2025年新型學校宿舍管理員用工合同（含生活服務）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型學校宿舍管理員用工合同（含生活服務）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律2.合同雙方基本信息3.宿舍管理員崗位職責3.1崗位職責概述3.2生活服務崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2其他福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)與勞動保護8.違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任及賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑10.合同生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.合同附件12.合同簽署13.合同解釋14.其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于學校宿舍管理員崗位，涉及生活服務相關(guān)內(nèi)容。2.合同雙方基本信息2.1學校方：2.1.1學校全稱：________________________2.1.2學校地址：________________________2.1.3聯(lián)系人：________________________2.1.4聯(lián)系電話：________________________2.2管理員方：2.2.1姓名：________________________2.2.2性別：________________________2.2.3身份證號碼：________________________2.2.4聯(lián)系電話：________________________3.宿舍管理員崗位職責3.1崗位職責概述3.1.1負責宿舍的日常管理，確保宿舍環(huán)境整潔、安全。3.1.2負責宿舍內(nèi)務管理，包括宿舍衛(wèi)生、物品擺放等。3.1.3負責宿舍學生生活服務，包括生活咨詢、報修等服務。3.2生活服務崗位職責3.2.1負責宿舍學生的生活咨詢，解答學生疑問。3.2.2負責宿舍報修工作，及時處理學生報修事項。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時。4.1.2特殊工作安排：根據(jù)學校工作需要，可適當調(diào)整工作時間。4.2休息休假制度4.2.1周末休息：每周六、日休息。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2.3年假：根據(jù)學校規(guī)定，享有帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：________________________元/月。5.1.2工資支付周期：每月支付一次。5.2獎金及補貼5.2.1獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和學?？己耍碛心杲K獎金。5.2.2補貼：享有國家規(guī)定的各項補貼，如交通補貼、通訊補貼等。5.3工資支付方式5.3.1工資支付銀行賬戶：________________________5.3.2工資支付時間：每月前10個工作日內(nèi)支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1學校為管理員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2社會保險繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2其他福利待遇6.2.1享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.2.2學校提供必要的工作條件，如住宿、辦公設備等。7.工作條件與安全7.1工作條件7.1.1學校提供必要的工作條件，包括宿舍、辦公場所等。7.1.2學校保障管理員的人身安全，提供必要的安全防護措施。7.2安全生產(chǎn)與勞動保護7.2.1管理員在工作中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。7.2.2學校定期對宿舍進行安全檢查，確保宿舍安全。8.違約責任8.1合同解除條件8.1.1管理員方違約：8.1.1.1未按合同規(guī)定履行職責，經(jīng)警告后仍不改正。8.1.1.2嚴重違反宿舍管理規(guī)定，造成不良后果。8.1.1.3因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)學校同意。8.1.2學校方違約：8.1.2.1未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。8.1.2.2未提供合同約定的工作條件或安全保障。8.2違約責任及賠償8.2.1管理員方違約：8.2.1.1應向?qū)W校支付違約金，金額為一個月的工資。8.2.1.2給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2學校方違約：8.2.2.1應立即糾正違約行為，并支付違約金，金額為一個月的工資。8.2.2.2給管理員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議。9.1.2優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。9.2爭議解決途徑9.2.1雙方應友好協(xié)商，達成一致意見。9.2.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同生效、變更與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同簽訂后，雙方應及時履行合同義務。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。10.2.2變更后的合同仍具有同等法律效力。10.3合同終止10.3.1合同期滿，如雙方無續(xù)訂意向，合同自然終止。10.3.2因雙方協(xié)商一致或符合合同解除條件，合同可提前終止。11.合同附件11.1.1學校宿舍管理制度11.1.2管理員崗位職責說明書11.1.3工資待遇明細表12.合同簽署12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同解釋13.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽署之日起，任何一方不得擅自復制、泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指與學?；蚬芾韱T方有業(yè)務往來，為合同履行提供輔助服務的任何獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中的技術(shù)服務、法律咨詢、財務審計等輔助服務。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)學校或管理員方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權(quán)限。