二零二五年科技公司股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施細(xì)則協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年科技公司股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施細(xì)則協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1股權(quán)激勵(lì)原則1.2分紅原則1.3激勵(lì)與分紅適用對象1.4激勵(lì)與分紅計(jì)劃期限1.5激勵(lì)與分紅計(jì)劃目的2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)比例與額度2.3激勵(lì)條件與考核標(biāo)準(zhǔn)2.4激勵(lì)股權(quán)種類與歸屬2.5激勵(lì)股權(quán)解鎖及變更2.6激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)3.分紅政策3.1分紅比例與分配方式3.2分紅時(shí)間及流程3.3分紅條件與限制3.4分紅資金來源3.5分紅權(quán)益的歸屬4.股權(quán)激勵(lì)與分紅的資金管理4.1資金籌集4.2資金使用4.3資金監(jiān)管4.4資金核算與報(bào)告5.股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃的實(shí)施5.1計(jì)劃啟動(dòng)5.2信息披露5.3變更與終止5.4監(jiān)督與檢查6.參與人員資格確認(rèn)6.1資格認(rèn)定條件6.2資格認(rèn)定程序6.3資格的動(dòng)態(tài)管理7.股權(quán)激勵(lì)與分紅的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)申報(bào)7.3稅收優(yōu)惠政策8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知與送達(dá)10.1通知形式10.2通知內(nèi)容10.3送達(dá)方式10.4送達(dá)地點(diǎn)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.附則13.1解釋權(quán)13.2其他約定13.3本合同的附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1股權(quán)激勵(lì)原則本合同旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施細(xì)則，以激勵(lì)員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長。1.2分紅原則分紅應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保股東權(quán)益得到充分保障。1.3激勵(lì)與分紅適用對象激勵(lì)與分紅適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)骨干、營銷人員等。1.4激勵(lì)與分紅計(jì)劃期限激勵(lì)與分紅計(jì)劃期限為三年，自本合同生效之日起計(jì)算。1.5激勵(lì)與分紅計(jì)劃目的激勵(lì)與分紅計(jì)劃旨在提高員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股權(quán)等。2.2激勵(lì)比例與額度激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、績效等因素綜合確定，激勵(lì)額度不得超過公司總股本的10%。2.3激勵(lì)條件與考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件包括但不限于完成年度工作目標(biāo)、提升公司業(yè)績等?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。2.4激勵(lì)股權(quán)種類與歸屬激勵(lì)股權(quán)種類包括股票期權(quán)、限制性股票等。激勵(lì)股權(quán)歸激勵(lì)對象個(gè)人所有。2.5激勵(lì)股權(quán)解鎖及變更激勵(lì)股權(quán)解鎖需滿足一定條件，如服務(wù)期限、業(yè)績要求等。激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于其他交易。3.分紅政策3.1分紅比例與分配方式分紅比例為當(dāng)年凈利潤的10%，分配方式為現(xiàn)金分紅。3.2分紅時(shí)間及流程分紅時(shí)間為每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告公布后一個(gè)月內(nèi)，具體流程由公司制定。3.3分紅條件與限制分紅條件包括公司盈利、經(jīng)營狀況良好等。分紅限制包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定、公司章程等。3.4分紅資金來源分紅資金來源于公司當(dāng)年凈利潤。4.股權(quán)激勵(lì)與分紅的資金管理4.1資金籌集資金籌集方式包括公司自籌、銀行貸款等。4.2資金使用資金使用范圍包括激勵(lì)方案實(shí)施、分紅發(fā)放等。4.3資金監(jiān)管資金監(jiān)管由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，確保資金安全、合規(guī)使用。4.4資金核算與報(bào)告資金核算與報(bào)告由公司財(cái)務(wù)部門定期進(jìn)行，并向董事會(huì)報(bào)告。5.股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃的實(shí)施5.1計(jì)劃啟動(dòng)計(jì)劃啟動(dòng)前，公司應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，并報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.2信息披露公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃的相關(guān)信息。5.3變更與終止計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，公司可申請變更或終止計(jì)劃。5.4監(jiān)督與檢查公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對激勵(lì)與分紅計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與檢查。8.參與人員資格確認(rèn)8.1資格認(rèn)定條件8.2資格認(rèn)定程序資格認(rèn)定程序如下：1）員工提出申請；2）部門負(fù)責(zé)人審核；3）人力資源部門復(fù)核；4）公司領(lǐng)導(dǎo)審批。8.3資格的動(dòng)態(tài)管理資格的動(dòng)態(tài)管理包括：1）定期審查員工資格；2）員工變動(dòng)時(shí)及時(shí)調(diào)整資格；3）員工違反公司規(guī)定時(shí)取消資格。9.股權(quán)激勵(lì)與分紅的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)與分紅的稅務(wù)處理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.2稅務(wù)申報(bào)公司應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)股權(quán)激勵(lì)與分紅的稅務(wù)事項(xiàng)。9.3稅收優(yōu)惠政策如國家有相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，公司應(yīng)積極爭取并享受。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：1）未按時(shí)履行分紅義務(wù)；2）未按時(shí)履行激勵(lì)條件；3）未按規(guī)定披露信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1）賠償損失；2）支付違約金。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)爭議性質(zhì)選擇，如仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。