二零二五年采棉機駕駛員心理健康輔導及勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年采棉機駕駛員心理健康輔導及勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.心理健康輔導服務內(nèi)容2.1輔導目標2.2輔導方式2.3輔導頻率2.4輔導時長3.心理健康輔導實施安排3.1輔導地點3.2輔導時間3.3輔導人員3.4輔導資料4.勞動合同條款4.1勞動合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間4.5工資待遇4.6社會保險和福利待遇5.保密條款5.1保密范圍5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3合同終止8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.其他約定事項9.1法律適用9.2合同附件9.3合同生效10.合同附件10.1心理健康輔導協(xié)議10.2勞動合同11.合同附件11.1輔導計劃11.2輔導記錄12.合同附件12.1保密協(xié)議12.2違約賠償協(xié)議13.合同附件13.1爭議解決協(xié)議13.2合同變更協(xié)議14.合同附件14.1合同簽署頁第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[生效日期]起至[終止日期]止。2.心理健康輔導服務內(nèi)容2.1輔導目標提升乙方心理健康水平，增強心理承受能力，改善情緒狀態(tài)，提高工作效率。2.2輔導方式采用面對面咨詢、在線咨詢、團體輔導等多種方式進行。2.3輔導頻率每月至少一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。2.4輔導時長每次輔導時長為60分鐘。3.心理健康輔導實施安排3.1輔導地點甲方指定地點或乙方方便的地點。3.2輔導時間每周[具體時間]，具體時間根據(jù)乙方工作安排調(diào)整。3.3輔導人員甲方指定具有專業(yè)資格的心理咨詢師。3.4輔導資料甲方提供必要的輔導資料，乙方負責妥善保管。4.勞動合同條款4.1勞動合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止，合同期限為[具體年數(shù)]年。4.2工作內(nèi)容乙方負責采棉機的駕駛工作，確保作業(yè)安全、高效。4.3工作地點[工作地點]4.4工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需求，實行彈性工作時間。4.5工資待遇基本工資：[具體金額]元/月績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。社會保險和福利待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.保密條款5.1保密范圍甲方經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。5.2保密義務乙方不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用甲方保密信息。5.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。6.違約責任6.1違約情形乙方違反合同約定，未履行合同義務或未按約定履行合同義務。6.2違約責任乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)裁決。7.合同解除與終止7.1解除條件甲方在乙方嚴重違反合同約定或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，有權(quán)解除合同。7.2解除程序甲方應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方解除合同。7.3合同終止合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結(jié)清一切費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[具體地點]。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.其他約定事項9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同附件本合同附件包括但不限于心理健康輔導協(xié)議、勞動合同、輔導計劃、輔導記錄、保密協(xié)議、違約賠償協(xié)議、爭議解決協(xié)議和合同變更協(xié)議。9.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同附件10.1心理健康輔導協(xié)議心理健康輔導協(xié)議作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。10.2勞動合同勞動合同作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1輔導計劃輔導計劃作為本合同附件之一，詳細列明了輔導的具體安排和目標。11.2輔導記錄輔導記錄作為本合同附件之一，用于記錄每次輔導的詳細情況和結(jié)果。12.合同附件12.1保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同附件之一，規(guī)定了雙方的保密責任和義務。12.2違約賠償協(xié)議違約賠償協(xié)議作為本合同附件之一，明確了違約責任及賠償方式。13.合同附件13.1爭議解決協(xié)議爭議解決協(xié)議作為本合同附件之一，詳細規(guī)定了爭議解決的具體程序和規(guī)則。13.2合同變更協(xié)議合同變更協(xié)議作為本合同附件之一，規(guī)定了合同變更的流程和條件。14.合同附件14.1合同簽署頁合同簽署頁作為本合同附件之一，包含了雙方簽字（或蓋章）確認的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務，確保合同履行過程中的專業(yè)性和公正性，包括但不限于服務評估、項目監(jiān)督、技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方職責第三方應按照合作協(xié)議的約定履行其職責，并對甲乙雙方負責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)疏忽、過失或違約行為所應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務類型、合同金額及風險評估等因素確定，并在合作協(xié)議中明確。