方派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，解除本合同。9.3乙方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權解除本合同。9.4本合同服務期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止。9.5合同解除或終止后，雙方應按約定辦理人員交接和財務結(jié)算。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1人員派遣計劃12.1.2人員派遣協(xié)議12.1.3人員培訓計劃12.1.4費用結(jié)算明細表第十三條合同簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2雙方代表簽字蓋章后，本合同正式生效。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止，任何一方不得擅自提前終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責任8.18.4如前所述。第九條合同解除與終止9.59.7如前所述。第十條爭議解決方式10.110.2如前所述。第十一條合同生效與變更11.111.2如前所述。第十二條合同附件12.112.1.4如前所述。第十三條合同簽署13.113.2如前所述。第十四條其他約定事項14.114.3如前所述。第十五條第三方介入的界定與職責15.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術服務提供商、財務顧問、法律顧問等。15.2第三方介入合同，應當事先經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提供專業(yè)服務。第十六條第三方的責任與權利16.1第三方在合同中的責任限于其提供的服務范圍，不得超越其職責范圍承擔責任。16.2第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、建議和解決方案。16.3第三方在提供服務的過中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十七條第三方介入的流程與條件17.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、費用等問題達成一致。17.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的介入情況通知對方，并確保第三方了解合同的主要內(nèi)容和雙方的權利義務。17.3第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務期限、費用支付方式、保密條款等內(nèi)容。第十八條第三方的責任限額18.1第三方在合同中的責任限額為人民幣____元，超過此限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.2第三方的責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.3第三方的責任限額在本合同中具有最高效力的約束。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的其他協(xié)議。19.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.4第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入合同到期或因其他原因終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決相關事宜。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，第三方不再承擔任何責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣計劃詳細要求：包括崗位名稱、人數(shù)、要求、派遣時間等。說明：此附件用于明確乙方派遣人員的具體計劃。2.人員派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣人員的勞動合同、薪資待遇、福利保障等。說明：此附件為派遣人員與甲方簽訂的勞動合同附件。3.人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、方式、考核標準等。說明：此附件用于確保派遣人員具備相應的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.費用結(jié)算明細表詳細要求：包括服務費用、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄和確認服務費用的結(jié)算情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方職責、服務內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.違約金計算標準詳細要求：明確違約金的計算方式、適用情形等。說明：此附件用于規(guī)范違約金的計算和適用。8.爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間完成人員配置與派遣責任認定：乙方需支付每日合同總金額的_____%作為違約金。示例：若合同約定人員應在一個月內(nèi)派遣到位，但乙方未能按時完成，則需支付違約金。2.乙方派遣人員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度責任認定：乙方需承擔全部賠償責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。示例：若派遣人員因違法操作導致甲方財產(chǎn)損失，乙方需賠償該損失。3.甲方未按約定支付服務費用責任認定：甲方需支付逾期付款的違約金，違約金為_____%。示例：若甲方逾期支付一個月的服務費用，則需支付該月服務費用_____%的違約金。4.第三方未履行保密義務責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償因泄露信息造成的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方損失并承擔法律責任。5.合同解除或終止后未辦理交接手續(xù)責任認定：違約方需承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。示例：若合同解除后，乙方未辦理人員交接手續(xù)，需賠償甲方因此造成的損失。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件第二章合同主體及權利義務2.1餐飲業(yè)甲方權利義務2.2餐飲業(yè)乙方權利義務2.3人力資源服務機構權利義務2.4甲方、乙方及服務機構相互關系第三章人力資源服務內(nèi)容3.1人員招聘3.2員工培訓3.3員工薪酬福利管理3.4員工績效考核3.5員工關系管理3.6員工離職及交接3.7保密及競業(yè)禁止第四章人員配置及調(diào)整4.1人員配置標準4.2人員調(diào)整程序4.3人員增減及調(diào)整周期4.4人員調(diào)整通知及反饋4.5人員調(diào)整成本承擔第五章員工培訓與開發(fā)5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3培訓方式5.4培訓效果評估5.5培訓費用承擔5.6培訓記錄與檔案管理第六章員工薪酬福利6.1薪酬結(jié)構6.2薪酬標準6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇6.5薪酬福利發(fā)放6.6薪酬福利變更通知第七章員工績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核周期7.3績效考核方法7.4