臨時工勞動合同

精選臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（臨時工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在臨時用工期間的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方因臨時性工作需要，聘請乙方為臨時工的情況。3.合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方可協商續(xù)簽。二、工作內容和工作地點4.工作內容4.1乙方同意在甲方____部門，擔任____工作。4.2乙方的工作內容包括但不限于：[具體工作內容]5.工作地點5.1乙方的工作地點為：[詳細工作地點]5.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假6.工作時間6.1乙方的工作時間為：[具體工作時間，如每天工作__小時，每周工作__天]6.2如因工作需要，甲方有權安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。7.休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。7.2乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬8.工資標準8.1乙方的月工資為____元。8.2甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。9.支付方式9.1甲方將工資支付至乙方的[具體銀行賬號]。9.2如乙方的銀行賬號發(fā)生變更，應及時通知甲方。10.加班工資10.1乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。10.2加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇11.社會保險11.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。11.2社會保險的繳納基數和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。12.福利待遇12.1甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。12.2福利待遇的標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護13.勞動保護13.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。13.2甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。14.勞動條件14.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作設備、工作場所等。14.2甲方應保證工作場所的安全和衛(wèi)生，定期進行檢查和維護。15.職業(yè)危害防護15.1甲方對可能存在職業(yè)危害的崗位，應按照國家規(guī)定采取防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。15.2乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護用品。七、勞動合同的解除和終止16.解除合同的情形16.1雙方協商一致，可以解除本合同。16.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。16.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.終止合同的情形17.1本合同期滿的；17.2雙方約定的終止條件出現的；17.3乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；17.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；17.5甲方被依法宣告破產的；17.6甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；17.7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任18.雙方的違約責任18.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。18.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。18.3乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成損失的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。九、勞動爭議處理19.爭議解決途徑19.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決。19.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.爭議處理程序20.1乙方應在爭議發(fā)生之日起__日內，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。20.2勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應在__日內作出仲裁裁決。20.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、補充條款和特別約定21.補充條款21.1[雙方約定的其他補充條款]22.特別約定22.1[雙方約定的特別事項]十一、其他事項23.通知與送達23.1本合同項下的通知應以書面形式送達對方。通知的送達地址為對方在本合同中填寫的地址。如地址發(fā)生變更，應及時通知對方。23.2通知以郵寄方式送達的，以郵件寄出之日起第__日為送達日期；以傳真、郵件等方式送達的，以發(fā)送之日為送達日期。24.合同份數本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。25.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附則26.術語定義26.1[對本合同中使用的術語進行定義]27.其他說明2