2025版大型超市收銀員聘用合同及薪資福利保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版大型超市收銀員聘用合同及薪資福利保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1超市名稱及地址1.2收銀員姓名及身份證號碼2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4試用期工資5.5考勤工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例6.2住房公積金繳納比例7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2婚喪嫁娶福利7.3生日福利7.4健康體檢8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)晉升9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1超市名稱：大型超市1.2超市地址：市區(qū)路號1.3收銀員姓名：1.4收銀員身份證號碼：56199001012.聘用期限2.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：收銀員3.2工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)收銀臺的日常運營，確保交易順利進(jìn)行；b.對商品進(jìn)行掃描、結(jié)算、找零等操作；c.負(fù)責(zé)顧客的咨詢服務(wù)及投訴處理；d.協(xié)助店長進(jìn)行商品上架、整理等工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由超市根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排；4.2休息休假規(guī)定：a.每周安排一天休息日；b.國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2崗位工資：根據(jù)崗位需求及個人能力，每月人民幣500元；5.3績效獎金：每月根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣1000元；5.4試用期工資：試用期三個月，工資為基本工資的80%；5.5考勤工資：每月根據(jù)考勤情況，按實際出勤天數(shù)計算。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例：a.超市繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，按照國家及地方規(guī)定繳納；b.收銀員繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，按照國家及地方規(guī)定繳納；6.2住房公積金繳納比例：雙方按照國家及地方規(guī)定繳納。7.福利待遇7.1節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日及超市規(guī)定的節(jié)日，超市將發(fā)放相應(yīng)福利；7.2婚喪嫁娶福利：在員工結(jié)婚、生育、喪葬等情況下，超市將提供一定金額的慰問金；7.3生日福利：每月為員工慶祝生日，發(fā)放生日禮品；7.4健康體檢：每年為員工提供一次免費健康體檢。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：超市將為收銀員提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；8.2職業(yè)晉升：收銀員可通過考核晉升至更高職位，晉升機(jī)會將根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)公平競爭。9.離職及終止合同9.1離職條件：a.收銀員提出離職申請，需提前30天書面通知超市；b.因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如健康原因等；c.超市因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。9.2終止合同條件：a.收銀員嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；b.收銀員嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害超市利益；c.超市因經(jīng)營不善或其他不可抗力因素，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。9.3離職手續(xù)：a.收銀員離職前需完成所有工作交接；b.超市需辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1違約情形：a.收銀員未按約定時間提出離職申請；b.超市未按約定支付工資或福利；c.雙方未按約定履行合同其他條款。10.2違約責(zé)任：a.收銀員未按約定時間提出離職申請，需賠償超市一定數(shù)額的違約金；b.超市未按約定支付工資或福利，需按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.雙方未按約定履行合同其他條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：a.超市經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密；b.收銀員在工作中獲取的顧客信息；c.雙方約定的其他保密事項。11.2保密期限：自合同終止之日起不少于兩年。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。13.合同生效及解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.發(fā)生合同約定的解除情形；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，用于提供特定服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)幫助的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供的服務(wù)，享有相應(yīng)的報酬和費用。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方對提供的服務(wù)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.3第三方的介入流程15.3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。15.4.2第三方因不可抗力造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的報酬或費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方不參與本合同的履行。15.5.2第三方不得直接與收銀員發(fā)生勞動關(guān)系，收銀員的聘用、解聘、薪資及福利待遇仍由甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.5.3第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部管理。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色和職責(zé)，確保第三方介入不會影響合同的履行。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，避免因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏琛?6.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)費用進(jìn)行協(xié)商，確保費用合理且明確。17.第三方介入的爭議解決17.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方所在地的法院提起訴訟。17.3第三方與其他各方之間的爭議，按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議處理。18.第三方介入的合同解除18.1若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。18.2第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，并追究第三方的相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收銀員個人信息表要求：包含收銀員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄收銀員的基本信息，以便于超市管理和聯(lián)系。2.附件二：收銀員培訓(xùn)記錄要求：記錄收銀員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于證明收銀員接受過必要的培訓(xùn)，并達(dá)到超市的要求。3.附件三：考勤記錄要求：記錄收銀員的工作時間、休息時間、請假記錄、遲到早退記錄等。說明：用于證明收銀員的工作出勤情況，作為工資計算的依據(jù)。4.附件四：績效評估報告要求：記錄收銀員的績效評估結(jié)果、評估時間、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估人等。說明：用于評估收銀員的工作表現(xiàn)，作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納證明要求：記錄收銀員的社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明收銀員的社會保險權(quán)益，并作為合同解除時的依據(jù)。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：記錄收銀員的住房公積金繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明收銀員的住房公積金權(quán)益，并作為合同解除時的依據(jù)。