二零二五年度班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.教學(xué)輔導(dǎo)內(nèi)容概述1.1教學(xué)大綱與目標(biāo)1.2教學(xué)方法與策略1.3課程設(shè)計(jì)與資源2.教學(xué)輔導(dǎo)實(shí)施安排2.1教學(xué)輔導(dǎo)時(shí)間表2.2教學(xué)輔導(dǎo)地點(diǎn)2.3教學(xué)輔導(dǎo)方式3.教學(xué)輔導(dǎo)考核與評(píng)價(jià)3.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)價(jià)方法與程序3.3成績(jī)記錄與反饋4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2發(fā)展路徑與計(jì)劃4.3培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)5.教師培訓(xùn)與成長(zhǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.教師激勵(lì)機(jī)制6.1激勵(lì)措施與標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式與條件6.3激勵(lì)效果評(píng)估7.教師福利待遇7.1工資與福利7.2工作環(huán)境與條件7.3工作時(shí)間與休息8.教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益內(nèi)容8.2權(quán)益保障措施8.3權(quán)益爭(zhēng)議解決9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1教學(xué)職責(zé)9.2管理職責(zé)9.3職業(yè)道德與規(guī)范10.教學(xué)輔導(dǎo)合同期限10.1合同簽訂時(shí)間10.2合同有效期限10.3合同終止條件11.教學(xué)輔導(dǎo)合同解除11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任內(nèi)容12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用范圍13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.教學(xué)輔導(dǎo)內(nèi)容概述1.1教學(xué)大綱與目標(biāo)1.1.1教學(xué)大綱內(nèi)容1.1.2教學(xué)目標(biāo)設(shè)定1.1.3教學(xué)目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)1.2教學(xué)方法與策略1.2.1教學(xué)方法選擇1.2.2教學(xué)策略制定1.2.3教學(xué)效果評(píng)估1.3課程設(shè)計(jì)與資源1.3.1課程內(nèi)容設(shè)計(jì)1.3.2教學(xué)資源準(zhǔn)備1.3.3資源更新與維護(hù)2.教學(xué)輔導(dǎo)實(shí)施安排2.1教學(xué)輔導(dǎo)時(shí)間表2.1.1教學(xué)輔導(dǎo)時(shí)間安排2.1.2教學(xué)輔導(dǎo)頻次2.1.3教學(xué)輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)2.2教學(xué)輔導(dǎo)地點(diǎn)2.2.1教學(xué)輔導(dǎo)場(chǎng)所2.2.2場(chǎng)所使用規(guī)則2.2.3場(chǎng)所維護(hù)責(zé)任2.3教學(xué)輔導(dǎo)方式2.3.1面授輔導(dǎo)2.3.2線上輔導(dǎo)2.3.3輔導(dǎo)方式調(diào)整3.教學(xué)輔導(dǎo)考核與評(píng)價(jià)3.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.1.1考核指標(biāo)設(shè)定3.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)制定3.1.3考核指標(biāo)權(quán)重3.2評(píng)價(jià)方法與程序3.2.1評(píng)價(jià)方法選擇3.2.2評(píng)價(jià)程序制定3.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋3.3成績(jī)記錄與反饋3.3.1成績(jī)記錄方式3.3.2成績(jī)記錄周期3.3.3成績(jī)反饋機(jī)制4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.1.1目標(biāo)設(shè)定原則4.1.2目標(biāo)具體內(nèi)容4.1.3目標(biāo)達(dá)成時(shí)間表4.2發(fā)展路徑與計(jì)劃4.2.1發(fā)展路徑選擇4.2.2發(fā)展計(jì)劃制定4.2.3發(fā)展計(jì)劃調(diào)整4.3培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.教師培訓(xùn)與成長(zhǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定5.1.2培訓(xùn)形式選擇5.1.3培訓(xùn)材料準(zhǔn)備5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇5.2.3培訓(xùn)場(chǎng)地安排5.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.3.1考核方式與方法5.3.2認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與程序5.3.3認(rèn)證結(jié)果運(yùn)用6.教師激勵(lì)機(jī)制6.1激勵(lì)措施與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1激勵(lì)措施種類6.1.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)制定6.1.3激勵(lì)效果評(píng)估6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式與條件6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)種類與金額6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)條件設(shè)定6.2.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序6.3激勵(lì)效果評(píng)估6.3.1評(píng)估方法與指標(biāo)6.3.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.3.3評(píng)估周期與反饋7.教師福利待遇7.1工資與福利7.1.1工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)7.1.2福利項(xiàng)目與內(nèi)容7.1.3工資福利調(diào)整機(jī)制7.2工作環(huán)境與條件7.2.1工作場(chǎng)所設(shè)施7.2.2工作條件保障7.2.3工作環(huán)境改善計(jì)劃7.3工作時(shí)間與休息7.3.1工作時(shí)間安排7.3.2休息時(shí)間規(guī)定7.3.3工作時(shí)間調(diào)整程序8.