二零二五年度非全日制用工聘用協(xié)議與勞動合同的辨析

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工聘用協(xié)議與勞動合同的辨析甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議與勞動合同描述1.協(xié)議與勞動合同定義協(xié)議：本協(xié)議是指雙方就非全日制用工關(guān)系所達成的書面協(xié)議。勞動合同：本勞動合同是指雙方就全日制用工關(guān)系所達成的書面合同。2.勞動關(guān)系要求乙方應(yīng)按照協(xié)議或勞動合同的約定，為甲方提供非全日制勞動服務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的勞動服務(wù)符合相關(guān)要求。乙方保證在協(xié)議或勞動合同期限內(nèi)，不出現(xiàn)違反甲方規(guī)定的行為。二、協(xié)議與勞動合同內(nèi)容1.協(xié)議與勞動合同條款雙方應(yīng)確保協(xié)議與勞動合同內(nèi)容真實、完整、合法。2.協(xié)議與勞動合同簽訂協(xié)議與勞動合同應(yīng)由雙方代表簽字或蓋章，并經(jīng)雙方確認無誤后生效。三、協(xié)議與勞動合同期限1.協(xié)議與勞動合同期限協(xié)議與勞動合同期限為______年（具體時長）。協(xié)議與勞動合同期限自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.期限變更協(xié)議與勞動合同期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行變更，變更后的期限應(yīng)以書面形式通知對方。四、協(xié)議與勞動合同解除1.協(xié)議與勞動合同解除條件2.解除程序3.解除后的責任協(xié)議與勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)責任，包括但不限于支付勞動報酬、退還保證金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合協(xié)議或勞動合同的要求。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：按照協(xié)議或勞動合同的約定支付乙方報酬，并確保報酬的及時性。為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、工具、安全防護等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議或勞動合同的約定提供工作條件和保障。有權(quán)要求甲方支付報酬，并有權(quán)對報酬的支付方式提出合理要求。義務(wù)：按照協(xié)議或勞動合同的約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。六、工作評價與考核1.評價方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評價和考核，評價和考核方式應(yīng)公平、公正、公開。評價和考核結(jié)果應(yīng)作為乙方報酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.考核標準考核標準應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、報酬支付與調(diào)整1.報酬支付甲方應(yīng)按照協(xié)議或勞動合同的約定，定期支付乙方報酬。報酬支付方式應(yīng)包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。2.報酬調(diào)整如有特殊情況，甲方可對乙方的報酬進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。八、協(xié)議與勞動合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的責任協(xié)議與勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)責任，包括但不限于支付報酬、退還保證金等。九、協(xié)議與勞動合同的變更與解除1.變更本協(xié)議與勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議與勞動合同的組成部分，具有與本協(xié)議與勞動合同同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議與勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議與勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議與勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議與勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議與勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議與勞動合同的履行問題，如變更協(xié)議與勞動合同內(nèi)容或解除協(xié)議與勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議與勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議與勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、報酬支付等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議與勞動合同簽訂之日起至協(xié)議與勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議與勞動合同生效與有效期1.生效本協(xié)議與勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議與勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____