7.附件七：福利待遇發(fā)放記錄要求：記錄收銀員享受的福利待遇，包括發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放原因等。說明：用于證明收銀員享受的福利待遇，并作為合同解除時的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：收銀員未按約定時間提出離職申請。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：收銀員未提前30天書面通知超市，視為違約。示例說明：收銀員在合同到期前一周提出離職，未提前30天通知超市，屬于違約行為。2.違約行為：超市未按約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：超市未按時支付收銀員的工資或福利，視為違約。示例說明：超市于每月5日支付工資，但某月因財務(wù)問題延遲至8日支付，屬于違約行為。3.違約行為：收銀員嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：收銀員的行為嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，視為違約。示例說明：收銀員因多次盜竊超市商品被開除，屬于違約行為。4.違約行為：超市因經(jīng)營不善或其他不可抗力因素，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：超市因不可抗力或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同，不視為違約。示例說明：超市因市場環(huán)境變化，決定縮減人員，與收銀員協(xié)商一致解除合同，不視為違約。全文完。2025版大型超市收銀員聘用合同及薪資福利保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營的大型超市需要招聘收銀員，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的收銀員職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“收銀員”指在甲方超市從事收銀工作，負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)賬、處理顧客咨詢、維護(hù)超市秩序等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）薪資福利：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，給予乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。（3）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方薪資福利。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行收銀員職責(zé)，確保收銀工作順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方超市的形象和利益。（3）乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料，不得擅自泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：三年）?.2合同履行地點本合同履行地點為甲方經(jīng)營的大型超市。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成收銀工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿纾阂粋€月）向甲方提出書面辭職報告；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，被甲方解聘；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）本合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在合同終止后（請?zhí)顚懼Ц镀谙?，如：一個月內(nèi)）支付乙方應(yīng)得的薪資福利。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方不得再以任何形式要求甲方支付任何費用。（2）合同終止后，雙方不得就本合同內(nèi)容提出任何爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方超市的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）加班費：乙方在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方將按照國家規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和超市的業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日工資等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付薪資福利，具體賬號信息由乙方提供。7.3支付時間（1）基本工資：甲方將在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：25日）前支付乙方上一個月的基本工資。（2）加班費：甲方將在加班完成后（請?zhí)顚懢唧w日期，如：次月5日）前支付乙方加班費。（3）獎金：甲方將在考核周期結(jié)束后（請?zhí)顚懢唧w日期，如：次月10日）前支付乙方獎金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方薪資福利。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方薪資福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例，如：10%）。（2）甲方因違約解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個月工資的兩倍。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為（請?zhí)顚懢唧w金額，如：人民幣5000元）。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個月工資的兩倍。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在合同解除后（請?zhí)顚懢唧w日期，如：15日內(nèi)）支付。（2）如乙方對賠償金額有異議，可在收到賠償金后（請?zhí)顚懢唧w日期，如：30日內(nèi)）向甲方提出，雙方協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方簽訂本合同之日起至合同終止后（請?zhí)顚懢唧w年限，如：五年）。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情；（2）地震導(dǎo)致超市無法正常經(jīng)營；（3）政府發(fā)布禁令，限制超市營業(yè)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（請?zhí)顚懼俨脵C(jī)構(gòu)名稱）申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)；（2）乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）乙方因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對超市運營政策、規(guī)章制度的修改和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同或超市規(guī)章制度時，立即解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)超市的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，協(xié)助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參與超市的各項活動，配合甲方完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.薪資福利明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)表5.保密協(xié)議6.超市規(guī)章制度7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方薪資福利；未依法為乙方繳納社會保險；未提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.乙方違約：未按時履行合同約定的義務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定以乙方提供的證據(jù)為準(zhǔn)；乙方違約行為的認(rèn)定以甲方規(guī)章制度和雙方協(xié)商為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指因違約行為造成的損失，由違約方支付的補(bǔ)償性款項。4.賠償金：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付的全部補(bǔ)償性款項。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪資福利有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍表現(xiàn)不佳，可進(jìn)行調(diào)崗或解除合同。3.問題：甲方未能按時支付薪資福利。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方支付賠償金。