2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時(shí)間安排三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資四、培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)2.實(shí)踐操作3.案例分析4.考核評(píng)估5.培訓(xùn)資料五、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用支付責(zé)任5.費(fèi)用調(diào)整六、合同履行1.招聘職責(zé)2.培訓(xùn)職責(zé)3.質(zhì)量控制4.信息溝通5.違約責(zé)任七、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止4.合同爭(zhēng)議解決5.合同續(xù)簽八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密例外九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可十、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力處理3.不可抗力通知4.不可抗力責(zé)任5.不可抗力證明十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十三、合同生效與附件1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件4.合同附件效力5.合同附件修改十四、其他約定1.其他約定事項(xiàng)2.其他約定解釋3.其他約定修改4.其他約定爭(zhēng)議解決5.其他約定效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同2.合同編號(hào)：2025TRHT0013.合同簽訂日期：2025年3月1日4.合同有效期：自2025年3月1日至2025年12月31日5.合同雙方基本信息甲方（旅行社）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位：導(dǎo)游、旅游產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷專員等2.招聘人數(shù)：共計(jì)10人3.招聘條件：年齡：1835歲專業(yè)：旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)4.招聘流程：發(fā)布招聘公告報(bào)名及資格審查筆試面試錄用通知5.招聘時(shí)間安排：招聘公告發(fā)布：2025年3月15日?qǐng)?bào)名截止時(shí)間：2025年4月15日筆試時(shí)間：2025年4月25日面試時(shí)間：2025年5月10日錄用通知發(fā)放：2025年5月20日三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容：旅游行業(yè)知識(shí)導(dǎo)游技能培訓(xùn)產(chǎn)品策劃與營(yíng)銷客戶服務(wù)與管理2.培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平培養(yǎng)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力的人才3.培訓(xùn)時(shí)間：2025年6月1日至2025年8月31日4.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方旅行社總部培訓(xùn)室5.培訓(xùn)師資：甲方內(nèi)部資深員工行業(yè)專家外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師四、培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)：課堂教學(xué)案例分析2.實(shí)踐操作：導(dǎo)游帶團(tuán)實(shí)習(xí)產(chǎn)品策劃實(shí)踐3.案例分析：行業(yè)案例分析實(shí)際案例研討4.考核評(píng)估：理論考核實(shí)踐考核5.培訓(xùn)資料：教材講義實(shí)踐手冊(cè)五、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣100,000元2.費(fèi)用支付方式：甲方支付3.費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)開始前支付50%培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%4.費(fèi)用支付責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用5.費(fèi)用調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整，培訓(xùn)費(fèi)用將相應(yīng)調(diào)整六、合同履行1.招聘職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織實(shí)施乙方負(fù)責(zé)提供招聘所需的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備2.培訓(xùn)職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的資料和場(chǎng)地乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資和培訓(xùn)內(nèi)容的安排3.質(zhì)量控制：甲方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性4.信息溝通：雙方保持定期溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題5.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任七、合同變更與解除1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同解除：出現(xiàn)不可抗力因素一方嚴(yán)重違約合同約定的其他解除條件3.合同終止：合同履行完畢合同解除4.合同爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決仲裁或訴訟5.合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前30日進(jìn)行協(xié)商八、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年3.保密責(zé)任：雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密4.違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.保密例外：法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的除外九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在培訓(xùn)過(guò)程中可使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商或仲裁解決5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可：如需許可，雙方另行簽訂許可協(xié)議十、不可抗力1.不可抗力事件：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等2.不可抗力處理：雙方協(xié)商解決3.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，及時(shí)通知對(duì)方4.不可抗力責(zé)任：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，免責(zé)5.不可抗力證明：提供相關(guān)證明文件十一、合同解除與終止1.合同解除條件：見第六章2.合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致3.合同解除程序：提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由4.合同終止程序：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)5.合同解除后的處理：妥善處理剩余事宜十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決十三、合同生效與附件1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：見合同簽訂日期3.合同附件：見合同4.合同附件效力：與合同具有同等法律效力5.合同附件修改：需雙方協(xié)商一致，并書面修改十四、其他約定1.其他約定事項(xiàng)：雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議2.其他約定解釋：按合同條款解釋3.其他約定修改：需雙方協(xié)商一致，并書面修改4.其他約定爭(zhēng)議解決：見爭(zhēng)議解決條款5.其他約定效力：與合同具有同等法律效力甲方（旅行社）簽字：日期：乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：在本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的主要決策和實(shí)施。內(nèi)容：a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。b.甲方指定專人負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的日常管理工作。c.甲方負(fù)責(zé)組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，并最終決定錄用名單。d.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)大部分的費(fèi)用支出。內(nèi)容：a.甲方承擔(dān)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地租賃、師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料等。b.甲方按照合同約定的時(shí)間支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方責(zé)任條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)招聘和培訓(xùn)的順利進(jìn)行承擔(dān)主要責(zé)任。內(nèi)容：a.甲方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。b.甲方應(yīng)按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)工作，確保乙方按期收到培訓(xùn)費(fèi)用。c.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅负团嘤?xùn)延誤或失敗的責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：在本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的主要決策和實(shí)施。內(nèi)容：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身資源調(diào)整招聘計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。b.乙方指定專人負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的日常管理工作。c.