二零二五年度分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.分公司設(shè)立2.1分公司名稱(chēng)2.2分公司地點(diǎn)2.3分公司經(jīng)營(yíng)范圍2.4分公司設(shè)立程序2.5分公司設(shè)立費(fèi)用3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序3.4人才引進(jìn)待遇4.人才培養(yǎng)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.人才考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.人才激勵(lì)6.1激勵(lì)措施6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)效果評(píng)估7.人才流動(dòng)7.1流動(dòng)原則7.2流動(dòng)程序7.3流動(dòng)待遇8.合同履行8.1履行期限8.2履行方式8.3履行責(zé)任9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲方（總公司）和乙方（分公司），鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定設(shè)立分公司，并就分公司設(shè)立、人才引進(jìn)及培養(yǎng)等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在分公司設(shè)立、人才引進(jìn)及培養(yǎng)等方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保分公司順利設(shè)立和運(yùn)營(yíng)，同時(shí)提升公司整體人力資源素質(zhì)。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.分公司設(shè)立2.1分公司名稱(chēng)分公司名稱(chēng)為“分公司”。2.2分公司地點(diǎn)分公司地點(diǎn)位于市區(qū)路號(hào)。2.3分公司經(jīng)營(yíng)范圍分公司經(jīng)營(yíng)范圍為：銷(xiāo)售總公司產(chǎn)品、提供總公司服務(wù)、開(kāi)展總公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。2.4分公司設(shè)立程序2.4.1甲方負(fù)責(zé)辦理分公司設(shè)立的相關(guān)手續(xù)。2.4.2乙方負(fù)責(zé)提供分公司設(shè)立所需的文件和資料。2.4.3分公司設(shè)立完成后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)將分公司設(shè)立證明文件交付乙方。2.4.4分公司設(shè)立費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1甲方根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。3.1.2乙方根據(jù)甲方的人才引進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.2人才引進(jìn)條件3.2.1人才需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3.2.2人才需符合公司規(guī)定的任職資格。3.3人才引進(jìn)程序3.3.1乙方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。3.3.2乙方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和面試。3.3.3乙方將擬錄用人才名單報(bào)甲方審批。3.3.4甲方審批通過(guò)后，乙方與人才簽訂勞動(dòng)合同。4.人才培養(yǎng)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1甲方根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.1.2乙方根據(jù)甲方的人才培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。4.2.2管理能力培訓(xùn)。4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。4.3.2外部培訓(xùn)。4.3.3在職培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.人才考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1業(yè)務(wù)能力考核。5.1.2工作態(tài)度考核。5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核。5.2考核方式5.2.1定期考核。5.2.2不定期考核。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1考核結(jié)果作為人才晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3.2考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤。6.人才激勵(lì)6.1激勵(lì)措施6.1.1薪酬激勵(lì)。6.1.2獎(jiǎng)金激勵(lì)。6.1.3培訓(xùn)激勵(lì)。6.2激勵(lì)條件6.2.1工作業(yè)績(jī)突出。6.2.2工作態(tài)度良好。6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作出色。6.3激勵(lì)效果評(píng)估6.3.1定期評(píng)估激勵(lì)效果。6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)措施。8.合同履行8.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二八年十二月三十一日止。8.2履行方式8.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供分公司設(shè)立所需的資源和支持。8.2.3乙方應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理。8.3履行責(zé)任8.3.1甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的執(zhí)行，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同變更9.1變更條件9.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行存在重大困難。9.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為變更合同內(nèi)容有利于雙方利益。9.2變更程序9.2.1變更合同需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。9.2.2變更合同需重新簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3變更責(zé)任9.3.1變更后的合同仍需雙方共同履行，任何一方違反變更后的合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2解除程序10.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2解除合同需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、人員安置等。10.3解除責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按照合同約定履行義務(wù)。11.1.2逾期履行義務(wù)。11.1.3違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效程序13.3.1雙方應(yīng)在合同生效后15個(gè)工作日內(nèi)，將合同副本各自留存。14.其他14.1合同附件14.1.1分公司設(shè)立相關(guān)文件。14.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃。14.1.3人才培養(yǎng)計(jì)劃。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力與本合同相同，任何一方不得以附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致為由拒絕履行合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得相互推諉。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。16.1.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的資料不完整、不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。16.3.2第三方違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，或由法院判決。16.4第三方介入的變更與解除16.4.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.4.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。16.5第三方介入的爭(zhēng)議解決16.5.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.分公司設(shè)立證明文件要求：提供分公司設(shè)立的相關(guān)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說(shuō)明：此附件用于證明分公司的合法設(shè)立。2.人才引進(jìn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括崗位需求、招聘條件、招聘流程等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作的具體實(shí)施。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的具體實(shí)施。4.人才考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確人才考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范人才考核工作。5.