(用)王家?guī)X新井綜合制度匯編

（用）王家?guī)X新井綜合制度匯編

王家?guī)X新井綜合管理

制度匯編

二0一二年二月

目錄

第一部分綜合管理制度

1.王家?guī)X新井工作考核制度............................4

2.工作流程督力、及考核制度............................6

3.礦長(zhǎng)辦公會(huì)制度....................................6

4.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度.................................7

5.中層干部及管理人員會(huì)議制度.......................8

6.請(qǐng)銷假制度.......................................10

7.行政文件處理制度.................................11

8.印鑒管理制度.......................................11

9.檔案管理及保密制度................................12

10.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度.............................14

11.領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度.........................16

12.領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度..............................17

13.調(diào)度額制度......................................19

14.調(diào)度匯報(bào)制度.....................................19

15.中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班、下井、帶班管理制度........21

17.預(yù)警匯報(bào)制度.....................................26

18.雨季“三防”管理制度..............................31

19.冬季“四防”管理制度..............................32

第二部分安全質(zhì)量監(jiān)察制度

1.安全檢查問題整改落實(shí)制度..........................34

2.事故追查分析制度...................................35

3.事故隱患排查與整改制度...........................36

4.反“三違”制度...................................37

5.安檢員檢查制度...................................38

6.群眾安全監(jiān)督檢查工作制度.........................39

第三部分后勤保衛(wèi)管理制度

1.環(huán)境衛(wèi)生管理制度.................................41

2.職業(yè)衛(wèi)生防治制度.................................14

3.職業(yè)病防治管理辦法...............................46

4.保衛(wèi)工作制度.....................................51

1）.總則...........................................51

2）職責(zé)............................................52

3）.保衛(wèi)人員紀(jì)律...................................51

4）著裝規(guī)定........................................52

5）噤酒令.........................................52

6）請(qǐng)銷假制度......................................55

7）會(huì)議制度........................................56

8）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度....................................56

9）.夜間巡路制度...................................56

10）罰款制度.......................................56

11）.礦物質(zhì)防盜管理規(guī)定.............................57

5.勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放制度.....................................57

6.公用工具及個(gè)人工具管理制度.........................58

7.勞動(dòng)用品領(lǐng)發(fā)管理制度...............................65

第一部分

綜合疊1制度

王家?guī)X新井工作考核制度

一、制度下發(fā)后，負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行監(jiān)督的部門沒有進(jìn)行檢查落

實(shí)的，罰負(fù)責(zé)人50元。

二、在制度執(zhí)行落實(shí)中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實(shí)不清的，并出現(xiàn)失誤

的罰款50元。

三、在制度執(zhí)行落實(shí)過程中有徇私舞弊的，罰款100元。

四、對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作任務(wù)，要求有具體日期的，務(wù)必

在要求的時(shí)間內(nèi)完成。到期不通報(bào)情況對(duì)系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)在規(guī)定的期限內(nèi)沒有完成者，每超1

天罰50元。

六、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作馬虎應(yīng)付，工作質(zhì)量差者，應(yīng)立即整改,

整改時(shí)間為超期時(shí)間，每天罰20元。

七、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)落實(shí)的單位確有實(shí)際困難與

客觀條件制約，在規(guī)定期限內(nèi)無法完成的務(wù)必立即（或者當(dāng)天）向交

辦工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)同意后，或者重新明確完成期限，考核

以重新明確的期限為準(zhǔn)，否則罰款100元。

八、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)時(shí)沒有提出異議，過后提出異

議者視為無效。不能如期完成任務(wù)，按完不成任務(wù)罰款50元。領(lǐng)導(dǎo)

交辦的工作任務(wù)執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的問題，要及時(shí)向安排工作任務(wù)的領(lǐng)

導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整完成任務(wù)的時(shí)間，否則罰100元。

九、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)經(jīng)平衡后仍拒不同意的.對(duì)被交辦

單位罰款100元。

十、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不去落實(shí)，或者落實(shí)不力，嚴(yán)重

影響全礦生產(chǎn)，造成較大經(jīng)濟(jì)缺失（直接缺失5000元以上）或者造

成重大政治影響者，按照事故等級(jí)由礦務(wù)會(huì)執(zhí)行罰款。

十一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，落實(shí)單位需要其它單位配合時(shí),

需礦領(lǐng)導(dǎo)平衡解決的，以主管領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)（其它領(lǐng)導(dǎo)以時(shí)間安排順

序先后為準(zhǔn)）否則罰責(zé)任人100元。

十二、各執(zhí)行制度部門每月21日前務(wù)必將上月工作任務(wù)執(zhí)行情

況及下月工作計(jì)劃以書面形式上報(bào)生產(chǎn)科及綜合科，遲報(bào)一天罰款

50元。綜合科對(duì)上一月工作執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)

執(zhí)行部門所報(bào)情況不實(shí)的，一次罰款100元。

十三、對(duì)受到處弱的部門的罰款，由礦務(wù)會(huì)拿出意見，報(bào)請(qǐng)礦

長(zhǎng)以約法三章處理C

十四、對(duì)工作接辦落實(shí)完成特別好的部門，在工資等級(jí)考核上

給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十五、現(xiàn)金罰款，罰款開出日期3天內(nèi)交予綜合科，每推遲一

天加罰50元，不交罰款的停止考勤。

十六、為了加強(qiáng)制度罰款的嚴(yán)密性，各執(zhí)能部門與職工要相互

制約，對(duì)罰款不合理的能夠舉報(bào)，舉報(bào)單位為：綜合科、安監(jiān)科,對(duì)

舉報(bào)單位務(wù)必保密，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)要加倍處罰200

元，嚴(yán)重者根據(jù)情節(jié)報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

十七、全礦各單位的各項(xiàng)罰款，通常由礦安監(jiān)科統(tǒng)一開具處罰

單，約法三章罰款除外。

十八、全礦各單位罰款不準(zhǔn)私自提取。如需要提取罰款.務(wù)必

經(jīng)礦長(zhǎng)同意，審查后方準(zhǔn)提取罰款。

十九、全礦各單位罰款不準(zhǔn)私自免去，屬于特殊情況的務(wù)必經(jīng)

礦長(zhǎng)同意審查后，方可免去。否則，對(duì)部門或者個(gè)人按其免去金額的

50%進(jìn)行處罰。罰款照樣執(zhí)行。

工作流程督辦及考核制度

一、制度下發(fā)后，執(zhí)行監(jiān)督的部門沒有進(jìn)行檢查落實(shí)的，罰負(fù)

責(zé)人50元。

二、在制度執(zhí)行落實(shí)中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實(shí)不清或者徇私舞弊的,

罰款100兀0

三、對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)落實(shí)的單位務(wù)必在規(guī)

定期限內(nèi)完成，并向布置工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、綜合科、調(diào)度中心進(jìn)行反

饋，否則罰款100兀。

四、各科、隊(duì)同意工作任務(wù)后，不去落實(shí)，或者落實(shí)不力，影

響全礦安全生產(chǎn)，造成較大經(jīng)濟(jì)缺失（直接缺失5000元以上）或者

造成重大政治影響者，按照事故等級(jí)由辦公室、調(diào)度室執(zhí)行罰款。

五、對(duì)上級(jí)交辦的工作任務(wù)，落實(shí)單位需其它單位配合時(shí)，由

礦務(wù)會(huì)決議或者主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定，工作任務(wù)的執(zhí)行，以礦要緊領(lǐng)導(dǎo)、

主管領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)（其它領(lǐng)導(dǎo)以時(shí)間安排順序先后為準(zhǔn)）否則罰責(zé)任

人100元。

六、為了保證制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，各職能部門與職工要相互制約,

對(duì)罰款不合理的能夠舉報(bào)，。對(duì)舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)

打擊報(bào)復(fù)處罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者可由礦務(wù)會(huì)研究處理.直至開。

礦長(zhǎng)辦公會(huì)制度

一.原則上每周召開一次，會(huì)議由礦長(zhǎng)主持召開。

二.參加人員：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)（包含副總）及有關(guān)部門負(fù)責(zé)

人。

三.凡參加會(huì)議人員，務(wù)必按會(huì)議通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲

到或者無故缺席，有事提早向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

四.會(huì)議期間，與會(huì)人員要集中精力，手機(jī)開到振動(dòng)，不準(zhǔn)從

事會(huì)議以外的其他活動(dòng)，要做好記錄，對(duì)會(huì)議安排事宜，會(huì)后要認(rèn)真

組織落實(shí)，否者每項(xiàng)按100元罰款。

五.礦長(zhǎng)辦公會(huì)要緊內(nèi)容：審查與研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策；生產(chǎn)開

拓布局方案；安全隙患中存在的重大問題解決方案；重大技術(shù)改造計(jì)

劃；礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃；安全工作規(guī)劃及災(zāi)害預(yù)防計(jì)

劃措施；職工培訓(xùn)、調(diào)資及招工名額分配方案；各項(xiàng)專用基金的分配

使用方案；各級(jí)干部及各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；重大規(guī)章制度的建立、修

改與廢止；重大生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的安排；對(duì)職工的獎(jiǎng)懲意見；職工物質(zhì)

與文化生活安排；生產(chǎn)工業(yè)廠房及其他方面福利設(shè)施的新建、大修等;

聽取各分管礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、生活等情況的匯報(bào);

安排協(xié)調(diào)全礦日常行政管理工作；解決處理各分管礦領(lǐng)導(dǎo)解決不了的

重大問題；與礦長(zhǎng)認(rèn)為務(wù)必經(jīng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定的問題。

六.綜合科負(fù)責(zé)礦務(wù)會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議情況要求，按領(lǐng)導(dǎo)安

排整理會(huì)議紀(jì)要。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度

一、按礦領(lǐng)導(dǎo)定的辦公地點(diǎn)，調(diào)度室負(fù)責(zé)通知參加科、隊(duì)，參加

單位及辦公地點(diǎn)涉及到的科、隊(duì)，安全監(jiān)察科務(wù)必參加。

二、按礦領(lǐng)導(dǎo)安排的時(shí)間，由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)井口點(diǎn)名，遲到罰

款10元。

三、參加辦公的人員務(wù)必是單位正職，有事務(wù)必向辦公領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,

否則，代替下井罰款10元，無人參加罰款20元，中途掉隊(duì)罰款5元。

四、參加人員不能同意任務(wù)的，視為無人參加。

五、現(xiàn)場(chǎng)辦公安排的工作務(wù)必按時(shí)完成，拒不同意任務(wù)罰負(fù)責(zé)人

30元，對(duì)單位罰300元；沒有按時(shí)完成罰負(fù)責(zé)人20元，隊(duì)200元，

業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)10元、科100元。安全監(jiān)察科不匯報(bào)對(duì)安全監(jiān)察科罰

款100元，對(duì)科長(zhǎng)罰款10元。

六、現(xiàn)場(chǎng)辦公發(fā)現(xiàn)匯報(bào)問題不實(shí)對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)各罰款

10元。

中層干部及管理人員會(huì)議制度

一、領(lǐng)導(dǎo)或者分管部門通知的各類會(huì)議，被通知參加會(huì)議人員務(wù)

必按通知要求參加。通知會(huì)議的部門，應(yīng)做好記錄，注明通知時(shí)間，

接電話人姓名。

二、凡是礦上通知要求正、副科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、同時(shí)參加的全體中層

會(huì)議，若隊(duì)長(zhǎng)、正副科長(zhǎng)同時(shí)下井，可安排日常工作的副隊(duì)長(zhǎng)或者主

管科員參加，否則，按曠會(huì)處罰。

三、凡通知隊(duì)長(zhǎng)或者部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，因事無法參加，其

代替參加順序是副隊(duì)長(zhǎng)或者正科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、主管科員。

四、曠會(huì)一人次罰50元；不按規(guī)定請(qǐng)假私自代替按曠會(huì)論處；

遲到、早退罰50元，會(huì)中睡覺、交頭接耳說話、看報(bào)刊雜志、會(huì)中

不經(jīng)會(huì)議主持人同意私自離開會(huì)場(chǎng)超過5分鐘、不做會(huì)議記錄等所有

違反會(huì)議紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一次均罰50元。

五、持有手機(jī)的人員開會(huì)時(shí)務(wù)必將手機(jī)設(shè)置到振動(dòng)位置。凡會(huì)議

期間，發(fā)現(xiàn)信號(hào)響時(shí)，對(duì)持機(jī)人員罰款50元/次；持機(jī)人不主動(dòng)承認(rèn)

而經(jīng)他人檢舉出來的，對(duì)持機(jī)人再加罰50元。

六、科室管理人員下井或者部門負(fù)責(zé)人在通知會(huì)議之前安排本部

門人員外出辦事的，以考勤假條為準(zhǔn)。

七、通常性會(huì)議部門自行通知，凡需要礦領(lǐng)導(dǎo)參加或者五個(gè)以上

部門參加的會(huì)議由綜合科負(fù)責(zé)通知，凡礦通知召開的緊急會(huì)議，通知

時(shí)除告知接知人是緊急會(huì)議外，還要說明召開會(huì)議的時(shí)間及地點(diǎn)。對(duì)

違反會(huì)議制度的，由主持會(huì)議的礦領(lǐng)導(dǎo)決定是否加倍處罰。

八、以小會(huì)議服從大會(huì)議，下級(jí)會(huì)議服從上級(jí)會(huì)議，平地會(huì)議

服從井下會(huì)議為會(huì)嘆原則。特別情況的，以臨時(shí)說明為準(zhǔn)。

九、點(diǎn)名時(shí)間可在會(huì)議開始前5分鐘進(jìn)行。第一輪點(diǎn)名結(jié)束后,

第二輪點(diǎn)名仍未到者，即為遲到；一直不到者視為曠會(huì)。

十、凡礦通知召開的要求全礦各科、隊(duì)長(zhǎng)參加的會(huì)議，會(huì)議主持

人可直接通知辦公室或者調(diào)度中心,由綜合科或者調(diào)度中心分別通知

到各科、隊(duì)。

十一、會(huì)議上講本系統(tǒng)內(nèi)部與本系統(tǒng)能解決的問題的，罰款50

7Co

十二、對(duì)主持會(huì)議的礦領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督部門沒有執(zhí)行制度，一次罰款

50元。

請(qǐng)銷假制度

一、所有員工任何原因離礦務(wù)必請(qǐng)假，請(qǐng)假使用公司統(tǒng)一的假

條。

二、員工請(qǐng)假一天以內(nèi)者，向部門主管請(qǐng)假；二天以內(nèi)者向取得

部門主管同意，由主管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)者部門主管同意，由礦長(zhǎng)

批準(zhǔn)。三天以上者按公司批假程序到公司審批。

三、部門主管及副職請(qǐng)假務(wù)必由主管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以內(nèi)

者（含二天），經(jīng)主管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）須經(jīng)礦

長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假四天以上者（含四天），須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，到集團(tuán)公司人

力資源部辦理手續(xù)。

四、各科正、副科長(zhǎng)，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、及科室管理人員，凡請(qǐng)假者務(wù)

必有請(qǐng)假條，按規(guī)定請(qǐng)銷假，請(qǐng)假只打招呼，不辦手續(xù)者或者請(qǐng)假到

期不銷假者，罰50元。不請(qǐng)假私自離礦或者超假者，按曠工論處。

五、科室管理人員及隊(duì)長(zhǎng)，凡患病在醫(yī)院治療的，由醫(yī)生出據(jù)病

假證明。需外出治療的，務(wù)必持醫(yī)院外診證明，方可辦理病假手續(xù)，

如病重不能親自辦理者，可委托他人代辦，回礦后按時(shí)銷假，否則按

第十七條處理。

六、婚喪嫁娶及國(guó)家法定休假按公司請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。

七、其它制度與本制度有沖突的款項(xiàng)，按本制度執(zhí)行。

行政文件處理制度

一、需要向上級(jí)或者外單位發(fā)送的文件，由綜合科人員填寫發(fā)文

登記后，通知或者送達(dá)。

二、集團(tuán)公司或者上級(jí)單位下發(fā)的文件、公函、傳真由綜合科負(fù)

責(zé)登記，經(jīng)批閱后及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)簽閱、傳遞。文件務(wù)必在一周內(nèi)處理完

