2025年度出納人員安全責(zé)任聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出納人員安全責(zé)任聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（出納人員）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰┑刂罚海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范出納人員的管理，保障出納人員的人身安全和合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在出納工作過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保出納工作的安全、規(guī)范、高效運(yùn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“出納工作”指乙方在甲方單位從事現(xiàn)金、支票、匯票、銀行存款等財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）安全責(zé)任：乙方在履行出納職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定，確保出納工作安全、規(guī)范。（2）保密義務(wù)：乙方應(yīng)妥善保管單位財(cái)務(wù)信息，不得泄露給任何無關(guān)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方具備履行出納工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供履行出納工作所需的相關(guān)資料和設(shè)備。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安全保障措施，確保工作安全。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行出納工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定。（4）乙方應(yīng)保守單位財(cái)務(wù)信息，不得泄露給任何無關(guān)人員。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行出納工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成出納工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動(dòng)終止。（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。（3）因乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）合同解除前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確解除原因及處理方式。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，乙方每月應(yīng)獲得的基本工資為人民幣_(tái)___元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定，乙方每月應(yīng)獲得的崗位工資為人民幣_(tái)___元。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，乙方年度內(nèi)可獲得的績效獎(jiǎng)金總額為人民幣_(tái)___元。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及福利待遇，具體支付方式如下：（1）甲方將乙方工資及福利待遇直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方將乙方工資及福利待遇以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前將乙方上一個(gè)月的工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及福利待遇不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資及福利待遇應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)履行出納職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（2）乙方泄露公司秘密或違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額應(yīng)按本合同約定的比例計(jì)算。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式同工資支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部管理文件、會(huì)議記錄等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)事件。（3）政府行為或政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露公司秘密或違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成出納工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作效率。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保出納工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于出納人員安全責(zé)任聘用事宜的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.本合同副本一份。2.乙方入職登記表。3.乙方健康證明。4.乙方工資及福利待遇明細(xì)。5.乙方勞動(dòng)合同。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同副本一份。2.乙方入職登記表。3.乙方健康證明。4.乙方工資及福利待遇明細(xì)。5.乙方勞動(dòng)合同。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方工作職責(zé)。乙方違約：未按時(shí)履行出納職責(zé)。泄露公司秘密或違反保密條款。未遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方調(diào)查結(jié)果，如監(jiān)控錄像、同事證言等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保守對(duì)方商業(yè)秘密的條款。3.合同主體：指簽訂合同的當(dāng)事人，包括甲方和乙方。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響出納工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作效率。2.問題：乙方泄露公司秘密，造成公司損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，限制乙方接觸敏感信息，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，向甲方提出索賠。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義在本合同中，第三方合同主體是指因本合同履行需要，由甲方指定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。5.第三方違約責(zé)任（1）如第三方未能履行合同約定的責(zé)任，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整其工作時(shí)間和休息休假。2.增加乙方利益條款（1）乙方在合同期滿后，甲方應(yīng)給予其優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。（2）乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的績效獎(jiǎng)金。3.增加甲方違約及限制條款（1）甲方違約時(shí)應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同金額的____%計(jì)算。（2）甲方不得以任何理由隨意解除合同，如確需解除，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。（3）甲方不得限制乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.增加甲方利益條款（1）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況調(diào)整乙方的工資和福利待遇。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供個(gè)人財(cái)務(wù)狀況證明，以保障甲方利益。3.增加乙方違約及限制條款（1）乙方違約時(shí)應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同金額的____%計(jì)算。（2）乙方在合同期內(nèi)不得單方面離職，如需離職，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方。（3）乙方在離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度出納人員安全責(zé)任聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點(diǎn)第二章合同主體2.1出納人員基本信息2.2聘用單位基本信息2.3雙方權(quán)利義務(wù)第三章職責(zé)與權(quán)限3.1出納人員職責(zé)3.2出納人員權(quán)限3.3聘用單位職責(zé)3.4聘用單位權(quán)限第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)第五章工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金與提成第六章工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4考核結(jié)果申訴第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改11.4合同份數(shù)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章合同附件13.1附件一：出納人員簡歷13.2附件二：工資支付表13.3附件三：福利待遇明細(xì)13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2雙方蓋章14.3簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度出納人員安全責(zé)任聘用合同1.2合同編號(hào)：_________1.3合同簽訂日期：2025年____月____日1.4合同有效期：自2025年____月____日至2026年____月____日1.5合同簽訂雙方：出納人員姓名：________________聘用單位名稱：________________1.6合同簽訂地點(diǎn)：________________第二章合同主體2.1出納人員基本信息：姓名：________________性別：________________年齡：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________2.2聘用單位基本信息：名稱：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________2.3雙方權(quán)利義務(wù)：2.3.1出納人員權(quán)利：2.3.1.1按照合同規(guī)定獲得工資及福利待遇；2.3.1.2接受培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；2.3.1.3享有休息和休假權(quán)利；2.3.2出納人員義務(wù)：2.3.2.1按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)；2.3.2.2保守公司秘密，遵守公司規(guī)章制度；2.3.2.3維護(hù)公司利益，遵守職業(yè)道德。