績效考核結(jié)果應用7.5績效考核溝通與反饋7.6績效考核成本承擔第八章員工關系管理8.1員工關系處理原則8.2員工關系處理流程8.3員工投訴處理8.4員工糾紛調(diào)解8.5員工關系維護第九章合同履行及監(jiān)督9.1合同履行程序9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行變更9.4合同履行違約責任9.5合同履行爭議解決第十章合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序10.5合同解除或終止后的處理第十一章違約責任11.1違約行為及認定11.2違約責任承擔11.3違約責任減免11.4違約賠償?shù)谑潞贤瑺幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構12.4爭議解決費用第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責任13.4違約責任第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同生效14.6合同解除或終止后的處理14.7合同附件及補充協(xié)議14.8合同解釋權14.9合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方的餐飲業(yè)人力資源外包需求，達成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的通過人力資源外包服務，甲方能夠?qū)Ｗ⒂诓惋嫎I(yè)核心業(yè)務，乙方負責提供專業(yè)的人力資源服務，提高人力資源管理效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.5合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章合同主體及權利義務2.1餐飲業(yè)甲方權利義務（1）按照合同約定支付乙方人力資源服務費用；（2）提供乙方完成人力資源服務工作所需的相關資料和信息；（3）監(jiān)督乙方履行合同情況；（4）配合乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作。2.2餐飲業(yè)乙方權利義務（1）按照合同約定為甲方提供人力資源服務；（2）負責招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等工作；（3）保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）對甲方提供的信息保密。2.3人力資源服務機構權利義務（1）協(xié)助乙方完成甲方的人力資源服務工作；（2）按照乙方要求提供人力資源服務；（3）保證提供的服務質(zhì)量。2.4甲方、乙方及服務機構相互關系甲乙雙方及服務機構在履行合同過程中，應保持良好溝通，相互支持，共同完成合同約定的任務。第三章人力資源服務內(nèi)容3.1人員招聘乙方負責為甲方招聘所需各類人員，包括但不限于廚師、服務員、管理人員等。3.2員工培訓乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。3.3員工薪酬福利管理乙方負責制定和執(zhí)行甲方的薪酬福利制度，包括但不限于工資、獎金、社會保險、福利等。3.4員工績效考核乙方按照甲方要求，制定績效考核標準和方法，對員工進行定期考核。3.5員工關系管理乙方負責處理員工關系，包括但不限于員工投訴、糾紛調(diào)解等。3.6員工離職及交接乙方負責處理員工離職事宜，包括但不限于離職手續(xù)辦理、員工檔案交接等。3.7保密及競業(yè)禁止乙方對甲方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四章人員配置及調(diào)整4.1人員配置標準乙方根據(jù)甲方需求，制定人員配置標準，包括但不限于崗位要求、任職資格等。4.2人員調(diào)整程序乙方在人員調(diào)整時，應提前向甲方發(fā)出調(diào)整通知，并征得甲方同意。4.3人員增減及調(diào)整周期乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，可對人員配置進行調(diào)整，調(diào)整周期為每季度。4.4人員調(diào)整通知及反饋乙方在人員調(diào)整后，應及時向甲方反饋調(diào)整情況。4.5人員調(diào)整成本承擔人員調(diào)整產(chǎn)生的相關費用，按照合同約定由甲方承擔。第五章員工培訓與開發(fā)5.1培訓計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓計劃，并報甲方審批。5.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理能力培訓等。5.3培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。5.4培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，并將評估結(jié)果報甲方。5.5培訓費用承擔培訓費用按照合同約定由甲方承擔。5.6培訓記錄與檔案管理乙方負責建立培訓記錄和檔案，并按照甲方要求進行管理。第六章員工薪酬福利6.1薪酬結(jié)構薪酬結(jié)構包括基本工資、績效工資、獎金等。6.2薪酬標準薪酬標準根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方實際情況制定。6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)動態(tài)和甲方經(jīng)營狀況進行調(diào)整。6.4福利待遇福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。6.5薪酬福利發(fā)放薪酬福利按照國家法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定進行發(fā)放。6.6薪酬福利變更通知薪酬福利變更后，乙方應及時通知甲方。第八章合同履行及監(jiān)督8.1合同履行程序甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合同順利實施。8.2合同履行監(jiān)督甲方有權對乙方履行合同情況進行監(jiān)督，乙方應積極配合。8.3合同履行變更如遇不可抗力或其他特殊情況，導致合同無法按期履行或需變更，雙方應協(xié)商解決。8.4合同履行違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。8.5合同履行爭議解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同解除程序合同解除需提前通知對方，并書面確認。9.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.4合同終止程序合同終止需提前通知對方，并書面確認。9.5合同解除或終止后的處理第十章違約責任10.1違約行為及認定違約行為包括但不限于未按時履行合同義務、提供的服務不符合約定等。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任減免如違約是由于不可抗力等原因造成的，違約責任可適當減免。10.4違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和雙方約定的方式進行。11.3爭議解決機構爭議解決機構可根據(jù)雙方協(xié)商選擇，如仲裁委員會等。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方服務內(nèi)容等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3保密責任雙方對保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.4違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3合同解除合同解除需提前通知對方，并書面確認。