人才激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列出人才激勵(lì)方案，包括激勵(lì)措施、激勵(lì)條件、激勵(lì)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件用于激勵(lì)人才的積極性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。7.合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂的變更協(xié)議。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的內(nèi)容。8.合同解除協(xié)議要求：雙方就合同解除達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂的解除協(xié)議。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的原因和后果。9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于計(jì)算違約金。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂的協(xié)議。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定的時(shí)間提供分公司設(shè)立所需的資源和支持。未按照合同約定引進(jìn)人才，或引進(jìn)的人才不符合約定條件。未按照合同約定進(jìn)行人才培養(yǎng)，或培訓(xùn)效果不符合預(yù)期。未按照合同約定進(jìn)行人才考核，或考核結(jié)果不真實(shí)。未按照合同約定進(jìn)行人才激勵(lì)，或激勵(lì)措施未達(dá)到預(yù)期效果。未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。未按照合同約定履行合同變更或解除的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。3.違約責(zé)任示例示例1：甲方未按照合同約定的時(shí)間提供分公司設(shè)立所需的資源，導(dǎo)致分公司設(shè)立延遲。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例2：乙方引進(jìn)的人才不符合合同約定的條件，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方損失。示例3：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二五年度分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]其他相關(guān)方：[相關(guān)方全稱(chēng)]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在[年份]年度的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)效率，甲方?jīng)Q定設(shè)立分公司，并引進(jìn)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以支持分公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。乙方作為甲方的人才引進(jìn)及培養(yǎng)合作伙伴，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況，共同制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，“專(zhuān)業(yè)”指甲方分公司所需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位，包括但不限于市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力資源等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)的人員；（2）人才培養(yǎng)：指乙方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定引進(jìn)及培養(yǎng)人才；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)及培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方需求，引進(jìn)及培養(yǎng)符合條件的人才；（3）乙方應(yīng)確保引進(jìn)及培養(yǎng)的人才具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)；（4）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)引進(jìn)及培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[年份]年[月份]月[日期]日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方分公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方向甲方提供人才引進(jìn)及培養(yǎng)服務(wù)，甲方按照合同約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未改正。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付未履行完畢部分的費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理引進(jìn)及培養(yǎng)的人才；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘費(fèi)用、中介費(fèi)用、交通費(fèi)用等；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)用、辦公設(shè)備費(fèi)用、辦公耗材費(fèi)用等。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)完成后，甲方應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，甲方應(yīng)按月支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)完成后，甲方應(yīng)在[日期]前支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：每月[日期]前支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上支付憑證，包括但不限于付款申請(qǐng)、發(fā)票等；（3）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%；（2）甲方未按約定引進(jìn)及培養(yǎng)人才的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定引進(jìn)及培養(yǎng)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)的相關(guān)信息；（3）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起[年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的部分；（2）合同約定的特定權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)的整體規(guī)劃?rùn)?quán)和決策權(quán)；（2）乙方保留對(duì)人才引進(jìn)及培養(yǎng)過(guò)程中的具體操作權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)引進(jìn)人才的最終審核權(quán)和決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)人才培養(yǎng)方案的制定權(quán)和調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作，包括但不限于信息共享、資源整合等。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論相關(guān)事項(xiàng)；（2）建立溝通渠道，確保信息暢通；（3）互相提供必要的支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)方案3.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)方案3.其他相關(guān)文件（如：保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)書(shū)面通知后仍未支付。未按約定引進(jìn)及培養(yǎng)人才：甲方未按合同約定引進(jìn)或培養(yǎng)人才，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)。違反保密條款：甲方泄露或允許他人泄露保密信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定引進(jìn)及培養(yǎng)人才：乙方未按合同約定引進(jìn)或培養(yǎng)人才，導(dǎo)致甲方無(wú)法滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。違反保密條款：乙方泄露或允許他人泄露保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.協(xié)商解決：指合同當(dāng)事人之間通過(guò)友好協(xié)商，自行解決合同爭(zhēng)議的方式。5.調(diào)解：指由第三方調(diào)解人協(xié)助合同當(dāng)事人解決合同爭(zhēng)議的方式。6.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決的方式。7.訴訟：指合同當(dāng)事人將合同爭(zhēng)議提交人民法院審理的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才引進(jìn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響分公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，優(yōu)化人才引進(jìn)流程，確保在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)。2.問(wèn)題：人才培養(yǎng)效果不佳，未能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.問(wèn)題：保密信息泄露，可能對(duì)雙方造成損失。