二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評(píng)價(jià)聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評(píng)價(jià)聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同終止條件第二條教學(xué)職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)計(jì)劃與目標(biāo)2.2教學(xué)內(nèi)容與方法2.3教學(xué)質(zhì)量要求2.4學(xué)生管理2.5教學(xué)資源使用第三條教學(xué)評(píng)價(jià)體系3.1評(píng)價(jià)原則與標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)價(jià)方式與方法3.3評(píng)價(jià)結(jié)果的使用3.4評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與改進(jìn)第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4福利待遇第五條工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.4休假審批程序第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果的考核與應(yīng)用6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條教師考核與晉升7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式與方法7.3考核結(jié)果的運(yùn)用7.4晉升條件與程序第八條違約責(zé)任8.1教師違約8.2學(xué)校違約8.3違約責(zé)任的處理方式8.4違約金的支付第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改10.2合同補(bǔ)充10.3合同修改與補(bǔ)充的程序第十一條合同的解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的處理第十三條其他13.1保密條款13.2不可抗力13.3法律適用與管轄13.4合同附件第十四條合同的簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘用方：民辦學(xué)校，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.1.2被聘用方：，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系電話：X。1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2025年1月1日。1.2.2簽訂地點(diǎn)：民辦學(xué)校行政樓會(huì)議室。1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同終止條件1.4.1合同期滿自動(dòng)終止。1.4.2被聘用方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。1.4.3被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。1.4.4學(xué)校因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因需終止合同。第二條教學(xué)職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)計(jì)劃與目標(biāo)2.1.1被聘用方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)提交給學(xué)校。2.1.2教學(xué)目標(biāo)應(yīng)明確、具體，并與學(xué)?？傮w教學(xué)目標(biāo)相一致。2.2教學(xué)內(nèi)容與方法2.2.1被聘用方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的課程設(shè)置和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。2.2.2教學(xué)方法應(yīng)多樣化，注重啟發(fā)式教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.3教學(xué)質(zhì)量要求2.3.1被聘用方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生達(dá)到教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。2.3.2定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。2.4學(xué)生管理2.4.1被聘用方應(yīng)關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。2.4.2對(duì)學(xué)生的違規(guī)行為進(jìn)行教育，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。2.5教學(xué)資源使用2.5.1被聘用方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。2.5.2遵守學(xué)校關(guān)于教學(xué)資源使用的相關(guān)規(guī)定。第三條教學(xué)評(píng)價(jià)體系3.1評(píng)價(jià)原則與標(biāo)準(zhǔn)3.1.1評(píng)價(jià)原則：客觀公正、全面評(píng)價(jià)。3.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。3.2評(píng)價(jià)方式與方法3.2.1評(píng)價(jià)方式：學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.2.2評(píng)價(jià)方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查、訪談、課堂觀察等。3.3評(píng)價(jià)結(jié)果的使用3.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師考核、晉升的重要依據(jù)。3.3.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。3.4評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與改進(jìn)3.4.1學(xué)校將定期向被聘用方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。3.4.2被聘用方應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和被聘用方職稱(chēng)、學(xué)歷等因素確定。4.1.2教學(xué)績(jī)效工資：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)等因素確定。4.2薪酬支付方式4.2.1按月支付，每月5日前發(fā)放上月工資。4.3薪酬調(diào)整4.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定和被聘用方表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬。4.4福利待遇4.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、寒暑假。4.4.2享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休假制度5.2.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.3.1在特殊情況下，如學(xué)校教學(xué)需要，被聘用方應(yīng)服從學(xué)校安排。5.4休假審批程序5.4.1被聘用方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。6.1.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、工作坊等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1學(xué)校承擔(dān)被聘用方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。6.3培訓(xùn)成果的考核與應(yīng)用6.3.1學(xué)校對(duì)被聘用方參加培訓(xùn)的成果進(jìn)行考核。6.3.2將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1學(xué)校為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.4.2被聘用方根據(jù)學(xué)校指導(dǎo)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條違約責(zé)任8.1教師違約8.1.1.1未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或長(zhǎng)期請(qǐng)假；8.1.