2024版留職停薪協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版留職停薪協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.留職停薪原因3.1甲方原因3.2乙方原因4.留職停薪期限4.1期限起始時間4.2期限結(jié)束時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2義務(wù)與責(zé)任7.離職手續(xù)及補償7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3補償條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1生效日期11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.3“留職停薪”指乙方在符合本合同約定條件下，甲方同意乙方保留職位但不支付正常工資待遇的狀態(tài)。1.1.4“正常工資”指乙方在未實施留職停薪狀態(tài)下應(yīng)得的全部工資及福利待遇。1.2解釋原則1.2.1本合同所用詞語，除非上下文另有要求，具有本條款所賦予的含義。1.2.2本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用原則。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：公司名稱甲方地址：公司地址甲方法定代表人：法定代表人姓名2.2乙方基本信息乙方姓名：員工姓名乙方性別：性別乙方身份證號碼：身份證號碼乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱3.留職停薪原因3.1甲方原因3.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意乙方實施留職停薪。3.1.2甲方因其他原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意乙方實施留職停薪。3.2乙方原因3.2.1乙方因個人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，同意乙方實施留職停薪。3.2.2乙方因其他原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，同意乙方實施留職停薪。4.留職停薪期限4.1期限起始時間留職停薪期限自本合同生效之日起開始計算。4.2期限結(jié)束時間留職停薪期限最長不超過個月，具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方在留職停薪期間，甲方將按原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的%支付乙方基本工資。5.2獎金及補貼乙方在留職停薪期間，不再享有獎金及補貼待遇。5.3社會保險及公積金乙方在留職停薪期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，繳納比例不變。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)乙方在留職停薪期間，應(yīng)保持與甲方簽訂的勞動合同中的工作職責(zé)不變。6.2義務(wù)與責(zé)任乙方在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方留職停薪期間的工資待遇。8.1.2乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)和義務(wù)。8.1.3任何一方違反本合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違反第8.1.1條款的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資待遇的%。8.2.2乙方違反第8.1.2條款的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3任何一方違反第8.1.3條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。11.合同生效與變更11.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更程序任何一方對本合同的修改，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方提出解除本合同，需提前天書面通知甲方。12.1.2甲方在乙方留職停薪期限屆滿前，有權(quán)解除本合同。12.2解除程序12.2.1乙方解除本合同時，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2甲方解除本合同時，應(yīng)提前天書面通知乙方，并說明解除原因。13.其他約定13.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、專人送達(dá)或電子郵件等方式。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、仲裁或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。a)中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供交易撮合服務(wù)的機構(gòu)。b)咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)。c)評估機構(gòu)：對甲方資產(chǎn)、乙方能力等進行評估的機構(gòu)。d)仲裁機構(gòu)：解決甲乙雙方爭議的獨立第三方機構(gòu)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額為：因第三方過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失金額的%。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方權(quán)利：a)收取合理的服務(wù)費用。b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。c)在合同約定范圍內(nèi)獨立履行職責(zé)。15.3.2第三方義務(wù)：a)按照合同約定，公正、客觀、獨立地履行職責(zé)。b)對甲乙雙方提供的信息和資料保密。c)在履行職責(zé)過程中，不得利用甲乙雙方信息為自己謀取私利。15.3.3第三方與其他各方的關(guān)系：a)第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不得將自身義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。b)第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應(yīng)通過書面形式進行。c)第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。16.第三方介入的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方在第三方介入過程中，如對第三方的服務(wù)有異議，應(yīng)及時與甲方溝通。17.第三方介入的具體流程17.1甲方提出引入第三方需求，并提交第三方資質(zhì)證明。17.2乙方對第三方資質(zhì)進行審核，同意引入第三方。17.3甲乙雙方與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.4第三方開始履行職責(zé)，甲乙雙方積極配合。17.5第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方對第三方服務(wù)進行評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，身份證號碼需完整。