17.3責任限額限制第三方責任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額，且不包含因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入時的額外條款18.1甲乙方責任18.1.1甲方的責任甲方應確保第三方介入不會影響合同履行的正常進行，并為第三方提供必要的配合和協(xié)助。18.1.2乙方的責任乙方應積極配合第三方的介入工作，并按照第三方要求提供必要的資料和信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督和管理的責任。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于本合同和合作協(xié)議，乙方應接受第三方的專業(yè)服務，并按照合同約定履行其義務。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均負有責任，其服務內(nèi)容應確保合同目的的實現(xiàn)。20.第三方介入時的合同變更20.1合同變更程序如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，并對甲乙雙方及第三方具有約束力。21.第三方介入時的違約責任21.1第三方違約如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應按照合作協(xié)議承擔相應的違約責任。21.2甲乙雙方違約如甲乙雙方因第三方介入導致違約，應按照本合同約定承擔相應的違約責任。22.第三方介入的終止22.1終止條件當?shù)谌酵瓿善浞諆?nèi)容或合同目的實現(xiàn)時，合同終止。22.2終止程序第三方完成服務后，甲乙雙方應進行驗收，并簽署驗收報告。驗收合格后，合同終止。22.3終止后的責任合同終止后，第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理健康輔導協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含輔導目標、方式、頻率、時長、地點、人員、資料等內(nèi)容，并明確甲乙雙方的權(quán)利和義務。說明：心理健康輔導協(xié)議是本合同附件之一，用于規(guī)范心理健康輔導服務的具體內(nèi)容和流程。2.勞動合同詳細要求：合同應包含勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險和福利待遇等內(nèi)容。說明：勞動合同是本合同附件之一，用于規(guī)范甲乙雙方的勞動關系。3.輔導計劃詳細要求：計劃應詳細列出輔導的具體安排，包括輔導時間、地點、內(nèi)容、預期效果等。說明：輔導計劃是本合同附件之一，用于指導心理健康輔導服務的實施。4.輔導記錄詳細要求：記錄應詳細記錄每次輔導的時間、地點、參與人員、輔導內(nèi)容、輔導效果等。說明：輔導記錄是本合同附件之一，用于評估心理健康輔導服務的實際效果。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是本合同附件之一，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.違約賠償協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確違約情形、違約責任、賠償方式等內(nèi)容。說明：違約賠償協(xié)議是本合同附件之一，用于規(guī)范違約行為的處理。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是本合同附件之一，用于規(guī)范合同爭議的解決機制。8.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同變更的條件、程序、生效時間等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是本合同附件之一，用于規(guī)范合同變更的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方違約違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責，或提供的服務不符合專業(yè)標準。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時提供輔導服務，導致乙方心理健康輔導計劃延誤，應賠償乙方相應的損失。2.甲方違約違約行為：甲方未按合同約定支付工資、社會保險等費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方違約金。3.乙方違約違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，或違反保密協(xié)議。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償由此給甲方造成的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方相應的損失。4.合同變更違約違約行為：甲乙雙方未按合同變更協(xié)議約定進行變更。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付對方相應的賠償金。示例：甲方未按變更協(xié)議調(diào)整乙方工作地點，應支付乙方違約金。全文完。二零二四年采棉機駕駛員心理健康輔導及勞動合同1本合同目錄一覽1.駕駛員心理健康輔導概述1.1輔導目標1.2輔導內(nèi)容1.3輔導方式1.4輔導時間安排1.5輔導效果評估2.勞動合同基本信息2.1合同簽訂雙方2.2合同期限2.3工作崗位2.4工作地點2.5工作時間2.6工作內(nèi)容3.勞動合同條款3.1勞動報酬3.2社會保險3.3工傷保險3.4休息休假3.5帶薪年假3.6帶薪事假3.7離職規(guī)定3.8違約責任4.駕駛員心理健康輔導實施4.1輔導機構(gòu)選擇4.2輔導師資要求4.3輔導場地及設備4.4輔導課程安排4.5輔導費用及支付5.駕駛員心理健康輔導保障5.1輔導經(jīng)費保障5.2輔導時間保障5.3輔導隱私保護5.4輔導效果跟蹤6.駕駛員心理健康輔導效果評價6.1評價方式6.2評價指標6.3評價結(jié)果運用7.駕駛員心理健康輔導特殊情況處理7.1駕駛員心理問題突發(fā)情況處理7.2駕駛員心理問題持續(xù)關注7.3駕駛員心理問題應對策略8.