12.通知與送達(dá)12.1通知形式通知形式包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。12.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于通知事項(xiàng)、通知時(shí)間、通知方式等。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等。12.4送達(dá)地點(diǎn)送達(dá)地點(diǎn)為公司注冊地或員工所在地的通信地址。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除合同解除需滿足法定或約定的解除條件，并以書面形式通知對方。14.合同的終止14.1終止條件合同終止條件包括但不限于：1）激勵(lì)與分紅計(jì)劃期限屆滿；2）公司解散或破產(chǎn)。14.2終止程序合同終止程序應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。14.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同要求；4.第三方同意并簽署本合同附件中的第三方服務(wù)協(xié)議。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議；2.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；3.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求；2.甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料；2.乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)結(jié)果執(zhí)行本合同；3.乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情形。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方對本合同項(xiàng)下甲乙雙方權(quán)益受損的最高賠償限額為本合同總金額的10%；2.如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，賠償金額超過前款規(guī)定限額的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系，乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)結(jié)果執(zhí)行本合同。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其服務(wù)內(nèi)容不涉及甲乙雙方以外的其他方，第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系。19.第三方服務(wù)協(xié)議19.1第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容1.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；2.第三方服務(wù)期限；3.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.第三方責(zé)任范圍及賠償限額；5.第三方保密義務(wù)；6.第三方服務(wù)協(xié)議的生效、變更與解除；7.爭議解決方式。19.2第三方服務(wù)協(xié)議簽署第三方服務(wù)協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在本合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵(lì)方式、比例、條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、解鎖及變更規(guī)則、行權(quán)方式等。說明：實(shí)施方案是股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃的具體執(zhí)行細(xì)則，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。3.股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括激勵(lì)對象的考核結(jié)果、分紅發(fā)放情況、資金使用情況等。4.股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括資金籌集、使用、監(jiān)管、核算和報(bào)告等情況。說明：財(cái)務(wù)報(bào)告是對激勵(lì)與分紅計(jì)劃財(cái)務(wù)狀況的詳細(xì)記錄，確保資金使用的透明度。5.股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃變更與終止通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括變更或終止的原因、程序、影響等。說明：變更與終止通知是甲乙雙方在計(jì)劃實(shí)施過程中可能發(fā)生的重大事項(xiàng)的告知。6.稅務(wù)申報(bào)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括稅務(wù)申報(bào)表、相關(guān)證明材料等。說明：稅務(wù)申報(bào)文件是甲乙雙方履行稅務(wù)義務(wù)的重要依據(jù)。7.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告是對違約行為的認(rèn)定和處理的記錄。8.爭議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決文件是解決甲乙雙方之間爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)履行分紅義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)履行分紅義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金按未履行部分的比例計(jì)算。示例：若合同約定分紅時(shí)間為每年3月31日，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分紅，則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。2.未按時(shí)履行激勵(lì)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)履行激勵(lì)條件的，應(yīng)取消激勵(lì)資格，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若合同約定激勵(lì)對象需完成年度工作目標(biāo)，甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)，則取消激勵(lì)資格，并賠償乙方因此遭受的損失。3.未按規(guī)定披露信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按規(guī)定披露信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方未按照合同約定及時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃的相關(guān)信息，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方提供服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合要求的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方重新提供服務(wù)或賠償損失。示例：若第三方提供的評估服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方可要求第三方重新提供服務(wù)或賠償因此造成的損失。5.