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.甲乙雙方勞動合同復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，勞動合同內(nèi)容需完整。說明：用于證明甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系。3.留職停薪協(xié)議書要求：協(xié)議書需雙方簽字（或蓋章），協(xié)議內(nèi)容需明確。說明：用于明確甲乙雙方在留職停薪期間的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：資質(zhì)證明文件需合法有效，內(nèi)容需完整。說明：用于證明第三方具備履行職責(zé)的能力。5.第三方服務(wù)合同要求：合同需雙方簽字（或蓋章），合同內(nèi)容需明確。說明：用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決相關(guān)文件要求：文件需完整，爭議內(nèi)容需明確。說明：用于記錄和證明爭議解決的過程。7.其他相關(guān)文件要求：文件需完整，內(nèi)容需與合同相關(guān)。說明：用于補充合同中未涉及的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按合同約定支付乙方留職停薪期間的工資待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資待遇的%。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣10,000元，但未支付，則甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣元。1.2甲方未按合同約定提供乙方社會保險及公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金，并支付乙方因未繳納而產(chǎn)生的損失。示例：若甲方未為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方損失人民幣1,000元，則甲方應(yīng)賠償乙方人民幣1,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司損失人民幣5,000元，則乙方應(yīng)賠償公司人民幣5,000元。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣10,000元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10,000元。全文完。2024版留職停薪協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.協(xié)議背景和目的3.1協(xié)議背景3.2協(xié)議目的4.留職停薪期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.留職停薪期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.留職停薪期間工作職責(zé)6.1工作職責(zé)描述6.2工作職責(zé)履行要求7.留職停薪期間行為規(guī)范7.1行為規(guī)范要求7.2違約責(zé)任8.違約處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：留職停薪協(xié)議書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.其他13.1通知13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1"留職停薪"是指員工在特定情況下，與單位協(xié)商一致，暫時停止工作，保留其職位，但停止領(lǐng)取工資待遇的協(xié)議。1.1.2"單位"是指與員工簽訂留職停薪協(xié)議的用人單位。1.1.3"員工"是指與單位簽訂留職停薪協(xié)議的勞動者。1.1.4"社會保險待遇"是指在留職停薪期間，員工依法應(yīng)享受的社會保險福利。1.1.5"其他福利待遇"是指在留職停薪期間，員工依法應(yīng)享受的其他福利，如住房補貼等。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋應(yīng)以本合同全文內(nèi)容為準(zhǔn)。1.2.2如有歧義或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.1.1單位名稱：2.1.2單位地址：2.1.3員工姓名：2.1.4員工身份證號碼：2.1.5員工聯(lián)系電話：2.2聯(lián)系方式2.2.1單位聯(lián)系人：2.2.2單位聯(lián)系電話：2.2.3員工聯(lián)系人：2.2.4員工聯(lián)系郵箱：3.協(xié)議背景和目的3.1協(xié)議背景3.1.1員工因個人原因需要暫時停止工作。3.1.2單位同意與員工協(xié)商簽訂留職停薪協(xié)議。3.2協(xié)議目的3.2.1保證員工在留職停薪期間的基本生活需要。3.2.2維護單位的合法權(quán)益。4.留職停薪期限4.1開始日期：____年____月____日4.2結(jié)束日期：____年____月____日5.留職停薪期間待遇5.1工資待遇5.1.1員工在留職停薪期間，不再領(lǐng)取工資。5.1.2員工在留職停薪期間，單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險。5.2社會保險待遇5.2.1員工在留職停薪期間，應(yīng)繼續(xù)享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.2.2社會保險待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇5.3.1員工在留職停薪期間，不再享受其他福利待遇。5.3.2如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定。6.留職停薪期間工作職責(zé)6.1工作職責(zé)描述6.1.1員工在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德，不得從事違法活動。6.1.2員工在留職停薪期間，應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排和管理。6.2工作職責(zé)履行要求6.2.1員工應(yīng)按時參加單位組織的各項活動，接受單位的管理。7.留職停薪期間行為規(guī)范7.1行為規(guī)范要求7.1.1員工在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.1.2員工在留職停薪期間，應(yīng)維護單位利益，不得泄露單位秘密。7.2違約責(zé)任7.2.1員工違反本合同第七條第1款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2員工違反本合同第七條第2款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約處理8.1違約情形8.1.1員工未按照本合同約定履行留職停薪期間的工作職責(zé)。8.1.2員工在留職停薪期間違反國家法律法規(guī)，損害單位利益。8.1.3單位未按照本合同約定支付社會保險待遇或其他福利待遇。8.2違約責(zé)任8.2.1員工違反本合同第八條第1款規(guī)定的，應(yīng)向單位支付違約金，違約金金額為____元。8.2.2員工違反本合同第八條第2款規(guī)定的，單位有權(quán)解除本合同，并要求員工賠償由此造成的損失。8.3違約處理方式8.3.1違約處理應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2員工在留職停薪期間知悉的任何單位秘密。