2024版工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議本合同目錄一覽第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1借調(diào)協(xié)議的定義1.2借調(diào)協(xié)議的范圍第二條借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任與義務(wù)2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)第三條借調(diào)人員的管理與考核3.1借調(diào)人員的管理3.2借調(diào)人員的考核第四條借調(diào)期間的工作安排4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作目標(biāo)的設(shè)定第五條借調(diào)期間的待遇與福利5.1薪資待遇5.2福利待遇第六條借調(diào)期間的技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七條借調(diào)期滿后的去向安排7.1借調(diào)期滿后的返回7.2借調(diào)期滿后的續(xù)約第八條借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第九條借調(diào)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件9.2協(xié)議解除的條件第十條借調(diào)協(xié)議的終止與失效10.1協(xié)議終止的條件10.2協(xié)議失效的情形第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任與賠償方式第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂13.2合同的生效第十四條合同的附件與補(bǔ)充14.1合同附件的內(nèi)容14.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1借調(diào)協(xié)議的定義本協(xié)議是指借調(diào)方將其員工借調(diào)至接收方工作一定期限，雙方就借調(diào)人員的管理、待遇、保密等方面達(dá)成的明確協(xié)議。1.2借調(diào)協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于借調(diào)方與接收方之間的工程技術(shù)人員借調(diào)工作，包括但不限于工作內(nèi)容、期限、待遇、保密等方面的事宜。第二條借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任與義務(wù)借調(diào)方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用，并按照約定支付給接收方。借調(diào)方應(yīng)協(xié)助接收方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作分配和培訓(xùn)，確保借調(diào)人員能夠順利地開展工作。2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)接收方應(yīng)給予借調(diào)人員必要的工作條件和環(huán)境，確保借調(diào)人員能夠正常開展工作。接收方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作分配和培訓(xùn)，確保借調(diào)人員能夠順利地開展工作。接收方應(yīng)按照約定向借調(diào)方支付借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用。接收方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在借調(diào)期間的一切法律責(zé)任，包括但不限于因借調(diào)人員工作原因?qū)е碌膿p害賠償責(zé)任。第三條借調(diào)人員的管理與考核3.1借調(diào)人員的管理借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度和工作要求，按照接收方的工作安排和要求進(jìn)行工作。借調(diào)人員如需離職，應(yīng)提前向接收方提出申請(qǐng)，并按照接收方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2借調(diào)人員的考核接收方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條借調(diào)期間的工作安排4.1工作內(nèi)容的確定借調(diào)人員的工作內(nèi)容應(yīng)由接收方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行明確，并告知借調(diào)方。借調(diào)人員應(yīng)按照接收方的工作要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。4.2工作目標(biāo)的設(shè)定接收方應(yīng)設(shè)定借調(diào)期間的工作目標(biāo)，并告知借調(diào)方。借調(diào)人員應(yīng)按照工作目標(biāo)進(jìn)行工作，并確保在借調(diào)期滿時(shí)完成工作目標(biāo)。第五條借調(diào)期間的待遇與福利5.1薪資待遇借調(diào)人員的薪資待遇應(yīng)按照接收方的相關(guān)規(guī)定確定，并支付給借調(diào)方。借調(diào)期間的薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金等應(yīng)按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇借調(diào)人員應(yīng)享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。借調(diào)人員如需參加接收方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，應(yīng)按照接收方的規(guī)定辦理。第六條借調(diào)期間的技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)保密借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守接收方的技術(shù)保密規(guī)定，不得泄露接收方的技術(shù)秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯接收方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題應(yīng)由雙方另行協(xié)商確定。第八條借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如借調(diào)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜，及時(shí)溝通，避免事態(tài)擴(kuò)大。雙方應(yīng)按照約定或者行業(yè)慣例及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益得到保障。第九條借調(diào)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件借調(diào)協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等客觀原因?qū)е陆枵{(diào)協(xié)議需要變更的，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。9.2協(xié)議解除的條件借調(diào)協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。（1）對(duì)方嚴(yán)重違反借調(diào)協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議無法履行；（3）雙方約定的其他解除條件。第十條借調(diào)協(xié)議的終止與失效10.1協(xié)議終止的條件借調(diào)協(xié)議終止條件如下：（1）借調(diào)期滿，雙方未續(xù)簽；（2）借調(diào)協(xié)議解除；（3）雙方約定的其他終止條件。10.2協(xié)議失效的情形借調(diào)協(xié)議失效情形如下：（1）借調(diào)期滿，雙方未續(xù)簽；（2）借調(diào)協(xié)議解除；（3）雙方約定的其他失效情形。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未履行借調(diào)協(xié)議約定的義務(wù)；遲延履行義務(wù)；擅自變更或解除借調(diào)協(xié)議。11.2違約責(zé)任與賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償方式和金額。如協(xié)商不成，可依照法律規(guī)定或者行業(yè)慣例處理。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本借調(diào)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如本借調(diào)協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或適用。除本借調(diào)協(xié)議另有規(guī)定外，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂本借調(diào)協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效本借調(diào)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本借調(diào)協(xié)議的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，具有法律效力。第十四條合同的附件與補(bǔ)充14.1合同附件的內(nèi)容本借調(diào)協(xié)議附件包括但不限于：借調(diào)人員名單、工作職責(zé)、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂如本借調(diào)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本借調(diào)協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、借調(diào)期限等信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作職責(zé)和要求。附件三：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出借調(diào)期間的薪資待遇、福利政策等信息。附件四：技術(shù)保密規(guī)定詳細(xì)列出借調(diào)人員應(yīng)遵守的技術(shù)保密要求和規(guī)定。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定詳細(xì)列出借調(diào)人員應(yīng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求和規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.未履行借調(diào)協(xié)議約定的義務(wù)；2.遲延履行義務(wù)；3.擅自變更或解除借調(diào)協(xié)議；4.泄露技術(shù)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.違反法律法規(guī)或社會(huì)公共利益的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大?。?.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.雙方可約定具體的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。示例說明：如果借調(diào)人員未經(jīng)允許泄露了接收方的技術(shù)秘密，屬于嚴(yán)重違約行為。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)協(xié)議：指借調(diào)方將其員工借調(diào)至接收方工作一定期限，雙方就借調(diào)人員的管理、待遇、保密等方面達(dá)成的明確協(xié)議。2.借調(diào)方：指將員工借調(diào)給他人的單位或個(gè)人。3.接收方：指接受借調(diào)人員的單位或個(gè)人。4.借調(diào)人員：指被借調(diào)至接收方工作的員工。5.技術(shù)保密：指借調(diào)人員對(duì)借調(diào)期間獲取的技術(shù)信息保密，不得泄露給第三方。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)