醫(yī)院臨時工聘用合同范本

醫(yī)院臨時工聘用合同范本合同編號：__________甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院具體名稱]地址：[醫(yī)院詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（臨時工）：姓名：[臨時工姓名]性別：[臨時工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]一、合同主體1.甲方（醫(yī)院）1.1名稱：甲方系依法設立的醫(yī)療機構，具有合法的經(jīng)營資格和用人資格。1.2地址：甲方的住所地為[醫(yī)院詳細地址]。1.3法定代表人：甲方的法定代表人為[法定代表人姓名]，代表甲方行使職權。2.乙方（臨時工）2.1姓名：乙方具有完全民事行為能力，具備從事相關工作的能力和資格。2.2性別：[臨時工性別]2.3身份證號碼：[身份證號碼]，作為乙方身份的唯一標識。2.4地址：[聯(lián)系地址]，用于甲方與乙方之間的文件送達和聯(lián)系。2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，以便雙方及時溝通。二、聘用崗位及職責3.聘用崗位3.1崗位名稱：[具體崗位名稱，如護士助理、保潔員等]3.2工作內容：根據(jù)甲方的工作需要，乙方在[聘用崗位]上從事[具體工作內容，如協(xié)助護士進行護理工作、負責醫(yī)院公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生等]。4.崗位職責4.1具體職責描述：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。在[崗位名稱]工作中，乙方應按照工作流程和操作規(guī)范進行工作，保證工作質量和安全。乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務。4.2工作標準與要求：乙方應達到甲方規(guī)定的工作標準，如護理工作應符合護理規(guī)范，清潔工作應達到衛(wèi)生標準等。乙方應具備良好的職業(yè)道德和服務意識，尊重患者和家屬，維護甲方的良好形象。三、聘用期限5.合同期限5.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。5.2終止日期：本合同至[終止日期]終止。6.試用期6.1試用期期限：自合同生效之日起，乙方的試用期為[試用期期限，如一個月]。6.2試用期考核：在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方在試用期內不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本合同。試用期考核合格的，乙方將正式成為甲方的臨時工。四、工作時間和休息休假7.工作時間7.1正常工作時間：乙方的正常工作時間為[每天工作時間，如每天工作8小時]，每周工作[工作日天數(shù)，如5天]。7.2加班與值班：如因工作需要，甲方安排乙方加班或值班的，乙方應按照甲方的要求進行工作。甲方將按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資或值班津貼。8.休息休假8.1休息日：乙方享有每周[休息日天數(shù)，如2天]的休息日。8.2法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.3年休假：乙方在甲方工作滿[規(guī)定年限，如1年]后，享有[年休假天數(shù)，如5天]的年休假。8.4病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交病假申請，并提供相關的醫(yī)療證明。病假期間，甲方將按照國家有關規(guī)定支付乙方病假工資。8.5事假：乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提交事假申請。事假期間，甲方將不支付乙方工資。五、勞動報酬9.工資標準9.1基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。9.2績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，甲方將按照[績效工資計算方法]支付乙方績效工資。9.3其他津貼補貼：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作條件，支付乙方相應的津貼補貼，如[具體津貼補貼項目，如高溫補貼、夜班補貼等]。10.工資支付10.1支付方式：甲方將以[支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資。10.2支付時間：甲方將在每月[支付時間，如每月10日]支付乙方上月工資。11.福利待遇11.1社會保險：甲方將按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2其他福利：甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢福利等。六、工作條件和勞動保護12.工作條件12.1工作場所：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。12.2工作設備與工具：甲方將為乙方提供必要的工作設備和工具，以保證乙方能夠順利完成工作任務。13.勞動保護13.1安全防護措施：甲方將為乙方提供必要的安全防護措施，如安全帽、手套、工作服等，保證乙方的人身安全。13.2職業(yè)健康檢查：甲方將按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。七、培訓與發(fā)展14.培訓機會14.1內部培訓：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供內部培訓機會，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。14.2外部培訓：在必要的情況下，甲方將安排乙方參加外部培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。乙方參加外部培訓的費用由甲方承擔，但乙方應在培訓結束后按照甲方的要求提交培訓總結和相關資料。15.職業(yè)發(fā)展15.1晉升機會：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備相應的能力和條件的，甲方將為乙方提供晉升機會，晉升后的工資待遇和崗位職責將按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。15.2崗位調整：根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實際情況，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。乙方應服從甲方的崗位調整安排，如乙方對崗位調整有異議的，應在接到通知后的[規(guī)定時間，如3個工作日]內提出書面意見，甲方將根據(jù)實際情況進行協(xié)商處理。八、工作考核與評價16.考核標準16.1工作績效評估：甲方將根據(jù)乙方的工作任務完成情況、工作質量、工作效率等方面進行工作績效評估，評估結果將作為乙方績效工資發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。16.2行為表現(xiàn)評價：甲方將對乙方的職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊合作精神等方面進行行為表現(xiàn)評價，評價結果將作為乙方綜合考核的重要組成部分。17.考核結果應用17.1獎勵與懲罰：根據(jù)考核結果，甲方將對乙方進行相應的獎勵和懲罰。如乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予表彰和獎勵；如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、解除合同等。17.2合同續(xù)簽與解除：考核結果將作為甲方?jīng)Q定是否與乙方續(xù)簽合同的重要依據(jù)。如乙方在合同期內考核合格，甲方將優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同；如乙方在合同期內考核不合格，甲方有權解除本合同。九、保密與競業(yè)限制18.保密義務18.1保密內容：乙方對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、患者信息、醫(yī)療技術等保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。18.2保密期限：保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限，如2年]。19.競業(yè)限制19.1競業(yè)限制范圍：在本合同有效期內及本合同終止后[競業(yè)限制期限，如1年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。19.2競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起[競業(yè)限制期限，如1年]。19.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內，甲方將按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十、合同的解除與終止20.解除合同的情形20.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。20.2甲方解除合同的情形：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。20.3乙方解除合同的情形：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.終止合同的情形21.1合同期滿終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。21.2法定終止情形：出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任22.甲方違約責任22.1違約情形：甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的。22.2違約責任承擔方式：甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定支付乙方相應的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。23.乙方違約責任23.1違約情形：乙方違反本合同約定解除本合同的；乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成重大損害的。23.2違約責任承擔方式：乙方應按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決24.協(xié)商解決24.1協(xié)商的方式與程序：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。25.仲裁與訴訟25.1仲裁機構的選擇：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。25.2訴訟的管轄法院：對仲裁裁決不服的，可以向甲方住所地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款26.通知與送達26.1通知的方式：本合同項下的通知應以書面形式送達對方。通知可以通過郵寄、傳真、郵件等方式進行送達，通知的送達日期以對方簽收日期為準。26.2送達的效力：本合同項下的通知送達后，即視為對方已經(jīng)知曉通知的內容。如對方對通知的內容有異議，應在收到通知后的[規(guī)定時間，如3個工作日]內提出書面異議，否則視為對方對通知的內容無異議。27.合同的變更27.1變更的條件與程序：本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。28.合同的續(xù)簽28.1續(xù)簽的條件與程序：本合同期滿前，雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同期滿前[規(guī)定時間，如1個月]內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的內容應與本合同的內容一致，如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。29.附則29.1合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。29.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）