未經(jīng)許可擅自變更或解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)許可擅自變更或解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年科技公司股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施細(xì)則協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2解釋原則3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)對象3.3激勵(lì)方式3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)份額4.分紅政策4.1分紅原則4.2分紅時(shí)間4.3分紅比例4.4分紅條件4.5分紅方式5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予條件5.3股權(quán)授予程序5.4股權(quán)歸屬6.股權(quán)激勵(lì)與分紅的管理6.1管理機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3監(jiān)督機(jī)制6.4財(cái)務(wù)審計(jì)7.激勵(lì)與分紅的變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.股權(quán)激勵(lì)與分紅的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.股權(quán)激勵(lì)與分紅的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同終止條件12.合同的補(bǔ)充與附件12.1補(bǔ)充條款12.2附件內(nèi)容13.其他13.1合同的不可分割性13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的生效日期14.合同的簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署程序14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本協(xié)議旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)與分紅的具體實(shí)施細(xì)則，保障員工在公司發(fā)展過程中的權(quán)益，激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)公司業(yè)績提升。1.3合同適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司通過授予員工一定比例的股權(quán)，使其成為公司股東，分享公司成長收益的一種激勵(lì)方式。2.1.2分紅：指公司根據(jù)年度盈利情況，按照股權(quán)比例向股東分配利潤的行為。2.1.3激勵(lì)對象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)條件，被授予股權(quán)的員工。2.1.4分紅對象：指持有公司股份的員工。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于員工的原則進(jìn)行解釋。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高員工對公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。3.2激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干等。3.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)授予、股權(quán)激勵(lì)基金、期權(quán)等形式。3.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、年度考核合格、對公司業(yè)績貢獻(xiàn)顯著等。3.5激勵(lì)份額激勵(lì)份額根據(jù)員工崗位、工作年限、績效考核等因素綜合確定。4.分紅政策4.1分紅原則分紅原則遵循公平、合理、公開的原則，確保股東權(quán)益。4.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。4.3分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度盈利情況確定，原則上不低于凈利潤的10%。4.4分紅條件分紅條件包括但不限于公司盈利、無重大違法違規(guī)行為等。4.5分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，具體金額根據(jù)分紅比例計(jì)算。5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式包括直接授予、間接授予等。5.2股權(quán)授予條件股權(quán)授予條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、年度考核合格等。5.3股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序包括申請、審批、簽訂協(xié)議、股權(quán)登記等環(huán)節(jié)。5.4股權(quán)歸屬股權(quán)歸激勵(lì)對象所有，受法律保護(hù)。6.股權(quán)激勵(lì)與分紅的管理6.1管理機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)下設(shè)的股權(quán)激勵(lì)與分紅管理小組。6.2管理職責(zé)管理職責(zé)包括制定激勵(lì)與分紅政策、監(jiān)督激勵(lì)與分紅實(shí)施、處理相關(guān)爭議等。6.3監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等。6.4財(cái)務(wù)審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)由具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行。7.激勵(lì)與分紅的變更7.1變更條件變更條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況、行業(yè)政策、法律法規(guī)等。7.2變更程序變更程序包括提出變更申請、審批、通知激勵(lì)對象等。7.3變更通知變更通知以書面形式通知激勵(lì)對象，并明確變更內(nèi)容。8.股權(quán)激勵(lì)與分紅的終止8.1終止條件8.1.1員工因辭職、辭退、退休等原因離開公司；8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動(dòng)合同；8.1.3公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.2終止程序8.2.1終止激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；8.2.2公司向激勵(lì)對象發(fā)出終止通知，并說明終止原因；8.2.3激勵(lì)對象應(yīng)在收到終止通知后30日內(nèi)辦理股權(quán)及分紅事宜。8.3終止通知8.3.1終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；8.3.2終止通知應(yīng)包括終止原因、股權(quán)及分紅處理方式等。9.股權(quán)激勵(lì)與分紅的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，提交公司內(nèi)部爭議解決機(jī)制；9.1.3如內(nèi)部機(jī)制無法解決，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h；9.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.2.3協(xié)商不成，爭議提交至公司內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)；9.2.4內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)；10.1.2任何一方未按本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式履行義務(wù)；10.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失；10.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約引起的法律費(fèi)用。