二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員人力資源聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員人力資源聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限及續(xù)聘4.1聘用期限4.2續(xù)聘條件及程序5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.工作紀(jì)律及考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本聘用單位與聘用人員之間的人力資源聘用關(guān)系。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]地址：[聘用單位地址]法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)：[聘用人員專(zhuān)業(yè)]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用崗位名稱(chēng)：[聘用崗位名稱(chēng)]3.2崗位職責(zé)[聘用崗位職責(zé)詳細(xì)描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等]4.聘用期限及續(xù)聘4.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2續(xù)聘條件及程序續(xù)聘條件：[續(xù)聘條件詳細(xì)描述，包括但不限于工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等]續(xù)聘程序：[續(xù)聘程序詳細(xì)描述，包括但不限于申請(qǐng)、審批、簽訂等]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每日工作時(shí)間[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息休假聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。6.2福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、體檢、培訓(xùn)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金，并按約定比例提取和償還。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期聘用人員入職后，試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件及程序試用期考核合格者，聘用單位將在試用期滿后正式予以轉(zhuǎn)正。9.工作紀(jì)律及考核9.1工作紀(jì)律聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用單位的規(guī)章制度及崗位工作要求。9.2考核制度聘用單位將對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)聘用人員工作表現(xiàn)和決定薪酬、晉升的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）聘用人員死亡或失蹤；（3）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）聘用單位因政策調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一[其他約定事項(xiàng)一的具體內(nèi)容]14.2其他約定事項(xiàng)二[其他約定事項(xiàng)二的具體內(nèi)容]14.3其他約定事項(xiàng)三[其他約定事項(xiàng)三的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在履行本合同時(shí)，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的委托，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等業(yè)務(wù)的其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融服務(wù)；（4）甲乙雙方約定需要第三方介入的其他事項(xiàng)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。3.第三方介入的程序3.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方或其中一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。3.2第三方介入同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。3.3第三方介入實(shí)施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與其他各方責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，而第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失原因及各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入?yún)f(xié)議的效力5.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.第三方介入?yún)f(xié)議的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件（1）本合同終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方不再具備履行協(xié)議能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，應(yīng)通知甲乙雙方，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議的保密7.1保密義務(wù)第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入?yún)f(xié)議的適用法律第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.第三方介入?yún)f(xié)議的解釋本第三方介入?yún)f(xié)議的條款，如遇解釋爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期本第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確聘用人員的崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等具體金額和計(jì)算方法。說(shuō)明：工資標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范聘用人員的工資支付。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、體檢、培訓(xùn)等福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)用于明確聘用人員享有的福利待遇。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核方法等內(nèi)容。說(shuō)明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估聘用人員在試用期間的表現(xiàn)。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估聘用人員的工作績(jī)效。6.附件六：合同變更及解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更及解除協(xié)議應(yīng)包括變更或解除事由、變更或解除內(nèi)容、變更或解除程序等內(nèi)容。說(shuō)明：合同變更及解除協(xié)議用于規(guī)范合同變更或解除的相關(guān)事宜。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方名稱(chēng)、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。聘用單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。合同變更或解除程序不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。聘用單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例二：聘用單位未按照合同約定支付工資，聘用人員可要求聘用單位支付工資及賠償損失。示例三：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。全文完。二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員人力資源聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作時(shí)間及休息休假6.工資及福利待遇7.工作條件及保障8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任10.保密條款11.合同解除與終止12.合同爭(zhēng)議解決13.合同生效及修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同依據(jù)1.2.2合同目的2.雙方基本信息2.1.1單位名稱(chēng)2.1.2單位地址2.1.3法定代表人2.2.1員工姓名2.2.2員工性別2.2.3員工出生日期2.2.4員工身份證號(hào)碼2.2.5員工聯(lián)系電話2.2.6員工住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱(chēng)3.1.2崗位級(jí)別3.1.3崗位職責(zé)3.2職責(zé)具體內(nèi)容3.2.1職責(zé)一3.2.2職責(zé)二3.2.3職責(zé)三3.2.4職責(zé)四4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度5.1.2工作時(shí)間安排5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日5.2.2年休假5.2.3事假5.2.4病假6.工資及福利待遇6.1工資6.1.1基本工資6.1.2職務(wù)工資6.1.3績(jī)效工資6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2住房公積金6.2.3其他福利7.工作條件及保障7.1工作條件7.1.1工作場(chǎng)所7.1.2工作設(shè)施7.1.3工作環(huán)境7.2保障措施7.2.1健康保障7.2.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.3安全保障8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.2培訓(xùn)形式8.1.3培訓(xùn)時(shí)間安排8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2能力提升計(jì)劃8.2.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1違約情形9.1.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2單位違約責(zé)任9.2.1違約情形9.2.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息10.1.1保密信息的定義10.1.2保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.2.1保密義務(wù)的具體內(nèi)容10.2.2保密期限10.3違約處理10.3.1違約情形10.3.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商解除11.1.2依法解除11.2合同終止11.2.1合同期滿終止11.2.2其他終止情形12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)12.2.2法院13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1合同簽訂生效13.1.2合同備案生效13.2合同修改13.2.1修改程序13.2.2修改后的合同效力14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1合同適用法律14.1.2爭(zhēng)議解決適用法律14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)及保管14.2.2合同文本的效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌o助作用的其他獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入目的15.2.1增強(qiáng)合同履行的專(zhuān)業(yè)性和效率15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益15.2.3促進(jìn)合同的順利履行16.