2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障合同合同編號_________一、合同主體甲方（出租車企業(yè)）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（司機）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方（出租車企業(yè)）與乙方（司機）雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障事宜達成共識，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以確保雙方在合同履行期間的合作關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際需求，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語為明確雙方權(quán)利義務，特定義如下專業(yè)術(shù)語：1.出租車企業(yè)：指具有合法經(jīng)營資格，從事出租車運營業(yè)務的法人或其他組織。2.司機：指經(jīng)甲方招聘、培訓并取得相應從業(yè)資格，為甲方提供出租車服務的自然人。3.服務質(zhì)量保障：指甲方在合同履行期間，為提高出租車服務水平，對乙方進行招聘、培訓、監(jiān)督和管理，確保乙方在服務過程中嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，通過招聘方式引進合適人才。2.服務：指乙方在合同履行期間，為甲方提供的出租車服務。3.質(zhì)量保障：指甲方對乙方在服務過程中實施監(jiān)督管理，確保服務質(zhì)量符合國家標準。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓、考核、監(jiān)督和管理。2.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定或相關(guān)規(guī)定的行為進行處理。3.甲方有義務為乙方提供安全、舒適的駕駛環(huán)境，確保乙方權(quán)益。4.甲方有義務對乙方進行服務質(zhì)量培訓，提高其服務意識。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)獲得工資待遇。2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行合同約定。3.乙方有義務提供優(yōu)質(zhì)服務，確保乘客安全、舒適。4.乙方有義務接受甲方的監(jiān)督和管理，及時反饋服務過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方規(guī)定的出租車運營區(qū)域內(nèi)提供服務。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的要求，提供出租車服務。2.甲方對乙方進行招聘、培訓、考核、監(jiān)督和管理。3.甲方與乙方建立溝通渠道，及時解決服務過程中遇到的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自動終止。2.雙方協(xié)商一致，提前終止合同。3.乙方嚴重違反合同約定或相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致，終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同時，應書面通知對方。2.雙方在合同終止前，應結(jié)清雙方債務。3.雙方應將合同終止情況通知其他相關(guān)方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應停止提供出租車服務。2.雙方應結(jié)清合同終止前產(chǎn)生的債務。3.合同終止后，雙方不得再行追究對方的違約責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：甲方支付給乙方的招聘費用，包括但不限于面試、體檢、培訓等費用。2.工資待遇：乙方在合同履行期間，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，享受的基本工資、加班費、獎金等。3.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。4.其他費用：合同履行期間，因乙方工作產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資待遇。2.社會保險和公積金的繳納，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納。7.3支付時間1.乙方工資待遇的支付，甲方應在每月的固定日期前支付。2.社會保險和公積金的繳納，甲方應在每月的固定日期前繳納。7.4支付條款1.甲方應在支付工資待遇和繳納社會保險及公積金前，對乙方的工作表現(xiàn)和服務質(zhì)量進行審核。2.甲方在支付工資待遇和繳納社會保險及公積金時，應提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算。2.甲方未按時繳納社會保險和公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分的千分之五計算。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定提供出租車服務的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定服務期限的日工資計算。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按保密內(nèi)容價值的千分之五計算。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，應按照違約責任條款向乙方支付賠償金。2.乙方違約，應按照違約責任條款向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方運營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等。2.乙方在合同履行過程中了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。2.合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方服務質(zhì)量監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方服務范圍內(nèi)的出租車進行抽查的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同條款的，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知之日起十五日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同條款，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的合同條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護出租車行業(yè)的良好秩序。2.雙方應共同應對突發(fā)事件，確保乘客和車輛的安全。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。