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)指導(dǎo)后仍無(wú)改進(jìn)；8.1.1.4涉嫌違法違紀(jì)行為。8.2學(xué)校違約8.2.1.1未按合同約定支付薪酬；8.2.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.2.1.3侵犯被聘用方的合法權(quán)益。8.3違約責(zé)任的處理方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。8.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4違約金的支付8.4.1教師違約，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.4.2學(xué)校違約，應(yīng)根據(jù)違約情況向被聘用方支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3仲裁裁決為最終裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。9.3.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改。10.1.2修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字確認(rèn)。10.2合同補(bǔ)充10.2.1合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同修改與補(bǔ)充的程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，由一方起草修改或補(bǔ)充協(xié)議。10.3.2雙方簽字確認(rèn)后，協(xié)議生效。第十一條合同的解除11.1合同解除條件11.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生本合同第八條規(guī)定的違約情況；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；11.2.2發(fā)生違約情況解除合同的，違約方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方一定期限的整改期；11.2.3整改期滿，違約方仍未整改的，非違約方有權(quán)解除合同。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3發(fā)生本合同第八條規(guī)定的違約情況；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3合同終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2發(fā)生違約情況終止合同的，違約方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方一定期限的整改期；12.3.3整改期滿，違約方仍未整改的，非違約方有權(quán)終止合同。第十三條其他13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3法律適用與管轄13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：13.4.1.1教學(xué)計(jì)劃；13.4.1.2薪酬發(fā)放明細(xì)；13.4.1.3教師考核表。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入條件14.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入對(duì)本合同的履行有益；14.2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；14.2.1.3仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁定第三方介入。14.3第三方職責(zé)14.3.1第三方應(yīng)在本合同的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，包括但不限于：14.3.1.1提供咨詢服務(wù)；14.3.1.2監(jiān)督合同履行；14.3.1.3提供評(píng)估報(bào)告；14.3.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和其職責(zé)，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和資料。14.5第三方義務(wù)14.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本合同約定，并對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私予以保密。14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額為本合同總金額的X%。14.6.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：14.6.2.1第三方責(zé)任限額=合同總金額×X%14.6.3如第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自責(zé)任分擔(dān)。14.7第三方更換14.7.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。14.7.2更換第三方需遵守本合同第十四條的相關(guān)規(guī)定。15.1附加條款15.1.1.1第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利；15.1.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；15.1.1.3第三方介入的時(shí)間安排；15.1.1.4第三方介入的成果提交要求；15.1.1.5第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)制。15.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的直接法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立判斷，不應(yīng)當(dāng)受甲乙雙方意志的左右。15.2.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：15.2.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定；15.2.3.2第三方與甲乙雙方各自的員工、學(xué)生等之間不存在直接的法律關(guān)系；15.2.3.3第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任的具體界定15.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任的具體界定如下：15.3.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；15.3.2.2第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入的記錄與報(bào)告15.4.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)詳細(xì)記錄工作情況，包括但不限于：15.4.1.1工作內(nèi)容；15.4.1.2工作時(shí)間；15.4.1.3工作成果；15.4.1.4遇到的困難和問(wèn)題。15.4.2.2存在的問(wèn)題及建議；15.4.2.3第三方責(zé)任界定。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：15.5.1.1咨詢費(fèi)用；15.5.1.2差旅費(fèi)用；15.5.1.3評(píng)估費(fèi)用；15.5.1.4其他必要費(fèi)用。15.5.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。15.6第三方介入的爭(zhēng)議解決15.6.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.6.2協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。15.7第三方介入的保密15.7.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.8第三方介入的期限15.8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)具體情況確定。15.9第三方介入的終止15.9.1第三方介入的終止條件包括但不限于：15.9.1.1合同約定的期限屆滿；15.9.1.2第三方完成約定的職責(zé)；15.9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止；15.9.1.4發(fā)生本合同第十四條規(guī)定的不可抗力事件。15.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃書(shū)是教師進(jìn)行教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需詳細(xì)列出教學(xué)安排，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱(chēng)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、考核方式等。