2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同管理規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同管理規(guī)范合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、勞務(wù)用工管理原則1.合法性原則2.公平性原則3.安全性原則4.效率性原則三、勞務(wù)用工需求1.勞務(wù)用工種類2.勞務(wù)用工人數(shù)3.勞務(wù)用工崗位4.勞務(wù)用工期限四、勞務(wù)用工招聘與錄用1.招聘方式2.招聘程序3.錄用條件4.錄用程序五、勞務(wù)用工合同簽訂1.合同簽訂主體2.合同簽訂時間3.合同簽訂地點4.合同內(nèi)容六、勞務(wù)用工工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資調(diào)整機(jī)制七、勞務(wù)用工社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式4.社會保險待遇八、勞務(wù)用工勞動保護(hù)1.勞動保護(hù)措施2.勞動保護(hù)用品3.勞動保護(hù)培訓(xùn)4.勞動保護(hù)事故處理九、勞務(wù)用工勞動紀(jì)律1.勞動紀(jì)律要求2.違紀(jì)處罰規(guī)定3.違紀(jì)處理程序4.違紀(jì)申訴途徑十、勞務(wù)用工培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)效果評估十一、勞務(wù)用工考核與評價1.考核內(nèi)容2.評價標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.評價結(jié)果運用十二、勞務(wù)用工合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序十三、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任類型2.違約責(zé)任承擔(dān)3.爭議解決方式4.爭議解決程序十四、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同2.合同編號：________________3.合同簽訂日期：2025年__月__日4.合同有效期：自2025年__月__日起至2026年__月__日止5.合同雙方基本信息：煤礦方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________勞務(wù)方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________二、勞務(wù)用工管理原則1.合法性原則：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)用工合法合規(guī)。2.公平性原則：雙方應(yīng)公平對待，保障勞務(wù)用工的合法權(quán)益。3.安全性原則：雙方應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)，確保勞務(wù)用工過程中的安全。4.效率性原則：雙方應(yīng)提高勞務(wù)用工效率，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。三、勞務(wù)用工需求1.勞務(wù)用工種類：建筑工人、技術(shù)工人、管理人員等。2.勞務(wù)用工人數(shù)：__人。3.勞務(wù)用工崗位：________________。4.勞務(wù)用工期限：自2025年__月__日起至2026年__月__日止。四、勞務(wù)用工招聘與錄用1.招聘方式：公開招聘、內(nèi)部推薦、勞務(wù)派遣等。2.招聘程序：發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、體檢、錄用通知等。3.錄用條件：具備相應(yīng)崗位技能、身體健康、無違法犯罪記錄等。4.錄用程序：報名、資格審查、面試、體檢、簽訂勞動合同等。五、勞務(wù)用工合同簽訂1.合同簽訂主體：煤礦方和勞務(wù)方。2.合同簽訂時間：自雙方達(dá)成一致意見后__日內(nèi)。3.合同簽訂地點：________________。4.合同內(nèi)容：合同主要條款、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等。六、勞務(wù)用工工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定，具體金額為每月__元。2.工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.工資支付時間：每月__日支付上一個月的工資。4.工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整。七、勞務(wù)用工社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定，具體比例為__%。3.社會保險繳納方式：由煤礦方代扣代繳，每月__日繳納。4.社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。八、勞務(wù)用工勞動保護(hù)1.勞動保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)眼鏡等。2.勞動保護(hù)用品：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位需求，為勞務(wù)工提供必要的勞動保護(hù)用品。3.勞動保護(hù)培訓(xùn)：定期對勞務(wù)工進(jìn)行勞動保護(hù)知識培訓(xùn)，提高安全意識。4.勞動保護(hù)事故處理：發(fā)生勞動保護(hù)事故時，按照國家相關(guān)規(guī)定及時處理，保障勞務(wù)工權(quán)益。九、勞務(wù)用工勞動紀(jì)律1.勞動紀(jì)律要求：遵守國家法律法規(guī)，服從煤礦方管理，按時上下班，不得擅自離崗。2.違紀(jì)處罰規(guī)定：對于違反勞動紀(jì)律的勞務(wù)工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。3.違紀(jì)處理程序：由煤礦方勞動管理部門進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。4.違紀(jì)申訴途徑：勞務(wù)工對違紀(jì)處理有異議的，可向煤礦方勞動管理部門提出申訴。十、勞務(wù)用工培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)知識、崗位技能、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)時間：根據(jù)國家規(guī)定和實際需求確定。4.培訓(xùn)效果評估：通過考核、問卷調(diào)查等方式評估培訓(xùn)效果。十一、勞務(wù)用工考核與評價1.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和實際表現(xiàn)制定。3.考核方式：定期考核、項目考核、績效考核等。4.評價結(jié)果運用：作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。十二、勞務(wù)用工合同變更與解除1.合同變更條件：因國家政策調(diào)整、工程進(jìn)度調(diào)整等原因需變更合同內(nèi)容。2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除條件：因勞務(wù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或因不可抗力等原因需解除合同。4.合同解除程序：提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會保險。十三、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任類型：違約金、賠償金等。