2.雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障的全部協(xié)議，并取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本合同任何條款的增減，不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（出租車企業(yè)）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（司機）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________其他相關(guān)方：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方駕駛證復印件。4.乙方從業(yè)資格證復印件。5.乙方社會保險繳納證明。6.乙方住房公積金繳納證明。7.乙方服務質(zhì)量考核記錄。8.乙方培訓記錄。9.乙方工資支付憑證。10.不可抗力事件證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資待遇，認定違約。未按時繳納社會保險和公積金，認定違約。未提供安全、舒適的駕駛環(huán)境，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定提供出租車服務，認定違約。違反保密條款，認定違約。未接受甲方的監(jiān)督和管理，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務關(guān)系的法律。2.道路交通安全法：規(guī)定車輛、行人、交通設施等在道路上的通行規(guī)則，保障道路交通安全和暢通的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的違約責任。5.保密條款：約定一方對另一方保密內(nèi)容的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務質(zhì)量不高，乘客投訴增多。解決辦法：甲方加強對乙方服務質(zhì)量的監(jiān)督和考核，對服務質(zhì)量低下者進行處罰或培訓。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，對違約者追究法律責任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________1.第三方責任：第三方負責提供乙方所需的服務質(zhì)量保障培訓。第三方對培訓質(zhì)量負責，確保培訓內(nèi)容符合國家相關(guān)標準。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方進行服務質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為甲方對乙方進行獎懲的依據(jù)。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地和設備。3.第三方義務：第三方應按照合同約定，按時完成培訓任務。第三方應確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量，對培訓中出現(xiàn)的問題及時解決。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的駕駛環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在合同履行期間的社會保險和公積金繳納。甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。甲方應定期對乙方進行體檢，保障乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資待遇，應支付違約金。甲方未提供安全、舒適的駕駛環(huán)境，應承擔相應責任。甲方違反保密條款，應承擔相應法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方進行招聘、培訓、考核、監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。甲方可要求乙方提供優(yōu)質(zhì)服務，確保乘客安全、舒適。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方服務所產(chǎn)生的收益。甲方享有對乙方服務質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。甲方享有對乙方違約行為的處理權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定提供出租車服務，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同。乙方未接受甲方的監(jiān)督和管理，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人及授權(quán)代表第二章招聘事項2.1招聘范圍2.2招聘崗位及要求2.3招聘時間及流程2.4報名及選拔條件2.5合同簽訂第三章薪酬福利3.1基本工資3.2里程提成3.3考勤獎金3.4休假待遇3.5社會保險及住房公積金第四章服務質(zhì)量要求4.1服務標準4.2服務流程4.3乘客滿意度4.4質(zhì)量監(jiān)督4.5培訓及考核第五章安全保障5.1車輛安全檢查5.2司機資質(zhì)審核5.3風險預防措施5.4應急處理流程5.5安全教育第六章合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同終止后的處理第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金及賠償7.4爭議解決方式第八章爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式8.3仲裁委員會及仲裁規(guī)則第九章附則9.1通知送達方式9.2附件9.3其他約定第十章附件一：出租車企業(yè)簡介第十一章附件二：出租車司機崗位要求第十二章附件三：出租車服務質(zhì)量標準第十三章附件四：社會保險及住房公積金繳納標準第十四章附件五：合同簽訂日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.1.1出租車企業(yè)名稱：____________________1.1.2出租車企業(yè)性質(zhì)：____________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1出租車企業(yè)地址：____________________1.2.2出租車企業(yè)聯(lián)系方式：____________________1.3法定代表人及授權(quán)代表1.3.1出租車企業(yè)法定代表人：____________________1.3.2出租車企業(yè)授權(quán)代表：____________________第二章招聘事項2.1招聘范圍2.1.1招聘區(qū)域：____________________2.1.2招聘崗位：出租車司機2.2招聘崗位及要求2.2.2年齡要求：10歲2.2.3健康狀況：符合出租車司機健康要求2.3招聘時間及流程2.3.1招聘時間：2025年1月1日至2025年3月31日2.3.2招聘流程：報名→資格審查→面試→體檢→簽訂合同2.4報名及選拔條件2.4.1報名方式：____________