說(shuō)明：教學(xué)大綱是學(xué)校制定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，教師需嚴(yán)格按照大綱進(jìn)行教學(xué)。3.教學(xué)日志詳細(xì)要求：記錄教師每日教學(xué)工作情況，包括教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生表現(xiàn)、教學(xué)反思等。說(shuō)明：教學(xué)日志有助于教師自我監(jiān)督和改進(jìn)教學(xué)，同時(shí)也是學(xué)?？己私處煹闹匾罁?jù)。4.教學(xué)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：教學(xué)評(píng)價(jià)表是評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的重要工具，有助于教師了解自身教學(xué)情況。5.薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬發(fā)放明細(xì)表是保障教師權(quán)益的重要文件，需詳細(xì)記錄工資發(fā)放情況。6.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)記錄是教師個(gè)人發(fā)展和學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的重要資料。7.教師考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：教師考核表是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于教師了解自身優(yōu)劣勢(shì)。8.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字等。說(shuō)明：合同簽訂證明是證明合同有效性的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗或長(zhǎng)期請(qǐng)假責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師擅自離崗或長(zhǎng)期請(qǐng)假，導(dǎo)致教學(xué)工作無(wú)法正常進(jìn)行。示例說(shuō)明：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一個(gè)月，導(dǎo)致教學(xué)工作中斷，學(xué)校有權(quán)解除合同。1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果或不良影響。示例說(shuō)明：教師因打架斗毆被拘留，學(xué)校有權(quán)解除合同。1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)，經(jīng)指導(dǎo)后仍無(wú)改進(jìn)。示例說(shuō)明：教師連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)，學(xué)校有權(quán)解除合同。1.4涉嫌違法違紀(jì)行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師涉嫌違法違紀(jì)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。示例說(shuō)明：教師涉嫌抄襲他人論文，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.學(xué)校違約行為2.1未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬。示例說(shuō)明：學(xué)校未按合同約定支付教師工資，教師有權(quán)要求賠償。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：學(xué)校未按合同約定為教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教師有權(quán)要求賠償。2.3侵犯教師合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校侵犯教師合法權(quán)益。示例說(shuō)明：學(xué)校無(wú)故克扣教師工資，教師有權(quán)要求賠償。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評(píng)價(jià)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)及地址1.2教師姓名及身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法3.3教學(xué)評(píng)價(jià)周期4.教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.1教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋4.2教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬、晉升的關(guān)系5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.教師考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3晉升條件6.4晉升程序7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教師工作紀(jì)律與規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2工作規(guī)范8.3違規(guī)處理9.教師請(qǐng)假與休假9.1請(qǐng)假規(guī)定9.2休假規(guī)定9.3請(qǐng)假審批程序10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)碼：56199001052.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：小學(xué)語(yǔ)文教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作，按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。2.2.2完成學(xué)校安排的教研活動(dòng)、備課會(huì)議和教師培訓(xùn)。2.2.3關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，實(shí)施個(gè)性化教學(xué)。2.2.4組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)語(yǔ)文競(jìng)賽和活動(dòng)。2.3工作內(nèi)容2.3.1每周完成至少24節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。2.3.2按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃的制定和修訂。2.3.3定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績(jī)測(cè)試，并分析教學(xué)效果。3.教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1教學(xué)內(nèi)容：是否符合課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱要求。3.1.2教學(xué)方法：是否科學(xué)、合理、有效。3.1.3學(xué)績(jī)：期末成績(jī)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.1.4學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)是否滿意。3.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法3.2.1定期聽(tīng)課，觀察教師教學(xué)過(guò)程。3.2.2學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。3.2.3收集學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師教學(xué)的反饋意見(jiàn)。3.3教學(xué)評(píng)價(jià)周期3.3.1每學(xué)期末進(jìn)行一次全面的教學(xué)評(píng)價(jià)。3.3.2根據(jù)實(shí)際情況，可進(jìn)行不定期的專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)。4.教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.1教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋4.1.1將評(píng)價(jià)結(jié)果以書(shū)面形式反饋給教師。4.1.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，找出教學(xué)中的不足。4.2教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.2.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)。4.