13.4合同終止合同終止需提前通知對方，并書面確認。13.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.6合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。13.7合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十四章合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件合同附件包括但不限于人員配置表、培訓計劃、薪酬福利制度等。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的招聘流程說明：甲方有權決定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。乙方需按照甲方要求提供相應的招聘支持。1.2甲方主導的培訓計劃說明：甲方有權決定培訓內(nèi)容和培訓方式，乙方需根據(jù)甲方要求制定培訓計劃，并確保培訓計劃符合甲方要求。1.3甲方主導的績效考核說明：甲方有權制定績效考核標準和考核方法，乙方需協(xié)助甲方進行績效考核，并確?？己私Y(jié)果公正、合理。1.4甲方主導的薪酬調(diào)整說明：甲方有權決定薪酬調(diào)整方案，乙方需協(xié)助甲方執(zhí)行薪酬調(diào)整，并確保調(diào)整方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.5甲方主導的員工關系處理說明：甲方有權決定員工關系處理原則和流程，乙方需協(xié)助甲方處理員工關系問題，并確保處理結(jié)果符合甲方要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的招聘流程說明：乙方有權決定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。甲方需按照乙方要求提供相應的招聘支持。2.2乙方主導的培訓計劃說明：乙方有權制定培訓內(nèi)容和培訓方式，甲方需根據(jù)乙方要求制定培訓計劃，并確保培訓計劃符合乙方要求。2.3乙方主導的績效考核說明：乙方有權制定績效考核標準和考核方法，甲方需協(xié)助乙方進行績效考核，并確?？己私Y(jié)果公正、合理。2.4乙方主導的薪酬調(diào)整說明：乙方有權決定薪酬調(diào)整方案，甲方需協(xié)助乙方執(zhí)行薪酬調(diào)整，并確保調(diào)整方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.5乙方主導的員工關系處理說明：乙方有權決定員工關系處理原則和流程，甲方需協(xié)助乙方處理員工關系問題，并確保處理結(jié)果符合乙方要求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入說明：合同中可約定引入第三方中介機構，負責監(jiān)督和管理人力資源外包服務，確保合同雙方的權益得到保障。3.2第三方中介的職責說明：第三方中介的職責包括但不限于監(jiān)督合同履行情況、協(xié)調(diào)雙方爭議、評估乙方服務質(zhì)量等。3.3第三方中介的費用說明：合同中應明確第三方中介的費用，包括但不限于服務費、監(jiān)督費等，并由甲方和乙方共同承擔。3.4第三方中介的報告說明：第三方中介應定期向甲方和乙方提交服務報告，報告內(nèi)容應包括但不限于合同履行情況、服務質(zhì)量評估等。3.5第三方中介的更換說明：如第三方中介無法履行職責或出現(xiàn)重大失誤，甲方和乙方有權更換第三方中介，并書面通知對方。3.6第三方中介的保密義務說明：第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。3.7第三方中介的違約責任說明：如第三方中介違反保密義務或未履行職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員配置表2.培訓計劃3.薪酬福利制度4.績效考核標準及方法5.員工關系處理流程6.保密協(xié)議7.第三方中介服務合同8.爭議解決協(xié)議9.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時履行合同義務；提供的服務不符合約定；未按照合同約定支付費用；未履行保密義務；違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認定：由第三方中介機構或雙方共同認定；通過書面通知或仲裁機構裁決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行審理和裁決。3.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密義務：指合同當事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員配置不符合需求。解決辦法：及時溝通調(diào)整，必要時重新招聘。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質(zhì)量。3.問題：薪酬福利問題。解決辦法：根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)調(diào)整薪酬福利。4.問題：員工關系問題。解決辦法：建立有效的員工關系管理體系，及時處理員工問題。5.問題：合同履行爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。五、所有應用場景：1.餐飲業(yè)企業(yè)人力資源外包。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門外包服務。3.企業(yè)與第三方人力資源服務機構合作。4.企業(yè)與員工之間的勞動合同管理。5.企業(yè)與第三方中介機構合作處理爭議。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_________餐飲管理有限公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：_________人力資源服務有限公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關方：根據(jù)實際情況填寫。二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度的人力資源外包服務中的權利、義務和責任，確保人力資源外包服務的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，提供餐飲行業(yè)人力資源招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等服務。3.2關鍵詞解釋（1）人力資源：指甲方在二零二五年度所需各類崗位的員工；（2）外包服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等服務；（3）合同期限：指本合同生效之日起至二零二五年度結(jié)束之日止；（4）違約責任：指甲乙雙方違反本合同約定，應承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務；（2）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用；（3）甲方應配合乙方完成人力資源外包服務工作；（4）甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，維護勞動者合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；（2）乙方應按照合同約定提供人力資源外包服務；（3）乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保所提供人力資源的質(zhì)量；（4）乙方應妥善保管甲方提供的相關資料，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點乙方根據(jù)甲方需求，在全國范圍內(nèi)提供人力資源外包服務。