畢。

三、所有文件由綜合科人員負(fù)責(zé)妥善保管，借閱文件要履行登記

手續(xù)，及時(shí)收回，避免遺失。

四、年底要按照檔案管理規(guī)定，將所有文件及時(shí)完整地交檔案室,

存檔保管。

五、違犯以上規(guī)定影響工作或者造成文件丟失的，按責(zé)任事故進(jìn)

行分析處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

六、此制度由綜合科監(jiān)督執(zhí)行。

印鑒管理制度

一、印鑒管理人員做到堅(jiān)持原則，不徇私情。

二、建立用印登記制度，以備查用。

三、實(shí)行印鑒簽批制度，加蓋行政印鑒、印鑒務(wù)必經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)簽

字后方可用印。

四、妥善保管印鑒，不得將印鑒帶出辦公室，特殊情況需在辦公

室以外用印的，務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，印鑒管理人員跟隨。

五、凡不按以上規(guī)定用印，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，造成嚴(yán)重后果

的，追究印鑒管理人員責(zé)任。

檔案管理及保密制度

一、全礦所有檔案歸綜合科統(tǒng)一管理，任何部門、任何個(gè)人不

準(zhǔn)私自存放。

二、礦屬各科室務(wù)必配備一名兼職檔案員負(fù)責(zé)本部門文件材料

的收集、整理、歸檔、查找、利用等工作，沒有配備兼職檔案員。

三、專兼職檔案員應(yīng)熟悉本部門業(yè)務(wù)，同時(shí)懂技術(shù)、會(huì)管理、

熱心于檔案事業(yè)的人。不符合條件者。

四、各業(yè)務(wù)部門兼職檔案員工作變動(dòng)時(shí)，務(wù)必經(jīng)檔案部門同意,

主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交清所有檔案資料。否則，對(duì)部門科長(zhǎng)及檔案員各罰

50元。

五、各部門的行文稿件，務(wù)必規(guī)范，不得使用復(fù)寫筆、鉛筆或

者純藍(lán)水書寫及簽字。否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰行文部門及簽字人各10

O

六、各業(yè)務(wù)部門當(dāng)年形成的文件材料，務(wù)必于次年三月底前由

兼職檔案員負(fù)責(zé)整理，按要求歸檔。否則，罰部門負(fù)責(zé)人及檔案員各

20元，并通報(bào)批判。

七、文件材料的形成與歸檔應(yīng)列入各業(yè)務(wù)部門與有關(guān)人員的職

責(zé)范圍、崗位責(zé)任制與工作目標(biāo)，沒有列入者，罰部門科長(zhǎng)50元。

八、凡涉及檔案材料的形成、積存、歸檔工作的會(huì)議與有關(guān)活

動(dòng)，如科研成果鑒定、工程竣工驗(yàn)收、礦召開的大型會(huì)議、舉辦BJ大

型活動(dòng)等，主管部門應(yīng)通知綜合科參加，同時(shí)向綜合科移交一套完整

的材料。否則，對(duì)主管部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

九、基建工程的施工、竣工資料由計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部或者后勤管理部

在竣工驗(yàn)收前移交歸檔，底圖則由設(shè)計(jì)部門在竣工后兩個(gè)月內(nèi)修改歸

檔，承包工程簽訂合同時(shí)，計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部或者后勤管理部通知綜合科參

與。工程竣工后，半月內(nèi)將完整的技術(shù)檔案交辦公室。否則，對(duì)計(jì)劃

經(jīng)營(yíng)部或者后勤管理部長(zhǎng)罰款100元。

十、新購(gòu)的設(shè)備或者改造機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的技術(shù)材料由承制單位

與設(shè)備主管單位于試車合格及時(shí)歸設(shè)備大修技術(shù)材料，在竣工驗(yàn)收后

及時(shí)歸檔，外購(gòu)與引進(jìn)設(shè)備開箱驗(yàn)收時(shí)歸檔，設(shè)備開箱驗(yàn)收時(shí)，主管

部門務(wù)必通知綜合科參加，并將設(shè)備資料完整歸檔，否則，對(duì)主管部

門科長(zhǎng)罰100元。

十一、各單位獲得市級(jí)以上的集體榮譽(yù)證件、獎(jiǎng)品、贈(zèng)品等實(shí)

物，由主管部門展示一個(gè)月后，送綜合科保管，否則，罰主管部門科

長(zhǎng)及兼職檔案員各10元。

十二、凡公費(fèi)購(gòu)買的圖書資料、膠卷、擴(kuò)印照片、音像資料，

使用完畢后，務(wù)必將底版、照片與復(fù)制的音像資料交綜合科整理歸檔。

十三、凡王家?guī)X新井職工見報(bào)文章，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)按年度剪輯

歸檔，否則，罰安監(jiān)科負(fù)責(zé)人及兼職檔案員各20元。

十四、凡應(yīng)歸檔的合同、協(xié)議、驗(yàn)收證明務(wù)必向綜合科檔案室

按時(shí)移交原件，否則罰起草部門負(fù)責(zé)人50元。

十五、職工檔案交檔案室管理后，統(tǒng)一編號(hào)、歸檔，任何

人不準(zhǔn)私自存放。

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工

作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢

查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，

與集團(tuán)公司與王家?guī)X新井有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的有關(guān)規(guī)定，落

實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)熟悉安全生產(chǎn)實(shí)際

情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合

我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、通常規(guī)定

1、帶班人員范圍：礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、總工

程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、副總工程師。

2、帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次，副礦長(zhǎng)每月

帶班下井不得少于7次,其余礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下

井不得少于10次°

3、帶班人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊

情況不能帶班的，務(wù)必提早與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班

至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員入井時(shí)間：早班7：30、中班15：30、夜班23：

30,分別在井口與當(dāng)班員工一同入井。

5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄與交

接班記錄。

6、每月30日前由礦調(diào)度室對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)

行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員務(wù)必掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情

況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）

完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員務(wù)必做到“兩同時(shí)、三不放過”。“兩同時(shí)”即

與工人同下同上；“三不放過”即隱患與不安全行為不放過、對(duì)

安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

3、帶班人員務(wù)必堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的

檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患與險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、

違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查與巡視,

必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理務(wù)必蹲點(diǎn)把關(guān)，

杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。

8、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有

無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，保

護(hù)安全牛產(chǎn)秩序。

9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患與嚴(yán)重問題時(shí)，帶班

人員務(wù)必立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，

并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

10、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問

題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)與對(duì)下一班的建議等，填記在交

接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

情況。

三、考核及有關(guān)規(guī)定

1、由礦調(diào)度室會(huì)同安監(jiān)科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審

定后執(zhí)行。

2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班

次數(shù)的，罰款200元/次。

4、應(yīng)帶班無正當(dāng)理由未帶班的，罰款200元/次。

5、讓不具備帶班資格頂替代辦的，罰代辦人及頂替者每人

200元/次。

5、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律違章論處，并

視其情節(jié)輕重，必要時(shí)扣除當(dāng)月生產(chǎn)進(jìn)度獎(jiǎng)與風(fēng)險(xiǎn)抵押金，直至

開除。

6、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。

5、本制度從二。一二年二月一日起執(zhí)行，

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班

下井及安全檢查規(guī)定》的通知的精神，結(jié)合《王家?guī)X新井礦領(lǐng)導(dǎo)

帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理，特制定

本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的內(nèi)容包含：時(shí)間、地點(diǎn)、檢查路線、

發(fā)現(xiàn)問題、處理情況、意見等。

二、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的內(nèi)容務(wù)必有帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，嚴(yán)禁

別人代寫，以確保記錄的真實(shí)性。

三、每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，并對(duì)發(fā)現(xiàn)

的問題及處理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)到期不整改的，按照有關(guān)規(guī)

定嚴(yán)肅處理。

四、每月的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班值班表一起存檔,

以便對(duì)應(yīng)檢查，帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)班的，調(diào)度室要做好記錄。

五、礦調(diào)度室每月務(wù)必對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案與領(lǐng)導(dǎo)下井帶

班值班表裝訂成冊(cè)，按月儲(chǔ)存，儲(chǔ)存期不得少于一年，違反此規(guī)

定，對(duì)調(diào)度室主任罰款50元。

六、調(diào)度室對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)

行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理與存檔備查。

七、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的有關(guān)記錄與煤礦井下人員定位系統(tǒng)存

儲(chǔ)信息儲(chǔ)存期很多于一年。違反此條規(guī)定，對(duì)調(diào)度室主任罰款。

八、歷年的礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄與帶班記錄檔案的銷毀務(wù)必經(jīng)分