2.違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。4.爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行。十四、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件：相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、工作計劃等。3.合同份數(shù)：一式__份，雙方各執(zhí)__份。4.合同簽署日期：________________甲方（煤礦方）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞務(wù)方）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.項目進(jìn)度管理條款：甲方負(fù)責(zé)制定項目進(jìn)度計劃，并確保計劃的合理性和可行性。甲方應(yīng)定期向乙方提供項目進(jìn)度更新，包括關(guān)鍵節(jié)點和里程碑。乙方應(yīng)按照甲方提供的進(jìn)度計劃執(zhí)行工作，如因甲方原因?qū)е逻M(jìn)度延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.資源調(diào)配條款：甲方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)用工所需的各項資源，包括工作場所、設(shè)備、材料等。甲方應(yīng)保證資源的充足性和質(zhì)量，確保乙方工作順利進(jìn)行。乙方在資源使用過程中應(yīng)遵循甲方的管理規(guī)定，合理使用資源。3.技術(shù)指導(dǎo)與支持條款：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠按照工程要求完成工作。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，并對乙方提出的技術(shù)問題及時給予解答。乙方在技術(shù)指導(dǎo)過程中應(yīng)積極配合，確保技術(shù)指導(dǎo)的有效性。4.工程驗收與交付條款：甲方負(fù)責(zé)組織工程驗收，確保工程質(zhì)量符合合同要求。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工程驗收，并對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。驗收合格后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向乙方支付工程款。5.保密條款：甲方和乙方應(yīng)就項目相關(guān)技術(shù)、商業(yè)信息等保密事項達(dá)成一致。雙方在合同履行過程中，未經(jīng)對方同意，不得泄露任何保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作計劃與執(zhí)行條款：乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的工作計劃，包括施工方案、進(jìn)度安排等。乙方應(yīng)按照工作計劃執(zhí)行，確保工程按時完成。甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的執(zhí)行情況，并對乙方提出合理的工作建議。2.質(zhì)量控制條款：乙方應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，確保工程質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。乙方應(yīng)定期對工程進(jìn)行自檢，并對甲方提出的質(zhì)量問題及時整改。甲方有權(quán)對工程進(jìn)行抽樣檢查，乙方應(yīng)積極配合。3.安全生產(chǎn)責(zé)任條款：乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保施工現(xiàn)場安全。乙方應(yīng)定期對勞務(wù)工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。甲方應(yīng)配合乙方做好安全生產(chǎn)管理工作，共同保障施工安全。4.爭議解決條款：當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解或仲裁。爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)工程進(jìn)度。5.合同解除條款：在合同履行過程中，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同解除前，應(yīng)完成已承接的工作，并按照合同約定支付相關(guān)費用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款：雙方同意聘請第三方中介機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)用工服務(wù)，中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，保障雙方權(quán)益。3.中介機(jī)構(gòu)費用結(jié)算條款：中介服務(wù)費用在合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付，支付方式為__。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同履行完畢后__個工作日內(nèi)出具服務(wù)費用結(jié)算報告。4.中介機(jī)構(gòu)保密條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款：如中介機(jī)構(gòu)與雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解或仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.項目進(jìn)度計劃2.資源清單3.技術(shù)指導(dǎo)文件4.工程驗收標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.中介服務(wù)費用結(jié)算報告8.勞務(wù)工培訓(xùn)計劃9.安全生產(chǎn)管理制度10.爭議解決流程11.合同變更協(xié)議12.工程款支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定提供資源、技術(shù)指導(dǎo)或工程款支付。乙方違約：未按合同約定完成工作、提供質(zhì)量不合格的工程或泄露保密信息。中介機(jī)構(gòu)違約：未按合同約定提供服務(wù)或泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式確定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的一種爭議解決方式。5.保密：指對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息采取保密措施，防止泄露給未授權(quán)的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資源供應(yīng)不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，確保資源供應(yīng)充足，必要時可調(diào)整合同條款。2.問題：工程質(zhì)量問題。解決辦法：加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，對不合格工程及時整改，確保工程質(zhì)量。3.問題：安全生產(chǎn)事故。