5.3合同履行方式（1）招聘：乙方負責招聘符合甲方要求的員工，并進行初步篩選；（2）培訓：乙方負責對招聘的員工進行崗前培訓，提高員工素質(zhì)；（3）薪酬福利：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并負責發(fā)放；（4）勞動關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動關系問題，維護雙方合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，乙方應妥善處理甲方員工勞動關系，確保員工合法權益；（3）合同終止后，甲乙雙方應相互配合，妥善處理與合同相關的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位性質(zhì)，按照約定的標準計算；（2）培訓費用：根據(jù)培訓內(nèi)容、時長和參與人員，按照約定的標準計算；（3）薪酬福利費用：根據(jù)甲方提供的薪酬福利標準和乙方提供的服務，按照約定的比例計算；（4）勞動關系管理費用：根據(jù)甲方需求和乙方提供的服務，按照約定的標準計算；（5）其他費用：雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式（1）預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總金額的30%作為預付款；（2）進度款：在人力資源外包服務過程中，甲方應根據(jù)乙方提供的階段性服務報告，按照約定的比例支付進度款；（3）尾款：人力資源外包服務完成后，甲方應在收到乙方提交的最終服務報告及發(fā)票后30日內(nèi)支付剩余的70%尾款。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付；（2）進度款：根據(jù)乙方提供的階段性服務報告，在每次服務完成后10個工作日內(nèi)支付；（3）尾款：人力資源外包服務完成后30個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應按照約定的金額和比例進行；（2）甲方支付的費用應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行；（3）甲方支付的費用應在約定的支付時間內(nèi)完成。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的1%每日計算；（2）甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同義務的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源外包服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務部分費用的2%計算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金；（2）違約方造成對方損失的，應賠償實際損失；（3）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）人力資源外包服務的具體內(nèi)容；（3）合同履行過程中的任何信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，保密義務繼續(xù)有效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方；（2）甲乙雙方應采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：（1）地震導致乙方無法正常提供服務；（2）政府政策調(diào)整導致甲方無法支付費用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中甲方保留對乙方提供的人力資源外包服務的最終審核權；（2）本合同中乙方保留對甲方提供的相關資料的保密權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)變更，乙方有權根據(jù)新的法律法規(guī)調(diào)整服務內(nèi)容和費用；（2）若甲方在合同履行期間，因經(jīng)營需要調(diào)整崗位設置或人員編制，乙方應予以配合。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應配合乙方完成人力資源招聘、培訓、薪酬福利等工作；（2）乙方應按照甲方要求，及時提供相關人力資源外包服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）建立溝通渠道，及時解決問題；（3）相互提供必要的支持與協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，甲乙雙方均有權進行增減，但增減內(nèi)容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位需求說明書2.乙方提供的服務方案及報價3.人力資源招聘標準及流程4.培訓計劃及課程安排5.薪酬福利方案6.勞動關系管理制度7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決協(xié)議10.合同修改和補充協(xié)議11.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按約定支付費用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密條款的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供服務：乙方未按約定提供人力資源外包服務的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方在二零二五年度所需各類崗位的員工。2.外包服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等服務。3.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.保密條款：指合同中關于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘的員工不符合甲方要求。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，重新招聘符合要求的員工。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方提供的發(fā)票和付款通知后，按照約定支付費用。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施，防止保密內(nèi)容進一步泄露，并追究相關責任人的法律責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任（1）第三方應保證其提供的人力資源符合甲方的要求，并對提供的人力資源的真實性、合法性負責。（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得有違反法律法規(guī)的行為。2.第三方權利（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的協(xié)助，以保障其服務的順利實施。3.第三方義務（1）第三方應按照合同約定，為甲方提供符合要求的人力資源。（2）第三方應配合甲方對提供的人力資源進行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用，包括預付款、進度款和尾款。（2）乙方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以保障乙方履行合同義務。