教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益內(nèi)容8.1.1教師基本權(quán)利8.1.2教師職業(yè)發(fā)展權(quán)利8.1.3教師個(gè)人隱私權(quán)利8.2權(quán)益保障措施8.2.1權(quán)益保護(hù)機(jī)制8.2.2權(quán)益糾紛處理流程8.2.3權(quán)益保障責(zé)任主體8.3權(quán)益爭(zhēng)議解決8.3.1爭(zhēng)議解決途徑8.3.2爭(zhēng)議解決時(shí)限8.3.3爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1教學(xué)職責(zé)9.1.1教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行9.1.2學(xué)生管理責(zé)任9.1.3教學(xué)質(zhì)量保證9.2管理職責(zé)9.2.1班級(jí)組織與管理9.2.2家校溝通與合作9.2.3教學(xué)資源協(xié)調(diào)9.3職業(yè)道德與規(guī)范9.3.1職業(yè)道德要求9.3.2行業(yè)規(guī)范遵守9.3.3職業(yè)形象維護(hù)10.教學(xué)輔導(dǎo)合同期限10.1合同簽訂時(shí)間10.1.1簽訂合同日期10.1.2簽訂合同程序10.1.3合同生效條件10.2合同有效期限10.2.1合同期限長(zhǎng)度10.2.2期限起始與結(jié)束10.2.3期限延長(zhǎng)與續(xù)約10.3合同終止條件10.3.1終止合同情形10.3.2終止合同程序10.3.3終止合同后果11.教學(xué)輔導(dǎo)合同解除11.1解除合同條件11.1.1解除合同原因11.1.2解除合同程序11.1.3解除合同通知11.2解除合同程序11.2.1程序啟動(dòng)11.2.2程序執(zhí)行11.2.3程序結(jié)束11.3解除合同后的處理11.3.1教師安置11.3.2學(xué)生安置11.3.3教學(xué)資料歸檔12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任內(nèi)容12.1.1違約行為類型12.1.2違約責(zé)任承擔(dān)12.1.3違約責(zé)任免除12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1賠償金額確定12.2.2賠償方式選擇12.2.3賠償程序執(zhí)行12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法12.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)12.3.2賠償計(jì)算方法12.3.3賠償支付時(shí)間13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.1.3爭(zhēng)議解決程序13.2法律適用范圍13.2.1適用法律選擇13.2.2適用法規(guī)解讀13.2.3法律變更應(yīng)對(duì)13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1機(jī)構(gòu)選擇原則13.3.2機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限13.3.3機(jī)構(gòu)運(yùn)作程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1生效條件內(nèi)容14.1.2生效日期確定14.1.3生效通知義務(wù)14.2合同終止條件14.2.1終止條件情形14.2.2終止程序啟動(dòng)14.2.3終止后果處理14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3.1附件內(nèi)容與形式14.3.2補(bǔ)充協(xié)議制定14.3.3附件與補(bǔ)充協(xié)議效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方的定義15.1.2第三方的類型15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)15.1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)15.1.2.3專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.1.2.4其他第三方15.1.3第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍15.2.1.1教學(xué)輔導(dǎo)內(nèi)容提供15.2.1.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃15.2.1.3培訓(xùn)與成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)15.2.2.1責(zé)任承擔(dān)方式15.2.2.2責(zé)任承擔(dān)期限15.2.2.3責(zé)任免除條件15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利內(nèi)容15.3.1.1收取服務(wù)費(fèi)用15.3.1.2接受甲乙方的委托15.3.1.3提供專業(yè)意見15.3.2第三方權(quán)利行使15.3.2.1權(quán)利行使條件15.3.2.2權(quán)利行使程序15.3.2.3權(quán)利行使限制15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分15.4.1.1甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任15.4.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任15.4.2第三方與教師的關(guān)系15.4.2.1第三方對(duì)教師的管理15.4.2.2教師對(duì)第三方的義務(wù)15.4.3第三方與學(xué)生的關(guān)系15.4.3.1第三方對(duì)學(xué)生的教育責(zé)任15.4.3.2學(xué)生對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1介入申請(qǐng)16.1.2介入批準(zhǔn)16.1.3介入?yún)f(xié)議簽訂16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1費(fèi)用承擔(dān)方16.2.2費(fèi)用計(jì)算方式16.2.3費(fèi)用支付時(shí)間16.3第三方介入效果評(píng)估16.3.1評(píng)估指標(biāo)16.3.2評(píng)估程序16.3.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定17.1.1限額計(jì)算方法17.1.2限額依據(jù)17.1.3限額調(diào)整機(jī)制17.2超額責(zé)任處理17.2.1超額責(zé)任認(rèn)定17.2.2超額責(zé)任承擔(dān)17.2.3超額責(zé)任賠償17.3責(zé)任限額通知17.3.1通知內(nèi)容17.3.2通知方式17.3.3通知時(shí)限18.第三方違約責(zé)任18.1違約責(zé)任認(rèn)定18.1.1違約行為類型18.1.2違約責(zé)任承擔(dān)18.1.3違約責(zé)任免除18.2違約責(zé)任承擔(dān)18.2.1賠償金額確定18.2.2賠償方式選擇18.2.3賠償程序執(zhí)行18.3違約責(zé)任賠償18.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)18.3.2賠償計(jì)算方法18.3.3賠償支付時(shí)間19.第三方退出機(jī)制19.1退出條件19.1.1退出原因19.1.2退出程序19.1.3退出通知19.2退出程序19.2.1程序啟動(dòng)19.2.2程序執(zhí)行19.2.3程序結(jié)束19.3退出后果處理19.3.1責(zé)任承擔(dān)19.3.2費(fèi)用結(jié)算19.3.3資料移交第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)輔導(dǎo)大綱詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃包括時(shí)間表、地點(diǎn)、方式及具體輔導(dǎo)內(nèi)容。