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定；10.3.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.2發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行；11.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1本協(xié)議約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；11.3.2本協(xié)議約定的終止條件成就；11.3.3雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。12.合同的補(bǔ)充與附件12.1補(bǔ)充條款本協(xié)議的補(bǔ)充條款作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件內(nèi)容附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則、分紅明細(xì)表、股權(quán)激勵(lì)與分紅申請表等。13.其他13.1合同的不可分割性本協(xié)議的條款不可分割，任何條款的無效不影響其他條款的效力。13.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的簽署與生效14.1簽署主體本協(xié)議由甲方（公司）和乙方（員工）雙方簽署。14.2簽署程序雙方代表應(yīng)在本協(xié)議上簽字蓋章，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。14.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、審計(jì)、見證等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的第三方服務(wù)協(xié)議。2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和保密承諾。3.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任4.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在服務(wù)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例。5.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。6.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方之間的正常業(yè)務(wù)往來。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保本合同其他條款的履行不受影響。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。8.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入服務(wù)期滿或完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息保密。10.2第三方保密義務(wù)不因介入服務(wù)的終止而免除。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的方式、條件、程序、期限等。要求內(nèi)容清晰、具體，便于員工理解。2.分紅明細(xì)表列明分紅年度、分紅比例、分紅金額、分紅對象等。要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，符合財(cái)務(wù)規(guī)定。3.股權(quán)激勵(lì)與分紅申請表員工申請股權(quán)激勵(lì)與分紅的表格，包括個(gè)人基本信息、申請理由等。要求填寫完整，真實(shí)準(zhǔn)確。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。要求內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。5.股權(quán)激勵(lì)與分紅審計(jì)報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，對股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)。要求報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀、公正。6.爭議解決記錄記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、解決過程等。要求記錄詳細(xì)，便于追溯。7.合同履行情況報(bào)告定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、存在問題等。要求報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。8.合同終止協(xié)議明確合同終止的條件、程序、責(zé)任等。要求內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按本合同約定的時(shí)間、方式履行義務(wù)；1.2甲乙雙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；1.4任何一方違反保密義務(wù)；1.5任何一方故意或重大過失造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約引起的法律費(fèi)用；2.4第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.5違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體情況確定。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方未按合同約定時(shí)間支付分紅，應(yīng)向乙方支付違約金；3.2乙方未按合同約定提供員工信息，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，應(yīng)向甲方支付違約金；3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供審計(jì)報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；3.4任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年科技公司股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施細(xì)則協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)比例2.5激勵(lì)期限3.分紅政策3.1分紅對象3.2分紅方式3.3分紅條件3.4分紅比例3.5分紅時(shí)間4.激勵(lì)股份的授予與分配4.1股份授予4.2股份分配4.3股份變更4.4股份回購5.激勵(lì)股份的鎖定與解鎖5.1鎖定期5.2解鎖條件5.3解鎖方式5.4解鎖時(shí)間6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3繼承規(guī)定7.激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更7.1終止條件7.2終止程序7.3變更條件7.4變更程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1生效條件11.2解除條件11.3解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3不可抗力12.4合同變更與補(bǔ)充13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年科技公司股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施細(xì)則，確保公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體激勵(lì)對象，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等。