乙方負(fù)責(zé)組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，并最終決定錄用名單。d.乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估甲方提供的培訓(xùn)質(zhì)量。2.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)大部分的費(fèi)用支出。內(nèi)容：a.乙方承擔(dān)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地租賃、師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料等。b.乙方按照合同約定的時(shí)間支付甲方招聘費(fèi)用。3.乙方責(zé)任條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)招聘和培訓(xùn)的順利進(jìn)行承擔(dān)主要責(zé)任。內(nèi)容：a.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。b.乙方應(yīng)按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)工作，確保甲方按期收到招聘費(fèi)用。c.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅负团嘤?xùn)延誤或失敗的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款說(shuō)明：在本合同中，引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘和培訓(xùn)工作。內(nèi)容：a.第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作。b.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)自身資源和專業(yè)能力調(diào)整招聘計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。c.第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估招聘和培訓(xùn)過(guò)程。2.第三方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)參與工作，其費(fèi)用由參與方承擔(dān)。內(nèi)容：a.第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方協(xié)商確定。b.第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.第三方責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同中的責(zé)任和權(quán)利。內(nèi)容：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)工作。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。c.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中違反約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書2.招聘計(jì)劃表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)師資介紹6.招聘和培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。b.未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。c.未按合同約定調(diào)整招聘計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。乙方違約：a.未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)工作。b.提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定。c.未按合同約定調(diào)整招聘計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。第三方中介違約：a.未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)工作。b.提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。2.違約認(rèn)定：由雙方協(xié)商認(rèn)定，或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.保密條款：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘和培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)人員流失。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)師資水平，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)和考核。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社招聘和培訓(xùn)旅游人才。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為旅行社提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助旅行社進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作。4.涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密的合同履行。全文完。2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2招聘人才基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名時(shí)間4.3面試時(shí)間4.4錄用通知4.5入職時(shí)間5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.4培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及提成8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4其他福利待遇9.工作崗位及職責(zé)9.1工作崗位名稱9.2工作職責(zé)9.3工作內(nèi)容10.工作時(shí)間及休假10.1工作時(shí)間10.2休假制度10.3帶薪年假11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽程序12.違約責(zé)任及處理12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約處理13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：X旅行社1.1.2旅行社法定代表人：1.1.3旅行社注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.4旅行社統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91310000MA11.2招聘人才基本信息1.2.1招聘人才姓名：1.2.2招聘人才性別：男1.2.3招聘人才出生年月：1995年1月1日1.2.4招聘人才聯(lián)系方式：1382.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：旅游顧問(wèn)2.2招聘崗位人數(shù)：3人3.招聘條件及要求3.2專業(yè)要求：具備旅游相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布：自合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在旅行社官方網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)4.3面試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)組織面試4.4錄用通知：面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布錄用通知4.5入職時(shí)間：錄用通知發(fā)布后15個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升招聘人才的專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)60課時(shí)，分階段進(jìn)行5.3培訓(xùn)內(nèi)容：旅游市場(chǎng)分析、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.4培訓(xùn)師資：旅行社內(nèi)部資深員工及外部專業(yè)講師6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣元6.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由旅行社先行支付，培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果及考核結(jié)果，由招聘人才按比例返還6.3費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付7.培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核方式：培訓(xùn)期間及結(jié)束后進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)考核和實(shí)操考核7.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)期間所學(xué)知識(shí)的掌握程度、實(shí)操技能的運(yùn)用能力8.薪酬及福利待遇8.1基本工資：人民幣8000元/月8.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月享有不超過(guò)基本工資20%的獎(jiǎng)金及提成8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金8.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、生日禮品等9.工作崗位及職責(zé)9.1工作崗位名稱：旅游顧問(wèn)9.2工作職責(zé)9.2.1負(fù)責(zé)接待客戶，提供旅游咨詢及預(yù)訂服務(wù)9.2.2協(xié)助策劃和執(zhí)行旅游線路9.2.3跟進(jìn)旅游團(tuán)隊(duì)行程，確保服務(wù)質(zhì)量9.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋9.3工作內(nèi)容9.3.1接待客戶咨詢，了解客戶需求9.3.2根據(jù)客戶需求推薦合適的旅游產(chǎn)品9.3.3協(xié)助完成旅游預(yù)訂及付款流程9.3.4跟蹤旅游團(tuán)隊(duì)行程，確保行程順利進(jìn)行10.工作時(shí)間及休假10.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)10.2休假制度10.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作年限享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假10.2.2公休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假10.2.