解決辦法：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。4.問題：勞務(wù)工流失。解決辦法：提高勞務(wù)工待遇，改善工作環(huán)境，增強(qiáng)勞務(wù)工的歸屬感。5.問題：合同糾紛。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決合同糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦建筑勞務(wù)用工合同適用于煤礦建設(shè)、改造、維修等工程。2.合同適用于各類建筑勞務(wù)用工，包括施工、安裝、裝飾等。3.合同適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的服務(wù)項目。4.合同適用于有特殊要求或特定條件的勞務(wù)用工項目。全文完。2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同期限1.6合同目的1.7合同適用范圍2.勞務(wù)人員2.1勞務(wù)人員資格要求2.2勞務(wù)人員招聘與選拔2.3勞務(wù)人員培訓(xùn)2.4勞務(wù)人員考核與評估2.5勞務(wù)人員權(quán)益保障3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作地點3.4工作時間3.5工作進(jìn)度4.工作條件與保障4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3環(huán)境保護(hù)4.4勞動保護(hù)4.5生活保障5.勞務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調(diào)整5.5逾期支付6.保險與福利6.1保險種類6.2保險費用6.3福利待遇6.4保險與福利變更7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)人員名單10.2附件二：工作內(nèi)容與范圍明細(xì)10.3附件三：勞務(wù)費用明細(xì)10.4附件四：保險與福利明細(xì)11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充程序11.3合同變更與補(bǔ)充后的生效12.合同解除與終止后的處理12.1費用結(jié)算12.2勞務(wù)人員安置12.3工程交付12.4環(huán)境恢復(fù)13.其他約定事項13.1合同履行過程中的其他事項13.2合同解除與終止后的其他事項13.3合同爭議解決后的其他事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解釋14.4合同生效后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同”。1.2合同雙方1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同目的為明確甲乙雙方在2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.7合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度煤礦建筑項目中的勞務(wù)用工。2.勞務(wù)人員2.1勞務(wù)人員資格要求乙方需具備相關(guān)崗位技能證書，身體健康，年齡在18至55周歲之間。2.2勞務(wù)人員招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)招聘乙方，乙方需參加甲方組織的面試，通過后簽訂本合同。2.3勞務(wù)人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位技能和安全教育培訓(xùn)。2.4勞務(wù)人員考核與評估甲方對乙方進(jìn)行定期考核與評估，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、安全生產(chǎn)等方面。2.5勞務(wù)人員權(quán)益保障甲方保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、保險、福利等。3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容乙方在本合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)完成甲方指定的煤礦建筑項目中的勞務(wù)工作。3.2工作范圍乙方工作范圍包括但不限于：土建施工、設(shè)備安裝、勞務(wù)管理等。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的煤礦建筑項目所在地。3.4工作時間乙方工作時間為每天____小時，每周工作____天。3.5工作進(jìn)度乙方需按照甲方要求，保證工作進(jìn)度，如有延誤，需向甲方說明原因，并采取措施加快進(jìn)度。4.工作條件與保障4.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。4.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方安全生產(chǎn)，確保乙方在工作中的人身安全。4.3環(huán)境保護(hù)乙方需遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，確保施工過程中的環(huán)境保護(hù)。4.4勞動保護(hù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合勞動保護(hù)的防護(hù)用品和設(shè)施。4.5生活保障甲方為乙方提供必要的生活保障，包括但不限于宿舍、食堂等。5.勞務(wù)費用5.1費用構(gòu)成勞務(wù)費用包括基本工資、加班工資、獎金、福利等。5.2費用支付方式勞務(wù)費用采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.3費用支付時間甲方每月____日支付乙方上個月工資。5.4費用調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策，勞務(wù)費用可進(jìn)行調(diào)整。5.5逾期支付如甲方逾期支付勞務(wù)費用，需向乙方支付____%的違約金。6.保險與福利6.1保險種類甲方為乙方購買意外傷害保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。6.2保險費用保險費用由甲方承擔(dān)。6.3福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.4保險與福利變更如國家政策調(diào)整，保險與福利待遇可相應(yīng)變更。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)；8.1.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成甲方損失；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；8.1.4甲方未按時支付乙方工資或福利；8.1.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未能按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失；8.2.2乙方發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.3乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.2.4甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；8.2.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約處理8.3.1發(fā)生違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；8.3.