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方的法律關(guān)系16.1.1第三方作為獨立實體，與甲乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，其與甲乙方之間的合同關(guān)系依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定。16.2第三方的責權(quán)利劃分16.2.1責任：第三方應按照與甲乙方簽訂的協(xié)議履行相應責任，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔相應責任。16.2.2權(quán)利：第三方享有按照協(xié)議約定獲得的報酬和服務費用。16.2.3利益：第三方應遵守甲乙方與第三方的協(xié)議，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入時的額外條款17.1甲乙方增加的額外條款17.1.1第三方介入時，甲乙方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.1.2甲乙方有權(quán)對第三方的工作成果進行監(jiān)督和檢查，并提出改進建議。17.2第三方增加的額外條款17.2.1第三方應向甲乙方提供必要的服務和技術(shù)支持，確保服務質(zhì)量。17.2.2第三方應遵守甲乙方的保密要求，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額確定18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)與甲乙方簽訂的協(xié)議確定，協(xié)議中應明確責任限額的具體數(shù)額。18.1.2責任限額應包括第三方因違約行為給甲乙方造成的直接經(jīng)濟損失。18.2責任限額的適用18.2.1在合同履行過程中，如第三方發(fā)生違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔不超過責任限額的賠償責任。18.2.2超過責任限額的部分，甲乙方可向第三方追究法律責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。19.1.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。19.2合同變更的生效19.2.1經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致并簽署的合同變更協(xié)議，自雙方簽字或蓋章之日起生效。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方完成合同約定的工作或服務后，合同自然終止。20.1.2經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致，可提前終止合同。20.2合同終止后的責任承擔20.2.1合同終止后，第三方應按照協(xié)議約定，承擔相應的善后工作。20.2.2第三方未按協(xié)議承擔善后工作的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學校宿舍管理制度說明：詳細規(guī)定宿舍的入住、退宿、衛(wèi)生、安全、維修等管理細則。2.管理員崗位職責說明書說明：詳細列出宿舍管理員的工作職責、工作流程、工作標準等。3.工資待遇明細表說明：明確工資構(gòu)成、支付周期、支付方式、獎金及補貼標準等。4.第三方服務協(xié)議說明：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、責任范圍等。5.社會保險繳納明細表說明：詳細列出社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等。6.宿舍設施設備清單說明：列明宿舍內(nèi)所有設施設備的名稱、型號、數(shù)量、狀態(tài)等。7.宿舍維修記錄說明：記錄宿舍維修的時間、原因、維修人員、維修費用等。8.管理員考核評價表說明：對管理員的工作表現(xiàn)進行定期考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.宿舍安全管理預案說明：針對宿舍可能出現(xiàn)的緊急情況，制定相應的應急預案和處置流程。10.第三方資質(zhì)證明文件說明：第三方提供的服務資質(zhì)證明，包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1管理員未按合同規(guī)定履行職責，如未按時完成工作任務、工作質(zhì)量不符合要求等。1.2學校未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按協(xié)議提供合格的服務或違反保密協(xié)議。1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務。2.責任認定標準：2.1管理員違約：管理員未按時完成工作任務，責任認定：扣除當月工資的10%作為違約金。管理員工作質(zhì)量不符合要求，責任認定：根據(jù)損失情況，由管理員承擔相應賠償責任。2.2學校違約：學校未按時支付工資或福利待遇，責任認定：支付違約金，金額為未支付工資或福利待遇的1%。2.3第三方違約：第三方未按協(xié)議提供合格的服務，責任認定：扣除部分服務費用，并要求第三方承擔相應賠償責任。第三方違反保密協(xié)議，責任認定：支付違約金，金額為涉及保密信息的金額的1%。2.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務：責任認定：未履行義務的一方支付違約金，金額為一個月的工資。示例說明：1.管理員未按時完成宿舍衛(wèi)生清潔工作，導致宿舍環(huán)境臟亂，責任認定：扣除當月工資的10%作為違約金。2.學校未按時支付管理員工資，責任認定：支付違約金，金額為未支付工資的1%。3.第三方未按協(xié)議提供合格的維修服務，導致宿舍設施損壞，責任認定：扣除部分服務費用，并要求第三方承擔相應賠償責任。全文完。2024年新型學校宿舍管理員用工合同（含生活服務）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，學校宿舍管理工作的需求日益增長。為提高學校宿舍管理水平，保障學生生活安全，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展新型學校宿舍管理員用工及生活服務工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保學校宿舍管理工作的順利進行，為學生提供安全、舒適、便利的生活環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）學校宿舍：指甲方管理的為學生提供住宿的場所；（2）生活服務：指乙方為甲方提供的宿舍衛(wèi)生、安全、維修、生活用品配送等服務；（3）管理員：指乙方派駐甲方宿舍負責管理、維護宿舍秩序的工作人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）本合同：指甲方與乙方簽訂的2024年新型學校宿舍管理員用工合同（含生活服務）；（2）合同期限：指本合同約定的履行期限；（3）違約責任：指合同一方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的管理員及生活服務；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的管理員及生活服務進行監(jiān)督、檢查；（3）甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用；（4）甲方應保障乙方在履行合同過程中的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用；（2）乙方應按照合同約定派駐符合要求的管理員及提供生活服務；（3）乙方應確保管理員及生活服務的質(zhì)量，對甲方提出的合理要求予以配合；（4）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保管理員及生活服務的合法性。