二零二五年度項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同（建筑設(shè)計(jì)與施工管理）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同（建筑設(shè)計(jì)與施工管理）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)描述1.項(xiàng)目經(jīng)理職位乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)與施工管理。2.項(xiàng)目管理范圍項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全過(guò)程的管理工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。3.項(xiàng)目管理要求項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠有效協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和人員，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目提成三部分組成。3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核，最高不超過(guò)基本工資的______%。項(xiàng)目提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及甲方滿意度進(jìn)行考核，最高不超過(guò)項(xiàng)目總金額的______%。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)和施工管理；（2）組織協(xié)調(diào)各部門和人員，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收和交付。2.考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）項(xiàng)目進(jìn)度：按計(jì)劃完成項(xiàng)目進(jìn)度；（2）項(xiàng)目質(zhì)量：項(xiàng)目質(zhì)量符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3）項(xiàng)目成本：項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；（4）項(xiàng)目管理：項(xiàng)目管理規(guī)范、有序。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未糾正；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因項(xiàng)目需要，經(jīng)乙方同意后解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保項(xiàng)目管理工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際需求，調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進(jìn)行。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。有權(quán)對(duì)項(xiàng)目管理工作提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和合同要求制定，包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面。七、工資與福利1.工資項(xiàng)目經(jīng)理的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.福利乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同在任何一方違約的情況下均可解除。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____