________2.4.2選拔條件：符合招聘崗位要求2.5合同簽訂2.5.1合同簽訂時間：____________________2.5.2合同簽訂地點：____________________第三章薪酬福利3.1基本工資3.1.1基本工資標準：____________________3.2里程提成3.2.1里程提成比例：____________________3.3考勤獎金3.3.1考勤獎金標準：____________________3.4休假待遇3.4.1休假類型：____________________3.4.2休假天數(shù)：____________________3.5社會保險及住房公積金3.5.1社會保險：____________________3.5.2住房公積金：____________________第四章服務質(zhì)量要求4.1服務標準4.1.1服務態(tài)度：____________________4.1.2服務流程：____________________4.2服務流程4.2.1接單流程：____________________4.2.2行車流程：____________________4.2.3結(jié)賬流程：____________________4.3乘客滿意度4.3.1乘客滿意度調(diào)查：____________________4.4質(zhì)量監(jiān)督4.4.1質(zhì)量監(jiān)督部門：____________________4.4.2質(zhì)量監(jiān)督方式：____________________4.5培訓及考核4.5.1培訓內(nèi)容：____________________4.5.2考核方式：____________________第五章安全保障5.1車輛安全檢查5.1.1車輛檢查周期：____________________5.1.2車輛檢查內(nèi)容：____________________5.2司機資質(zhì)審核5.2.1資質(zhì)審核內(nèi)容：____________________5.3風險預防措施5.3.1風險預防措施：____________________5.4應急處理流程5.4.1應急處理流程：____________________5.5安全教育5.5.1安全教育內(nèi)容：____________________第六章合同期限與解除6.1合同期限6.1.1合同期限：____________________6.2合同解除條件6.2.1合同解除條件：____________________6.3合同解除程序6.3.1合同解除程序：____________________6.4合同終止后的處理6.4.1合同終止后的處理：____________________第七章違約責任7.1違約情形7.1.1違約情形：____________________7.2違約責任承擔7.2.1違約責任承擔：____________________7.3違約金及賠償7.3.1違約金標準：____________________7.3.2賠償標準：____________________7.4爭議解決方式7.4.1爭議解決方式：____________________第八章爭議解決8.1爭議解決原則8.1.1雙方應本著平等、公平、自愿的原則解決爭議。8.2爭議解決方式8.2.1發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2.3雙方可以書面約定選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3仲裁委員會及仲裁規(guī)則8.3.1仲裁委員會：____________________8.3.2仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及約定的仲裁規(guī)則進行。第九章附則9.1通知送達方式9.1.1通知應當以書面形式進行。9.1.2通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。9.2附件a.出租車企業(yè)簡介b.出租車司機崗位要求c.出租車服務質(zhì)量標準d.社會保險及住房公積金繳納標準9.3其他約定9.3.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。第十章附件一：出租車企業(yè)簡介第十章附件二：出租車司機崗位要求第十章附件三：出租車服務質(zhì)量標準第十章附件四：社會保險及住房公積金繳納標準第十一章合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同變更應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除12.1.1本合同在履行過程中，任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第十三章違約責任13.1違約情形13.1.1司機違反合同約定，影響服務質(zhì)量或造成企業(yè)損失的；13.1.2企業(yè)違反合同約定，未能按時支付工資或違反勞動保障規(guī)定的；13.2違約責任承擔13.2.1司機或企業(yè)應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約金及賠償13.3.1違約金的數(shù)額及計算方法；13.3.2賠償損失的認定及計算方法。第十四章爭議解決與仲裁14.1爭議解決14.1.1雙方應本著平等、公平、自愿的原則解決爭議。14.2仲裁機構(gòu)14.2.1仲裁機構(gòu)：____________________14.2.2仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及約定的仲裁規(guī)則進行。出租車企業(yè)（蓋章）：____________________代表簽字：____________________日期：____________________司機（蓋章）：____________________代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任1.1.1甲方負責對乙方進行入職培訓，確保乙方了解公司規(guī)章制度、服務流程及安全知識。1.1.2入職培訓時長不少于8小時，培訓內(nèi)容包括但不限于交通安全、服務禮儀、應急處置等。1.2甲方車輛維護責任1.2.1甲方負責對出租車進行定期維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。1.2.2維護保養(yǎng)周期為每行駛5000公里或3個月，以先到者為準。1.3甲方服務質(zhì)量監(jiān)控責任1.3.1甲方設立服務質(zhì)量監(jiān)控部門，負責對乙方服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。1.3.2考核結(jié)果作為乙方工資及獎懲的依據(jù)。1.4甲方市場推廣責任1.4.1甲方負責出租車市場推廣活動，提高出租車品牌知名度和市場占有率。1.4.2甲方將根據(jù)市場推廣效果，給予乙方相應的獎勵。1.5甲方合同解除責任1.5.1甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，單方面解除合同。1.5.2甲方解除合同需提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應的賠償金。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主經(jīng)營責任2.1.1乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)自主經(jīng)營，自負盈虧。