9.2保密義務(wù)9.2.1員工在留職停薪期間和終止本合同后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反本合同第九條第2款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為____法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。11.2合同終止條件11.2.1留職停薪期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止條件。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：留職停薪協(xié)議書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.其他13.1通知13.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。13.2合同變更13.2.1合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除13.3.1合同解除應(yīng)按照本合同第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其代理人、員工或家庭成員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的問題，包括但不限于中介、調(diào)解、評估、咨詢等。15.3第三方介入形式a)中介：協(xié)助合同雙方進行協(xié)商，促成合同履行。b)調(diào)解：在合同雙方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解服務(wù)，尋求爭議解決方案。c)評估：對合同履行情況進行評估，提供專業(yè)意見和建議。d)咨詢：為合同雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助雙方了解相關(guān)法律法規(guī)和市場情況。16.第三方介入程序16.1第三方介入應(yīng)由合同雙方共同協(xié)商確定。16.2第三方介入的具體程序如下：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的形式和內(nèi)容。b)雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。c)第三方按照合作協(xié)議開展相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以確保合同雙方利益得到保障。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，對自身過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害合同雙方利益。18.2合同雙方責(zé)任18.2.1合同雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕責(zé)任。18.2.2合同雙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂合作協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因故退出，應(yīng)提前書面通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方處理相關(guān)事宜。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并由合同雙方共同承擔(dān)。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.2第三方介入不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：留職停薪協(xié)議書詳細(xì)要求：此附件為合同主體文件，應(yīng)包括合同雙方的基本信息、協(xié)議內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件為合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：合作協(xié)議詳細(xì)要求：此附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入的具體約定，雙方及第三方簽字蓋章后生效。3.附件三：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：此附件為第三方介入的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。4.附件四：第三方費用支付憑證詳細(xì)要求：此附件為第三方介入費用的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：本附件為第三方介入費用的實際支付證明。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：此附件為爭議解決的具體協(xié)議，應(yīng)包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為合同雙方在發(fā)生爭議時解決爭議的具體約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按時參加單位組織的活動或接受單位管理。b)員工在留職停薪期間泄露單位秘密。c)單位未按規(guī)定繳納社會保險。d)第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)員工違約：根據(jù)本合同第八條第1款規(guī)定，支付違約金____元。b)員工泄露單位秘密：根據(jù)本合同第九條第2款規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)單位違約：根據(jù)本合同第八條第2款規(guī)定，支付違約金____元，并賠償損失。d)第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議約定，支付違約金____元，并賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明：a)員工未按時參加單位組織的活動，經(jīng)提醒后仍不參加，視為違約。員工應(yīng)支付違約金____元。b)員工在留職停薪期間泄露單位秘密，造成單位損失____元，員工應(yīng)賠償損失____元。c)單位未按規(guī)定繳納社會保險，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，單位應(yīng)支付違約金____元，并賠償損失____元。d)第三方在提供評估服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)支付違約金____元，并賠償損失____元。全文完。2024版留職停薪協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議的訂立依據(jù)與目的1.1協(xié)議的訂立依據(jù)1.2協(xié)議的目的與意義2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.協(xié)議主體3.1協(xié)議雙方3.2甲方3.3乙方4.協(xié)議內(nèi)容4.1留職4.2停薪4.3留職停薪期限4.4留職停薪期間待遇4.5留職停薪期間義務(wù)4.6留職停薪期間權(quán)利4.7留職停薪期間的考核5.協(xié)議的生效與終止5.1協(xié)議的生效5.2協(xié)議的終止5.3協(xié)議終止后的處理6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)挠嬎?.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議的修改10.2協(xié)議的補充11.