管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄與檔

案一律不得銷毀，違反此條規(guī)定，按有關(guān)制度處罰負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

為認(rèn)真貫徹《王家?guī)X新井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管

理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)

務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、

《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

第33號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)在本班結(jié)束后，務(wù)必嚴(yán)格按照本制度履行交接班職

責(zé)，并按《礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿》的有關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不

得漏項(xiàng)。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁甩話或者帶信交

接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或者誘發(fā)事故。

3、交班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的

安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，與下一班可能發(fā)生的問

題及時(shí)處理意見與其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿

上簽字后，方可升井。

4、未完成當(dāng)班任務(wù)或者發(fā)現(xiàn)重大隱患，未處理完畢，不準(zhǔn)離開

工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特

殊原因當(dāng)班處理不了的，務(wù)必向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下

一班交代清晰處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在

交接班記錄簿上。

5、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交班人不準(zhǔn)離開崗位，否則

按脫崗、早退（除特殊情況外）處理，如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯

報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到接班人接班為止。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放與管

理。

7、本制度從二。一二年二月一日起執(zhí)行，同時(shí)廢止原交接班制

度，修改解釋權(quán)屬獷。

調(diào)度會(huì)議制度

一、凡調(diào)度中心通知的有關(guān)生產(chǎn)方面會(huì)議，被通知參加會(huì)議人員

務(wù)必按通知要求參加，不得曠會(huì)、遲到、早退。曠會(huì)的罰款50元，

遲到的罰款20元，早退的罰款20元。

二、凡通知的調(diào)度會(huì)議，務(wù)必按規(guī)定參加，有事不能參加時(shí)要按

規(guī)定請(qǐng)假，隊(duì)可讓生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)代替，科可由副科長(zhǎng)代替，否則按曠會(huì)

罰款50元。

三、會(huì)議期間不得睡覺、交頭接耳、看書報(bào)雜志，會(huì)中不經(jīng)會(huì)議

主持人同意私自離開會(huì)場(chǎng)超過5分鐘、不作會(huì)議記錄等所有違犯會(huì)議

紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，吸煙罰款20元。

四、持有手機(jī)的人員開會(huì)時(shí)，不得接打電話，凡會(huì)議期間發(fā)現(xiàn)手

機(jī)響時(shí)，對(duì)持機(jī)人員罰款50元，持機(jī)人員不主動(dòng)承認(rèn)而被他人檢舉

出來的對(duì)持機(jī)人罰款100元。

五、點(diǎn)名時(shí)間在會(huì)議開始前3分鐘進(jìn)行，第一輪點(diǎn)名結(jié)束后，第

二輪點(diǎn)名仍未到者視為遲到，一直不到者視為曠會(huì)。

六、會(huì)議期間不按程序匯報(bào)，相互扯皮的罰款50元。

七、會(huì)議期間講話要注意文明用語，不得亂用臟話，否則罰款

50元。

八、調(diào)度會(huì)議罰款一律兌現(xiàn)現(xiàn)金，否則加倍罰款。

調(diào)度匯報(bào)制度

一、各科、隊(duì)在每班整點(diǎn)前（8、16、24點(diǎn)）將入井人數(shù)、工作

地點(diǎn)、跟班名單、工作任務(wù)報(bào)調(diào)度中心。否則，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款

50元/項(xiàng)。匯報(bào)不實(shí)，罰50元。

二、考勤室、充燈房在9：30.17：30,1：30前將當(dāng)班科、隊(duì)

入井人數(shù)、礦領(lǐng)導(dǎo)名單報(bào)調(diào)度中心。否則，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元/

次。

三、跟班人員到達(dá)工作地點(diǎn)后.用就近電話向調(diào)度中心匯報(bào)到崗

人數(shù)、存在隱患，跟班人員不到現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)生產(chǎn)。否則，對(duì)安監(jiān)員罰款

50元，不匯報(bào)對(duì)跟班人員罰款50元。

四、晚入井人員名單及人數(shù)、原因及時(shí)報(bào)調(diào)度中心。否則，對(duì)責(zé)

任單位負(fù)責(zé)人罰款50元。

五、調(diào)度中心建立入井人員統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)礦、科、隊(duì)長(zhǎng)、支書訂

工。凡沒有按時(shí)匯報(bào)的，及時(shí)反調(diào)度情況，超過時(shí)間沒落實(shí)對(duì)調(diào)度員

罰款50元。

六、調(diào)度中心值班主任務(wù)必落實(shí)井下出勤情況、安全情況，調(diào)度

沒落實(shí)而不督促反饋調(diào)度對(duì)值班主任罰款50元。

七、跟班人員務(wù)必班中向調(diào)度中心匯報(bào)一次，特殊情況及時(shí)匯報(bào)。

否則，罰款50元。

八、科、隊(duì)長(zhǎng)、不下井時(shí)應(yīng)在本部門力、公室，并保證電話暢通。

否則，當(dāng)班無工。炭系不上加罰20元，影響安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅處理。

九、集體作業(yè)人員原則上同上同下，出井后跟班人員負(fù)責(zé)及時(shí)向

調(diào)度中心匯報(bào)，零星出井人員由跟班人員或者考勤室及時(shí)向調(diào)度中心

匯報(bào)。否則，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元。

十、崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。

十一、考勤室、充燈房負(fù)責(zé)將當(dāng)班結(jié)束2小時(shí)后沒升井人員名單、

人數(shù)報(bào)調(diào)度中心，調(diào)度中心負(fù)責(zé)落實(shí)原因，情況特殊及時(shí)通知值班領(lǐng)

導(dǎo)。否則，對(duì)責(zé)任人罰款50兀。

十二、調(diào)度中心建立副科長(zhǎng)以上人員匯報(bào)記錄。

十三、當(dāng)班存在問題由調(diào)度中心通知到科、隊(duì)長(zhǎng)，并在調(diào)度會(huì)上

通報(bào)落實(shí)罰款。

十四、堅(jiān)持事故逐級(jí)匯報(bào),不經(jīng)調(diào)度中心同意而上報(bào)者,罰匯報(bào)

人100元。

十五、發(fā)生事故務(wù)必立即向調(diào)度中心匯報(bào)，遲報(bào)超過30分鐘的，

罰責(zé)任單位500元，罰單位負(fù)責(zé)人100元。

十六、隱瞞事故不報(bào)的罰單位1000元，罰責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人

各100元。

十七、不經(jīng)礦長(zhǎng)或者要緊領(lǐng)導(dǎo)同意而上報(bào)事故的罰匯報(bào)人100

7Co

中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班、下井、帶班管理制度

值班制度

一、值班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必24小時(shí)堅(jiān)守崗位，無故脫崗又無說明原因罰

脫崗者100元；集體脫崗每人罰款200元。

二、值班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必下井檢查，并將所查問題在調(diào)度會(huì)上通報(bào)。否

則，對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)罰款50元。

三、值班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必安排一人坐臺(tái)指揮生產(chǎn)。否則，對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)小

組組長(zhǎng)罰款50元。值班領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)安排有人坐臺(tái)，但被安排人無

故脫崗的，對(duì)責(zé)任人罰款100元。

四、領(lǐng)導(dǎo)值班室、接待室，禁止打撲克、下象棋，違者每人罰款

50元。

五、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間禁止飲酒，違者罰款50元，飲酒超量

影響工作加倍罰款。

六、值班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必執(zhí)行簽到制度，交接班簽到時(shí)間為早上8：30；

不準(zhǔn)代簽，每代簽一人者罰代簽人與被代簽人各50元；因事不能值

班的務(wù)必給值班組長(zhǎng)請(qǐng)假，并找同級(jí)替班，否則，按脫崗罰款100元:

值班組長(zhǎng)確因事不能值班的，本人負(fù)責(zé)安排同級(jí)替班，并征得調(diào)度中

心同意。

七、凡值班期間值班人員手機(jī)務(wù)必24小時(shí)開機(jī)，隨打隨接，若

聯(lián)系不通罰款50元。

八、礦井發(fā)生緊急情況時(shí)，調(diào)度中心以電話形式直接通知領(lǐng)導(dǎo)值

班室，若無人接聽電話時(shí)，除對(duì)值班人員按脫崗處罰外每人罰款200

元；如以其它形式仍通知不到人或者10分鐘內(nèi)趕不到值班室時(shí)，對(duì)

