2024版企業(yè)人事代理協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人事代理協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議目的2.人事代理范圍2.1代理人員2.2代理崗位2.3代理職責(zé)3.代理期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.人事代理費(fèi)用4.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.勞動糾紛處理6.1勞動糾紛類型6.2糾紛解決方式6.3責(zé)任承擔(dān)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后事宜處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式10.3仲裁或訴訟地點11.強(qiáng)制性條款11.1法律法規(guī)11.2強(qiáng)制性規(guī)定11.3合規(guī)性要求12.其他條款12.1不可抗力12.2合同解除12.3附則13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2人事代理人員名單13.3其他重要文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議主體甲方：_______（企業(yè)名稱）乙方：_______（員工姓名）1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保代理工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條人事代理范圍2.1代理人員甲方同意代理乙方招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動關(guān)系等人事管理事項。2.2代理崗位甲方代理乙方的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和生產(chǎn)操作崗位等。2.3代理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)代理乙方向代理人員提供人事管理服務(wù)，包括但不限于：招聘選拔、薪酬福利設(shè)計、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系處理等。第三條代理期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議代理期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.3續(xù)約條款代理期限屆滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的代理協(xié)議，并明確新的代理期限、費(fèi)用等事項。第四條人事代理費(fèi)用4.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方提供的人事代理服務(wù)實際發(fā)生費(fèi)用的一定比例向乙方收取代理費(fèi)用，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，向甲方支付代理費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е麓碣M(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整代理費(fèi)用。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付代理費(fèi)用，并配合甲方開展代理工作。第六條勞動糾紛處理6.1勞動糾紛類型本協(xié)議代理范圍內(nèi)發(fā)生的勞動糾紛，包括但不限于勞動合同糾紛、工資糾紛、福利糾紛等。6.2糾紛解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動糾紛。如協(xié)商、調(diào)解不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3責(zé)任承擔(dān)因乙方的原因?qū)е聞趧蛹m紛發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在代理過程中未盡到合理注意義務(wù)，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息。7.2保密期限本協(xié)議項下保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起算，持續(xù)至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。7.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同變更與解除8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可要求解除；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3解除后事宜處理本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于：人事檔案移交、未支付費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)履行等。第九條違約責(zé)任9.1違約行為違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按約定履行義務(wù)、遲延履行義務(wù)、擅自變更或解除協(xié)議等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額賠償，賠償金額不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第十條爭議解決10.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任等。10.2解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟地點本協(xié)議爭議的仲裁或訴訟地點為甲方所在地人民法院。第十一條強(qiáng)制性條款11.1法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)、政策規(guī)定，依法履行本協(xié)議。11.2強(qiáng)制性規(guī)定本協(xié)議的簽訂和履行，不得違反國家和地方的政策規(guī)定、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和要求。11.3合規(guī)性要求甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)政府部門的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，保證本協(xié)議的合規(guī)性。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。12.2合同解除本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。12.3附則本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時有效的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。13.2人事代理人員名單甲方代理乙方的人事代理人員名單及其相關(guān)信息。13.3其他重要文件甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中形成的其他重要文件。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字甲方代表在本協(xié)議簽署頁簽字。14.2乙方代表簽字乙方代表在本協(xié)議簽署頁簽字。14.3日期本協(xié)議簽署日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：本附件包含本協(xié)議簽訂時有效的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。要求：附件中的法律法規(guī)應(yīng)為國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件二：人事代理人員名單內(nèi)容：本附件列明甲方代理乙方的人事代理人員名單及其相關(guān)信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等。要求：附件中的人員名單應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，如有變動，應(yīng)及時更新。附件三：其他重要文件內(nèi)容：本附件包括甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中形成的其他重要文件，如招聘公告、培訓(xùn)資料、薪酬福利方案等。要求：附件中的文件應(yīng)清晰、完整，便于雙方查閱和保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定履行義務(wù)；2.遲延履行義務(wù)；3.擅自變更或解除協(xié)議；4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等；2.違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額賠償，賠償金額不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；3.違約方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)按照乙方的實際損失金額進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.人事代理：指甲方代替乙方處理招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動關(guān)系等人事管理事項。3.代理費(fèi)用：指甲方為乙方提供人事代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，對獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方因違約行為而支付給守約方的金錢賠償。1.不可抗力：本合同解除或終止的條件之一，如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。2.人事代理：甲