績效獎金協(xié)議

績效獎金協(xié)議

甲方（公司）：[公司全稱]

乙方（員工）：[員工姓名]

鑒于甲方是一家合法注冊并運(yùn)營的公司，乙方是甲方的一名員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的績效獎金事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間，根據(jù)其工作績效獲得獎金的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，以激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

第二條獎金定義

績效獎金是指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作目標(biāo)，在基本工資之外額外支付給乙方的獎勵。

第三條獎金發(fā)放條件

3.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.2乙方的工作績效必須達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.3甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放績效獎金及獎金的具體數(shù)額。

第四條績效考核標(biāo)準(zhǔn)

4.1甲方將根據(jù)以下因素對乙方的工作績效進(jìn)行考核：

4.1.1工作目標(biāo)完成情況；

4.1.2工作質(zhì)量；

4.1.3工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.1.4對公司的貢獻(xiàn)度；

4.1.5遵守公司規(guī)章制度的情況。

4.2甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部績效考核制度，制定具體的績效考核細(xì)則，并提前通知乙方。

第五條獎金計(jì)算方法

5.1績效獎金的計(jì)算基數(shù)為乙方的月基本工資。

5.2績效獎金的計(jì)算比例根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體比例如下：

5.2.1優(yōu)秀：月基本工資的20%；

5.2.2良好：月基本工資的15%；

5.2.3合格：月基本工資的10%；

5.2.4不合格：不發(fā)放績效獎金。

5.3績效獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果計(jì)算確定。

第六條獎金發(fā)放時間

6.1甲方將在每個季度結(jié)束后的次月15日前，根據(jù)乙方上一季度的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。

6.2如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整獎金發(fā)放時間，但應(yīng)提前通知乙方。

第七條獎金發(fā)放程序

7.1甲方人力資源部門負(fù)責(zé)對乙方的績效進(jìn)行考核，并出具績效考核報告。

7.2績效考核報告應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

7.3甲方財務(wù)部門根據(jù)績效考核報告和獎金計(jì)算方法，計(jì)算乙方的績效獎金，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放給乙方。

第八條獎金的稅務(wù)處理

8.1乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，對獲得的績效獎金進(jìn)行納稅申報。

8.2甲方將按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅，并為乙方提供完稅證明。

第九條協(xié)議的變更和解除

9.1雙方可以協(xié)商一致，對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充。

9.2如遇國家法律法規(guī)或公司政策發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整績效獎金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)，并及時通知乙方。

9.3乙方違反甲方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)暫?；蛉∠l(fā)放乙方的績效獎金。

9.4乙方離職時，甲方將根據(jù)乙方離職前的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定是否發(fā)放離職當(dāng)月的績效獎金。

第十條違約責(zé)任

10.1如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未發(fā)放獎金的10%。

10.2如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)取消乙方的績效獎金，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

第十一條爭議解決

11.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

11.2如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十二條其他

12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，除非雙方另有約定。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[公司全稱]乙方（簽字）：[員工姓名]

法定代表