駕駛員心理健康輔導與其他制度的銜接8.1與公司其他制度的關系8.2與駕駛員職業(yè)健康檢查的關系8.3與駕駛員培訓的關系9.駕駛員心理健康輔導的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督機構(gòu)9.2監(jiān)督內(nèi)容9.3監(jiān)督方式9.4監(jiān)督結(jié)果處理10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.合同的變更與修改11.1變更條件11.2修改程序11.3修改后的生效日期12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決期限13.合同生效及終止日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.駕駛員心理健康輔導概述1.1輔導目標為提高采棉機駕駛員的心理健康水平，增強駕駛員的心理素質(zhì)和抗壓能力，確保安全生產(chǎn)，特制定本心理健康輔導計劃。1.2輔導內(nèi)容輔導內(nèi)容包括心理健康知識普及、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關系處理、職業(yè)規(guī)劃等方面。1.3輔導方式輔導方式包括集中授課、個別咨詢、在線心理測評、團體輔導等。1.4輔導時間安排輔導時間為每季度一次，每次不少于2天。1.5輔導效果評估通過問卷調(diào)查、心理測評、工作表現(xiàn)等方式，對輔導效果進行評估。2.勞動合同基本信息2.1合同簽訂雙方本合同由甲方（用人單位）與乙方（駕駛員）簽訂。2.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3工作崗位乙方擔任采棉機駕駛員。2.4工作地點工作地點為甲方指定的采棉區(qū)域。2.5工作時間工作時間為每天8小時，每周工作5天。2.6工作內(nèi)容乙方負責采棉機的駕駛、維護和保養(yǎng)工作。3.勞動合同條款3.1勞動報酬乙方月工資為人民幣（大寫）______元整，按月支付。3.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3工傷保險乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方按照國家規(guī)定予以賠償。3.4休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。3.5帶薪年假乙方在工作滿一年后，享有10天帶薪年假。3.6帶薪事假乙方因特殊情況需請假，可申請帶薪事假，每年累計不超過10天。3.7離職規(guī)定乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除勞動合同。3.8違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。4.駕駛員心理健康輔導實施4.1輔導機構(gòu)選擇甲方委托具有資質(zhì)的心理健康服務機構(gòu)為乙方提供輔導服務。4.2輔導師資要求輔導師應具備相關專業(yè)資格，具有豐富的心理健康輔導經(jīng)驗。4.3輔導場地及設備甲方提供適宜的輔導場地和必要的設備。4.4輔導課程安排輔導課程根據(jù)乙方需求進行定制，確保輔導內(nèi)容的有效性和實用性。4.5輔導費用及支付輔導費用由甲方承擔，具體費用標準按實際情況確定。5.駕駛員心理健康輔導保障5.1輔導經(jīng)費保障甲方確保心理健康輔導經(jīng)費的充足，用于支持輔導工作的開展。5.2輔導時間保障甲方為乙方提供必要的輔導時間，確保輔導工作順利進行。5.3輔導隱私保護甲方對乙方在輔導過程中提供的個人信息予以嚴格保密。5.4輔導效果跟蹤甲方定期對輔導效果進行跟蹤評估，確保輔導工作取得實效。6.駕駛員心理健康輔導效果評價6.1評價方式評價方式包括問卷調(diào)查、心理測評、工作表現(xiàn)等。6.2評價指標評價指標包括心理素質(zhì)、抗壓能力、情緒調(diào)節(jié)、人際關系處理等方面。6.3評價結(jié)果運用評價結(jié)果用于改進輔導工作，提高駕駛員心理健康水平。7.駕駛員心理健康輔導特殊情況處理7.1駕駛員心理問題突發(fā)情況處理一旦發(fā)生駕駛員心理問題突發(fā)情況，甲方應立即啟動應急預案，保障駕駛員的身心健康。7.2駕駛員心理問題持續(xù)關注甲方對駕駛員心理問題持續(xù)關注，確保問題得到有效解決。7.3駕駛員心理問題應對策略甲方根據(jù)駕駛員心理問題的具體情況，制定相應的應對策略。8.駕駛員心理健康輔導與其他制度的銜接8.1與公司其他制度的關系本輔導計劃與公司其他制度（如安全生產(chǎn)制度、員工培訓制度等）相銜接，共同促進駕駛員的整體素質(zhì)提升。8.2與駕駛員職業(yè)健康檢查的關系心理健康輔導與職業(yè)健康檢查相結(jié)合，共同保障駕駛員的身心健康和安全生產(chǎn)。8.3與駕駛員培訓的關系輔導計劃納入駕駛員培訓體系，作為駕駛員培訓內(nèi)容的一部分。9.駕駛員心理健康輔導的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督機構(gòu)公司設立心理健康輔導監(jiān)督小組，負責監(jiān)督輔導計劃的實施。9.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括輔導質(zhì)量、輔導效果、輔導經(jīng)費使用等。9.3監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、隨機抽查、員工反饋等。9.4監(jiān)督結(jié)果處理對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應及時提出整改意見，并跟蹤整改效果。10.合同的解除與終止10.1解除條件乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方；甲方因乙方嚴重違反合同約定，可立即解除合同。10.2終止條件本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。10.3解除或終止程序解除或終止合同，雙方應按照法定程序辦理，并確保雙方合法權(quán)益。10.4解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.合同的變更與修改11.1變更條件因不可抗力或其他正當理由，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2修改程序變更合同需雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。