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬、晉升的關(guān)系4.3.1教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀者，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.2教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果較差者，可能面臨薪酬調(diào)整或降職。5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣12000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.2.2崗位補(bǔ)貼按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬發(fā)放方式5.3.1每月5日前發(fā)放上月工資。5.3.2工資發(fā)放至教師指定的銀行賬戶。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.4.1根據(jù)學(xué)校薪酬政策和教師表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。5.4.2薪酬調(diào)整需提前一個(gè)月通知教師。8.教師工作紀(jì)律與規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。8.1.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、早退，不得無(wú)故缺勤。8.2工作規(guī)范8.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得隨意增減教學(xué)內(nèi)容。8.2.2教師應(yīng)使用規(guī)范的普通話教學(xué)，注意教學(xué)語(yǔ)言的表達(dá)和情感投入。8.2.3教師應(yīng)保持教室環(huán)境的整潔，維護(hù)學(xué)校教學(xué)秩序。8.3違規(guī)處理8.3.1對(duì)于違反工作紀(jì)律的教師，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處理。8.4違規(guī)記錄8.4.1學(xué)校將建立教師違規(guī)記錄，作為教師考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。9.教師請(qǐng)假與休假9.1請(qǐng)假規(guī)定9.1.1教師因病、事等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2請(qǐng)假超過(guò)3天者，需提供相關(guān)證明。9.2休假規(guī)定9.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息及寒暑假。9.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可安排教師進(jìn)行輪休。9.3請(qǐng)假審批程序9.3.1教師請(qǐng)假需經(jīng)班主任、教務(wù)處批準(zhǔn)。9.3.2學(xué)校將建立請(qǐng)假審批記錄，作為教師考勤的依據(jù)。10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。10.2離職程序10.2.1教師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校將進(jìn)行必要的離職面談。10.2.2學(xué)校審核同意后，與教師簽訂離職協(xié)議。10.3終止合同條件10.3.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校教育無(wú)效。10.3.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)治療無(wú)效。10.4終止合同程序10.4.1學(xué)校提出終止合同，需提前一個(gè)月通知教師。10.4.2教師收到終止合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。11.2續(xù)簽條件11.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。11.2.2學(xué)校認(rèn)為教師符合學(xué)校發(fā)展需要。11.3續(xù)簽程序11.3.1合同到期前一個(gè)月，學(xué)校將與教師協(xié)商是否續(xù)簽。11.3.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂聘用合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同解除程序13.3.1雙方簽訂合同解除協(xié)議。13.3.2雙方辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的教學(xué)、科研等保密信息予以保密。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：中介服務(wù)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、合同咨詢、法律咨詢等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。3.1.2第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的信息泄露，其責(zé)任限額為泄露信息直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，其責(zé)任限額按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合本合同約定，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2甲乙雙方應(yīng)各自履行合同義務(wù)，第三方服務(wù)僅作為輔段，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。5.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。5.1.3第三方介入后，應(yīng)積極配合甲乙雙方履行合同，并及時(shí)反饋服務(wù)情況。6.第三方權(quán)利6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。6.1.2依照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)。6.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。7.第三方義務(wù)7.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)。7.1.2對(duì)甲乙雙方的保密信息予以保密。7.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方變更8.1第三方變更的程序如下：8.1.1第三方因故需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方變更事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.第三方退出9.1第三方退出程序如下：9.1.1第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。9.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方退出事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。10.第三方責(zé)任追償10.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。10.2第三方責(zé)任追償?shù)木唧w方式由甲乙雙方在合同中約定。11.第三方爭(zhēng)議解決11.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.第三方合同解除12.1第三方在履行合同過(guò)程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。12.2第三方解除合同后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等。說(shuō)明：作為教師聘用的重要依據(jù)，用于評(píng)估教師是否滿足崗位要求。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包括課程名稱(chēng)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行。3.教學(xué)評(píng)價(jià)表要求：包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教師自我評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為考核和晉升的依據(jù)。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和培訓(xùn)需求。5.教師考勤記錄要求：記錄教師的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說(shuō)明：用于考核教師的工作紀(jì)律和出勤情況。6.