2.1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，不得從事非法活動。2.2乙方服務質(zhì)量承諾2.2.1乙方承諾按照合同約定的服務標準，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.2.2乙方應積極回應乘客需求，提高乘客滿意度。2.3乙方車輛使用責任2.3.1乙方在使用車輛過程中，應愛護車輛，不得擅自改裝、拆卸車輛。2.3.2乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.4乙方合同解除責任2.4.1乙方有權(quán)在合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，解除合同。2.4.2乙方解除合同需提前30日書面通知甲方，并支付甲方相應的賠償金。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方進行招聘、培訓及考核工作。3.1.2第三方中介應保證招聘過程公平、公正，不得泄露乙方個人信息。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用在合同簽訂后支付。3.3第三方中介保密義務3.3.1第三方中介應遵守保密原則，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容及乙方個人信息。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介在招聘、培訓及考核過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，由第三方中介承擔相應責任。3.4.2第三方中介應保證所提供服務的質(zhì)量，如出現(xiàn)服務質(zhì)量問題，由第三方中介承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出租車企業(yè)簡介2.出租車司機崗位要求3.出租車服務質(zhì)量標準4.社會保險及住房公積金繳納標準5.甲方招聘及培訓制度6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：司機違反服務標準，乘客滿意度調(diào)查結(jié)果顯示不達標。違約認定：根據(jù)乘客滿意度調(diào)查結(jié)果及服務質(zhì)量監(jiān)控記錄。2.違約行為：司機在車輛使用過程中發(fā)生交通事故。違約認定：根據(jù)交通管理部門出具的交通事故認定書。3.違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責。違約認定：根據(jù)甲方監(jiān)控記錄及第三方中介提供的反饋。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或社會保險。違約認定：根據(jù)甲方支付憑證及乙方工資明細。5.違約行為：第三方中介泄露乙方個人信息或未能提供優(yōu)質(zhì)服務。違約認定：根據(jù)乙方反饋及第三方中介提供的證明材料。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指一方當事人不履行合同義務或履行不符合約定條件時，應承擔的法律后果。2.爭議解決：指當事人之間就合同履行過程中的爭議采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。3.仲裁委員會：指依法設立，對仲裁協(xié)議約定的事務進行仲裁的專門機構(gòu)。4.社會保險：指國家為了保障勞動者在生老病死等情況下能夠獲得一定的經(jīng)濟補償，由單位和個人共同繳納的社會保障制度。5.住房公積金：指為職工解決住房問題而設立的住房儲備基金，由單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：司機服務質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強司機的培訓和考核，提高服務意識；建立乘客投訴反饋機制，及時解決問題。2.問題：車輛維護保養(yǎng)不及時。解決辦法：設立專門的車輛維護保養(yǎng)團隊，嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)周期；加強對車輛維護保養(yǎng)的監(jiān)管。3.問題：合同條款模糊，執(zhí)行難度大。解決辦法：對合同條款進行細化，明確雙方的權(quán)利和義務；定期組織合同解釋培訓，提高雙方對合同的認知。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：與第三方中介簽訂服務協(xié)議，明確服務標準和考核指標；定期對第三方中介進行評估和監(jiān)督。五、所有應用場景：1.出租車企業(yè)招聘司機，簽訂服務質(zhì)量保障合同。2.司機與出租車企業(yè)簽訂服務質(zhì)量保障合同。3.出租車企業(yè)與第三方中介簽訂服務協(xié)議。4.出租車企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，對司機進行服務質(zhì)量考核。5.司機在工作中發(fā)生交通事故，觸發(fā)合同違約條款。全文完。2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，出租車行業(yè)在滿足人民群眾出行需求方面發(fā)揮著重要作用。為提高出租車服務質(zhì)量，保障乘客權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進出租車行業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障方面的權(quán)利、義務，確保出租車行業(yè)健康發(fā)展，提升乘客出行滿意度。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“出租車企業(yè)”指從事出租車客運業(yè)務的企業(yè)；“司機”指從事出租車客運業(yè)務的駕駛員。3.2關(guān)鍵詞解釋：本合同中“服務質(zhì)量”指出租車企業(yè)提供的客運服務在安全、舒適、便捷、文明等方面的綜合表現(xiàn)。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方招聘的司機進行培訓和考核，確保司機具備相應的駕駛技能和服務意識。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，對不符合要求的司機進行處罰或解除勞動合同。（3）甲方應按時支付乙方招聘的司機工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，招聘符合條件的司機。（2）乙方應確保招聘的司機具備相應的駕駛技能和服務意識。（3）乙方應配合甲方對司機進行培訓和考核。（4）乙方應按照甲方要求，對司機進行日常管理，確保司機遵守交通法規(guī)和職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本合同約定，共同履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）合同約定的履行期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方依法解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應按照終止協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應將招聘的司機名單及工資待遇等情況通知甲方。