業(yè)余球隊(duì)考勤管理制度

業(yè)余球隊(duì)考勤管理制度一、目的

為確保業(yè)余球隊(duì)訓(xùn)練、比賽及活動(dòng)的正常進(jìn)行，加強(qiáng)球隊(duì)紀(jì)律，提高球隊(duì)凝聚力，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確球隊(duì)成員的出勤要求，規(guī)范請(qǐng)假、休假流程，以及遲到、曠工等不良出勤行為的處理辦法，為球隊(duì)管理工作提供依據(jù)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于業(yè)余球隊(duì)全體成員，包括教練員、球員、管理人員等。

三、工作時(shí)間

1.訓(xùn)練時(shí)間：每周一至周五下午18:00-20:00，周六上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

2.比賽時(shí)間：根據(jù)賽程安排，比賽當(dāng)天提前1小時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行熱身。

3.活動(dòng)時(shí)間：球隊(duì)組織的各類活動(dòng)，具體時(shí)間根據(jù)活動(dòng)安排提前通知。

4.特殊情況：如遇特殊情況，需調(diào)整訓(xùn)練、比賽及活動(dòng)時(shí)間，由主教練或球隊(duì)負(fù)責(zé)人提前通知全體成員。

5.休息時(shí)間：周日全天及國(guó)家法定節(jié)假日休息。在此期間，如需組織訓(xùn)練、比賽或活動(dòng)，需提前通知全體成員，并確保不影響球員正常休息。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

球隊(duì)成員需在規(guī)定的訓(xùn)練、比賽及活動(dòng)開始前進(jìn)行簽到。簽到方式為現(xiàn)場(chǎng)簽到，由指定的考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）訓(xùn)練簽到：每周一至周五下午17:30-18:00進(jìn)行簽到，周六上午08:30-09:00進(jìn)行簽到。

（2）比賽簽到：比賽當(dāng)天提前1小時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行簽到。

（3）活動(dòng)簽到：根據(jù)活動(dòng)通知，提前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行簽到。

3、因公外出未簽到處理

如球隊(duì)成員因公外出無(wú)法按時(shí)簽到，需提前向考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明。經(jīng)核實(shí)后，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

如球隊(duì)成員因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在訓(xùn)練、比賽或活動(dòng)開始后30分鐘內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。超過(guò)30分鐘未補(bǔ)簽者，視為遲到。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）考勤負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)每日的簽到工作，記錄球隊(duì)成員的出勤情況，并及時(shí)向主教練和球隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

（2）主教練：負(fù)責(zé)對(duì)球隊(duì)成員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)遲到、曠工等不良出勤行為進(jìn)行批評(píng)教育。

（3）球隊(duì)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)對(duì)球隊(duì)整體出勤情況進(jìn)行把控，對(duì)請(qǐng)假、休假等事宜進(jìn)行審批，并對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）球隊(duì)成員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主教練或球隊(duì)負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)主教練或球隊(duì)負(fù)責(zé)人審批同意后，方視為有效請(qǐng)假。

（3）請(qǐng)假期間，球隊(duì)成員應(yīng)保持通訊暢通，以便球隊(duì)聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）主教練負(fù)責(zé)審批短期請(qǐng)假（不超過(guò)3天）。

（2）球隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)3天）及重要賽事前請(qǐng)假。

（3）特殊情況下，球隊(duì)負(fù)責(zé)人可委托主教練或其他管理人員代為審批請(qǐng)假。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，球隊(duì)成員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向主教練或球隊(duì)負(fù)責(zé)人銷假，并說(shuō)明請(qǐng)假期間的情況。

（2）如請(qǐng)假期間有特殊情況，需及時(shí)向主教練或球隊(duì)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（3）未按時(shí)銷假者，視為曠工處理，并根據(jù)曠工規(guī)定扣除相應(yīng)工資或給予紀(jì)律處分。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

球隊(duì)成員可享受以下假期：

（1）病假：因疾病需要治療或休養(yǎng)時(shí)，可申請(qǐng)病假。

（2）事假：因個(gè)人事務(wù)需要處理，可申請(qǐng)事假。

（3）婚假：本人結(jié)婚時(shí)，可申請(qǐng)婚假。

（4）喪假：直系親屬去世時(shí)，可申請(qǐng)喪假。

（5）產(chǎn)假：女隊(duì)員生育時(shí)，可申請(qǐng)產(chǎn)假。

（6）陪產(chǎn)假：男隊(duì)員配偶生育時(shí)，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。

（7）年假：按照球隊(duì)規(guī)定，可申請(qǐng)年假。

申請(qǐng)流程：球隊(duì)成員需提前向球隊(duì)負(fù)責(zé)人提交書面假期申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。經(jīng)審批同意后，方可休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照球隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：需說(shuō)明請(qǐng)假原因，事假期間工資按照球隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：提供結(jié)婚證書復(fù)印件，婚假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（4）喪假：提供死亡證明或相關(guān)證明材料，喪假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（5）產(chǎn)假：女隊(duì)員產(chǎn)假時(shí)間為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后30天，共計(jì)45天，產(chǎn)假期間工資按照球隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

球隊(duì)成員每年可享受5天的帶薪年假，年假需提前向球隊(duì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并在球隊(duì)安排下分批進(jìn)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女隊(duì)員生育后，可申請(qǐng)產(chǎn)假，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男隊(duì)員配偶生育后，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，一般為7天。

5、公眾假期安排

球隊(duì)成員按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，球隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期訓(xùn)練、比賽及活動(dòng)安排。在公眾假期期間，如需組織活動(dòng)，應(yīng)提前通知球隊(duì)成員，并確保不影響成員正常休息。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：球隊(duì)成員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)訓(xùn)練、比賽或活動(dòng)地點(diǎn)，視為遲到。

-遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，由主教練進(jìn)行口頭警告。

-遲到15-30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，需在球隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行書面檢討，并視情況扣除當(dāng)日訓(xùn)練津貼。

-遲到超過(guò)30分鐘，視為曠工半天。

（2）曠工：球隊(duì)成員未按規(guī)定參加訓(xùn)練、比賽或活動(dòng)，且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，視為曠工。

-曠工一天，扣除當(dāng)日工資及訓(xùn)練津貼，并進(jìn)行書面檢討。

-曠工連續(xù)兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次，視為嚴(yán)重違反球隊(duì)紀(jì)律，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，直至辭退。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

球隊(duì)成員未請(qǐng)假或偽造簽到記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予以下處理：

-書面警告。

-扣除當(dāng)日工資及訓(xùn)練津貼。

-進(jìn)行球隊(duì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

-情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分，直至辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：根據(jù)球隊(duì)規(guī)定，曠工當(dāng)日工資及訓(xùn)練津貼將被扣除。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工或累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到球隊(duì)規(guī)定上限，球隊(duì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

球隊(duì)成員未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽，視為曠工半天。如因特殊情況未簽到，需及時(shí)向考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供合理解釋。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保球隊(duì)成員按時(shí)參加訓(xùn)練、比賽及活動(dòng)，