（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方利益條款（1）乙方有權獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護。（2）乙方有權在合同履行過程中獲得甲方給予的合理利益。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得單方面修改合同內(nèi)容，影響乙方的權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務。（2）甲方有權對乙方提供的人力資源進行管理和監(jiān)督。（3）甲方有權要求乙方在合同履行過程中提供必要的支持和協(xié)助。2.甲方的利益條款（1）甲方有權在合同履行過程中獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)人力資源。（2）甲方有權要求乙方提供的服務符合其業(yè)務需求。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得利用甲方提供的信息從事不正當競爭行為。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同標的及服務內(nèi)容2.1服務項目概述2.2人力資源外包具體內(nèi)容2.3服務期限2.4服務地點第三條服務費用及支付方式3.1服務費用計算方式3.2服務費用支付時間3.3服務費用支付方式3.4違約責任第四條人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量及標準4.2人員派遣程序4.3人員培訓與考核4.4人員管理責任第五條工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定5.2休假制度5.3帶薪休假5.4事假、病假處理第六條保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序7.4違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限第九條法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同修改10.4合同解除10.5合同終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序11.4違約責任12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.1法律適用13.2管轄法院14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修改14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：________________第二條合同標的及服務內(nèi)容2.1服務項目概述本合同甲方委托乙方提供餐飲業(yè)人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.2人力資源外包具體內(nèi)容2.2.1員工招聘：乙方負責招聘符合甲方要求的員工，并提交候選人名單。2.2.2培訓：乙方提供新員工入職培訓，以及定期組織員工技能提升培訓。2.2.3薪酬福利管理：乙方負責制定和調(diào)整員工的薪酬福利政策，確保合規(guī)性。2.2.4員工關系處理：乙方負責處理員工與甲方之間的勞動關系事宜，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等。2.3服務期限本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.4服務地點乙方在甲方指定的餐飲業(yè)場所提供人力資源外包服務。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用計算方式乙方根據(jù)甲方實際派遣員工數(shù)量、服務內(nèi)容等因素，按月收取服務費用。3.2服務費用支付時間甲方應在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付當月服務費用。3.3服務費用支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用。3.4違約責任若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。第四條人員派遣及管理4.1人員派遣數(shù)量及標準乙方根據(jù)甲方需求，每月派遣一定數(shù)量符合崗位要求的員工。4.2人員派遣程序4.2.1甲方提出人員需求，乙方進行人員招聘。4.2.2甲方審核乙方提供的候選人名單，選擇合適人員。4.2.3乙方與候選人簽訂勞動合同，并將人員派遣至甲方。4.3人員培訓與考核乙方對派遣員工進行入職培訓，并進行定期考核。4.4人員管理責任乙方對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效考核等。第五條工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定乙方派遣員工按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.2休假制度乙方派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等休假待遇。5.3帶薪休假乙方派遣員工在符合規(guī)定條件下，可享受帶薪休假。5.4事假、病假處理乙方派遣員工事假、病假按照國家相關規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密信息。6.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得泄露給任何第三方。6.3違約責任若任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭議解決方式中約定的機構解決。第九條法律適用及管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的簽訂地為中華人民共和國____省____市，雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交至該地人民法院管轄。第十條其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。10.2合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣清單、服務費用明細表、保密協(xié)議等。10.3合同修改本合同的任何修改，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除10.4.1合同解除條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.4.2解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。解除協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行相關義務。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為。11.2違約責任11.2.1甲方違約責任（1）未按時支付服務費用的，應向乙方支付滯納金；（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.2.2乙方違約責任（1）未按約定提供人力資源外包服務的，應向甲方支付違約金；（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件參照第十條第10.4.1條。12.2合同終止條件參照第十條第10.4.1條。12.3解除及終止程序參照第十條第10.4.2條。第十三條爭議解決參照第八條。