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方因自身原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序9.3.1提前____日書面通知對方；9.3.2雙方辦理合同解除或終止手續(xù)；9.3.3清理合同相關(guān)事宜。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1甲方應(yīng)支付乙方未支付的費用；9.4.2乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工程質(zhì)量和安全；9.4.3雙方辦理合同解除或終止后的其他事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動仲裁；10.1.3法院訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提出爭議；10.2.2雙方協(xié)商；10.2.3申請勞動仲裁；10.2.4向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動仲裁委員會；10.3.2人民法院。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單11.2附件二：工作內(nèi)容與范圍明細(xì)11.3附件三：勞務(wù)費用明細(xì)11.4附件四：保險與福利明細(xì)12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2國家政策調(diào)整。12.2合同補(bǔ)充程序12.2.1雙方協(xié)商；12.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更與補(bǔ)充后的生效12.3.1雙方簽字蓋章后生效；12.3.2合同變更與補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分。13.合同解除與終止后的處理13.1費用結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行費用結(jié)算；13.1.2甲方支付乙方未支付的費用。13.2勞務(wù)人員安置13.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)妥善安置乙方；13.2.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，配合甲方安置工作。13.3工程交付13.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)確保工程交付；13.3.2甲方接收工程，并承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。13.4環(huán)境恢復(fù)13.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)恢復(fù)施工場地環(huán)境；13.4.2甲方驗收環(huán)境恢復(fù)情況。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容合法有效。14.2合同生效日期14.2.1雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋14.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同生效后的其他事項14.4.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；14.4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測、評估、保險等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核；工程項目的監(jiān)理、檢測、評估；保險代理；以及合同履行過程中的咨詢服務(wù)。1.3第三方資質(zhì)要求2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額如下：2.2.1甲方因第三方原因遭受損失的，第三方賠償限額為____元；2.2.2乙方因第三方原因遭受損失的，第三方賠償限額為____元。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行自己的職責(zé)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從甲方的管理；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并在合同中予以約定。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。5.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。7.2第三方介入過程中的爭議，如涉及第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)第三方責(zé)任限額向第三方追償。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方已履行職責(zé)的有效性。9.第三方介入后的保險9.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，為第三方購買相應(yīng)的保險，以降低風(fēng)險。9.2保險責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。10.第三方介入后的保密10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)要求第三方遵守保密協(xié)議，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單要求：1.1包含乙方所有勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、技能證書等信息；1.2列明乙方勞務(wù)人員的入職時間和離職時間；1.3列明乙方勞務(wù)人員的培訓(xùn)情況、考核結(jié)果和獎懲記錄。2.附件二：工作內(nèi)容與范圍明細(xì)要求：2.1詳細(xì)列明甲方項目的工作內(nèi)容、工作范圍、工作地點、工作時間、工作進(jìn)度等信息；2.2列明甲方項目的主要技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全要求等；2.3列明甲方項目所需的材料、設(shè)備、工具等信息。3.附件三：勞務(wù)費用明細(xì)要求：3.1詳細(xì)列明勞務(wù)費用的構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等；3.2列明不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、計費方式、支付時間等；3.3列明費用調(diào)整的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保險與福利明細(xì)要求：4.1列明甲方為乙方購買的保險種類、保險期限、保險金額等信息；4.2列明乙方的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；4.3列明保險和福利的變更情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：5.1詳細(xì)列明第三方服務(wù)的種類、內(nèi)容、期限、費用等信息；5.2列明第三方的資質(zhì)證明和信譽(yù)評價；5.3列明第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.