2.3.3聘用單位權(quán)利：2.3.3.1按時(shí)足額支付工資；2.3.3.2對(duì)出納人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；2.3.3.3對(duì)出納人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；2.3.4聘用單位義務(wù)：2.3.4.1為出納人員提供必要的工作條件；2.3.4.2保護(hù)出納人員的合法權(quán)益；2.3.4.3為出納人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三章職責(zé)與權(quán)限3.1出納人員職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管和結(jié)算；3.1.2負(fù)責(zé)銀行存款的管理；3.1.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；3.1.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的審核；3.1.5負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)工作。3.2出納人員權(quán)限：3.2.1根據(jù)規(guī)定審批現(xiàn)金支付；3.2.2對(duì)不符合規(guī)定的財(cái)務(wù)憑證有權(quán)拒絕支付；3.2.3參與制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度。3.3聘用單位職責(zé)：3.3.1為出納人員提供必要的工作環(huán)境和條件；3.3.2對(duì)出納人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；3.3.3對(duì)出納人員的工作成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.4聘用單位權(quán)限：3.4.1對(duì)出納人員的工作進(jìn)行必要的調(diào)整和安排；3.4.2對(duì)出納人員的績效進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；3.4.3對(duì)出納人員的崗位進(jìn)行變動(dòng)。第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1現(xiàn)金收付及銀行存款管理；4.1.2財(cái)務(wù)報(bào)表編制及憑證審核；4.1.3財(cái)務(wù)核算及成本控制；4.1.4財(cái)務(wù)報(bào)告及內(nèi)部審計(jì)；4.1.5其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。4.2工作要求：4.2.1嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和規(guī)定執(zhí)行工作；4.2.2確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；4.2.3及時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率；4.2.4遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。第五章工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：________________元/月；5.1.2績效工資：________________元/月；5.1.3其他補(bǔ)貼：________________元/月。5.2工資支付方式：5.2.1按月支付，每月____日發(fā)放；5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.4其他福利：________________。5.4獎(jiǎng)金與提成：5.4.1年終獎(jiǎng)金：________________元；5.4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。第六章工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次；6.1.2隨時(shí)考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和需要隨時(shí)進(jìn)行。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作質(zhì)量：________________；6.2.2工作效率：________________；6.2.3工作態(tài)度：________________；6.2.4團(tuán)隊(duì)合作：________________。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：6.3.1根據(jù)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)；6.3.2對(duì)考核不合格的出納人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作。6.4考核結(jié)果申訴：出納人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)向聘用單位提出申訴。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1出納人員主動(dòng)提出解除合同；7.1.2聘用單位因出納人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；7.1.3出納人員因個(gè)人原因無法履行合同而解除合同；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同有效期屆滿；7.2.2出納人員達(dá)到法定退休年齡；7.2.3聘用單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要出納人員；7.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除與終止程序：7.3.1出納人員或聘用單位提出解除或終止合同意向；7.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；7.3.3解除或終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.4合同解除與終止后的處理：7.4.1出納人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；7.4.2聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付出納人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.3雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1出納人員未按照合同規(guī)定履行職責(zé)；8.1.2出納人員泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3聘用單位未按時(shí)足額支付工資；8.1.4聘用單位未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1出納人員違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.2聘用單位違約，出納人員有權(quán)要求賠償損失。8.3違約賠償：8.3.1賠償金額根據(jù)違約造成的實(shí)際損失確定；8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2公司的財(cái)務(wù)信息；9.1.3公司的客戶信息；9.1.4公司的其他涉及商業(yè)利益的秘密。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密責(zé)任：9.3.1出納人員對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.3.2出納人員不得以任何形式泄露保密信息；9.3.3出納人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：________________；10.2.2人民法院：________________。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出解決爭議的請(qǐng)求；10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，尋求解決方案。第十一章其他約定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件：11.2.1附件一：出納人員簡歷；11.2.2附件二：工資支付表；11.2.3附件三：福利待遇明細(xì)；11.2.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。11.3合同修改：11.3.1合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；11.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。11.4合同份數(shù)：11.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除。12.3合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同終止日期：合同終止日期根據(jù)合同終止條件確定。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容，如前所述）第十四章合同簽署14.1雙方簽字：出納人員簽名：________________出納人員身份證號(hào)碼：________________聘用單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：________________聘用單位蓋章：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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