第十四條法律適用及管轄參照第九條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同后，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。第四條第三方職責與權利4.1第三方職責4.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務。4.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務質(zhì)量。4.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2第三方權利4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責。4.2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對人力資源外包服務進行監(jiān)督和評估。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的法律關系5.1.1第三方與甲方之間形成的是委托合同關系，甲方是委托人，第三方是受托人。5.1.2第三方應按照本合同和甲方的要求，履行其職責，甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的法律關系5.2.1第三方與乙方之間形成的是服務合同關系，乙方是服務接受方，第三方是服務提供方。5.2.2第三方應按照本合同和乙方的要求，提供人力資源外包服務，乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方作為甲乙雙方共同的合作伙伴，應協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保人力資源外包服務的順利進行。5.3.2第三方應遵守甲乙雙方的權利義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的協(xié)議6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；6.1.2第三方的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等；6.1.3第三方的責任限額；6.1.4第三方的報酬及支付方式；6.1.5第三方的保密義務；6.1.6第三方的違約責任；6.1.7第三方與其他各方的權利義務劃分。第七條第三方違約責任7.1第三方如違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，包括但不限于：7.2.1支付違約金；7.2.2損害賠償；7.2.3終止合同關系。第八條第三方的退出8.1如第三方因故退出合同關系，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理相關事宜。第九條第三方的變更9.1如第三方需要更換服務人員，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可更換。第十條本條款的生效與適用10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。10.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照本合同約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。說明：用于確認甲乙雙方的主體資格，確保合同的合法性。2.附件二：人力資源外包服務清單要求：詳細列明乙方提供的人力資源外包服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。說明：明確服務范圍，避免后期服務爭議。3.附件三：人員派遣清單要求：詳細列明乙方派遣至甲方工作的人員信息，包括但不限于姓名、崗位、入職時間等。說明：便于甲方管理派遣人員，確保人員信息準確。4.附件四：服務費用明細表要求：詳細列明服務費用的構成，包括但不限于人員費用、管理費用等。說明：明確費用構成，方便甲方核對費用。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事項，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付服務費用；違反保密義務；未按照約定提供服務；未經(jīng)乙方同意，擅自更換或解雇乙方派遣員工。1.2乙方違約行為未按時提供符合要求的服務；違反保密義務；未按照約定派遣人員；未經(jīng)甲方同意，擅自更換或解雇甲方員工。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準未按時支付服務費用的，按每日千分之五支付滯納金；違反保密義務的，賠償乙方損失；未按照約定提供服務的，按實際損失賠償乙方；未經(jīng)乙方同意，擅自更換或解雇乙方派遣員工的，支付乙方違約金。2.2乙方違約責任認定標準未按時提供符合要求的服務，按實際損失賠償甲方；違反保密義務的，賠償甲方損失；未按照約定派遣人員的，支付甲方違約金；未經(jīng)甲方同意，擅自更換或解雇甲方員工的，支付甲方違約金。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，乙方應賠償甲方相應損失。3.3甲方擅自解雇乙方派遣員工，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、服務內(nèi)容1.人力資源外包范圍2.服務項目具體內(nèi)容3.服務標準4.服務質(zhì)量要求三、服務期限1.服務期限起止時間2.服務期限延長及提前終止3.服務期限變更四、服務費用1.服務費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調(diào)整五、服務人員1.服務人員數(shù)量2.服務人員資格要求3.服務人員培訓4.服務人員管理六、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權保護3.知識產(chǎn)權使用八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的責任十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效地點十二、合同附件1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務項目明細3.附件三：費用支付明細十三、其他約定1.其他約定事項2.不可抗力條款3.法律適用十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同2.合同雙方：（1）甲方：餐飲業(yè)企業(yè)名稱（2）乙方：人力資源服務公司名稱3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同簽訂地點：[具體地點]二、服務內(nèi)容1.人力資源外包范圍：（1）招聘與配置（2）培訓與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動關系管理2.服務項目具體內(nèi)容：（1）招聘：包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等（2）培訓：新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等（3）薪酬福利管理：制定和調(diào)整薪酬結(jié)構、福利政策等（4）勞動關系管理：勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等3.服務標準：（1）招聘：保證招聘流程的透明公正（2）培訓：確保培訓內(nèi)容符合實際工作需求（3）薪酬福利管理：遵守國家法律法規(guī)，合理合法（4）勞動關系管理：維護員工合法權益4.服務質(zhì)量要求：（1）招聘：提供符合崗位要求的優(yōu)秀人才（2）培訓：提升員工工作效率和技能水平（3）薪酬福利管理：保障員工收入穩(wěn)定增長（4）勞動關系管理：減少勞動爭議，維護和諧勞動關系三、服務期限1.