附件六：安全生產(chǎn)協(xié)議要求：6.1列明甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)；6.2列明安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；6.3列明安全事故的處理程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成甲方損失；1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；1.4甲方未按時支付乙方工資或福利；1.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障；1.6第三方未能履行協(xié)議，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失；2.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3乙方違反國家法律法規(guī)，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.4甲方未按時支付乙方工資或福利，責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障，責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.6第三方未能履行協(xié)議，責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方可共同向第三方追償。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工期延誤，甲方遭受損失，乙方需賠償甲方____元；3.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方____元；3.3乙方違反國家法律法規(guī)，被相關(guān)部門處罰，甲方遭受不良影響，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.4甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金；3.5甲方未按合同約定提供安全保障，導(dǎo)致乙方受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.6第三方未能履行監(jiān)理職責(zé)，導(dǎo)致工程質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方賠償____元。全文完。2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同管理規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞務(wù)提供單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為規(guī)范2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工管理，確保煤礦建筑勞務(wù)用工的合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障煤礦建筑勞務(wù)用工的合法權(quán)益，促進(jìn)煤礦建筑勞務(wù)用工市場的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：煤礦建筑勞務(wù)用工：指乙方為甲方提供煤礦建筑領(lǐng)域的施工、安裝、維修等勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)人員：指乙方派遣至甲方工作場所的具有一定專業(yè)技能的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋：煤礦：指從事煤炭開采、洗選、加工等業(yè)務(wù)的企業(yè)或單位。建筑勞務(wù)用工合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于煤礦建筑勞務(wù)用工的書面協(xié)議。勞務(wù)派遣：指乙方將勞務(wù)人員派遣至甲方工作場所，甲方支付乙方勞務(wù)費，乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理和工資支付。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點、要求提供勞務(wù)人員；2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)費；4.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)煤礦建筑勞務(wù)用工的法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、要求派遣勞務(wù)人員；2.乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德；3.乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資和福利；4.乙方應(yīng)配合甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的煤礦建筑項目現(xiàn)場。5.3合同履行方式：1.乙方按照合同約定的時間、地點、要求派遣勞務(wù)人員；2.甲方對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；3.甲方按照合同約定支付乙方勞務(wù)費。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.違約方違約行為導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方；2.因違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，合同終止。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算勞務(wù)費；2.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理勞務(wù)人員的安置問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務(wù)人員工資：包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。3.管理費：乙方為管理勞務(wù)人員而產(chǎn)生的合理費用。4.其他費用：因特殊原因產(chǎn)生的其他費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式1.乙方應(yīng)在每月的固定日期向甲方提交勞務(wù)人員工資支付申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后的五個工作日內(nèi)，按照約定的支付方式支付勞務(wù)人員工資。7.3支付時間1.勞務(wù)人員工資支付周期為每月一次。2.每月支付的具體日期為每月的15日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至前一個工作日支付。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的勞務(wù)費用，應(yīng)包括勞務(wù)人員工資、社會保險和公積金、管理費及其他費用。2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，不得以現(xiàn)金支付。3.甲方應(yīng)在支付勞務(wù)費用時，將費用明細(xì)清單一同發(fā)送給乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)每日工資的百分之十。2.若乙方派遣的勞務(wù)人員不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)重新派遣或賠償甲方損失的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。