“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對協(xié)議書

“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對協(xié)議書為充分發(fā)揮名師、骨干教師的示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)青年教師迅速成長，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校確定了10對“青藍(lán)”師徒進(jìn)行結(jié)對幫扶。為了保證師徒結(jié)對工作效果，特簽教師師徒結(jié)對協(xié)議如下：一、工作總體要求1、引導(dǎo)青年教師了解我校老教師的光榮傳統(tǒng)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，樹立熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生的思想，確立為教育事業(yè)終身奮斗的遠(yuǎn)大志向。2、引導(dǎo)青年教師培養(yǎng)遵章守紀(jì)的良好意識和習(xí)慣。3、引導(dǎo)青年教師繼續(xù)加強(qiáng)教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能在理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷提高教育教學(xué)能力。4、引導(dǎo)青年教師在學(xué)習(xí)學(xué)校優(yōu)良的教育經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，能夠有所創(chuàng)新。為青年教師展現(xiàn)自己的風(fēng)采搭建一個(gè)平臺，提升師德、師品、師藝。二、師徒職責(zé)師傅職責(zé)：1．制定有針對性的培養(yǎng)方案，對徒弟提出明確具體的要求，指導(dǎo)徒弟制訂一個(gè)為期一年的成長提高計(jì)劃。2.言傳身教，培育徒弟具有忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。3.每月幫助徒弟備1次課，檢查一次徒弟的教案，提高徒弟分析教材處理教材的能力。4.每月至少聽徒弟4節(jié)課，并給出詳盡的指導(dǎo)與點(diǎn)評，幫助徒弟提高課堂教學(xué)能力。每月安排兩節(jié)示范課并及時(shí)解疑。5.每學(xué)期指導(dǎo)徒弟作校級匯報(bào)課2節(jié)，在各種教學(xué)活動中幫助徒弟設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)徒弟完成上課任務(wù)。6.保存好計(jì)劃、聽評課記錄，每學(xué)年結(jié)束送校教務(wù)處備案。7.每學(xué)期引導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，指導(dǎo)徒弟積極主動地進(jìn)行教學(xué)反思，每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文。8.每學(xué)期結(jié)束前，寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。徒弟職責(zé)：1.制訂出為期一年的成長提高計(jì)劃。2.主動和師傅開展談心活動,學(xué)習(xí)師傅忠誠黨的教育事業(yè)的思想,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。3.每月向師傅提供1份典型教案,請師傅指導(dǎo)備課方法,提高備課能力。4.虛心學(xué)習(xí)，勤聽，勤看，勤問，積極探索。不斷參加各種教學(xué)活動，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)不斷提高。5.每月至少聽師傅4節(jié)課，注意博采眾家之長，每學(xué)期作匯報(bào)課2節(jié)。6.注意保留完整的聽課及教育教學(xué)活動記錄，每學(xué)年結(jié)束送教導(dǎo)處備案。7.每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)論文和成長總結(jié)。師徒雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致，共同實(shí)施“青藍(lán)工程”。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為三年，期滿失效。協(xié)議期間任何一方離職，本協(xié)議自動失效。本協(xié)議書