志愿者考勤打卡管理制度

志愿者考勤打卡管理制度一、目的

為加強(qiáng)志愿者團(tuán)隊(duì)的組織紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作有序開展，提高工作效率，制定本考勤打卡管理制度。旨在明確志愿者工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假及休假制度，促進(jìn)志愿者積極參與公益活動(dòng)，同時(shí)保障志愿者權(quán)益。

二、適用范圍

本制度適用于參與我單位組織的各項(xiàng)志愿者活動(dòng)的志愿者，包括但不限于長(zhǎng)期志愿者、項(xiàng)目志愿者、臨時(shí)志愿者等。

三、工作時(shí)間

1.志愿者工作時(shí)間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和彈性工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。

2.彈性工作時(shí)間根據(jù)志愿者個(gè)人時(shí)間安排及項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整，具體工作時(shí)間由志愿者與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。

3.如遇特殊情況，如節(jié)假日、活動(dòng)籌備等，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前通知志愿者。

4.志愿者應(yīng)按照約定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加志愿者活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。如有特殊情況，需提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

志愿者需在規(guī)定的工作時(shí)間開始時(shí)進(jìn)行簽到，以確認(rèn)出勤。簽到方式由管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表或其他方式。簽到應(yīng)包含志愿者姓名、簽到時(shí)間等信息。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)：志愿者每日需簽到一次，記錄工作起始時(shí)間。

（2）簽到時(shí)間：志愿者應(yīng)在規(guī)定的工作開始時(shí)間前10分鐘內(nèi)完成簽到，超過規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

志愿者因公外出無法按時(shí)簽到時(shí)，應(yīng)提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在外出返回后及時(shí)補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需說明外出原因，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

4、忘記簽到處理

志愿者如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明情況，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以補(bǔ)簽。若忘記簽到情況頻繁發(fā)生，將視情況對(duì)志愿者進(jìn)行提醒或警告。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本項(xiàng)目的考勤管理工作，確保志愿者按時(shí)簽到，并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行處理。

（2）管理部門負(fù)責(zé)制定、修改考勤制度，并對(duì)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。

（3）志愿者應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告考勤情況。如有違反，將按照本制度及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

志愿者如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假天數(shù)。請(qǐng)假申請(qǐng)需提前至少24小時(shí)提交，緊急情況除外。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。如請(qǐng)假申請(qǐng)涉及重要工作安排，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)管理部門審批。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假天數(shù)在1天以內(nèi)（含1天）的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假天數(shù)超過1天，不超過3天的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)上級(jí)管理部門審批。

（3）請(qǐng)假天數(shù)超過3天的，由上級(jí)管理部門審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

志愿者請(qǐng)假結(jié)束后，需在返回工作崗位當(dāng)日向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷假，并說明實(shí)際請(qǐng)假情況。如請(qǐng)假期間有特殊情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)告知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)核實(shí)志愿者的銷假情況，并在考勤記錄中予以備注。如有未按期返回或未提前告知的情況，將按照相關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)假期間，志愿者應(yīng)確保工作交接順利進(jìn)行，以免影響項(xiàng)目進(jìn)度。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

本單位為志愿者提供以下假期種類：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。志愿者申請(qǐng)休假，需按照以下流程進(jìn)行：

（1）提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交書面休假申請(qǐng)，注明假期種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及申請(qǐng)理由。

（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)管理部門審批。

（3）上級(jí)管理部門審批通過后，通知申請(qǐng)人，并在考勤記錄中予以備注。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：志愿者因病需請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，享有基本生活補(bǔ)貼。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間不享有基本生活補(bǔ)貼。

（3）婚假：志愿者結(jié)婚，可享受3天婚假，婚假期間享有基本生活補(bǔ)貼。

（4）喪假：志愿者直系親屬去世，可享受3天喪假，喪假期間享有基本生活補(bǔ)貼。

（5）產(chǎn)假：女性志愿者可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

志愿者在本單位連續(xù)服務(wù)滿1年，可享受年假。年假天數(shù)按照服務(wù)年限遞增，具體規(guī)定如下：

（1）服務(wù)滿1年不滿2年，年假5天；

（2）服務(wù)滿2年不滿5年，年假10天；

（3）服務(wù)滿5年不滿10年，年假15天；

（4）服務(wù)滿10年以上，年假20天。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性志愿者產(chǎn)假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享有基本生活補(bǔ)貼。

（2）男性志愿者可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

志愿者在國(guó)家法定公眾假期期間，根據(jù)項(xiàng)目需求和實(shí)際情況，可享有相應(yīng)假期。公眾假期期間的工作安排，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前通知志愿者，并在考勤記錄中予以備注。志愿者在公眾假期期間，享有基本生活補(bǔ)貼。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：志愿者未在規(guī)定的工作時(shí)間開始前10分鐘內(nèi)簽到，視為遲到。

（2）曠工：志愿者未經(jīng)請(qǐng)假或未按時(shí)返回工作崗位，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，視為曠工。

處理：遲到或曠工情況發(fā)生時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予提醒、警告或其他適當(dāng)處理。遲到或曠工記錄將作為志愿者年度評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

志愿者未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，并影響其年度評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：志愿者曠工期間，不享有基本生活補(bǔ)貼，并根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，單位有權(quán)解除志愿者服務(wù)協(xié)議。

4、未簽到處理

志愿者如未按時(shí)簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明情況，并補(bǔ)簽。如未按時(shí)補(bǔ)簽且無合理解釋，視為曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保志愿者按時(shí)簽到、簽退，并對(duì)遲到、曠工等異常情況