2.賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付至甲方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及其相關(guān)商業(yè)秘密。2.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得將保密內(nèi)容用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致施工中斷。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致項目延期。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對煤礦建筑勞務(wù)用工合同管理規(guī)范的修改和補(bǔ)充權(quán)利。2.乙方同意甲方在合同履行期間對合同條款進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。2.乙方同意甲方在必要時對勞務(wù)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書面文件應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的書面文件與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的書面文件與本合同有沖突時，以修改和補(bǔ)充的書面文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，及時處理合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一方不得因部分條款的無效而影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用工單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（勞務(wù)提供單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.勞務(wù)人員工資支付明細(xì)3.社會保險和公積金繳納證明4.合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付勞務(wù)費用。b.違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損。乙方違約：a.未按時派遣符合要求的勞務(wù)人員。b.派遣的勞務(wù)人員不符合要求。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款及實際情況進(jìn)行。雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。4.授權(quán)代表：指被授權(quán)代表法人進(jìn)行法律行為的自然人。5.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，不因部分條款的無效而影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員資質(zhì)不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時更換符合要求的勞務(wù)人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：定義：第三方合同主體是指在2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同中，由甲方或乙方指定的，承擔(dān)部分或全部勞務(wù)派遣、管理服務(wù)的第三方單位。2.第三方的責(zé)任：按照合同約定，提供合格的勞務(wù)人員，并對其工作進(jìn)行管理。保證勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。按時完成甲方或乙方委托的工作任務(wù)。3.第三方的權(quán)利：依法獲得勞務(wù)派遣費用。依法享有對勞務(wù)人員的管理權(quán)。依法獲得合同約定的其他權(quán)利。4.第三方的義務(wù)：按照合同約定，對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。按時向甲方或乙方提供勞務(wù)人員的工作報告。對勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益負(fù)責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方勞務(wù)派遣費用的合理性和及時性。甲方應(yīng)保證乙方勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。甲方應(yīng)配合乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的考核和評價。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方勞務(wù)人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得因乙方勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)而單方面解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核。甲方可要求乙方提供勞務(wù)人員的資質(zhì)證明和工作報告。甲方可要求乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合甲方的工作要求。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工作的質(zhì)量和效率。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方派遣的勞務(wù)人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)重新派遣或賠償甲方損失的責(zé)任。乙方不得因甲方的要求而降低勞務(wù)人員的工作質(zhì)量。全文完。2025年度煤礦建筑勞務(wù)用工合同管理規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件2.勞務(wù)用工范圍與內(nèi)容2.1勞務(wù)用工種類2.2工程項目及施工地點2.3勞務(wù)用工期限3.勞務(wù)人員資質(zhì)要求3.1身體健康要求3.2技能證書要求3.3勞務(wù)人員管理4.工資與報酬4.1工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3試用期工資5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3加班與加班費6.工作條件與安全防護(hù)6.1工作場地與設(shè)施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.3事故報告與處理7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房保障8.勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3培訓(xùn)考核記錄9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁或訴訟11.3爭議解決費用12.