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行方式或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）2.第三方地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚?.第三方聯(lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）4.第三方聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供薪資福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方在合同到期前至少提前一個月通知乙方。2.乙方的利益條款：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日工資等福利。乙方在合同期間享有社會保險和住房公積金。乙方在合同期間享有因工作表現(xiàn)優(yōu)異而獲得的獎金和晉升機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方薪資福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付賠償金。甲方不得以任何形式剝奪乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。甲方可根據(jù)超市運營需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效服務(wù)。甲方可享受乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)異帶來的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在合同期間如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同。全文完。2025版大型超市收銀員聘用合同及薪資福利保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.薪資待遇3.1基本工資3.2業(yè)績獎金3.3加班費3.4崗位津貼3.5社會保險及公積金4.工資支付方式及時間4.1支付方式4.2支付時間5.假期及休假5.1法定假日5.2年假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1試用期違約9.2正式期違約9.3離職違約10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1超市名稱：X大型超市1.1.2員工姓名：1.2雙方地址1.2.1超市地址：省市區(qū)街道號1.2.2員工住址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1超市聯(lián)系電話：056781.3.2員工聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：收銀員2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)超市收銀臺的日常操作2.2.2保證收銀臺區(qū)域的安全與整潔2.2.3對顧客提供禮貌、熱情的服務(wù)2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作2.3工作地點：X大型超市收銀臺區(qū)域2.4工作時間：每周一至周日，每天8小時工作制3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：2000元/月3.2業(yè)績獎金3.2.1業(yè)績獎金計算方式：按銷售額的一定比例提成3.2.2業(yè)績獎金發(fā)放時間：每月底3.3加班費3.3.1加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)計算3.3.2加班費發(fā)放時間：每月底3.4崗位津貼3.4.1崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：50元/月3.4.2崗位津貼發(fā)放時間：每月底3.5社會保險及公積金3.5.1超市負(fù)責(zé)為員工繳納社會保險及公積金3.5.2社會保險及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行4.工資支付方式及時間4.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2支付時間：每月5日前支付上月工資5.假期及休假5.1法定假日：按照國家法定假日安排休假5.2年假5.2.1每滿一年工齡，員工享有5天帶薪年假5.2.2年假累計未休天數(shù)可在下一年度休完5.3事假5.3.1每年可請事假10天，累計未休天數(shù)可在下一年度休完5.4病假5.4.1按照國家規(guī)定享受病假待遇5.5產(chǎn)假5.5.1按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇6.考勤及考核6.1考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行超市考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：以工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、業(yè)績完成情況等為考核依據(jù)6.3考核結(jié)果：每月底進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資發(fā)放、獎懲的依據(jù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：超市為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展機(jī)會：根據(jù)員工表現(xiàn)，超市提供晉升機(jī)會8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1超市經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等8.1.2任何可能損害超市利益的信息8.2保密期限8.2.1本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為勞動合同終止后兩年8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍需對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.3.1如因員工違反保密協(xié)議導(dǎo)致超市利益受損，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2員工違反保密協(xié)議的，超市有權(quán)要求其支付違約金，違約金數(shù)額為保密內(nèi)容泄露期間可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的3倍9.違約責(zé)任9.1試用期違約9.1.1員工在試用期內(nèi)提出辭職，需提前30日以書面形式通知超市9.1.2員工在試用期內(nèi)辭職，如無正當(dāng)理由，應(yīng)賠償超市相當(dāng)于一個月工資的違約金9.2正式期違約9.2.1員工在正式期內(nèi)提出辭職，需提前30日以書面形式通知超市9.2.2員工在正式期內(nèi)辭職，如無正當(dāng)理由，應(yīng)賠償超市相當(dāng)于一個月工資的違約金9.3離職違約9.3.1員工離職后，未經(jīng)超市同意，一年內(nèi)不得在競爭對手處從事與超市相同或類似的工作9.3.2員工違反離職競業(yè)限制條款，應(yīng)向超市支付違約金，違約金數(shù)額為每月工資的2倍10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或超市規(guī)章制度10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2合同終止條件10.2.1勞動合同期限屆滿10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式提出解除或終止勞動合同的申請10.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理解除或終止勞動合同的手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決合同履行問題12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、考勤記錄、工資發(fā)放明細(xì)等12.3合同解釋12.3.1本合同條款以中文文本為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.2合同修訂程序13.2.1合同的任何修訂必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、合作伙伴或員工。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。15.4第三方的限制15.4.1第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方利益的行為。15.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為服務(wù)費用的10倍，最高不超過人民幣100萬元。17.2責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。18.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同。18.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。18.2.3甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付第三方服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。19.1.2第三方不得