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密條款，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，難以協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹在合同中增加第三方主體，如咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其責(zé)權(quán)利如下：2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證人才引進(jìn)和培養(yǎng)的質(zhì)量，符合甲方要求；（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行調(diào)整。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作；（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如辦公場(chǎng)所、設(shè)備等；（3）乙方有權(quán)對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.增加乙方利益條款（1）乙方在合同履行過(guò)程中，若因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方員工的專(zhuān)業(yè)能力。3.增加甲方違約及限制條款（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方不得要求乙方在合同履行過(guò)程中，從事違反法律法規(guī)的行為。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定引進(jìn)和培養(yǎng)人才；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)；（3）甲方有權(quán)要求乙方提供人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.增加甲方利益條款（1）甲方在合同履行過(guò)程中，若因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；（2）甲方有權(quán)要求乙方提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)的進(jìn)展報(bào)告，了解工作情況。3.增加乙方違約及限制條款（1）乙方未按約定引進(jìn)和培養(yǎng)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方不得要求甲方在合同履行過(guò)程中，從事違反法律法規(guī)的行為。全文完。二零二五年度分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定設(shè)立分公司，并引進(jìn)及培養(yǎng)人才，以?xún)?yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提升公司整體實(shí)力。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在設(shè)立分公司、人才引進(jìn)及培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保分公司及人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)屬于甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于：_________。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.分公司：指甲方在乙方的業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)。2.人才引進(jìn)：指甲方通過(guò)招聘、選拔等方式，將具有相應(yīng)能力的人員引進(jìn)至分公司工作。3.人才培養(yǎng)：指甲方為提高員工綜合素質(zhì)，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)、教育、提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方可對(duì)乙方的業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求，為設(shè)立分公司提供依據(jù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行審核、選拔，確保人才素質(zhì)符合公司要求。3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于：辦公場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供業(yè)務(wù)區(qū)域的市場(chǎng)信息，協(xié)助甲方設(shè)立分公司。2.乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才，確保人才具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提供必要的工作條件。4.乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方業(yè)務(wù)區(qū)域。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)書(shū)面、口頭等形式進(jìn)行溝通、協(xié)商，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起三十日內(nèi)，共同協(xié)商確定合同終止事宜；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任；3.合同終止后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)公司利益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘費(fèi)用、薪資福利、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.分公司設(shè)立費(fèi)用：包括但不限于注冊(cè)費(fèi)用、辦公場(chǎng)所租賃費(fèi)用、裝修費(fèi)用等。3.人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用、外部培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的與合同履行相關(guān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.人才引進(jìn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后，按照合同約定支付給甲方。2.分公司設(shè)立費(fèi)用：甲方應(yīng)在分公司設(shè)立完成后，按照合同約定支付給乙方。3.人才培養(yǎng)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完成后，按照合同約定支付給甲方。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的支付方式。7.3支付時(shí)間：1.人才引進(jìn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后30日內(nèi)支付。2.分公司設(shè)立費(fèi)用：甲方應(yīng)在分公司設(shè)立完成后30日內(nèi)支付。3.人才培養(yǎng)費(fèi)用：乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完成后30日內(nèi)支付。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，提供相關(guān)費(fèi)用憑證。2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用憑證后，10個(gè)工作日內(nèi)完成支付。3.雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的_____%。2.若甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的_____%。2.若乙方未按合同約定引進(jìn)人才，或引進(jìn)的人才不符合約定條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。2.若違約行為造成守約方損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。3.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在履行本合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。2.雙方在履行本合同過(guò)程中所涉及的分公司設(shè)立、人才引進(jìn)及培養(yǎng)的相關(guān)信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取必要措施繼續(xù)履行合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解：1.雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟：1.雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為_(kāi)________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方引進(jìn)的人才合同。2.甲方提供的工作條件合同。3.其他雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)分公司設(shè)立、人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作的最終決策權(quán)。2.乙方保留對(duì)引進(jìn)人才的考核、評(píng)價(jià)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)定位的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定和調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同履行。2.雙方應(yīng)相互協(xié)助，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、口頭等形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于分公司設(shè)立、人才引進(jìn)及培養(yǎng)的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__