值班人員每人罰款500元。

九、領(lǐng)導(dǎo)值班室物品損壞的，根據(jù)情況由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

十、有下屬情況之一的給予罰款20元：

1、不進(jìn)行交接班的。

2、不填寫交接班記錄或者記錄內(nèi)容不全的。

3、無故早退、遲到的。

4、對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指令沒有及時(shí)閱辦的。

5、人身事故或者二級(jí)以上非傷亡事故，不及時(shí)向礦要緊領(lǐng)導(dǎo)及

集團(tuán)公司總調(diào)度室匯報(bào)的。

一、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)帶班制度

礦井在貫穿、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、

過斷層、過老巷等作業(yè)，務(wù)必有業(yè)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班作業(yè)。

1.每班有一名科室副職以上人員下井現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)。

2.帶班的科領(lǐng)導(dǎo)要與職工同上同下跟班到點(diǎn)，不得空崗。

3.帶班領(lǐng)導(dǎo)要按要求認(rèn)真填寫交接班記錄。

4,副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，每月在規(guī)定的下井次數(shù)中，要保證3次下井

帶班，日班與夜班比例為1：2,帶班時(shí)間為8小時(shí)，并在井下現(xiàn)場(chǎng)交

接班，交班人員要向接班人員全面說明井下安全狀況，存在的問題及

原因，注意事項(xiàng)等。

5,科帶班要在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)向調(diào)度中心匯報(bào)三次。

6.帶班科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的任務(wù)、職責(zé)與權(quán)限：

①負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員等管理人

員按時(shí)上崗與特殊工種持證上崗情況，與上述人員履行崗位安全生產(chǎn)

責(zé)任制情況。

②負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)，重點(diǎn)是“一通三防”、

防治水、瓦斯突出、動(dòng)力現(xiàn)象等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落

實(shí)。

③負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的排查及落實(shí)整改，并將整改情況向下

一班交待清晰c

④負(fù)責(zé)查處當(dāng)班的“三違”現(xiàn)象。

⑤負(fù)責(zé)對(duì)帶班過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理與反饋。

⑥負(fù)責(zé)檢查與處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。

⑦帶班科長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)調(diào)動(dòng)一切力量落實(shí)整

改。

7、凡有下列情況的給予罰款：

①空崗或者未經(jīng)批準(zhǔn)找人替班的罰款100元。

②當(dāng)班正在辦理與待辦理的有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容交接不清的罰款30元,

不及時(shí)填寫交接班記錄的或者記錄填寫不規(guī)范的罰款50元。

③跟班不到點(diǎn)，提早升井的罰款50元。

④不按規(guī)定次數(shù)匯報(bào)的少一次罰款50元

⑤不及時(shí)向調(diào)度中心匯報(bào)的罰款20元。

⑥當(dāng)月完不成帶班任務(wù)又無說明情況的少一次罰款100元。

⑦落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施不到位的罰款20—100元，造成嚴(yán)重

后果的罰款100--500元，并追究有關(guān)責(zé)任。

二、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

礦井采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、維修、回收、抽探、機(jī)電運(yùn)輸、安裝、

準(zhǔn)備等區(qū)隊(duì)，每班務(wù)必有一名隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)。

1、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、要求重點(diǎn)帶四點(diǎn)、零點(diǎn)班，每月不能少于六次；

2、帶班人員每班務(wù)必向調(diào)度中心匯報(bào)三次（接班后、班中、接

班后）；

3、帶班人員要與職工同上同下帶班到點(diǎn)，不得空崗；

4、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記下井檢查（除帶班外）時(shí)間很多于四小

時(shí)/次；

5、帶班人員務(wù)必在規(guī)定區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)交接班，并按要求認(rèn)真填寫交

接班記錄；

①采掘區(qū)隊(duì)帶班人員在生產(chǎn)區(qū)域料場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)交接班;

②其他生產(chǎn)區(qū)隊(duì)在各自作業(yè)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)交接班;

6、上一班帶班人員要向接班人員全面說明當(dāng)班存在的問題及原

因、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況及應(yīng)注意事項(xiàng)等為容；

7、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記因公外出或者其他特殊情況不能帶班的,

本人要以書面形式向礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后備案；

8、凡屬節(jié)假日期間井下各區(qū)隊(duì)不得出現(xiàn)連續(xù)兩天四點(diǎn)班或者零

點(diǎn)班無隊(duì)長(zhǎng)、帶班的情況；

9、礦安全檢查小分隊(duì)不定時(shí)對(duì)礦各區(qū)隊(duì)帶班情況進(jìn)行監(jiān)察，發(fā)

現(xiàn)區(qū)隊(duì)沒有按規(guī)定進(jìn)行帶班的，對(duì)責(zé)任人與所在區(qū)隊(duì)按《王家?guī)X新井

安全處罰條例》有關(guān)規(guī)定處罰；

10、礦調(diào)度指揮中心要專門建立區(qū)隊(duì)長(zhǎng)帶班記錄，每月公示區(qū)

隊(duì)帶班情況，并嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行罰款。

11、區(qū)隊(duì)帶班人員的任務(wù)、職責(zé)與權(quán)限：

①負(fù)責(zé)本單位的當(dāng)班安全生產(chǎn)工作；

②要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀

況；

③加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)中的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

與組織消除事故隱患，查處“三違”現(xiàn)象；

④發(fā)生危及職工安全的重大隱患與嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員務(wù)必

立即采取撤人、排除隱患等緊急處置措施；

⑤負(fù)責(zé)隊(duì)帶班過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理與向有關(guān)部門反饋。

12、凡有下列情況的給予罰款：

①空崗一次罰款100元；

②遲下井、早升井的每次罰款20元；

③帶班時(shí)間向調(diào)度中心匯報(bào)少一次罰款10元；

④不認(rèn)真、及時(shí)填寫交接班記錄的罰款10元；

⑤落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施不到位的罰款100元，造成嚴(yán)重后果

的按礦規(guī)定追究責(zé)任；

⑥經(jīng)上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)未落實(shí)帶班制度，按上級(jí)處罰決定加倍處罰；

⑦區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、當(dāng)月無故完不成帶班任務(wù)的就地免職。

預(yù)警匯報(bào)制度

一、生產(chǎn)技術(shù)科

采煤工作面

1、工作面及上下端頭替棚出現(xiàn)空頂0.5ni以上或者冒頂時(shí)；

2、工作面距斷層、老巷、采空區(qū)、地質(zhì)破碎帶、鉆孔20m前；

3、工作面瓦斯超過0.8%時(shí)；

4、工作面出現(xiàn)頂板涌水、底板滲水或者涌水量明顯變化及有新

出水點(diǎn)時(shí)；

5、工作面要緊機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)隱患時(shí)；

6、下尾巷放煤不凈造成水路堵塞時(shí)；

7、工作面遇見斷層及打底、頂0.5mX上時(shí)；

8、采空區(qū)頂板跨落不及時(shí)懸頂面積超過2X5n?；

9、端頭支護(hù)與溜子機(jī)頭高度小于0.2m時(shí)；

10、工作面試采、回采；停產(chǎn)、復(fù)工時(shí)；

11、工作面距低阻特殊區(qū)（阻值50下列）20nl時(shí)；

12、工作面電機(jī)、減速機(jī)、滾筒等大型部件特殊需要更換時(shí)；

13、煤層有自燃征兆時(shí)；

14、拔皮帶、鋪溜子提早三天；

15、工作面過鉆場(chǎng)前5m；

16、回收巷道時(shí)瓦斯超過0.5%時(shí)；

17、回收巷道時(shí)出現(xiàn)淋水或者淋水增大；

18、過十頭交岔點(diǎn)，遇頂板較活難以操縱時(shí)；

19、巷道回收頂板不來壓，造成空頂5nl以上時(shí)；

20、遇小煤窯破壞或者地質(zhì)條件影響，造成巷道無法回收時(shí)。

掘進(jìn)工作面

1、工作面距過老巷、老空、斷層、水倉20m前；

2、巷道貫穿煤巷余20叭巖巷余10m前；

3、巖石巷道揭煤20m前；

4、工作面停產(chǎn)超過3天復(fù)工時(shí)；

5、工作面發(fā)生冒頂及頂空0.5m以上時(shí)；

6、擴(kuò)十頭及交叉點(diǎn)或者冒頂擱架時(shí)；

7、有出水征兆及水量有明顯變化時(shí)；

8、煤層有自燃征兆時(shí)；

9、需開門施工前一天；

10、改變?cè)O(shè)計(jì)方案時(shí)；

11、掘進(jìn)面（為采面準(zhǔn)備的兩卷）出現(xiàn)負(fù)坡度及去煤超過1m時(shí);