11.3修改后的生效日期修改后的合同自雙方簽署之日起生效。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議。12.2爭議解決途徑雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過60日。13.合同生效及終止日期13.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止日期本合同按約定或法定條件終止。14.合同附件14.1附件一：心理健康輔導計劃14.2附件二：駕駛員心理健康輔導記錄表14.3附件三：勞動合同補充協(xié)議（如有）14.4附件四：其他相關文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、法律顧問、心理咨詢機構(gòu)等，為協(xié)助本合同履行所需的專業(yè)服務機構(gòu)或個人。15.2第三方責權(quán)利第三方在本合同中的責任、權(quán)利和義務如下：15.2.1責任第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，并對所提供服務的質(zhì)量和效果承擔相應責任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行其義務。15.2.3義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方之間的關系明確劃分，第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利義務關系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔，或由合同中約定的第三方承擔。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限應根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，或由合同中約定的期限決定。17.明確第三方的責任限額17.1責任限額概述為保障甲乙雙方的權(quán)益，第三方在本合同中的責任限額如下：17.1.1責任范圍第三方的責任范圍限于其在合同約定的服務內(nèi)容和服務期間內(nèi)所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。17.1.2責任限額第三方的責任限額為人民幣（大寫）______元整。17.2責任限額的適用條件第三方責任限額的適用條件如下：17.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方經(jīng)濟損失；17.2.2第三方在提供服務的合同期間內(nèi)；17.2.3第三方未履行合同約定的服務義務。17.3超出責任限額的處理若第三方造成甲乙雙方經(jīng)濟損失超出責任限額，甲乙雙方可依法要求第三方承擔超出部分的賠償責任。18.第三方介入后的合同變更18.1變更程序第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決原則第三方介入后的爭議解決應遵循本合同約定的爭議解決原則。19.2爭議解決途徑第三方介入后的爭議解決途徑與本合同約定的爭議解決途徑相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康輔導計劃詳細要求：包括輔導目標、內(nèi)容、方式、時間安排、效果評估等具體措施。說明：心理健康輔導計劃是實施心理健康輔導的指導文件，需明確輔導的具體細節(jié)。2.附件二：駕駛員心理健康輔導記錄表詳細要求：記錄駕駛員參加輔導的時間、內(nèi)容、效果評估、反饋意見等。說明：記錄表用于跟蹤駕駛員心理健康輔導的實施情況，確保輔導效果。3.附件三：勞動合同補充協(xié)議（如有）詳細要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，對勞動合同進行補充和修改。說明：補充協(xié)議是勞動合同的組成部分，用于調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。4.附件四：其他相關文件（如有）詳細要求：包括但不限于培訓記錄、考核結(jié)果、事故報告等。說明：其他相關文件根據(jù)合同履行過程中的實際情況進行補充，以備查證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資；b.未按時提供心理健康輔導服務；c.未按照國家法律法規(guī)繳納社會保險。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務；b.未經(jīng)甲方同意擅自離職；c.在工作中造成安全事故。第三方違約行為：a.未按合同約定提供專業(yè)服務；b.損害甲乙雙方合法權(quán)益；c.泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準甲方違約責任：a.按合同約定支付違約金；b.恢復或賠償乙方因甲方違約造成的損失。乙方違約責任：a.按合同約定支付違約金；b.恢復或賠償甲方因乙方違約造成的損失。第三方違約責任：a.按合同約定支付違約金；b.恢復或賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。3.違約責任示例說明甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：乙方在工作中造成安全事故，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第三方違約示例：第三方在提供心理健康輔導服務時泄露駕駛員隱私，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四年采棉機駕駛員心理健康輔導及勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同目的和依據(jù)2.1目的2.2適用依據(jù)3.輔導內(nèi)容與方式3.1輔導內(nèi)容3.2輔導方式3.3輔導頻率4.輔導時間與地點4.1輔導時間4.2輔導地點5.輔導費用及支付方式5.1費用標準5.2支付方式5.3付款期限6.隱私保護與保密義務6.1隱私保護6.2保密義務7.合同期限與終止7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1生效條件10.2解除條件10.3解除程序11.