（2）甲方應按照乙方要求，支付乙方招聘的司機工資及福利待遇。（3）甲乙雙方應共同處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、招聘活動組織費、面試及培訓費用等。（2）司機工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，按照司機的實際工作時間和服務質(zhì)量進行計算。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（4）服務質(zhì)量保障費用：用于對司機服務質(zhì)量進行監(jiān)督、考核和獎勵的費用。7.2支付方式（1）甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。（2）乙方應提供合法的收款憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。7.3支付時間（1）招聘費用：在招聘活動結(jié)束后，甲方應在10個工作日內(nèi)支付乙方招聘費用。（2）司機工資：甲方應按月支付司機工資，支付時間為每月的[具體日期]。（3）福利待遇：甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，按時支付乙方福利待遇。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應確保資金來源合法，不得挪用、侵占。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時入賬，不得挪用、侵占。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%。（2）甲方未按照合同約定提供招聘條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供合格司機的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供司機數(shù)量的[具體比例]%。（2）乙方提供的司機不符合合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定，向守約方支付賠償金。（2）賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。（2）在保密期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方招聘的司機進行服務質(zhì)量考核和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和行業(yè)政策調(diào)整司機工資和福利待遇的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)甲方要求調(diào)整司機招聘條件和服務質(zhì)量標準的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。（2）修改或補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互協(xié)助，共同推進出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障工作。（2）甲方應協(xié)助乙方進行司機招聘和培訓工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時反饋信息。十六、其他條款16.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應按照中華人民共和國法律解決。16.2合同的完整性和獨立性（1）本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議。（2）本合同具有獨立性，不影響甲乙雙方其他合同或協(xié)議的效力。16.3增減條款（1）本合同中未列明的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行增減。（2）增減條款應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.司機招聘簡章。4.司機培訓計劃。5.司機服務質(zhì)量考核標準。6.司機工資及福利待遇明細表。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明文件。9.爭議解決相關(guān)文件。10.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方招聘費用，認定為違約。未按時支付司機工資及福利待遇，認定為違約。未按照合同約定提供招聘條件，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供合格司機，認定為違約。提供的司機不符合合同約定，認定為違約。未按照合同約定進行司機招聘和培訓，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：司機招聘過程中，乙方難以招聘到符合要求的司機。解決辦法：甲方可協(xié)助乙方優(yōu)化招聘條件，提高招聘宣傳力度，或提供培訓支持。2.問題：司機服務質(zhì)量不達標，乘客投訴增多。解決辦法：甲方應加強對司機的培訓和考核，對服務質(zhì)量不達標的司機進行處罰或解除勞動合同。3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應定期召開會議，保持溝通，及時解決問題。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并采取合理措施應對不可抗力事件。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的司機招聘服務，包括但不限于廣告投放、簡歷篩選、面試組織等。第三方負責對招聘的司機進行初步培訓，確保其具備基本的駕駛技能和服務意識。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成招聘工作。4.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成招聘工作。第三方應確保招聘的司機信息真實可靠。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的招聘計劃和司機培訓計劃。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，根據(jù)市場變化調(diào)整司機工資和福利待遇。2.增加乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場分析報告，以便更好地了解行業(yè)動態(tài)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，以便改進服務質(zhì)量。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方費用，應支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%。甲方未按照合同約定提供招聘條件，應承擔相應的違約責任。甲方不得單方面變更合同內(nèi)容，影響乙方的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方提供的司機進行服務質(zhì)量考核，并對不合格的司機提出整改要求。