12、瓦斯特殊變化時(shí)（在原值基礎(chǔ)上增加0.3%）；

13、巖性發(fā)生變化時(shí)。

二、機(jī)電運(yùn)輸科

機(jī)械類

1、風(fēng)機(jī)倒換、風(fēng)機(jī)檢修；

2、更換鋼絲繩、電機(jī)、減速機(jī)、襯木、罐籠、天輪；

3、變電所安裝、拆除、倒回路。

4、水泵檢修、更換電機(jī)、倒水倉，排水泵無備用泵或者備用泵

開不起來時(shí)；

5、主提升、主斜坡鋼絲繩出現(xiàn)斷絲接近《規(guī)程》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)

備更換時(shí)；

6、主扇、主提升絞車出現(xiàn)軸承溫度特殊變化；

7、付井防墜器契形塊出現(xiàn)磨損超限或者防墜繩出現(xiàn)嚴(yán)重銹蝕、

彎曲、斷絲等。接近《規(guī)程》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備處理時(shí)；

9、鍋爐出現(xiàn)鼓包、鍋體漏水等特殊情況需要檢修更換時(shí)；

10、主扇負(fù)壓、電流出現(xiàn)突然變化或者變化并持續(xù)時(shí)；

11、出現(xiàn)小井淤積或者水倉出現(xiàn)明顯淤積時(shí)；

12、要緊設(shè)備出現(xiàn)特殊時(shí)；

13、強(qiáng)力皮帶出現(xiàn)局部磨損或者縱向撕裂檢修時(shí)間超過2個(gè)小時(shí)

以上時(shí)；

14、強(qiáng)力皮帶的電機(jī)、減速機(jī)、制動(dòng)器、逆止器及主滾筒出現(xiàn)特

殊情況時(shí)；

15、強(qiáng)力皮帶巷的巷道變形或者冒頂時(shí)；

16、強(qiáng)力膠帶運(yùn)輸機(jī)的各類保護(hù)裝置失效時(shí)；

17、強(qiáng)力膠帶的各個(gè)接頭發(fā)生明顯變化時(shí)（如延長(zhǎng)橫向開裂裸漏

繩芯等）

電氣類

1、主扇備用回路因故檢修超過4個(gè)小時(shí)以上停運(yùn)設(shè)備前；

2、井上下回路停運(yùn)檢修前；

3、架空線路出現(xiàn)桿裂桿傾、高度降低需要處理時(shí)；

4、主扇、主皮帶、主泵、主回路、主提升等電氣主元件損傷或

者絕緣降低時(shí)；

5、局扇出現(xiàn)單回路供電時(shí)。

斜坡運(yùn)輸類

1、主斜巷鋼絲繩磨損或者斷絲情況接近《規(guī)程》規(guī)定時(shí)；需要

更換鋼絲繩時(shí)；

3、在要緊運(yùn)輸線路進(jìn)行施工作業(yè)影響正常運(yùn)輸時(shí)；

4、各道安全設(shè)施發(fā)生故障或者損壞時(shí)；

5、采區(qū)內(nèi)斜巷的絞車、鋼絲繩及各類安全設(shè)施出現(xiàn)特殊情況時(shí)；

6、巷道發(fā)生嚴(yán)重變形而影響正常運(yùn)輸時(shí)；

7、采區(qū)軌道巷因巷道變形有可能影響正常運(yùn)輸時(shí)。

8、行人車不能正常運(yùn)行時(shí)。

三、通風(fēng)科

1、主扇運(yùn)行負(fù)壓變化超過lOOPa時(shí)；

2、采掘工作面、回收巷道或者非生產(chǎn)期間2小時(shí)內(nèi)回風(fēng)流瓦斯

超過0.5%；

3、井下密閉內(nèi)溫度超過正常3°,上隅角內(nèi)溫度超過正常溫度3°

瓦斯超過0.8%時(shí);

4、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整；

5、礦井反風(fēng)演習(xí)；

6、影響礦井正常通風(fēng)的巷道冒頂；

7、井下串聯(lián)通風(fēng)地點(diǎn)；

8、采掘面距高瓦斯帶20m前；

9、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)特殊；

10、密閉漏風(fēng)溫度升高、有CO,密閉觀察孔內(nèi)出現(xiàn)C0；

11、回風(fēng)巷道內(nèi)煤塵厚度超過2mm,長(zhǎng)度超過5m。

四、防突科

1、抽放系統(tǒng)運(yùn)行不正常時(shí)；

2、各區(qū)域有突出預(yù)兆時(shí)；

3、瓦斯抽放管路斷裂、漏氣時(shí)；

4、在突出區(qū)域打鉆出現(xiàn)頂鉆、夾鉆時(shí)；

5、采煤工作面、掘進(jìn)頭處在突出區(qū)域該預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)時(shí)；

6、采掘面距高瓦斯帶20m前。

五、地質(zhì)測(cè)量科

1、掘進(jìn)面距采空區(qū)（老巷）30nl前；

2、掘進(jìn)工作面留底煤超過hn且掘進(jìn)電離超過30nl時(shí)；

3、回采工作面上下付巷留底煤超過1.5%走向長(zhǎng)度超過30m時(shí);

4、巖巷揭煤平距接近20nl或者垂距接近20nl前；

5、回采工作面回采至物探低阻特殊區(qū)（阻值低于50）時(shí)；

6、井下出水點(diǎn)水量變化時(shí)；

7、采面或者掘進(jìn)面接近水文可疑區(qū)，需進(jìn)行探放水時(shí)；

8、探放水地點(diǎn)的每輪探水進(jìn)展情況；

9、巖巷掘進(jìn)面出現(xiàn)層位錯(cuò)亂時(shí)；

10、外圍工程有重大隱患時(shí)。

六、調(diào)度中心

1、井下煤倉需處理時(shí)；

2、井下水路出現(xiàn)特殊時(shí)；

3、井下倒水倉時(shí)；

4、生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響生產(chǎn)2個(gè)小時(shí)以上時(shí)；

5、地面出現(xiàn)危及安全情況時(shí)。

七、通用情況

1、上級(jí)部門及外單位檢查或者參觀時(shí)；

2、井下作業(yè)地點(diǎn)電氣焊時(shí)；

3、大型設(shè)備出現(xiàn)無備用時(shí)；

4、任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí)。

八、其它規(guī)定

1、不按照預(yù)警匯報(bào)要求進(jìn)行通報(bào)，對(duì)需預(yù)警預(yù)報(bào)部門責(zé)任人每

項(xiàng)罰款10元，對(duì)責(zé)任部門罰款50元；

2、因未及時(shí)預(yù)報(bào)導(dǎo)致非人身事故，按事故分析處理；造成人身

事故按事故責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處理；

3、預(yù)警預(yù)報(bào)部門已經(jīng)進(jìn)行了預(yù)警匯報(bào)，需采取措施的部門未采

取措施導(dǎo)致事故的產(chǎn)生，對(duì)監(jiān)督管理部門安全質(zhì)量監(jiān)察科、調(diào)度中心、

生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電運(yùn)輸科、通風(fēng)科、防突科、地質(zhì)測(cè)量科等有關(guān)部門

按事故性質(zhì)，業(yè)務(wù)責(zé)任劃分進(jìn)行加倍處罰；

4、每月安全質(zhì)量監(jiān)察科負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)警匯報(bào)情況進(jìn)行總結(jié)一次，此

制度由安全監(jiān)察科補(bǔ)充完善監(jiān)督執(zhí)行，并以書面材料報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