3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表包含職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、路徑、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)期成果。4.教師培訓(xùn)記錄記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果及反饋。5.教師激勵(lì)機(jī)制記錄記錄教師獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)措施及效果評(píng)估。6.教師福利待遇明細(xì)包括工資、福利項(xiàng)目、工作環(huán)境及休息時(shí)間等。7.教師權(quán)益保障協(xié)議明確教師的基本權(quán)利、職業(yè)發(fā)展權(quán)利和個(gè)人隱私權(quán)利。8.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。10.合同補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或澄清的協(xié)議。11.教學(xué)輔導(dǎo)合同附件包括任何與合同相關(guān)的補(bǔ)充文件、表格、圖片等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教師需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受影響，需賠償學(xué)生及學(xué)校相應(yīng)的損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：第三方未按協(xié)議提供教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致教師職業(yè)發(fā)展受阻，需賠償教師相應(yīng)的損失。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資、福利待遇不達(dá)標(biāo)、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：甲方未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，需賠償教師相應(yīng)的損失。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付第三方費(fèi)用、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：乙方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法提供教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)，需賠償?shù)谌较鄳?yīng)的損失。全文完。二零二五年度班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的第二章教學(xué)輔導(dǎo)2.1教學(xué)計(jì)劃2.2教學(xué)內(nèi)容與方法2.3教學(xué)質(zhì)量要求2.4教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋第三章職業(yè)發(fā)展3.1職業(yè)規(guī)劃3.2職業(yè)培訓(xùn)3.3職業(yè)晉升3.4職業(yè)評(píng)估第四章工作任務(wù)4.1班級(jí)管理4.2學(xué)生輔導(dǎo)4.3家校溝通4.4教學(xué)活動(dòng)組織第五章工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資發(fā)放時(shí)間及方式第七章休假與福利7.1帶薪休假7.2病假7.3事假7.4福利待遇第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同保密11.4合同生效第十二章合同簽署12.1雙方代表簽字12.2日期第十三章合同附件13.1教學(xué)計(jì)劃書13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.4休假及福利制度第十四章合同解除與終止證明14.1合同解除證明14.2合同終止證明合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：_________學(xué)校乙方：_________教師1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同目的為提高乙方作為班主任的新手教師的教學(xué)輔導(dǎo)能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展，特訂立本協(xié)議。第二章教學(xué)輔導(dǎo)2.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)大綱和課程安排，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并在每月初提交甲方審核。2.2教學(xué)內(nèi)容與方法乙方應(yīng)采用科學(xué)的教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3教學(xué)質(zhì)量要求乙方所任教的班級(jí)應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求如下：（1）學(xué)生出勤率不低于95%；2.4教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一。乙方應(yīng)接受評(píng)價(jià)結(jié)果，并根據(jù)反饋進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)。第三章職業(yè)發(fā)展3.1職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。3.2職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、班級(jí)管理培訓(xùn)等。3.3職業(yè)晉升乙方在滿足甲方規(guī)定的晉升條件后，有權(quán)申請(qǐng)晉升。3.4職業(yè)評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一。第四章工作任務(wù)4.1班級(jí)管理乙方負(fù)責(zé)所任班級(jí)的日常管理工作，包括學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等。4.2學(xué)生輔導(dǎo)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，提供必要的輔導(dǎo)和幫助。4.3家校溝通乙方應(yīng)主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)了解學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)長(zhǎng)。4.4教學(xué)活動(dòng)組織乙方應(yīng)積極參與并組織各類教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。第五章工作考核5.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、班級(jí)管理、家校溝通、學(xué)生輔導(dǎo)等方面。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3考核程序考核程序由甲方制定，包括考核時(shí)間、方式、結(jié)果等。