合同解除后的處理12.1勞務(wù)人員遣散12.2工程項目交接12.3保證金退還13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：工程量清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2不可抗力條款14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1勞務(wù)派遣單位名稱：____________________1.1.2勞務(wù)派遣單位地址：____________________1.1.3勞務(wù)派遣單位法定代表人：____________________1.1.4用工單位名稱：____________________1.1.5用工單位地址：____________________1.1.6用工單位法定代表人：____________________1.2合同訂立日期與地點1.2.1合同訂立日期：____________________1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同文本1.3.2勞務(wù)派遣單位向用工單位提交勞務(wù)人員名單1.3.3用工單位確認(rèn)勞務(wù)人員名單2.勞務(wù)用工范圍與內(nèi)容2.1勞務(wù)用工種類2.1.1挖掘、運輸、支護(hù)等井下作業(yè)2.1.2機(jī)電安裝、維修、維護(hù)等輔助作業(yè)2.2工程項目及施工地點2.2.1工程項目名稱：____________________2.2.2施工地點：____________________2.3勞務(wù)用工期限2.3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.3.2合同期限的順延：根據(jù)實際工程進(jìn)度及雙方協(xié)商結(jié)果3.勞務(wù)人員資質(zhì)要求3.1身體健康要求3.1.1勞務(wù)人員須通過體檢，身體健康狀況符合煤礦作業(yè)要求3.1.2體檢報告由勞務(wù)派遣單位提供3.2技能證書要求3.2.1勞務(wù)人員須持有相應(yīng)工種的技能證書3.2.2技能證書由勞務(wù)派遣單位審核并提供3.3勞務(wù)人員管理3.3.1勞務(wù)人員須接受用工單位的統(tǒng)一管理3.3.2勞務(wù)人員須遵守用工單位的各項規(guī)章制度4.工資與報酬4.1工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資按月計算，以法定貨幣支付4.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞務(wù)人員工種、技能等級及實際工作量確定4.2工資支付方式4.2.1每月25日前支付上月工資4.2.2遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整支付時間4.3試用期工資4.3.1試用期工資為正式工資的80%4.3.2試用期最長不超過3個月5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時5.1.2井下作業(yè)人員工作時間根據(jù)實際情況調(diào)整5.2休息日與節(jié)假日安排5.2.1休息日：每周六、日5.2.2節(jié)假日：國家法定節(jié)假日5.3加班與加班費5.3.1加班時間按照國家規(guī)定計算5.3.2加班費按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付6.工作條件與安全防護(hù)6.1工作場地與設(shè)施6.1.1用工單位提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場地和設(shè)施6.1.2勞務(wù)人員須遵守工作場地和設(shè)施的使用規(guī)定6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2.1勞務(wù)派遣單位與用工單位共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.2勞務(wù)人員須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.3事故報告與處理6.3.1發(fā)生事故時，勞務(wù)人員須立即報告用工單位6.3.2用工單位須按照國家規(guī)定程序處理事故8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2用工單位按國家規(guī)定比例承擔(dān)相應(yīng)社會保險費用8.2福利待遇8.2.1勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假和帶薪年休假8.2.2用工單位提供必要的工作防護(hù)用品和勞動保護(hù)措施8.3住房保障8.3.1勞務(wù)人員享有在用工單位所在地租賃住房的權(quán)利8.3.2用工單位協(xié)助勞務(wù)人員解決住房問題9.勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1.1用工單位負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期安全教育培訓(xùn)9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)、操作技能、法律法規(guī)等9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位要求相匹配，包括理論知識、實際操作能力等9.2.2考核方法包括筆試、實操考核等9.3培訓(xùn)考核記錄9.3.1用工單位應(yīng)記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)考核情況9.3.2記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)10.2合同解除條件10.2.1勞務(wù)人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度10.2.2勞務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)工作10.3解除合同程序10.3.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1勞務(wù)派遣單位未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員11.1.2用工單位未按約定支付工資或社會保險費用11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.3違約爭議解決11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議11.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁12.2仲裁或訴訟12.2.1爭議解決地點：____________________12.2.2爭議解決適用法律：中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外13.合同解除后的處理13.1勞務(wù)人員遣散13.1.1勞務(wù)人員解除合同時，用工單位應(yīng)按照規(guī)定為其辦理遣散手續(xù)13.1.2遣散費用由用工單位承擔(dān)13.2工程項目交接13.2.1勞務(wù)人員解除合同時，用工單位應(yīng)將工程項目按約定進(jìn)行交接13.2.2交接過程中產(chǎn)生的費用由用工單位承擔(dān)13.3保證金退還13.3.1勞務(wù)人員解除合同時，如無違約行為，用工單位應(yīng)退還其保證金13.3.2保證金退還的具體事宜由雙方協(xié)商確定14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.3合同簽署與生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備供應(yīng)、材料采購、工程監(jiān)理、安全評估等需要而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對因其自身原因造成的一切損失承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及風(fēng)險