教師違規(guī)記錄要求：記錄教師違反學(xué)校規(guī)章制度的行為及處理結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)和紀(jì)律性。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：用于處理合同解除事宜，確保雙方權(quán)益不受損害。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中未涉及的事項(xiàng)或變更事宜進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、無(wú)故缺勤等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處理。示例：教師連續(xù)三次遲到，給予警告處理。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：如教學(xué)效果差、學(xué)績(jī)不理想等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)處罰，如降薪、調(diào)整崗位等。示例：教師連續(xù)兩年教學(xué)質(zhì)量評(píng)估不合格，給予降職處理。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償教師因延遲支付造成的損失。示例：學(xué)校延遲支付教師一個(gè)月工資，支付違約金及賠償金。2.2未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償教師因未得到培訓(xùn)造成的損失。示例：學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)，支付違約金及賠償金。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)不到位造成的損失。示例：第三方未按約定完成評(píng)估工作，支付違約金及賠償金。4.其他違約行為4.1違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償因信息泄露造成的損失。示例：第三方泄露教師個(gè)人信息，支付違約金及賠償金。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評(píng)價(jià)聘用合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校教師聘用合同條例》等法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保民辦學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于教育行業(yè)，具體指民辦學(xué)校教師的教學(xué)、教研、管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）民辦學(xué)校：指依照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的，由企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)人利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的學(xué)校。2）教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的人員。3）教學(xué)評(píng)價(jià)：指對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4）聘用：指甲方根據(jù)教育教學(xué)工作需要，按照法定程序，與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定乙方的聘用、晉升、解聘等事宜。2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，保障乙方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所屬民辦學(xué)校履行教育教學(xué)職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過(guò)課堂教學(xué)、教研活動(dòng)、學(xué)生輔導(dǎo)等方式，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）本合同期滿；2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解聘；3）乙方自行提出解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：1）合同期滿或終止條件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)。2）乙方在合同終止前，應(yīng)按照甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3）合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和民辦學(xué)校教師的職稱(chēng)、工作年限等因素確定。2）績(jī)效工資：根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素確定。3）崗位工資：根據(jù)教師所擔(dān)任的崗位職責(zé)和學(xué)校的規(guī)定確定。4）福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1）基本工資及績(jī)效工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的某一日。2）崗位工資：根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，按季度或年度支付。3）福利待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校的規(guī)定，按時(shí)支付。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定。2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，核對(duì)無(wú)誤并簽字確認(rèn)。3）如甲方未能按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未能按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)利息。2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3）乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）甲方違約的賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為一次性支付或分期支付。2）乙方違約的賠償金額按合同約定或國(guó)家法律法規(guī)計(jì)算，賠償方式為一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的學(xué)校內(nèi)部信息、學(xué)生信息、教育教學(xué)計(jì)劃等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2）乙方在合同終止后，仍需遵守保密條款，不得泄露學(xué)校保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)事件；3）政府行為或政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)；2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致民辦學(xué)校無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的部分；2）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方教學(xué)評(píng)價(jià)的權(quán)利。2）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)利。2）甲方保留對(duì)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確約定。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2）甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作情況。2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的教育教學(xué)資源。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：1）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2）任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.乙方勞動(dòng)合同書(shū)（如有）6.學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃7.學(xué)校規(guī)章制度8.學(xué)校保密協(xié)議9.乙方工資支付明細(xì)表10.乙方獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表11.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積