服務期限起止時間：2025年1月1日至2025年12月31日2.服務期限延長及提前終止：（1）服務期限延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長服務期限（2）服務期限提前終止：因甲方原因需提前終止，需提前30日通知乙方3.服務期限變更：（1）服務期限變更需經(jīng)雙方書面同意（2）服務期限變更后，合同相應條款作相應調(diào)整四、服務費用1.服務費用總額：[具體金額]2.費用支付方式：（1）按月支付（2）每月支付日期：[具體日期]3.費用支付時間：（1）每月支付日期前5個工作日內(nèi)支付上一個月的費用（2）逾期支付，每日按欠款金額的[具體百分比]支付滯納金4.費用調(diào)整：（1）服務費用可根據(jù)市場價格變動進行調(diào)整（2）調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致五、服務人員1.服務人員數(shù)量：[具體人數(shù)]2.服務人員資格要求：（1）具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗（2）持有相關資格證書3.服務人員培訓：（1）乙方負責對新入職的服務人員進行崗前培訓（2）甲方提供必要的培訓資源和支持4.服務人員管理：（1）乙方負責服務人員的日常管理和考核（2）甲方有權對服務人員的工作進行監(jiān)督和指導六、保密條款1.保密范圍：（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方客戶信息（3）雙方共同擁有的知識產(chǎn)權2.保密義務：（1）雙方均應采取必要措施保護保密信息（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息3.違約責任：（1）泄露保密信息，承擔相應的法律責任（2）賠償對方因此遭受的損失七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：（1）甲方擁有服務成果的知識產(chǎn)權（2）乙方在服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸乙方所有2.知識產(chǎn)權保護：（1）雙方共同保護知識產(chǎn)權，防止侵權行為（2）發(fā)現(xiàn)侵權行為，及時采取措施制止3.知識產(chǎn)權使用：（1）甲方有權使用乙方提供的服務成果（2）乙方有權在其業(yè)務范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權八、違約責任1.違約情形：（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務（2）甲方未按照合同約定支付服務費用（3）任何一方違反保密條款（4）任何一方違反知識產(chǎn)權條款2.違約責任承擔：（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失（2）違約方應立即采取補救措施，恢復合同履行3.違約賠償：（1）賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定（2）如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁九、爭議解決1.爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁2.爭議解決機構：（1）[具體仲裁機構名稱]（2）仲裁地點：[具體地點]3.爭議解決程序：（1）仲裁申請應在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)提出（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力十、合同解除1.合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就（2）任何一方違約，經(jīng)對方催告后[具體期限]內(nèi)仍未改正（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行2.合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應書面通知對方（2）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項3.合同解除后的責任：（1）解除合同后，雙方應按照約定處理剩余服務費用（2）解除合同后，雙方應各自承擔相應的責任十一、合同生效1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字2.合同生效時間：（1）自雙方簽字蓋章之日起生效（2）合同副本各自保留一份，具有同等法律效力3.合同生效地點：（1）[具體地點]十二、合同附件1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務項目明細3.附件三：費用支付明細十三、其他約定1.其他約定事項：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力2.不可抗力條款：（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任（2）發(fā)生不可抗力，應及時通知對方，并提供相關證明3.法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律（2）合同解釋以中華人民共和國法律為準十四、合同簽署1.合同簽署日期：[具體日期]2.合同簽署地點：[具體地點]3.合同簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整人力資源配置（2）甲方有權對乙方提供的服務人員進行評估和考核（3）甲方有權要求乙方提供定期的工作報告說明：這些條款確保甲方在人力資源外包過程中保持主導地位，能夠根據(jù)自身業(yè)務需求靈活調(diào)整人力資源配置，并對服務質(zhì)量進行有效監(jiān)督。2.甲方?jīng)Q策權條款：（1）甲方對乙方提出的招聘方案、培訓計劃等具有最終決策權（2）甲方有權要求乙方根據(jù)其要求調(diào)整服務內(nèi)容和方法說明：甲方作為主導方，對人力資源外包的具體方案和服務內(nèi)容具有決策權，以確保服務能夠滿足其業(yè)務需求。3.甲方信息保密條款：（1）甲方對乙方在工作中獲取的涉及商業(yè)秘密的信息負有保密義務（2）甲方不得將乙方提供的信息用于其他目的說明：此條款保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在提供服務過程中遵守保密原則，不泄露甲方敏感信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：（1）乙方有權根據(jù)市場情況和甲方需求制定招聘計劃（2）乙方有權對甲方提供的服務人員進行培訓和管理說明：乙方作為主導方，在人力資源外包過程中擁有較大的自主權，能夠根據(jù)市場情況和甲方需求靈活調(diào)整招聘計劃和培訓內(nèi)容。2.乙方服務質(zhì)量保證條款：（1）乙方保證提供的服務符合合同約定的質(zhì)量標準（2）乙方對服務過程中出現(xiàn)的問題負有及時整改和反饋的責任說明：乙方作為主導方，需保證其提供的服務質(zhì)量，對可能出現(xiàn)的問題負責整改，確保甲方滿意。3.