二零二五年度股權(quán)激勵(lì)合同終止規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同終止規(guī)定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)比例和額度3.3激勵(lì)條件4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.1合同終止情形5.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理6.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬6.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益回購(gòu)7.激勵(lì)計(jì)劃終止后的補(bǔ)償7.1補(bǔ)償原則7.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方式7.3補(bǔ)償程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息范圍9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除、終止及失效后的處理13.1合同解除、終止及失效后的權(quán)益處理13.2合同解除、終止及失效后的責(zé)任承擔(dān)14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止規(guī)定，保障各方合法權(quán)益，提高公司員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于公司所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)人員。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因發(fā)生變更的，應(yīng)在變更之日起一個(gè)月內(nèi)向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，變更激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股權(quán)。3.2激勵(lì)比例和額度激勵(lì)比例和額度根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)條件（1）公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）個(gè)人績(jī)效評(píng)估合格；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司應(yīng)在每年年初啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例和額度。4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容需經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出離職。5.激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.1合同終止情形（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象離職或被解除勞動(dòng)合同。5.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）公司提出終止激勵(lì)計(jì)劃書(shū)面通知；（2）激勵(lì)對(duì)象簽署終止激勵(lì)計(jì)劃確認(rèn)書(shū)；（3）公司辦理相關(guān)股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理手續(xù)。6.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理6.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬激勵(lì)對(duì)象，但公司有權(quán)依法對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核和限制。6.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在符合公司規(guī)定的情況下，可將股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的員工。6.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)、足額支付相關(guān)費(fèi)用；（2）公司未按約定時(shí)間、方式履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象違反保密條款；（4）激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密信息范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)；（2）公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略等；（3）其他可能損害公司利益的信息。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；（3）激勵(lì)對(duì)象提出解除合同且公司同意。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同書(shū)面通知；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致；（3）辦理相關(guān)股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理手續(xù)。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)，仲裁地為雙方約定的地點(diǎn)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。13.合同解除、終止及失效后的處理13.1合同解除、終止及失效后的權(quán)益處理合同解除、終止或失效后，雙方應(yīng)按照約定處理股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。13.2合同解除、終止及失效后的責(zé)任承擔(dān)合同解除、終止或失效后，雙方不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單等。14.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同簽署及生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；（2）提供專業(yè)意見(jiàn)和咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（4）執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不達(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其提供服務(wù)的合同金額；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因甲乙雙方的行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方能夠理解并接受合同條款。16.1.2第三方介入后的通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后及時(shí)通知對(duì)方，并告知第三方介入的具體情況。16.1.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保其行為符合合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)合同約定的甲方責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)合同約定的乙方責(zé)任。17.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守合同約定。17.4第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方與其他相關(guān)方的劃分參照上述條款執(zhí)行，各方應(yīng)明確自己的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。18.2合同調(diào)整后，各方應(yīng)按照調(diào)整后的合同條款履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施依據(jù)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、工作年限、激勵(lì)比例等。附件說(shuō)明：此名單用于記錄參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)約定。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。5.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估對(duì)象、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)論等。附件說(shuō)明：此報(bào)告為第三方提供專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)的依據(jù)。6.第三方監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果、監(jiān)督意見(jiàn)等。附件說(shuō)明：此報(bào)告為第三方監(jiān)督合同履行情況的記錄。7.激勵(lì)計(jì)劃終止確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此確認(rèn)書(shū)為終止激勵(lì)計(jì)劃的正式文件。8.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理協(xié)議詳細(xì)要求：包括權(quán)益歸屬、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等條款。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于處理股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)、足額支付相關(guān)費(fèi)用公司未按約定時(shí)間、方式履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)激勵(lì)對(duì)象違反保密條款激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制條款第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)第三方泄露保密信息第三方未履行監(jiān)督職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定。