2025年度足球俱樂(lè)部足球教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用協(xié)議4篇_第1頁(yè)
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球俱樂(lè)部足球教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2延長(zhǎng)或縮短5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用14.合同生效及附件14.1合同生效14.2附件清單第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指____足球俱樂(lè)部。1.1.2“乙方”指____足球教練員。1.1.3“聘用崗位”指____教練員崗位。1.1.4“工作內(nèi)容”指根據(jù)甲方需求,乙方負(fù)責(zé)足球教練員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、訓(xùn)練、比賽及相關(guān)工作。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ),除非上下文另有要求,否則其含義與定義部分相同。2.聘用雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱:____足球俱樂(lè)部2.1.2注冊(cè)地址:____2.1.3聯(lián)系人:____2.1.4聯(lián)系電話:____2.2乙方基本信息2.2.1姓名:____2.2.2身份證號(hào)碼:____2.2.3聯(lián)系電話:____2.2.4電子郵箱:____3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.1.1乙方擔(dān)任甲方____足球俱樂(lè)部足球教練員。3.2職責(zé)范圍3.2.1制定球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃。3.2.2組織和實(shí)施球隊(duì)訓(xùn)練。3.2.3監(jiān)督球隊(duì)比賽,提供戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)。3.2.4參與球隊(duì)管理,包括隊(duì)員管理、戰(zhàn)術(shù)安排等。3.3工作內(nèi)容3.3.1根據(jù)球隊(duì)需要,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和訓(xùn)練。3.3.2參與球隊(duì)比賽,擔(dān)任教練或助理教練。3.3.3定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2延長(zhǎng)或縮短4.2.1如需延長(zhǎng)聘用期限,雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1乙方將根據(jù)球隊(duì)成績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金。5.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。5.3薪酬支付方式5.3.1甲方每月____日前將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天,每天____小時(shí)。6.2休息休假6.2.1乙方享有國(guó)家法定休息休假制度。6.2.2乙方因工作需要加班,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。7.2.2乙方應(yīng)珍惜并利用這些機(jī)會(huì),提升自己的專業(yè)能力。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.1球隊(duì)訓(xùn)練質(zhì)量8.1.1.2球隊(duì)比賽成績(jī)8.1.1.3教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效8.1.1.4教練員個(gè)人能力提升8.2評(píng)價(jià)方式8.2.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間及離職后,對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露任何有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.3乙方違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2甲方因球隊(duì)?wèi)?zhàn)略調(diào)整需要解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1除非雙方另有約定,否則爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同生效及附件14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于:14.2.1.1乙方簡(jiǎn)歷14.2.1.2薪酬支付計(jì)劃14.2.1.3培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1.4保密協(xié)議第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方的介入方式15.2.1.1作為中介方,協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和監(jiān)督。15.2.1.2作為顧問(wèn),提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2.1.3作為擔(dān)保方,確保合同履行的順利進(jìn)行。15.3第三方的責(zé)任15.3.1.1在其職責(zé)范圍內(nèi),確保合同的履行。15.3.1.2對(duì)其提供的意見(jiàn)或服務(wù)負(fù)責(zé)。15.3.1.3對(duì)其作為擔(dān)保方所擔(dān)保的合同履行的責(zé)任負(fù)責(zé)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.1.2對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4.1.3在必要時(shí),要求甲乙雙方采取補(bǔ)救措施。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入后,其與甲乙雙方的關(guān)系如下:15.5.1.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人,其職責(zé)是協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)合同目的。15.5.1.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為乙方服務(wù)的提供者,其職責(zé)是協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。15.5.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方作為第三方,其職責(zé)是維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,確保合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,不得超過(guò)合同總金額的一定比例。16.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失、違約金等。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如有特殊原因,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.2.2調(diào)整第三方責(zé)任限額的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款包括:17.1.1第三方的介入目的和范圍。17.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.1.3第三方的責(zé)任限額。17.1.4第三方的報(bào)酬和支付方式。17.1.5第三方介入的期限。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1第三方介入的具體條款應(yīng)形成書面協(xié)議,并由甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1如有需要,甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的具體條款。18.1.2變更第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.2第三方介入的解除18.2.1如有需要,甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入的協(xié)議。18.2.2解除第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求:包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等。說(shuō)明:乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和專業(yè)能力。2.