二零二四年度三甲醫(yī)院醫(yī)師特聘專家聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度三甲醫(yī)院醫(yī)師特聘專家聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1專家基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限3.2終止條件3.3終止程序4.工作時間及休息安排4.1工作時間4.2休息日及休假4.3工作時間調(diào)整5.薪酬及福利待遇5.1基本薪酬5.2績效獎勵5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利6.醫(yī)療技術(shù)支持及設(shè)備使用6.1醫(yī)療技術(shù)支持6.2設(shè)備使用6.3技術(shù)更新及培訓(xùn)7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.違約責(zé)任9.1專家違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議的生效與變更11.1生效條件11.2變更程序11.3變更通知12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定事項14.1其他條款14.2特別約定14.3其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1專家基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2醫(yī)院基本信息1.2.1名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1特聘專家2.2崗位職責(zé)2.2.1參與醫(yī)院的診療活動，提供專業(yè)指導(dǎo)2.2.2參與學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)2.2.3開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣應(yīng)用2.3工作范圍2.3.1限定在醫(yī)院的指定科室2.3.2遵守醫(yī)院的工作流程和規(guī)定3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年3.2終止條件3.2.1協(xié)議期滿3.2.2雙方協(xié)商一致解除3.2.3因故無法繼續(xù)履行協(xié)議3.3終止程序3.3.1協(xié)議期滿前一個月，雙方應(yīng)進(jìn)行續(xù)簽或終止協(xié)商3.3.2因故無法繼續(xù)履行協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方4.工作時間及休息安排4.1工作時間4.1.1每周工作時間為四天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定4.2休息日及休假4.2.1每周休息日為周日4.2.2按照國家法定節(jié)假日安排休假4.3工作時間調(diào)整4.3.1因工作需要，工作時間可進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知專家5.薪酬及福利待遇5.1基本薪酬5.1.1基本薪酬為每月人民幣__萬元整5.2績效獎勵5.2.1根據(jù)專家工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，可獲得績效獎勵5.3社會保險及住房公積金5.3.1醫(yī)院依法為專家繳納社會保險及住房公積金5.4其他福利5.4.1提供工作所需的辦公用品5.4.2定期組織學(xué)術(shù)交流活動6.醫(yī)療技術(shù)支持及設(shè)備使用6.1醫(yī)療技術(shù)支持6.1.1醫(yī)院為專家提供必要的醫(yī)療技術(shù)支持6.2設(shè)備使用6.2.1專家可使用醫(yī)院指定科室的設(shè)備6.3技術(shù)更新及培訓(xùn)6.3.1醫(yī)院為專家提供新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1專家對在工作中獲得的醫(yī)院商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1由專家在醫(yī)院工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3.1醫(yī)院負(fù)責(zé)保護(hù)專家的知識產(chǎn)權(quán)，并協(xié)助專家申請專利等保護(hù)措施8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.1.1專家應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德規(guī)范8.1.2保持醫(yī)德高尚，尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益8.2行為規(guī)范8.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排8.2.2在診療活動中，堅持客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度8.3違規(guī)處理8.3.1違反職業(yè)道德與行為規(guī)范的，醫(yī)院有權(quán)給予警告、解除聘用關(guān)系等處理9.違約責(zé)任9.1專家違約責(zé)任9.1.1未履行協(xié)議約定的，應(yīng)支付違約金9.1.2因違約給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.2.1未履行協(xié)議約定的，應(yīng)支付違約金9.2.2因違約給專家造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金按協(xié)議約定比例計算9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后__日內(nèi)支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決應(yīng)遵循法定程序，尊重事實和法律11.協(xié)議的生效與變更11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自之日起生效11.2變更程序11.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)11.3變更通知11.3.1變更內(nèi)容應(yīng)提前__日通知對方12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.1.2可采用郵寄、電子郵件、傳真等方式12.2送達(dá)地址12.2.1雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)12.3.1送達(dá)后，應(yīng)要求接收方簽收確認(rèn)13.合同解除13.1解除條件13.1.1協(xié)議約定的解除條件成就13.1.2雙方協(xié)商一致解除13.2解除程序13.2.1提出解除方應(yīng)提前__日書面通知對方13.2.2接收方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)予以答復(fù)13.3解除后的處理13.3.1解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜13.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保工作交接順利進(jìn)行14.其他約定事項14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2特別約定14.2.1本協(xié)議自簽署之日起具有法律效力14.3其他補(bǔ)充條款14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成專家或醫(yī)院的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求專家或醫(yī)院提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。4.