第三方違約責(zé)任按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付，甲方有權(quán)解除合同，并要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金，金額為應(yīng)付費(fèi)用的10%。公司未按約定時(shí)間向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)股票，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失，公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因延遲發(fā)放造成的損失，包括利息損失。第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同終止規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間安排4.激勵(lì)股權(quán)的授予4.1股權(quán)授予的條件4.2股權(quán)授予的程序4.3股權(quán)授予的限制5.激勵(lì)股權(quán)的行使5.1股權(quán)行使的條件5.2股權(quán)行使的程序5.3股權(quán)行使的限制6.合同終止的條件6.1合同自動(dòng)終止的條件6.2合同協(xié)商終止的條件6.3合同終止的法律后果7.合同終止的程序7.1合同終止的通知7.2合同終止的確認(rèn)7.3合同終止的生效8.合同終止后的股權(quán)處理8.1激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)8.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓8.3激勵(lì)股權(quán)的注銷9.合同終止后的利益分配9.1激勵(lì)股權(quán)的收益分配9.2合同終止后的其他利益分配10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2違約責(zé)任的賠償13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同的解釋與適用14.3合同的簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)方案，激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，具備一定的職位和業(yè)績(jī)要求。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求確定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后公布。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在符合條件的情況下，可按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)情況確定，具體比例由公司人力資源部提出，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、保持公司利益一致、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為等。3.4激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為四個(gè)階段，分別為：授予階段、鎖定階段、解鎖階段和行權(quán)階段。4.激勵(lì)股權(quán)的授予4.1股權(quán)授予的條件股權(quán)授予需滿足公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為等條件。4.2股權(quán)授予的程序股權(quán)授予程序包括：董事會(huì)審議通過(guò)、人力資源部制定方案、激勵(lì)對(duì)象簽署協(xié)議、股權(quán)登記等。4.3股權(quán)授予的限制股權(quán)授予后，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。5.激勵(lì)股權(quán)的行使5.1股權(quán)行使的條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為等條件。5.2股權(quán)行使的程序激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。5.3股權(quán)行使的限制激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)后，仍需遵守公司相關(guān)規(guī)定，履行公司利益一致義務(wù)。6.合同終止的條件6.1合同自動(dòng)終止的條件公司因并購(gòu)、重組等原因終止業(yè)務(wù)，或激勵(lì)對(duì)象因退休、離職等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格。6.2合同協(xié)商終止的條件激勵(lì)對(duì)象與公司協(xié)商一致，自愿終止合同。6.3合同終止的法律后果合同終止后，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)的比例，退還相應(yīng)比例的股票期權(quán)費(fèi)用。7.合同終止的程序7.1合同終止的通知公司應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象合同終止事宜。7.2合同終止的確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象收到終止通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)合同終止。7.3合同終止的生效合同終止確認(rèn)后，合同自終止之日起失效。8.合同終止后的股權(quán)處理8.1激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)合同終止后，公司有權(quán)按照激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)的比例，以約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股票期權(quán)。8.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在合同終止前，未經(jīng)公司同意，不得將持有的股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.3激勵(lì)股權(quán)的注銷激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓后，公司將注銷相應(yīng)的股票期權(quán)。9.合同終止后的利益分配9.1激勵(lì)股權(quán)的收益分配合同終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)若已行權(quán)，其股票收益按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。9.2合同終止后的其他利益分配合同終止后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2合同解除的條件合同解除需滿足法定條件或雙方協(xié)商一致。11.3合同變更與解除的程序合同變更與解除需按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、生效等步驟。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)合同一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.2違約責(zé)任的賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止的條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、法定終止事由等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。14.2合同的解釋與適用本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。14.3合同的簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、審計(jì)等輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行、股權(quán)激勵(lì)效果的評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體需求、目的和預(yù)期效果。16.2同意與授權(quán)對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)授權(quán)第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.3第三方資質(zhì)要求第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)核實(shí)其資質(zhì)、信譽(yù)和能力，確保其具備完成合同約定任務(wù)的能力。17.甲乙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方的額外條款甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的額外條款乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不影響其合法權(quán)益，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲方或乙方的授權(quán)，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。18.3利益第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分第三方與甲方、乙方及激勵(lì)對(duì)象的職責(zé)劃分應(yīng)明確，避免權(quán)責(zé)不清。20.2信息共享第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方、乙方及激勵(lì)對(duì)象保持溝通，共享相關(guān)信息。20.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、第三方無(wú)法履行職責(zé)、甲乙雙方協(xié)商一致等。21.2終止程序第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定和法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、清算等步驟。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：仲裁委員會(huì)、人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案