薪酬支付計(jì)劃詳細(xì)要求:包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明:薪酬支付計(jì)劃用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明:培訓(xùn)計(jì)劃用于明確乙方接受培訓(xùn)的內(nèi)容和安排。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括但不限于保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:保密協(xié)議用于確保乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括但不限于第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、報(bào)酬等。說(shuō)明:第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明:合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的任何變更。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括但不限于解除原因、解除生效日期、解除后的責(zé)任等。說(shuō)明:合同解除協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同解除的共識(shí)和后續(xù)處理。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失。示例說(shuō)明:乙方未按時(shí)完成球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃,導(dǎo)致球隊(duì)成績(jī)下滑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失。示例說(shuō)明:乙方離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排,導(dǎo)致球隊(duì)比賽失利。3.甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方薪酬。示例說(shuō)明:甲方在每月工資支付日前未將乙方工資支付至乙方指定賬戶。4.第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方未按照合同約定履行職責(zé),造成甲乙雙方損失。示例說(shuō)明:第三方作為擔(dān)保方,未能履行擔(dān)保責(zé)任,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明:地震導(dǎo)致訓(xùn)練場(chǎng)地?fù)p毀,合同無(wú)法按期履行。全文完。2025年度足球俱樂(lè)部足球教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用協(xié)議1甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容1.教練員職責(zé)乙方作為甲方足球教練員團(tuán)隊(duì)的一員,應(yīng)負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽戰(zhàn)術(shù)布置、運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)等工作。教練員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書,并具備豐富的足球訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。乙方保證所提供的服務(wù)符合足球運(yùn)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2.教練員要求乙方應(yīng)積極參與球隊(duì)的各項(xiàng)工作,與球隊(duì)共同成長(zhǎng)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。雙方可提前終止協(xié)議,但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.薪資待遇乙方在聘用期間每月薪資為______元人民幣,支付方式為每月支付一次。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和球隊(duì)成績(jī),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi),開始履行教練員職責(zé)。對(duì)于后續(xù)的工作安排,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.交貨地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的訓(xùn)練場(chǎng)地和比賽場(chǎng)地進(jìn)行工作,具體地點(diǎn)由甲方另行書面通知。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量,確保球隊(duì)在訓(xùn)練和比賽中取得良好成績(jī)。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方應(yīng)自行承擔(dān)因工作需要而產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。在工作過(guò)程中,如因乙方原因?qū)е虑蜿?duì)受到損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求,有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或終止聘用。有權(quán)根據(jù)球隊(duì)發(fā)展需要調(diào)整教練員團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的補(bǔ)償。義務(wù):在聘用期間為乙方提供必要的支持和保障,包括但不限于訓(xùn)練設(shè)施、比賽機(jī)會(huì)等。按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方薪資和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境,以保證工作的順利進(jìn)行。在聘用期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益,包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。義務(wù):按照協(xié)議約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)球隊(duì)的形象和利益。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在每次訓(xùn)練前對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行自檢,確保訓(xùn)練內(nèi)容符合球隊(duì)需求和教練員能力。甲方將在每季度結(jié)束時(shí)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括但不限于訓(xùn)練效果、比賽成績(jī)等。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教練員職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格,甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.薪資支付乙方每月薪資按月支付,具體金額和支付時(shí)間由雙方另行書面約定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)球隊(duì)年度成績(jī)和乙方的個(gè)人表現(xiàn),甲方將在年度結(jié)束后支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方因個(gè)人原因?qū)е虑蜿?duì)成績(jī)下滑,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失和支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃、球員信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日見(jiàn)證人(如適用):______見(jiàn)證人簽字:______協(xié)議簽署地點(diǎn):______2025年度足球俱樂(lè)部足球教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂目的2.協(xié)議雙方基本信息3.協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)二、教練員團(tuán)隊(duì)構(gòu)成1.教練員職位及職責(zé)2.教練員資質(zhì)要求3.教練員人數(shù)及分配三、聘用期限及待遇1.聘用期限2.薪酬及獎(jiǎng)金3.休假及福利四、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.教練員工作內(nèi)容2.教練員工作目標(biāo)3.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)五、教練員培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容2.