1.3定義與解釋（1）“公司”指二零二四年科技公司；（2）“激勵(lì)對象”指符合激勵(lì)條件的公司員工；（3）“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同授予的、可用于激勵(lì)的股份；（4）“分紅”指公司根據(jù)激勵(lì)對象業(yè)績及公司盈利情況，向激勵(lì)對象分配的利潤。第二條激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等，具體名單由公司人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)方式公司采用股權(quán)激勵(lì)方式對激勵(lì)對象進(jìn)行激勵(lì)，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于激勵(lì)對象的任職資格、績效考核、業(yè)績貢獻(xiàn)等，具體條件由公司人力資源部制定。2.4激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、職責(zé)、對公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司人力資源部制定。2.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限一般為三年，自股份授予之日起計(jì)算。第三條分紅政策3.1分紅對象分紅對象為公司全體員工，包括但不限于激勵(lì)對象。3.2分紅方式分紅方式包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票分紅等，具體方式由公司董事會(huì)決定。3.3分紅條件分紅條件包括但不限于公司盈利情況、員工績效考核等，具體條件由公司董事會(huì)制定。3.4分紅比例分紅比例根據(jù)公司盈利情況、員工績效考核等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.5分紅時(shí)間分紅時(shí)間一般每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第四條激勵(lì)股份的授予與分配4.1股份授予公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，按照激勵(lì)對象的條件和比例，向其授予相應(yīng)數(shù)量的激勵(lì)股份。4.2股份分配股份分配由公司人力資源部根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)政策執(zhí)行。4.3股份變更激勵(lì)股份的變更包括但不限于轉(zhuǎn)讓、繼承、鎖定、解鎖等，具體變更程序由公司制定。4.4股份回購第五條激勵(lì)股份的鎖定與解鎖5.1鎖定期激勵(lì)股份的鎖定期一般為兩年，自股份授予之日起計(jì)算。5.2解鎖條件解鎖條件包括但不限于激勵(lì)對象的任職資格、績效考核、業(yè)績貢獻(xiàn)等，具體條件由公司人力資源部制定。5.3解鎖方式解鎖方式包括但不限于自動(dòng)解鎖、條件解鎖等，具體方式由公司制定。5.4解鎖時(shí)間解鎖時(shí)間一般每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由公司人力資源部制定。第六條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策，具體條件由公司制定。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序由公司制定，包括但不限于轉(zhuǎn)讓申請、審批、登記等。6.3繼承規(guī)定激勵(lì)股份的繼承需符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策，具體規(guī)定由公司制定。第七條激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更7.1終止條件激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括但不限于公司解散、合并、分立等，具體條件由公司制定。7.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止程序由公司制定，包括但不限于通知激勵(lì)對象、公告、登記等。7.3變更條件激勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括但不限于公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展需要等，具體條件由公司制定。7.4變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更程序由公司制定，包括但不限于通知激勵(lì)對象、公告、審批等。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對象未按照約定履行激勵(lì)股份的鎖定、解鎖、轉(zhuǎn)讓等義務(wù)；（2）公司未按照約定履行激勵(lì)股份的授予、分配、回購等義務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕或消除違約行為造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對本合同涉及的保密內(nèi)容予以保密；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)在合同終止后仍有效。9.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密內(nèi)容導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可約定將爭議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條合同生效與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權(quán)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）解除合同的通知送達(dá)對方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第十二條其他約定12.1通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3不可抗力（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行或履行成本顯著增加的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.4合同變更與補(bǔ)充本合同的變更與補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式訂立，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1解除條件同第十一條解除條件。14.2解除程序同第十一條解除程序。14.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.4終止程序同第十一條解除程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，需要介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入合同關(guān)系的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保證合同的有效實(shí)施。2.第三方責(zé)任限額（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）第三方在合同履行過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，免責(zé)。2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同中明確，并由第三方簽署確認(rèn)。3.第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）對甲乙雙方提供的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。4.第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）對甲乙雙方提供的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見；（4）根據(jù)合同約定，有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入時(shí)的額外條