第三方的介入條件4.1第三方的介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。5.3第三方責(zé)任限額的確定和調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與專家之間的關(guān)系：6.1.1第三方與專家之間不存在直接的雇傭或勞動關(guān)系。6.1.2專家在履行本合同時，應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)定和第三方的服務(wù)要求。6.1.3第三方對專家的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與醫(yī)院之間的關(guān)系：6.2.1第三方與醫(yī)院之間不存在直接的勞動合同關(guān)系。6.2.2醫(yī)院有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.2.3第三方對醫(yī)院承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，本合同中涉及專家與醫(yī)院的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除另有約定外，仍適用于雙方。7.2第三方介入期間，專家應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)定和第三方的服務(wù)要求。7.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先適用本合同約定。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方的退出9.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前__日書面通知雙方。9.2第三方退出后，其服務(wù)職責(zé)由雙方協(xié)商確定，或由其他第三方接替。9.3第三方退出后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方在履行服務(wù)過程中，獲取的專家和醫(yī)院的個人信息，應(yīng)予以保密。11.第三方的法律法規(guī)遵守11.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專家個人簡歷要求：詳細(xì)列出專家的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等個人信息。說明：用于證明專家的資質(zhì)和能力。2.聘用協(xié)議要求：合同，包括雙方基本信息、聘用崗位及職責(zé)、聘用期限及終止條件等。說明：本合同的正式文本。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。說明：第三方介入時的補(bǔ)充協(xié)議。4.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密和患者隱私的協(xié)議。5.違約金支付憑證要求：證明違約金已支付的憑證。說明：違約方支付違約金后，需提供支付憑證。6.爭議解決相關(guān)文件要求：包括協(xié)商記錄、訴訟材料等。說明：用于證明爭議解決過程的文件。7.工作報告說明：用于評估專家工作表現(xiàn)。8.薪酬發(fā)放記錄要求：薪酬發(fā)放的明細(xì)和憑證。說明：用于證明薪酬發(fā)放的實際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家違約行為1.1未按時完成工作責(zé)任認(rèn)定：專家應(yīng)按照協(xié)議約定完成工作，如未按時完成，應(yīng)支付違約金。示例：專家未在約定時間內(nèi)完成某項任務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣__元。1.2違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：專家違反職業(yè)道德，應(yīng)接受醫(yī)院處理，包括警告、解除聘用關(guān)系等。示例：專家泄露患者隱私，醫(yī)院有權(quán)解除聘用關(guān)系。2.醫(yī)院違約行為2.1未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)按時支付專家薪酬，如未按時支付，應(yīng)支付違約金。示例：醫(yī)院未在約定時間內(nèi)支付薪酬，應(yīng)支付違約金人民幣__元。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)提供必要的工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：醫(yī)院未提供專家所需設(shè)備，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，應(yīng)賠償專家損失。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，應(yīng)支付違約金人民幣__元。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度三甲醫(yī)院醫(yī)師特聘專家聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.聘用專家的基本情況2.1專家姓名2.2專家職稱2.3專家專業(yè)2.4專家工作單位3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)5.聘用待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及福利6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點7.聘用專家的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2進(jìn)修安排8.聘用專家的考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2合同附件13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方：三甲醫(yī)院，住所地：市區(qū)路號，法定代表人：，聯(lián)系電話：138。1.2協(xié)議乙方：，身份證號碼：05678，聯(lián)系電話：1395678。2.聘用專家的基本情況2.1專家姓名：2.2專家職稱：主任醫(yī)師2.3專家專業(yè)：心內(nèi)科2.4專家工作單位：市第一人民醫(yī)院3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)：4.1.1參與醫(yī)院的臨床診療工作，對疑難病例進(jìn)行會診和指導(dǎo)。4.1.2參與醫(yī)院的科研和教學(xué)工作，指導(dǎo)年輕醫(yī)生的臨床技能。4.1.3參與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理，提出改進(jìn)意見和建議。4.2工作任務(wù)：4.2.1每月至少出診次，每次不少于4小時。4.2.2每年至少完成篇學(xué)術(shù)論文或參與項科研項目。5.聘用待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣萬元整。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及福利：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間與工作地點6.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。6.2工作地點：三甲醫(yī)院心內(nèi)科門診及病房。7.聘用專家的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1定期參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。7.1.2根據(jù)工作需要，參加國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)。7.2進(jìn)修安排：7.2.1在聘期內(nèi)，根據(jù)工作需要，乙方每年可安排一次不超過2個月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。