第三方介入的類(lèi)型16.1專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)16.1.1指由甲乙雙方共同指定的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，如審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.2中介方16.2.1指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成交易或其他合作關(guān)系的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.3擔(dān)保方16.3.1指為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行義務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀請(qǐng)17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入。17.2第三方介入的同意17.2.1第三方需在接到邀請(qǐng)后，明確表示同意介入并提供相關(guān)資質(zhì)證明。17.3第三方介入的協(xié)議17.3.1甲乙雙方與第三方簽訂專(zhuān)門(mén)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)第三方的協(xié)議確定，并在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任承擔(dān)18.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方按照協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)積極配合。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有協(xié)議中約定的權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)尊重。19.3責(zé)任劃分19.3.1第三方承擔(dān)責(zé)任限于協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2變更程序20.2.1合同變更需按照原合同變更程序進(jìn)行，包括但不限于簽訂變更協(xié)議、通知對(duì)方等。20.3變更后的合同效力20.3.1變更后的合同對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等法律約束力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入的合同，在合同履行完畢或因其他原因終止。21.2終止程序21.2.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.3終止后的合同效力21.3.1合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方的身份信息。2.附件二：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：用于明確員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確員工的工資待遇和福利保障。4.附件四：合同簽訂及生效證明要求：證明合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等情況。說(shuō)明：用于證明合同的真實(shí)性和有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：記錄合同解除或終止的原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理措施。說(shuō)明：用于規(guī)范違約行為的處理。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的過(guò)程。10.附件十：合同履行情況報(bào)告要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)、進(jìn)展情況等。說(shuō)明：用于監(jiān)督合同履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；單位未按時(shí)支付工資；單位未提供符合合同約定的工作條件；第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；雙方未按約定解決爭(zhēng)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為與合同約定是否存在直接因果關(guān)系；違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度；違約方的主觀過(guò)錯(cuò)程度；法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)單位書(shū)面警告后仍未改正，單位可解除合同，并要求員工支付違約金；單位未按時(shí)支付工資，員工可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付工資及賠償金；第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，造成合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雙方未按約定解決爭(zhēng)議，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。全文完。二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員人力資源聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.3人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、技能3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3崗位任職條件4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境與條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4補(bǔ)貼與津貼5.5最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例6.2住房公積金繳納6.3休息休假制度6.4福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果考核與應(yīng)用8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算與支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：DZHR202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同期限：自合同生效之日起至2029年1月31日止1.5合同解除條件：1.5.1人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。1.5.2用人單位因人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效的，有權(quán)解除合同。1.5.3人員因工作原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.5.4國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2人員姓名：性別：男出生日期：1980年5月10日身份證號(hào)碼：XXXXXX2.3人員學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核3.2.2負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)核算工作3.2.3負(fù)責(zé)單位資金管理及收支管理3.2.4負(fù)責(zé)單位稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3崗位任職條件：3.3.2具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)3.3.4具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.3工作環(huán)境與條件：4.3.1工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.3.2工作條件：提供必要的工作設(shè)施和辦公條件5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的50%5.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)，根據(jù)單位效益及個(gè)人績(jī)效確定5.4補(bǔ)貼與津貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，享受相應(yīng)補(bǔ)貼與津貼5.5最低工資保障：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.5%，個(gè)人繳納0.5%6.1.4工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.5%，個(gè)人不繳納6.1.5生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納6.2住房公積金繳納：?jiǎn)挝患皞€(gè)人各繳納10%6.3休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4福利待遇：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇8.合同變更與解除8.1合同變更條件：8.1.1人員工作崗位或職責(zé)發(fā)生變化，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。8.1.2國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除條件：8.2.1人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。8.2.2用人單位因人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效的，有權(quán)解除合同。8.2.3人員因工作原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.4國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，明確合同解除的日期。8.3.2人員應(yīng)辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定：9.1.1人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)警告仍不改進(jìn)的。9.1.2用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇的。9.1.3任何一方未按照合同約定履行義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約金計(jì)算與支付：9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1事業(yè)單位的內(nèi)部管理信息10.1.2事業(yè)單位的客戶信息、市場(chǎng)信息等商業(yè)秘密10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任：10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同。13.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同終止程序：13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)供應(yīng)商、服務(wù)商等。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1為確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，必要時(shí)可引入第三方進(jìn)行解釋和協(xié)助。2.1.2為提高合同履行的效率和質(zhì)量，可引入第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。2.1.3為解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，可引入第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方反饋合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容確定。4.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。4.1.3如第三方提供的服務(wù)涉及人身安全或重大財(cái)產(chǎn)損失，其責(zé)任限額應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的最低限額。4.2超過(guò)責(zé)任限額的處理：4.2.1若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.2.2甲乙雙方應(yīng)按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付費(fèi)用。5.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.