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?合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(臨時用工):身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,甲方需臨時用工,乙方愿意提供臨時勞動服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本臨時用工合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)向甲方提供臨時勞動服務(wù),具體工作內(nèi)容為:。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止,共計個月。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為小時,具體工作時間按甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保證出勤,如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方臨時用工的勞動報酬為人民幣(大寫):元整(小寫):¥元/月。4.2甲方每月__日前按時支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險,具體險種為:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件,確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程,防止勞動過程中的事故發(fā)生。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如提前解除合同,應(yīng)提前__天書面通知甲方,否則應(yīng)付給甲方違約金人民幣元整。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(臨時用工):簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同信息的準(zhǔn)確性:在填寫合同方詳細(xì)信息時,需仔細(xì)核對,確保所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法:雙方各自核查提供的信息,如有疑問,及時溝通更正。2.合同期限的合理性:合同期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求確定,避免過長或過短。解決辦法:雙方根據(jù)實(shí)際情況商議確定合同期限,確保既能滿足甲方需求,又保障乙方權(quán)益。3.勞動報酬的合法性:確保勞動報酬符合國家規(guī)定,避免低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:甲方應(yīng)了解國家關(guān)于臨時用工的勞動報酬規(guī)定,確保支付給乙方的工資合法。4.社會保險的繳納:甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險,避免出現(xiàn)欠繳、漏繳情況。解決辦法:甲方設(shè)立專人負(fù)責(zé)社會保險繳納事宜,確保按時足額繳納。5.勞動保護(hù)的合規(guī)性:甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件,確保乙方人身安全。解決辦法:甲方了解國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,按照標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保護(hù)條件。6.違約責(zé)任的明確性:合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及違約金數(shù)額,避免糾紛發(fā)生。解決辦法:雙方在簽訂合仔細(xì)閱讀違約責(zé)任條款,確保明確了解違約責(zé)任及違約金數(shù)額。7.爭議解決的便捷性:選擇合適的爭議解決方式,以便在發(fā)生糾紛時能夠迅速解決。解決辦法:雙方在合同中約定明確的爭議解決方式,如友好協(xié)商、訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.臨時用工:指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,臨時雇傭勞動者提供勞動服務(wù),且雙方未建立長期勞動關(guān)系。2.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬:指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù):指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件,保障勞動者人身安全的一種措施。6.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決:指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決雙方糾紛的過程。應(yīng)用場合:1.用人單位因臨時增加工作任務(wù),需要雇傭臨時用工時。2.用人單位在高峰期、季節(jié)性需求增加時,需要雇傭臨時用工。3.用人單位因員工病假、產(chǎn)假等原因,需要臨時替代人員。4.臨時用工需求的產(chǎn)生,如活動策劃、工程項(xiàng)目短期用工等。補(bǔ)充條款:1.乙方在合同期間如遇國家法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.乙方在合同期間如遇病假,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方病假工資。3.乙方在合同期間如遇產(chǎn)假,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資。4.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。5.乙方在合同期間應(yīng)保持工作場所整潔,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。附件列表:1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明文件復(fù)印件。3.乙方健康證明文件復(fù)印件。

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