合同解除后的處理11.1費用結(jié)算11.2資產(chǎn)返還11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3法律適用12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：心理健康輔導計劃13.2附件二：輔導記錄表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：棉業(yè)科技有限公司乙方：采棉機駕駛員1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號乙方住所地：省市區(qū)街道號2.合同目的和依據(jù)2.1目的本合同旨在明確甲乙雙方就乙方作為采棉機駕駛員心理健康輔導及勞動合同的相關事宜達成一致。2.2適用依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.輔導內(nèi)容與方式3.1輔導內(nèi)容輔導內(nèi)容包括心理健康知識普及、心理壓力調(diào)適、情緒管理、心理障礙預防等。3.2輔導方式輔導方式包括個體輔導、小組輔導、線上咨詢、線下講座等形式。3.3輔導頻率輔導頻率為每月至少兩次，具體時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.輔導時間與地點4.1輔導時間輔導時間為工作日18:0020:00，節(jié)假日及乙方休息日另行協(xié)商。4.2輔導地點輔導地點為甲方公司內(nèi)部或乙方居住地附近的心理咨詢機構(gòu)。5.輔導費用及支付方式5.1費用標準輔導費用標準為每人每月1000元，甲方承擔80%，乙方承擔20%。5.2支付方式乙方每月在輔導結(jié)束后10個工作日內(nèi)向甲方支付當月輔導費用。5.3付款期限乙方應在每月10日前支付上月輔導費用。6.隱私保護與保密義務6.1隱私保護甲方承諾對乙方在輔導過程中提供的信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。6.2保密義務乙方承諾對輔導過程中了解到的甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按時支付輔導費用的；8.1.2甲方未按時提供輔導服務的；8.1.3任何一方違反保密義務，泄露對方信息的；8.1.4任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任8.2.1對于8.1.1項違約情形，乙方應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的10%；8.2.2對于8.1.2項違約情形，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應提供輔導服務費用的10%；8.2.3對于8.1.3項違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；8.2.4對于8.1.4項違約情形，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方約定爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.合同生效與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.3解除程序10.3.1雙方協(xié)商解除合同，應書面通知對方，并達成書面解除協(xié)議；10.3.2因合同約定解除條件解除合同的，一方應書面通知對方，并自通知到達對方之日起合同解除；10.3.3因不可抗力解除合同的，雙方應提供相關證明材料，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。11.合同解除后的處理11.1費用結(jié)算合同解除后，雙方應結(jié)清已發(fā)生的費用。11.2資產(chǎn)返還雙方應按照合同約定，將各自提供的資產(chǎn)返還給對方。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，雙方各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。12.其他約定12.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式送達。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件清單13.1附件一：心理健康輔導計劃13.2附件二：輔導記錄表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。14.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于心理健康輔導、法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研、財務審計等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的需求、目的、預期效果及第三方的基本信息。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在5個工作日內(nèi)予以答復。同意介入的，雙方應共同確定第三方，并簽訂相關協(xié)議。17.第三方責任的界定17.1責任主體第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔，除非因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、難度和潛在風險確定。17.2.2雙方應與第三方在簽訂服務協(xié)議時明確約定責任限額，并在本合同中予以確認。18.第三方權(quán)利與義務18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)能力，獨立開展服務。18.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。18.2義務18.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保證服務的質(zhì)量。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲乙雙方對合同履行的責任由本合同約定，第三方不承擔責任。19.1.2第三方對自身提供的服務承擔責任，但不超過合同約定的責任限額。19.2財務劃分19.2.1第三方的服務費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定支付。19.2.2第三方提供的服務