7.2.2進(jìn)修期間，甲方應(yīng)給予必要的支持，包括經(jīng)費(fèi)報銷等。8.聘用專家的考核與評價8.1考核方式：8.1.2不定期考核：甲方可隨時對乙方的工作進(jìn)行不定期考核，以確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作業(yè)績：包括診療質(zhì)量、患者滿意度、科研教學(xué)成果等。8.2.2工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、遵守醫(yī)院規(guī)章制度等。8.2.3個人品德：包括職業(yè)道德、社會公德等。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的%。9.1.2甲方因故解除協(xié)議，未提前天通知乙方的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月薪酬的賠償金。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬。9.2.2乙方因個人原因提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月薪酬的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件：11.1.1協(xié)議雙方簽署并蓋章。11.1.2協(xié)議經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)。11.2協(xié)議解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。11.2.3甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)：12.1.1乙方同意甲方對其個人信息進(jìn)行保密。12.1.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。12.2合同附件：12.2.1本協(xié)議。12.2.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。12.2.3工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。13.協(xié)議簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：三甲醫(yī)院會議室14.合同附件清單14.1本協(xié)議14.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式14.3工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個人，以協(xié)助履行合同中的特定事項。15.2.1薪酬支付中介服務(wù)。15.2.2醫(yī)療糾紛調(diào)解服務(wù)。15.2.3專業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修安排。15.2.4醫(yī)療保險及福利服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽署需報送甲方上級主管部門備案。17.第三方介入的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2.3第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，提出合理化建議。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的服務(wù)期限和終止條件。18.1.2第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。18.1.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。18.1.4第三方介入的保密條款。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：在本合同項下，第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過萬元人民幣。19.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：19.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失敗。19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽或過失造成的損失。19.2.3第三方違反保密條款造成的損失。19.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.1.2甲方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.2.2乙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，接受第三方的服務(wù)。20.3第三方與其他第三方的劃分：20.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的協(xié)議約定。20.3.2第三方應(yīng)遵守各自協(xié)議的約定，與其他第三方保持良好合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議，包括甲乙雙方基本信息、聘用專家的基本情況、聘用期限、聘用崗位及職責(zé)、聘用待遇、工作時間與工作地點、聘用專家的培訓(xùn)與進(jìn)修、聘用專家的考核與評價、違約責(zé)任、爭議解決、協(xié)議生效與解除、其他約定事項等。說明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳細(xì)要求：明確薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于規(guī)范薪酬的發(fā)放，確保雙方權(quán)益。3.工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，確保工作質(zhì)量。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.聘用專家的培訓(xùn)與進(jìn)修計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)修安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范專家的培訓(xùn)和進(jìn)修，提升專業(yè)水平。6.醫(yī)療糾紛調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：明確醫(yī)療糾紛的調(diào)解程序、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。說明：本附件用于解決醫(yī)療糾紛，維護(hù)患者權(quán)益。7.社會保險及福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險及福利的具體內(nèi)容、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范社會保險及福利的繳納和管理。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。乙方未按時完成工作任務(wù)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的%。乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元。乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的薪酬。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣萬元，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度三甲醫(yī)院醫(yī)師特聘專家聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.