協(xié)議的附件11.1附件一11.2附件二12.協(xié)議的簽署與生效日期12.1協(xié)議的簽署12.2協(xié)議的生效日期13.協(xié)議的解釋權(quán)13.1協(xié)議的解釋權(quán)歸屬13.2解釋權(quán)的行使14.其他14.1協(xié)議的打印與保存14.2協(xié)議的效力范圍第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的訂立依據(jù)與目的1.1協(xié)議的訂立依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議的目的與意義本協(xié)議旨在明確甲方（用人單位）與乙方（員工）在留職停薪期間的雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。第二條定義與解釋2.1定義本協(xié)議中涉及的定義如下：（1）“留職”是指乙方在停薪期間，保留其在甲方的職位。（2）“停薪”是指乙方在留職期間，甲方暫停支付乙方的工資待遇。2.2解釋對本協(xié)議中的術(shù)語和定義如有歧義，應(yīng)按照本協(xié)議的上下文進行解釋。第三條協(xié)議主體3.1協(xié)議雙方本協(xié)議雙方為甲方和乙方，甲方為用人單位，乙方為甲方的一名員工。3.2甲方甲方全稱：__________________法定代表人：__________________住所地：__________________3.3乙方乙方全稱：__________________身份證號碼：__________________住所地：__________________第四條協(xié)議內(nèi)容4.1留職乙方同意在停薪期間保留其在甲方的職位，甲方同意在停薪期間保留乙方的職位。4.2停薪乙方在停薪期間，甲方暫停支付乙方工資待遇，但乙方應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)。4.3留職停薪期限留職停薪期限自本協(xié)議簽訂之日起至_________________止。4.4留職停薪期間待遇乙方在留職停薪期間的待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5留職停薪期間義務(wù)乙方在留職停薪期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動。4.6留職停薪期間權(quán)利乙方在留職停薪期間享有依法享有的各項權(quán)利。4.7留職停薪期間的考核甲方將對乙方在留職停薪期間的履行情況進行考核，考核結(jié)果作為乙方恢復(fù)工作待遇的依據(jù)。第五條協(xié)議的生效與終止5.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2協(xié)議的終止（1）留職停薪期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形。5.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)得的經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1違約行為（1）甲方未按約定支付乙方停薪期間的待遇；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。6.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定計算。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則的規(guī)定。第八條法律適用與爭議管轄8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至__________________人民法院管轄。第九條協(xié)議的修改與補充9.1協(xié)議的修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。9.2協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條協(xié)議的附件10.1附件一附件一為乙方個人信息表，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2附件二附件二為乙方在留職停薪期間的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。第十一條協(xié)議的簽署與生效日期11.1協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自_________________年_________________月_________________日起生效。第十二條協(xié)議的解釋權(quán)12.1協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2解釋權(quán)的行使甲方有權(quán)對本協(xié)議進行解釋，解釋意見對雙方具有約束力。第十三條其他13.1協(xié)議的打印與保存本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，應(yīng)妥善保存。13.2協(xié)議的效力范圍本協(xié)議僅適用于甲乙雙方，對甲乙雙方以外的第三方不具有約束力。第十四條本合同目錄一覽1.協(xié)議的訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.協(xié)議主體4.協(xié)議內(nèi)容5.協(xié)議的生效與終止6.違約責(zé)任7.爭議解決8.法律適用與爭議管轄9.協(xié)議的修改與補充10.協(xié)議的附件11.協(xié)議的簽署與生效日期12.協(xié)議的解釋權(quán)13.其他14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方的選擇甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)由雙方協(xié)商一致選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、評估、法律服務(wù)等；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照雙方約定的方式和期限完成工作任務(wù)。2.2第三方的權(quán)利（1）按照合作協(xié)議及本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理化建議。第三條第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)同時維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額為人民幣__________________元；（2）如第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方的介入程序5.1第三方的介入申請甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由一方提出書面申請，并說明介入的原因、目的及預(yù)期效果。5.2第三方的介入批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后__________________日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。5.3第三方的介入實施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。第六條第三方的變更與退出6.1第三方的變更在協(xié)議履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。6.2第三方的退出第七條第三方的保密義務(wù)7.1