5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升等方面的依據(jù)。第六章工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2績(jī)效工資乙方根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成特定任務(wù)或達(dá)到特定目標(biāo)時(shí)，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.4工資發(fā)放時(shí)間及方式工資每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七章休假與福利7.1帶薪休假乙方享有國(guó)家法定帶薪休假。7.2病假乙方在符合國(guó)家規(guī)定的病假條件下，可享受帶薪病假。7.3事假乙方在符合國(guó)家規(guī)定的事假條件下，可享受事假。7.4福利待遇乙方享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效，決定解除合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方解除或終止合同期間的工資和補(bǔ)償金。第九章違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展義務(wù)；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、考核、福利等；（3）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理；（4）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。10.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃書、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法、休假及福利制度等。11.2合同修改與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.3合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表：_________乙方代表：_________12.2日期____年____月____日第十三章合同附件（此處列出合同附件清單）第十四章合同解除與終止證明（此處填寫合同解除與終止證明相關(guān)內(nèi)容）____年____月____日甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教學(xué)資源提供甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等，確保乙方能夠順利進(jìn)行教學(xué)工作。1.2教學(xué)支持甲方應(yīng)定期組織教學(xué)研討會(huì)，為乙方提供教學(xué)支持，幫助乙方解決教學(xué)中的問題。1.3考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化甲方應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面，以便乙方了解自己的教學(xué)水平。1.4培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方應(yīng)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠系統(tǒng)提升教學(xué)能力。1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃跟蹤甲方應(yīng)定期跟蹤乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方向，確保乙方能夠按計(jì)劃發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。2.2教學(xué)計(jì)劃調(diào)整乙方在實(shí)施教學(xué)計(jì)劃過程中，如遇特殊情況，有權(quán)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。2.3教學(xué)反饋機(jī)制乙方應(yīng)主動(dòng)收集學(xué)生和家長(zhǎng)的反饋，定期向甲方匯報(bào)，以便甲方了解教學(xué)實(shí)際情況。2.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展需求，自主調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)甲方審核后執(zhí)行。2.5教學(xué)成果分享乙方應(yīng)將教學(xué)成果與甲方共享，包括教學(xué)案例、教學(xué)心得等，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方與乙方之間的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保中介機(jī)構(gòu)按照合同約定履行職責(zé)。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如中介機(jī)構(gòu)未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)變更中介機(jī)構(gòu)如需更換，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。3.7中介機(jī)構(gòu)退出中介機(jī)構(gòu)在合同期限內(nèi)退出，應(yīng)提前60日書面通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃書2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法4.休假及福利制度5.中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議6.合同解除與終止證明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未提供約定的教學(xué)資源；未按期支付乙方工資；未履行培訓(xùn)計(jì)劃；未按合同規(guī)定提供考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違約：未履行教學(xué)計(jì)劃；未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求；未按時(shí)提交教學(xué)反饋；未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。違約行為的認(rèn)定：1.甲方違約的認(rèn)定：由乙方提供相關(guān)證據(jù)；由第三方中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。2.乙方違約的認(rèn)定：由甲方提供相關(guān)證據(jù)；由第三方中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充教學(xué)資源，或與乙方協(xié)商解決。2.問題：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供教學(xué)支持，乙方應(yīng)積極改進(jìn)教學(xué)方法。3.問題：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整困難。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不力。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與新手班主任教師之間的職業(yè)發(fā)展合作。