特聘專家的資格與條件3.1特聘專家的資格要求3.2特聘專家的條件4.特聘專家的聘用期限4.1聘用期限4.2聘用期限的起止時間5.特聘專家的崗位職責(zé)5.1臨床診療職責(zé)5.2科研教學(xué)職責(zé)5.3管理與協(xié)調(diào)職責(zé)6.特聘專家的工作內(nèi)容6.1臨床診療工作內(nèi)容6.2科研教學(xué)工作內(nèi)容6.3管理與協(xié)調(diào)工作內(nèi)容7.特聘專家的待遇與薪酬7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬支付方式7.3社會保險與福利待遇8.特聘專家的考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用9.特聘專家的辭職與解聘9.1辭職條件9.2解聘條件9.3辭職與解聘程序10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2協(xié)議生效與終止13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：三甲醫(yī)院（2）乙方：X醫(yī)師1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景甲乙雙方本著相互尊重、平等互利的原則，為充分發(fā)揮乙方在醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面的專長，提高甲方醫(yī)院整體實力，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保乙方在甲方醫(yī)院的特聘專家崗位上發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.特聘專家的資格與條件3.1特聘專家的資格要求（2）在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任過重要職務(wù)；（3）具有豐富的臨床診療經(jīng)驗、較高的科研水平和教學(xué)能力。3.2特聘專家的條件（1）乙方同意在甲方醫(yī)院全職工作，不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職；（2）乙方承諾遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項活動；（3）乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。4.特聘專家的聘用期限4.1聘用期限本協(xié)議聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2聘用期限的起止時間（1）聘用起始時間：2024年1月1日；（2）聘用終止時間：2026年12月31日。5.特聘專家的崗位職責(zé)5.1臨床診療職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院相關(guān)科室的臨床診療工作，提高診療水平；（2）乙方承擔(dān)科室疑難雜癥的診療任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實習(xí)生；（3）乙方參與科室會診、病例討論等活動。5.2科研教學(xué)職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)科室的科研工作，承擔(dān)國家級、省部級科研項目；（2）乙方指導(dǎo)科室成員開展學(xué)術(shù)研究，培養(yǎng)年輕醫(yī)師；（3）乙方負(fù)責(zé)科室的教學(xué)工作，承擔(dān)本科生、研究生及進(jìn)修生的授課任務(wù)。5.3管理與協(xié)調(diào)職責(zé)（1）乙方參與科室管理，協(xié)助科室主任做好各項工作；（2）乙方協(xié)調(diào)科室與其他科室的關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部溝通與協(xié)作。6.特聘專家的工作內(nèi)容6.1臨床診療工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)科室常見病、多發(fā)病的診療工作；（2）負(fù)責(zé)科室疑難雜癥的診療工作，提高診療水平；（3）參與科室會診、病例討論等活動。6.2科研教學(xué)工作內(nèi)容（1）主持或參與國家級、省部級科研項目；（2）指導(dǎo)科室成員開展學(xué)術(shù)研究，培養(yǎng)年輕醫(yī)師；（3）承擔(dān)本科生、研究生及進(jìn)修生的授課任務(wù)。6.3管理與協(xié)調(diào)工作內(nèi)容（1）參與科室管理，協(xié)助科室主任做好各項工作；（2）協(xié)調(diào)科室與其他科室的關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部溝通與協(xié)作。8.特聘專家的待遇與薪酬8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方每月基本工資為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）；（2）乙方每月績效工資根據(jù)實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的百分之三十（30%）；（3）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。8.2薪酬支付方式（1）甲方每月支付乙方全部薪酬，支付日為每月的十五日；（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。9.特聘專家的考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、科研成果、教學(xué)成果等；（2）考核方法采用年度考核和日常考核相結(jié)合的方式，由甲方組織專家進(jìn)行評價。9.2評價結(jié)果與應(yīng)用（1）評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、解聘等事項的依據(jù)。10.特聘專家的辭職與解聘10.1辭職條件（1）乙方因個人原因需辭職時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（2）乙方辭職后，應(yīng)妥善完成手頭工作，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。10.2解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方醫(yī)院重大損失。10.3辭職與解聘程序（1）乙方辭職或被解聘，雙方應(yīng)簽署辭職或解聘協(xié)議；（2）辭職或解聘協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更條件（1）因國家政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更協(xié)議內(nèi)容。11.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）協(xié)議約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3協(xié)議變更與解除程序（1）協(xié)議變更或解除，雙方應(yīng)簽署變更或解除協(xié)議；（2）變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按約定支付乙方薪酬；（3）任何一方違反協(xié)議約定，造成對方損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2協(xié)議生效與終止（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）在協(xié)議履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）根據(jù)國家法律法規(guī)或政策要求，需引入第三方進(jìn)行評估、認(rèn)證、監(jiān)督等；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方介入的權(quán)限與義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)按