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方管理的學校宿舍。5.3合同履行方式：乙方應按照合同約定派駐管理員及提供生活服務，甲方應積極配合乙方的工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方書面催告后仍不履行合同。6.3終止程序：（1）一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方；（2）對方收到通知后，應在3日內(nèi)予以答復；（3）雙方就解除合同達成一致意見后，應簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）乙方應將甲方宿舍管理及生活服務事項移交甲方；（3）雙方應按照合同約定支付剩余服務費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）管理員工資及福利：根據(jù)甲方宿舍管理員的工作量、工作時間及當?shù)匦匠陿藴蚀_定；（2）生活服務費用：包括宿舍衛(wèi)生清潔、安全巡查、設施設備維修等費用；（3）其他費用：如因特殊情況產(chǎn)生的額外費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應向甲方提供銀行賬戶信息，甲方按照合同約定將服務費用直接轉(zhuǎn)入乙方賬戶；（2）現(xiàn)金支付：雙方另有約定的，可按約定方式進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間：本合同服務費用支付時間為每個服務周期結(jié)束后，甲方應在收到乙方提交的費用結(jié)算報告后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應按照合同約定的時間支付服務費用；（2）乙方應在每個服務周期結(jié)束后，向甲方提交詳細的服務費用結(jié)算報告，包括服務內(nèi)容、費用明細等；（3）如甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務，并要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按約定提供宿舍管理員及生活服務，導致乙方損失，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合要求的管理員及生活服務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方因自身原因?qū)е滤奚峁芾韱T及生活服務出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付方式同本合同服務費用支付方式；（2）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的甲方宿舍管理信息、學生個人信息、乙方服務細節(jié)等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行存在重大困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行存在重大困難時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：本合同中，地震、洪水、火災等自然災害屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（2）雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）雙方在合同中約定其他爭議解決方式的，從其約定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務；（2）如需轉(zhuǎn)讓，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的權(quán)利和義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對宿舍管理及生活服務的最終決定權(quán)，包括但不限于宿舍管理制度、服務標準等方面的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在合同履行期間，對乙方提出改進建議或要求乙方提供額外服務的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互配合，共同完成宿舍管理及生活服務工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應按照合同約定，及時溝通、協(xié)調(diào)，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于宿舍管理及生活服務事項的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方宿舍管理制度2.乙方服務標準及流程3.甲方宿舍設施設備清單4.管理員及生活服務人員名單及資質(zhì)證明5.服務費用結(jié)算報告模板6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定時間支付服務費用，認定為違約行為。未按約定提供宿舍管理員及生活服務，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供符合要求的管理員及生活服務，認定為違約行為。因自身原因?qū)е滤奚峁芾韱T及生活服務出現(xiàn)重大失誤，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同一方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方人員資質(zhì)不符合要求。解決辦法：甲方應及時通知乙方，要求乙方更換符合要求的人員。2.問題：宿舍設施設備出現(xiàn)故障。解決辦法：乙方應及時進行維修，如無法自行維修，應聯(lián)系專業(yè)人員進行處理。3.問題：學生投訴宿舍管理員服務不到位。解決辦法：甲方應進行調(diào)查，如屬實，要求乙方對相關(guān)人員進行培訓和改進。4.問題：合同履行期間，法律法規(guī)發(fā)生變化。解決辦法：雙方應按照新的法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。5.問題：合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可申請解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的