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限：本合同期限為一年11.2續(xù)簽條件：雙方均無(wú)違約行為，且在合同到期前30日內(nèi)提出續(xù)簽意向11.3續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同12.違約責(zé)任及處理12.1違約情形12.1.1旅行社未按時(shí)支付薪酬或福利待遇12.1.2招聘人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害旅行社利益12.2違約責(zé)任12.2.1旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2.2招聘人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.3違約處理12.3.1雙方協(xié)商解決12.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在旅游人才招聘與培訓(xùn)過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或認(rèn)可的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高招聘與培訓(xùn)效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙雙方額外條款16.1.1招聘與培訓(xùn)的具體需求16.1.2招聘與培訓(xùn)的時(shí)間安排16.1.3招聘與培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)16.1.4招聘與培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。17.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失17.2.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。18.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其行為僅代表第三方本身，不代表甲乙任何一方。18.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不涉及其他第三方。18.4當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行不受第三方影響。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方變更或退出合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.旅行社營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.招聘人才個(gè)人簡(jiǎn)歷3.招聘人才身份證復(fù)印件4.招聘人才學(xué)歷證明復(fù)印件5.招聘人才工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件6.招聘人才面試記錄7.培訓(xùn)計(jì)劃書8.培訓(xùn)考核記錄9.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證10.薪酬及福利待遇明細(xì)表11.工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書12.工作時(shí)間及休假安排表13.合同簽訂及續(xù)簽文件14.違約責(zé)任及處理協(xié)議15.第三方介入服務(wù)協(xié)議16.保密協(xié)議17.爭(zhēng)議解決文件18.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件應(yīng)為復(fù)印件，并由甲方或乙方簽字確認(rèn)。2.所有附件應(yīng)真實(shí)有效，不得偽造或篡改。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得與合同條款相沖突。4.附件應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式提交。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。1.2甲乙任何一方未按合同約定提供服務(wù)或接受服務(wù)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲乙任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。1.5甲乙任何一方違反保密協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。2.3賠償損失的計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1若旅行社未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金比例為每天違約金額的1%。3.2若招聘人才未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金比例為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。3.3若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金比例為服務(wù)費(fèi)用總額的20%。3.4若甲乙任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為滿足2025年度旅行社旅游人才需求，甲方?jīng)Q定開展旅游人才招聘與培訓(xùn)工作。乙方作為具有豐富旅游人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度旅游人才招聘與培訓(xùn)工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.旅行社：指依法設(shè)立，從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.旅游人才：指具備旅游行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)，能夠勝任旅行社相關(guān)工作的人員。3.招聘：指甲方通過(guò)乙方提供的平臺(tái)，尋找并選拔符合崗位需求的旅游人才。4.培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的針對(duì)旅游人才的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.2025年度：指2025年1月1日至2025年12月31日。2.旅游人才招聘：指甲方通過(guò)乙方提供的平臺(tái)，尋找并選拔符合崗位需求的旅游人才。3.旅游人才培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的針對(duì)旅游人才的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.享有乙方提供的旅游人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)。2.在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)乙方提出合理要求。3.按時(shí)支付乙方提供的招聘與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.保障乙方在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.為甲方提供優(yōu)質(zhì)的旅游人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)。2.按照甲方要求，及時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。3.保證招聘和培訓(xùn)過(guò)程中，所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。4.按時(shí)向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行旅游人才招聘與培訓(xùn)工作。5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方要求，制定招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方按照乙方提供的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，參與招聘和培訓(xùn)活動(dòng)。3.乙方對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)就合同終止后的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。3.合同終止后，雙方不得就合同終止前的爭(zhēng)議向?qū)Ψ教岢鏊髻r。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、招聘平臺(tái)使用費(fèi)用、招聘人員費(fèi)用等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方50%的預(yù)付款。2.乙方完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。2.剩余款項(xiàng)支付時(shí)間：招聘和培訓(xùn)任務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)附上相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的2%作為違約金。2.甲方未按合同約定參與招聘和培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的損失賠償。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付金額的2%作為違約金。2.乙方提供虛假信息或不符合要求的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與合同約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火山爆發(fā)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、封鎖、制裁等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。4.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：COVID19疫情。2.地震：某地區(qū)發(fā)生地震。3.戰(zhàn)爭(zhēng)：某國(guó)家爆發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。2.如有特殊原因需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。2.本合同涉及雙方的核心利益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的旅游人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的最終審核權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方提供的信息和資料的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行必要修改的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成旅游人才招聘與培訓(xùn)工作。2.雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決招聘和培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)的全部協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或以前簽訂的協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的旅游人才招聘與培訓(xùn)需求清單2.乙方提供的旅游人才招聘與培訓(xùn)計(jì)劃3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.招聘和培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄5.費(fèi)用支付憑證6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充的書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付款項(xiàng)：甲方未按合同約定支付預(yù)付款或剩余款項(xiàng)。未參與招聘和培訓(xùn)活動(dòng)：甲方未按合同約定參與招聘和培訓(xùn)活動(dòng)。提供虛假信息：甲方提供虛假的招聘和培訓(xùn)需求信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)：乙方未按合同約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。提供不符合要求的培訓(xùn)：乙方提供的培訓(xùn)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方提供的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。2.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)，包括未按時(shí)履行、履行不符合約定等。3.保密：指對(duì)合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。4.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘和培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：定期召開會(huì)議，加強(qiáng)溝通，確保信息暢通。2.問(wèn)題：招聘和培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)人員不足。解決辦法：與乙方協(xié)商，增加招聘和培訓(xùn)人員，確保任務(wù)完成。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可尋求法律途徑解決。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：按照合同約定的修改和補(bǔ)充程序進(jìn)行，確保雙方意見一致。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供與旅游人才招聘與培訓(xùn)相關(guān)的服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的招聘和培訓(xùn)需求。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付款項(xiàng)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得合同約定的招聘費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的2%作為違約金。甲方未提供必要的招聘和培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得將乙方的服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)旅游人才。甲方可獲得乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付金額的2%作為違約金。乙方提供的培訓(xùn)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。全文完。2025年度旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及要求2.3招聘流程及時(shí)間安排3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及教材4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用使用范圍5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用使用范圍6.招聘人員錄用6.1錄用標(biāo)準(zhǔn)及程序6.2錄用人員待遇6.3錄用人員試用期7.培訓(xùn)人員考核7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果運(yùn)用7.3考核結(jié)果申訴8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責(zé)任11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更責(zé)任12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止責(zé)任13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：招聘費(fèi)用預(yù)算13.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（旅行社名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（招聘與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：2025年1月1日，甲方所在地1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量：共招聘旅游行業(yè)相關(guān)崗位人員10名，具體崗位及數(shù)量如下：2.1.1導(dǎo)游崗位：5名2.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷崗位：3名2.1.3客戶服務(wù)崗位：2名2.2招聘條件及要求：2.2.2旅游或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先2.2.4具備一定的旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.3招聘流程及時(shí)間安排：2.3.1發(fā)布招聘公告：2025年1月2日至2025年1月15日2.3.2簡(jiǎn)歷篩選：2025年1月16日至2025年1月20日2.3.3面試：2025年1月21日至2025年1月25日2.3.4錄用通知：2025年1月26日至2025年1月30日3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容：3.1.1旅游行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2導(dǎo)游業(yè)務(wù)技能3.1.3市場(chǎng)營(yíng)銷策略3.1.4客戶服務(wù)技巧3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月28日3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地培訓(xùn)中心3.3培訓(xùn)師資及教材：3.3.1師資：聘請(qǐng)具有豐富旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家和講師3.3.2教材：選用行業(yè)權(quán)威教材及內(nèi)部培訓(xùn)資料4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：4.2.1甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用4.2.2乙方完成招聘工作后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用4.3費(fèi)用使用范圍：4.3.1招聘廣告費(fèi)用4.3.2面試場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用4.3.3招聘人員差旅費(fèi)用5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣15萬(wàn)元整5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：5.2.1甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用5.2.2乙方完成培訓(xùn)工作后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用5.3費(fèi)用使用范圍：5.3.1培訓(xùn)師資費(fèi)用5.3.2培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用5.3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用6.招聘人員錄用6.1錄用標(biāo)準(zhǔn)及程序：6.1.1根據(jù)面試成績(jī)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合評(píng)定6.1.2甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知錄用人員6.1.3錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)6.2錄用人員待遇：6.2.1按照甲方相關(guān)規(guī)定享受薪酬及福利待遇6.2.2提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)6.3錄用人員試用期：6.3.1試用期時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月6.3.2試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果決定是否正式錄用8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。10.3合同解除責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同變更11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。11.2合同變更程序：變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.3合同變更責(zé)任：因合同變更給一方造成損失的，由變更方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同終止12.1合同終止條件：合同約定的期限屆滿或合同解除后，合同終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止責(zé)任：合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：招聘費(fèi)用預(yù)算13.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算13.5附件五：保密協(xié)議13.6附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)服務(wù)提供者。1.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或合同簽訂時(shí)與甲乙雙方簽訂。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。4.1.2第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用