2.教育機(jī)構(gòu)與教師之間的教學(xué)輔導(dǎo)合作。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與的教育項(xiàng)目合作。4.教育改革與教師培訓(xùn)的配套合作。全文完。二零二五年度班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（班主任）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方（新手教師）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景為提高我國(guó)班主任新手教師的教學(xué)輔導(dǎo)水平和職業(yè)發(fā)展能力，根據(jù)我國(guó)教育部門的相關(guān)政策，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)班主任新手教師的成長(zhǎng)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“班主任新手教師”指在甲方單位從事班主任工作，且任教時(shí)間不超過5年的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教學(xué)輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的教學(xué)方法、教育理念、班級(jí)管理等方面的指導(dǎo)和幫助。（2）職業(yè)發(fā)展：指乙方在甲方單位內(nèi)的職業(yè)成長(zhǎng)，包括職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，指導(dǎo)乙方提高教學(xué)水平。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的教學(xué)輔導(dǎo)，提高自身教學(xué)水平。（2）乙方有義務(wù)認(rèn)真履行班主任職責(zé)，積極參與班級(jí)管理。（3）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式甲方通過定期開展教學(xué)輔導(dǎo)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核評(píng)價(jià)等方式，對(duì)乙方進(jìn)行全方位的輔導(dǎo)與培養(yǎng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因離職，或甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位。（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定繼續(xù)履行職責(zé)，直至新任班主任接替。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中，乙方接受甲方提供的班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）教學(xué)輔導(dǎo)費(fèi)用：包括甲方為乙方提供的教學(xué)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動(dòng)所需的費(fèi)用。（2）職業(yè)發(fā)展費(fèi)用：包括乙方參加甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、職稱評(píng)定等所需的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期開始前，向甲方支付該周期內(nèi)應(yīng)繳納的費(fèi)用。（2）甲方可根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商分期支付方式。7.3支付時(shí)間乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期開始前，按照甲方指定的日期支付當(dāng)期的費(fèi)用。7.4支付條款（1）乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向甲方提供有效的支付憑證。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照協(xié)議約定提供教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）若乙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方應(yīng)支付甲方因違約產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、服務(wù)補(bǔ)償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中，甲方、乙方及其他相關(guān)方在履行本協(xié)議過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非人為因素導(dǎo)致的無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府封鎖等社會(huì)異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新冠疫情。（2）2021年全球范圍內(nèi)的極端氣候事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。若仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議中，甲方的教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展權(quán)利，以及乙方的參與權(quán)利，均予以保留。（2）未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄其在本協(xié)議中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展過程的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)班主任新手教師的教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展相關(guān)資料。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)反饋?zhàn)陨戆l(fā)展需求。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于班主任新手教師教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（班主任）簽字：____________________乙方（新手教師）簽字：____________________日期：____________________甲方（班主任）蓋章：____________________乙方（新手教師）蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方身份證復(fù)印件。2.乙方工作證明文件。3.教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書。4.費(fèi)用明細(xì)表。5.保密協(xié)議。6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件。7.其他雙方認(rèn)可的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議約定提供教學(xué)輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。b.乙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。c.雙方未按照協(xié)