乙方費用調(diào)整權條款：（1）乙方有權根據(jù)市場情況和成本變化調(diào)整服務費用（2）乙方需提前[具體期限]通知甲方費用調(diào)整情況說明：乙方作為主導方，在保證服務質(zhì)量的前提下，有權根據(jù)市場情況和成本變化調(diào)整服務費用，并提前通知甲方，確保雙方利益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：（1）本合同中涉及的中介服務費用由甲乙雙方協(xié)商支付（2）中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密說明：第三方中介作為合同執(zhí)行過程中的輔助角色，其服務費用由甲乙雙方共同承擔，同時中介方需遵守保密原則，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介責任條款：（1）中介方應按照合同約定履行中介職責，協(xié)助甲乙雙方完成人力資源外包事務（2）中介方對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔相應責任說明：第三方中介需按照合同約定履行中介職責，協(xié)助甲乙雙方順利完成人力資源外包事務，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔相應責任。3.第三方中介費用支付條款：（1）中介服務費用支付方式為[具體方式]（2）中介服務費用支付時間為[具體時間]說明：明確第三方中介服務費用的支付方式和時間，確保中介方能夠及時獲得報酬，保障其合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務項目明細3.附件三：費用支付明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議6.附件六：第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人力資源服務甲方未按照合同約定支付服務費用任何一方泄露保密信息任何一方違反知識產(chǎn)權條款發(fā)生不可抗力，未及時通知對方2.違約行為認定：甲方根據(jù)合同約定和實際情況，對乙方提供的服務進行評估乙方根據(jù)合同約定和實際情況，對甲方支付的費用進行確認發(fā)生爭議時，由合同約定的仲裁機構進行認定三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指將原本由企業(yè)內(nèi)部承擔的人力資源管理職能，委托給第三方專業(yè)機構進行管理和服務。2.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等不宜公開的信息。3.知識產(chǎn)權：指受法律保護的創(chuàng)造性成果，包括專利、商標、著作權等。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務人員不符合要求解決辦法：乙方重新招聘，甲方有權對候選人進行面試和評估。2.問題：服務費用支付不及時解決辦法：甲方應按時支付費用，如有延誤，應向乙方支付滯納金。3.問題：合同解除后的責任劃分解決辦法：雙方根據(jù)合同約定和實際情況，合理劃分責任。4.問題：爭議解決解決辦法：提交合同約定的仲裁機構進行仲裁。五、所有應用場景：1.餐飲業(yè)企業(yè)需要擴大規(guī)模，但內(nèi)部人力資源有限。2.餐飲業(yè)企業(yè)希望專注于核心業(yè)務，將人力資源管理工作外包。3.餐飲業(yè)企業(yè)面臨人才短缺，需要專業(yè)的人力資源服務機構協(xié)助招聘。4.餐飲業(yè)企業(yè)需要提升員工培訓和發(fā)展，尋求專業(yè)培訓機構合作。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國餐飲業(yè)的快速發(fā)展，餐飲企業(yè)對人力資源的需求日益增加。為提高餐飲企業(yè)的管理水平和運營效率，甲方?jīng)Q定將餐飲業(yè)人力資源外包給乙方，以實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在餐飲業(yè)人力資源外包過程中的權利、義務、責任和利益，確保人力資源外包項目的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.人力資源外包：指甲方將餐飲業(yè)人力資源的管理、招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等業(yè)務，委托乙方進行管理和運營。2.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理、招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等服務。3.2關鍵詞解釋1.甲方：餐飲企業(yè)，負責提供人力資源外包需求。2.乙方：人力資源服務機構，負責為甲方提供人力資源外包服務。3.項目：指甲方委托乙方進行的人力資源外包業(yè)務。4.服務期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務的期限。5.服務費用：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方收取的人力資源外包服務費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的人力資源服務。2.甲方有權對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和檢查。3.甲方應按照合同約定，支付乙方人力資源服務費用。4.甲方應配合乙方完成人力資源外包項目的相關工作。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供相關資料和信息。2.乙方有權對甲方提供的人力資源需求進行審核和調(diào)整。3.乙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。4.乙方應定期向甲方匯報項目進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的餐飲企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲方或乙方提前三十日書面通知對方終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂終止協(xié)議；2.因不可抗力導致合同無法履行的，應提供相關證明材料；3.合同期滿或提前終止的，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將甲方的人力資源檔案、資料等退還給甲方；2.雙方應按照合同約定，結(jié)算人力資源服務費用；3.合同終止后，雙方應保持友好合作關系，共同維護餐飲業(yè)人力資源外包行業(yè)的健康發(fā)展。七、費用與支付7.1費用構成1.基本服務費：根據(jù)甲方實際需要的人力資源數(shù)量和乙方提供的服務內(nèi)容，按照約定的標準計算。2.培訓費用：乙方為甲方員工提供專業(yè)培訓所產(chǎn)生的費用。3.管理費用：乙方為甲方進行人力資源管理所發(fā)生的日常管理費用。4.其他費用：因特殊原因產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預付款。2.進度款：乙方在完成每個服務階段后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付對應階段服務費用的60%。3.尾款：合同履行完畢后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付剩余的10%作為尾款。7.3支付時間1.預付款支付時間：合同簽訂后五個工作日內(nèi)。2.進度款支付時間：每個服務階段完成后五個工作日內(nèi)。3.尾款支付時間：合同履行完畢后五個工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應按照約定的支付方式、支付時間和支付金額支付服務費用。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后，提供相應的服務。3.任何因甲方未按時支付費用而導致的乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款的利息，并承擔相應的違約責任。2.甲方未能按約定提供相關資料和信息的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約