雨季“三防”管理制度

一、每年5月1日?9月15日為雨季“三防”工作時(shí)間，機(jī)電

科負(fù)責(zé)制定出工作目標(biāo)，成立雨季“三防”工作指揮部，對(duì)雨季“三

防”工作做出具體安排。

二、雨季“三防”工作每周檢查一次。檢查時(shí)間：定為每周三

上午（特殊情況另行通知）。

三、由調(diào)度中心負(fù)責(zé)將“三防”檢查人員分組，指派組長(zhǎng)，各

部門務(wù)必服從安排。否則，每次對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

五、每周三上午，由調(diào)度中心召開“三防”檢查會(huì)議，各單位

務(wù)必按規(guī)定的人數(shù)按時(shí)參加，遲到對(duì)本人罰款20元，少參加1人對(duì)

部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

六、“三防”槍查時(shí)，組長(zhǎng)指定專人做好記錄，所有檢查人員中

途不得脫崗，否則，對(duì)責(zé)任人罰款50元。檢查后，所有檢查人員務(wù)

必在檢查筆錄上簽字，不簽字視為脫崗。由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將檢查結(jié)果于當(dāng)

日15時(shí)前報(bào)調(diào)度中心，遲報(bào)一次罰款20元。

七、各組檢查人員要對(duì)本組檢查的問題負(fù)責(zé)，凡因檢查不認(rèn)真、

走過場(chǎng)，檢查過后出現(xiàn)問題，追究檢查人員責(zé)任。

八、各部門檢查人員務(wù)必固定，以便落實(shí)上次檢查的問題，私

自更換人員，每次對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

九、調(diào)度中心負(fù)責(zé)將檢查的問題匯總，按“五定”原則制定出

整改計(jì)劃，在安全辦公會(huì)上通報(bào)。有關(guān)單位務(wù)必按期整改，否則，每

條問題罰款200元。

冬季“四防”管理制度

一、每年11月1日?次年3月15日為冬季“四防”工作時(shí)間。

由機(jī)電科編制年度“四防”方案，成立“四防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)“四

防”工作做出具體安排。

二、冬季“四防”工作每周檢杳一次。檢查時(shí)間：定為每周三

上午（特殊情況另行通知）。

四、由調(diào)度中心負(fù)責(zé)將“四防”檢查人員分組，指派組長(zhǎng)，各

部門務(wù)必服從安排。否則，每次對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

五、每周三上午，由調(diào)度中心召開“四防”檢查會(huì)議，各單位

務(wù)必按規(guī)定的人數(shù)按時(shí)參加，遲到對(duì)本人罰款20元，少參加1人對(duì)

部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

六、“四防”檢查時(shí)，組長(zhǎng)指定專人做好記錄，所有檢查人員中

途不得脫崗，否則，對(duì)責(zé)任人罰款50元。檢查后，所有檢查人員務(wù)

必在檢查筆錄上簽字，不簽字視為脫崗。由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將檢查結(jié)果于當(dāng)

日15時(shí)前報(bào)調(diào)度中心，遲報(bào)一次罔款20元。

七、各組檢查人員要對(duì)本組檢查的問題負(fù)責(zé)，凡因檢查不認(rèn)真、

走過場(chǎng)，檢查過后出現(xiàn)問題，追究檢查人員責(zé)任。

八、各部門檢查人員務(wù)必固定，以便落實(shí)上次檢查的問題，私

自更換人員，每次對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

九、調(diào)度中心負(fù)責(zé)將檢查的問題匯總，按“五定”原則制定出

整改計(jì)劃，在安全辦公會(huì)上通報(bào)。有關(guān)單位務(wù)必按期整改，否則，每

條問題罰款200元。

第二部分

要全蕨量噩察制度

安全檢查問題整改落實(shí)制度

一、上級(jí)部門來我礦檢查所查出的問題由系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé),

按“五定”原則制訂出整改計(jì)劃，于檢查當(dāng)天報(bào)安全監(jiān)察科。若不按

時(shí)上報(bào)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款30元。

二、凡是礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)查出的問題，發(fā)出辦公會(huì)議

紀(jì)要，由指定的系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門督促落實(shí)，安全大檢杳問題由安全

監(jiān)察科負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

三、安全監(jiān)察科要對(duì)各系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門上報(bào)的整改計(jì)劃及時(shí)進(jìn)

行匯總，并按“五定”原則進(jìn)行分類，在次日打印下發(fā)給有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)

與有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門，由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

四、系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門與區(qū)隊(duì)要認(rèn)真組織人員在限定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行

整改處理，并將完成項(xiàng)目以書面形式及時(shí)向安全監(jiān)察科說明；到期沒

有完成的，對(duì)負(fù)責(zé)整改的單位罰款300元，并對(duì)其業(yè)務(wù)主管部門罰款

50元；完成不匯報(bào)的，對(duì)業(yè)務(wù)主管部門罰款30元；

五、如若有特殊情況，完不成的要及時(shí)向安全監(jiān)察科通報(bào)，向礦

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、關(guān)于上級(jí)檢查出的問題，屬于本部門、本單位責(zé)任的，給予

存在問題的部門與區(qū)隊(duì)制度規(guī)定的兩倍罰款；問題重復(fù)出現(xiàn)的，在給

予兩倍罰款的基礎(chǔ)上，對(duì)單位再給予100元、對(duì)業(yè)務(wù)主管部門50元

罰款。

七、凡是整改項(xiàng)目沒有完成，系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門又沒及時(shí)督促落

實(shí)的，每條對(duì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門罰款30元。

事故追查分析制度

一、對(duì)發(fā)生的人身事故，責(zé)任單位不經(jīng)調(diào)度室同意，不得私自

搬運(yùn)傷員（否則，按獎(jiǎng)罰辦法規(guī)定處理）。

二、接到事故匯報(bào)后（指重傷以上與二級(jí)以上的非傷亡事故），

安全質(zhì)量監(jiān)察科與有關(guān)業(yè)務(wù)部門立即組織人員對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘

察，并做好記錄，為事故分析做好準(zhǔn)備，否則對(duì)責(zé)任人分別罰款20

yco

三、在事故分析前，安全質(zhì)量監(jiān)察科要對(duì)事故進(jìn)行初步調(diào)查，

有關(guān)人員務(wù)必積極配合，不積極配合調(diào)查罰款20元，需繪制事故現(xiàn)

場(chǎng)示意圖的由有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)繪制，不按要求繪制示意圖的，對(duì)

業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

四、輕傷與二級(jí)下列的非傷亡事故，由安全質(zhì)量監(jiān)察科組織分

析，各有關(guān)科隊(duì)負(fù)責(zé)人與事故現(xiàn)場(chǎng)人員參加。不按時(shí)參加或者少一

人對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰50元；重傷與二級(jí)非傷亡事故由系統(tǒng)礦長(zhǎng)主持；

死亡與一級(jí)非傷亡事故由礦長(zhǎng)主持。堅(jiān)決做到事故分析只是天。

五、事故分析務(wù)必遵照實(shí)事求是與“四不放過”的原則，印：

找不出原因不放過，責(zé)任劃分不清、未受到處理不放過，群眾未受

到教育不放過，沒有防范措施不放過，否則對(duì)責(zé)任單位與安全質(zhì)量

監(jiān)察科負(fù)責(zé)人分別罰30元，并重新組織分析。

六、責(zé)任單位按分析會(huì)定的時(shí)間交事故報(bào)告與責(zé)任人的檢查，

事故報(bào)告，個(gè)人檢查務(wù)必經(jīng)業(yè)務(wù)部門與系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)批閱簽字后交安全

質(zhì)量監(jiān)察科，拖延一天罰事故單位負(fù)責(zé)人30元，累計(jì)計(jì)算。

七、事故的分析處理嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及《大平礦安全質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。

八、隱瞞事故，對(duì)事故單位給予1000元罰款，對(duì)事故單位負(fù)責(zé)

人罰款200元，對(duì)知情不報(bào)的單位給予200元罰款，單位負(fù)責(zé)人罰

款50元。

事故隱患排查與整改制度

一、事故隱患排查工作由礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，各主管礦長(zhǎng)、總工程師

對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組織分管范圍內(nèi)的隱患排查工作。

二、各主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)的隱患排查。

三、安全隱患信息要緊來自上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常檢查的問題及安監(jiān)科日常檢查。

四、安全隱患信息由安全監(jiān)察科收集，確認(rèn)分級(jí)，每日一次，

五、安全隱患分為重大、要緊、通常三級(jí)，重大為需要上報(bào)集團(tuán)