甲方可要求乙方提供司機招聘和培訓的詳細報告，以監(jiān)督乙方的工作。2.增加甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的司機招聘和培訓成本報告，以便更好地控制成本。甲方可獲得乙方提供的司機服務質(zhì)量考核結(jié)果，以便提高整體服務質(zhì)量。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供合格司機，應支付違約金，違約金為應提供司機數(shù)量的[具體比例]%。乙方提供的司機不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方不得將招聘的司機信息泄露給第三方，違反者應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度出租車企業(yè)司機招聘與服務質(zhì)量保障合同3本合同目錄一覽1.招聘條件與程序1.1招聘資格1.2招聘流程1.3招聘時間與地點2.招聘人數(shù)與崗位2.1招聘人數(shù)2.2崗位設置與職責3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2社會保險與公積金3.3休息休假4.培訓與考核4.1基本培訓4.2定期考核4.3考核結(jié)果與處理5.服務質(zhì)量標準5.1服務規(guī)范5.2服務質(zhì)量考核5.3質(zhì)量問題處理6.違約責任6.1招聘方違約責任6.2司機違約責任7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務12.2其他補充條款13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件14.1附件一：招聘條件14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：服務質(zhì)量標準第一部分：合同如下：1.招聘條件與程序1.1招聘資格1.1.2應聘者年齡應在25至50周歲之間，身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病。1.1.3應聘者需通過公司組織的面試、筆試和駕駛技能考核。1.2招聘流程1.2.1發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位要求及招聘時間。1.2.2司機提交報名資料，包括身份證明、駕駛證、從業(yè)資格證等。1.2.3公司對報名資料進行審核，并組織面試、筆試和駕駛技能考核。1.2.4公司根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用司機名單。1.3招聘時間與地點1.3.1招聘時間：2025年1月1日至2025年2月28日。1.3.2招聘地點：公司總部及各營業(yè)部。2.招聘人數(shù)與崗位2.1招聘人數(shù)2.1.1本次招聘人數(shù)共100名，根據(jù)實際需求及公司發(fā)展規(guī)劃確定。2.2崗位設置與職責2.2.1招聘崗位為出租車駕駛員，主要負責運營公司的出租車業(yè)務。3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資：根據(jù)司機的實際工作時間計算。3.1.2考核工資：根據(jù)司機的服務質(zhì)量、安全行駛記錄等因素考核發(fā)放。3.2社會保險與公積金3.2.1公司按照國家規(guī)定為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2.2公司按照國家規(guī)定為司機繳納住房公積金。3.3休息休假3.3.1司機每月享有國家法定休息日，以及公司規(guī)定的休息時間。3.3.2司機根據(jù)實際工作時間享有年假、病假等福利。4.培訓與考核4.1基本培訓4.1.1公司對新聘用司機進行為期一周的基本培訓，內(nèi)容包括服務禮儀、駕駛技巧、公司規(guī)章制度等。4.2定期考核4.2.1公司每月對司機進行服務質(zhì)量、安全行駛記錄等方面的考核。4.3考核結(jié)果與處理4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2對考核不合格的司機，公司將進行培訓或調(diào)整工作崗位。5.服務質(zhì)量標準5.1服務規(guī)范5.1.1司機應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。5.1.2司機應保持車容車貌整潔，保持車內(nèi)設施完好。5.2服務質(zhì)量考核5.2.1公司對司機進行服務質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括乘客滿意度、車輛使用情況等。5.3質(zhì)量問題處理5.3.1對司機在服務過程中出現(xiàn)的問題，公司將進行調(diào)查處理，并要求司機改正。6.違約責任6.1招聘方違約責任6.1.1招聘方因故意隱瞞事實，導致司機入職后因自身原因不能繼續(xù)工作，應賠償司機一定經(jīng)濟損失。6.2司機違約責任6.2.1司機因故意或重大過失，違反合同規(guī)定，造成公司損失，應承擔相應的法律責任。6.2.2司機違反合同規(guī)定，經(jīng)公司多次教育后仍不改正，公司將解除勞動合同，并依法追究其責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議的一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方。8.2.2雙方應在接到爭議通知后30日內(nèi)進行協(xié)商，未能達成一致的，任何一方可向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1司機嚴重違反合同規(guī)定，如擅自離職、提供虛假信息等，公司有權(quán)解除合同。9.1.2公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變動等原因，經(jīng)與司機協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。9.2.2司機達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)從事駕駛員工作，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)秘密等。10.1.2司機在工作中了解到的公司內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務12.1.1司機有義務維護公司形象，遵守職業(yè)道德。12.1.2公司有義務保障司機合法權(quán)益，提供必要的工作條件和福利。12.2其他補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.2本合同附件為本合同的有效組成部分。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案13.2.1本合同生效后，雙方應向相關(guān)部門進行備案。14.合同附件14.1附件一：招聘條件14.1.1詳細列出招聘的資格條件、考核標準等。14.2附件二：薪酬福利明細14.2.1列出詳細的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目及計算方式。14.3附件三：服務質(zhì)量標準14.3.1詳細列出服務質(zhì)量標準、考核指標及獎懲措施。第二部分：