公司安監(jiān)部與礦領(lǐng)導(dǎo)，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；要緊為通報(bào)各業(yè)務(wù)部門，

由各業(yè)務(wù)部門解決；通常為區(qū)隊(duì)直接解決。

六、重大所有安全隱患由安全監(jiān)察科奐責(zé)登記，。

七、所有安全隱患均由安全監(jiān)察科通知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)部門，

并按“五定”原則進(jìn)行閉合，由主管業(yè)務(wù)部門，按規(guī)定時(shí)間、任務(wù)、

負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改落實(shí)，不按時(shí)排查，整改的均按《王家?guī)X新井安全獎(jiǎng)

懲制度》加倍處罰，安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督隱患排查整改情況。

八、因隱患排查整改不力而造成事故的要認(rèn)真分析確認(rèn)事故責(zé)任

者，并給予相應(yīng)處分。

九、在安全隱患排查過程中，因責(zé)任問題發(fā)生分歧時(shí)，由礦安全

辦公會(huì)或者礦調(diào)度會(huì)研究裁定。

反“三違”制度

一、凡違反我礦勞動(dòng)紀(jì)律，違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程

與安全技術(shù)措施；領(lǐng)導(dǎo)干部違背上述規(guī)定指揮生產(chǎn)或者強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)

作業(yè)的行為，統(tǒng)稱之“三違”（具體表現(xiàn)參照附件）

二、全礦干部職工都有反“三違”的責(zé)任與義務(wù)，礦鼓勵(lì)廣大職

工抓“三違”。礦長(zhǎng)每月與主管礦長(zhǎng)、正副科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)每人每月抓“三

違”目標(biāo)。

三、抓“三違”務(wù)必查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)

地點(diǎn)、時(shí)間、“三違”的具體行為及違犯了什么規(guī)定等內(nèi)容，并及時(shí)

到安監(jiān)科登記。

四、“三違”人員所在單位、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、考勤室、

燈房等單位（或者人員）應(yīng)積極配合澄清“三違”人員的有關(guān)情況，

否則，按“三違”人員的違章事項(xiàng)的處罰規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

五.“三違”幫教人員自通知書下發(fā)之日起，3天務(wù)必幫教結(jié)束，

由安全監(jiān)察科開具《返崗?fù)ㄖ獣泛蠓娇煞祶徤习?。特殊情況，經(jīng)安

全監(jiān)察科或者主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)日期。若因“三違”幫教而

從此不再上班，由所在部門寫情況報(bào)安全監(jiān)察科，自此王家?guī)X新井永

不須此違章者重返工作崗位。

六.“三違”幫教由安監(jiān)科組織，務(wù)必認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好記錄，不

得敷衍了事。否則，一經(jīng)查處，每人對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

安檢員檢查制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)燥礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程與各項(xiàng)安全技術(shù)措施，不

斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二、認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)所存在的問題與事故隱患，對(duì)能夠解決的要現(xiàn)

場(chǎng)安排落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)無法解決的，及時(shí)向瓦斯安全檢查大隊(duì)進(jìn)行全面匯

報(bào)。

三、對(duì)作業(yè)規(guī)程與安全技術(shù)措施所要求的內(nèi)容要現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)到

位。否則，每次罰款100元。

四、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，堅(jiān)持“一炮三檢查”，每班“三匯

報(bào)”不得虛報(bào)、漏報(bào)與減少檢查次數(shù)。否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

五、認(rèn)真服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的布置與安排，嚴(yán)格落實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的

問題。

六、自覺遵章守紀(jì)，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象要及時(shí)給予制止，并進(jìn)行

登記處罰，堅(jiān)決做到不循私情。

七、對(duì)查出重大事故隱患或者遇突發(fā)事件，要及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)人員

撤離，并及時(shí)向礦調(diào)度中心與安全調(diào)度匯報(bào)，在沒有得到領(lǐng)導(dǎo)指令前,

不得私自脫離現(xiàn)場(chǎng)。

八、堅(jiān)持八小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)跟班檢查制度，在指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班,

并嚴(yán)格執(zhí)行電話反饋。交班時(shí)，向接班人員全面通報(bào)下班應(yīng)注意的有

關(guān)事項(xiàng)。否則，每次罰款50元。

九、本制度由安全質(zhì)量監(jiān)察科監(jiān)督執(zhí)行。

群眾安全監(jiān)督工作制度

一、群監(jiān)員培訓(xùn)制。群監(jiān)員每年很多于半個(gè)月的培訓(xùn)，關(guān)于不參

加培訓(xùn)，每曠課一節(jié)，罰款5元，培訓(xùn)結(jié)束考試不及格，罰款50元，

復(fù)習(xí)補(bǔ)考仍不及格的，不準(zhǔn)上崗。

二、群監(jiān)員例會(huì)制。每旬的第3日（上午9：30與下午5：30）召

開一次群監(jiān)員參加的群監(jiān)工作會(huì)議，總結(jié)本旬的群監(jiān)工作，學(xué)習(xí)新政

策、新文件、新措施與上級(jí)會(huì)議精神，總結(jié)上一旬的群監(jiān)工作，遲到、

早退的罰款1元，缺席的，罰款5元。

三、群監(jiān)工作匯報(bào)制。群眾安全監(jiān)督檢查工作不準(zhǔn)空班，凡是出

現(xiàn)空班的，一次罰單位100元。群監(jiān)員每班堅(jiān)持持證上崗、上崗匯報(bào)、

匯報(bào)問題與監(jiān)督隱患整改，有出勤不匯報(bào)的，一次罰款2元，現(xiàn)場(chǎng)有

問題沒匯報(bào)的，一次罰款5元、現(xiàn)場(chǎng)有隱患而沒監(jiān)督整改的，一次罰

款10元。群監(jiān)員匯報(bào)情況失真，造成不良后果的，處以10至50元的罰

款。群監(jiān)員不作為或者監(jiān)督不力而發(fā)生輕傷及以上人身事故、三級(jí)及

以上非傷亡事故，或者者出現(xiàn)重大安全隱患、輕傷及以上人身事故、

三級(jí)及以上非傷亡事故不向群監(jiān)站及時(shí)匯報(bào)（以發(fā)生事故30分鐘為

限）的，罰該崗位的群監(jiān)員50元，并罰該單位100元，群監(jiān)接待員沒

調(diào)度清晰以上情況或者沒及時(shí)向系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)與公司工會(huì)匯報(bào)的，罰款

100元，并調(diào)離群監(jiān)接待工作崗位，由礦另行安排工作。

四、群眾安全監(jiān)督大檢查制。礦群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)每旬

組織一次由各群監(jiān)小組組長(zhǎng)、職工代表參加的安全隱患大排查，出現(xiàn)

遲到或者早退的，罰款20元，缺席的，罰款50元。

五、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視群眾安全監(jiān)督檢查工作。每月科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

深入一線檢查群眾安全監(jiān)督檢查工作很多于礦規(guī)定的下井次數(shù)，以上

崗檢查到群監(jiān)站簽到為準(zhǔn)，少一班次罰款20元，并予通報(bào)批判。

六、開展群眾安全監(jiān)督檢查工作評(píng)比制。1）每月開展一次群監(jiān)

員工作評(píng)比活動(dòng)，按群監(jiān)員每班完成持證上崗、上崗匯報(bào)、匯報(bào)問題、

監(jiān)督隱患整改等工作情況累計(jì)分排序，前六名依次給予獎(jiǎng)勵(lì)60元、50

元、40元、30元、20元與10元，凡是發(fā)生輕傷及以上人身事故與三級(jí)

及以上非傷亡事故的，取消轄區(qū)群監(jiān)員的評(píng)比資格；2）開展群眾安

全監(jiān)督檢查組織工作評(píng)比活動(dòng)，按本單位群監(jiān)員的月出勤率、匯報(bào)率、

匯報(bào)問題率與隱患整改率等（簡(jiǎn)稱四率）總與排序，前三名發(fā)紅旗，

并依次給予獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元與100元，倒數(shù)第一、二名發(fā)黃旗，并

分別罰100元、50元。凡是發(fā)生輕傷及以上人身事故與三級(jí)及以上非

傷亡事故的，評(píng)比結(jié)果連降三個(gè)名序。

七、群監(jiān)員津貼發(fā)放制。群監(jiān)員津貼按上崗班