發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升通道3.培訓(xùn)考核及效果評(píng)估六、教練員管理1.教練員選拔與任用2.教練員考核與評(píng)價(jià)3.教練員獎(jiǎng)懲與調(diào)整七、俱樂(lè)部權(quán)利與義務(wù)1.俱樂(lè)部對(duì)教練員的管理權(quán)利2.俱樂(lè)部對(duì)教練員的支持義務(wù)3.俱樂(lè)部對(duì)教練員的信息保密義務(wù)八、教練員權(quán)利與義務(wù)1.教練員對(duì)俱樂(lè)部的義務(wù)2.教練員對(duì)俱樂(lè)部的權(quán)利3.教練員對(duì)教練員團(tuán)隊(duì)的義務(wù)九、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任2.俱樂(lè)部違約責(zé)任3.雙方違約責(zé)任的承擔(dān)方式十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)十一、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件及程序2.協(xié)議解除的條件及程序3.協(xié)議解除后的處理十二、其他1.保密條款2.法律適用3.協(xié)議附件十三、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效時(shí)間2.協(xié)議終止時(shí)間3.協(xié)議終止后的處理十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確2025年度足球俱樂(lè)部足球教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的聘用關(guān)系,保障俱樂(lè)部與教練員雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)俱樂(lè)部足球運(yùn)動(dòng)水平的提升。1.2協(xié)議雙方基本信息1.2.1甲方(俱樂(lè)部):[俱樂(lè)部名稱]1.2.2乙方(教練員):[教練員姓名]1.2.3聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系方式];[乙方聯(lián)系方式]1.3協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)[協(xié)議簽訂時(shí)間];[協(xié)議簽訂地點(diǎn)]二、教練員團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.1教練員職位及職責(zé)2.1.1主教練:負(fù)責(zé)球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)安排、訓(xùn)練計(jì)劃制定、比賽指揮等。2.1.2助理教練:協(xié)助主教練完成球隊(duì)訓(xùn)練、比賽相關(guān)工作。2.1.3隊(duì)醫(yī):負(fù)責(zé)球隊(duì)醫(yī)療保健、傷病預(yù)防和治療等工作。2.2教練員資質(zhì)要求2.2.1主教練:具有國(guó)家級(jí)足球教練員資格證書,具備豐富的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。2.2.2助理教練:具有省級(jí)足球教練員資格證書,具備一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。2.2.3隊(duì)醫(yī):具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格,熟悉足球運(yùn)動(dòng)傷病防治。2.3教練員人數(shù)及分配2.3.1教練員總?cè)藬?shù):[教練員總?cè)藬?shù)]2.3.2各職位教練員人數(shù):[各職位教練員人數(shù)]三、聘用期限及待遇3.1聘用期限3.1.1本協(xié)議聘用期限為2025年度,自[聘用起始日期]至[聘用結(jié)束日期]。3.2薪酬及獎(jiǎng)金3.2.1主教練薪酬:[主教練薪酬數(shù)額]元/月。3.2.2助理教練薪酬:[助理教練薪酬數(shù)額]元/月。3.2.3隊(duì)醫(yī)薪酬:[隊(duì)醫(yī)薪酬數(shù)額]元/月。3.2.4獎(jiǎng)金:根據(jù)球隊(duì)年度成績(jī)及個(gè)人表現(xiàn),按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。3.3休假及福利3.3.1教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假。3.3.2教練員享有俱樂(lè)部提供的福利待遇,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1教練員工作內(nèi)容4.1.1制定球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃,組織實(shí)施訓(xùn)練工作。4.1.2指導(dǎo)球隊(duì)比賽戰(zhàn)術(shù),提高球隊(duì)整體競(jìng)技水平。4.1.3負(fù)責(zé)球隊(duì)隊(duì)員的思想政治工作,維護(hù)球隊(duì)團(tuán)結(jié)。4.2教練員工作目標(biāo)4.2.1提高球隊(duì)競(jìng)技水平,爭(zhēng)取在各項(xiàng)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。4.2.2培養(yǎng)優(yōu)秀足球人才,為俱樂(lè)部長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.3教練員考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1球隊(duì)成績(jī):根據(jù)球隊(duì)在各項(xiàng)比賽中的成績(jī)進(jìn)行考核。4.3.2教練員個(gè)人表現(xiàn):根據(jù)教練員在訓(xùn)練、比賽中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。五、教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1.1定期組織教練員參加各類培訓(xùn)課程,提高教練員業(yè)務(wù)水平。5.1.2鼓勵(lì)教練員參加國(guó)內(nèi)外足球賽事觀摩,拓寬視野。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升通道5.2.1俱樂(lè)部為教練員提供晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)教練員不斷進(jìn)步。5.2.2教練員可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求,向俱樂(lè)部提出晉升申請(qǐng)。5.3培訓(xùn)考核及效果評(píng)估5.3.1定期對(duì)教練員培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,確保培訓(xùn)質(zhì)量。六、教練員管理6.1教練員選拔與任用6.1.1俱樂(lè)部根據(jù)球隊(duì)需要,按照公平、公正、公開的原則選拔教練員。6.1.2教練員任用需經(jīng)俱樂(lè)部批準(zhǔn)。6.2教練員考核與評(píng)價(jià)6.2.1俱樂(lè)部定期對(duì)教練員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2.2教練員考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。6.3教練員獎(jiǎng)懲與調(diào)整6.3.1教練員表現(xiàn)優(yōu)秀,予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2教練員工作不力,予以批評(píng)、警告或調(diào)整崗位。6.3.3教練員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定,俱樂(lè)部有權(quán)解除聘用關(guān)系。七、俱樂(lè)部權(quán)利與義務(wù)7.1俱樂(lè)部對(duì)教練員的管理權(quán)利7.1.1俱樂(lè)部有權(quán)對(duì)教練員進(jìn)行日常管理,確保球隊(duì)正常運(yùn)作。7.1.2俱樂(lè)部有權(quán)對(duì)教練員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.2俱樂(lè)部對(duì)教練員的支持義務(wù)7.2.1俱樂(lè)部為教練員提供必要的工作條件和生活保障。7.2.2俱樂(lè)部協(xié)助教練員解決工作、生活中遇到的問(wèn)題。7.3俱樂(lè)部對(duì)教練員的信息保密義務(wù)7.3.1俱樂(lè)部對(duì)教練員個(gè)人及球隊(duì)相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3.2教練員在任職期間,不得泄露俱樂(lè)部及球隊(duì)商業(yè)秘密。八、教練員權(quán)利與義務(wù)8.1教練員對(duì)俱樂(lè)部的義務(wù)8.1.1教練員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、俱樂(lè)部規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。8.1.2教練員應(yīng)全身心投入工作,確保完成俱樂(lè)部安排的訓(xùn)練和比賽任務(wù)。8.1.3教練員應(yīng)維護(hù)俱樂(lè)部形象,不得從事有損俱樂(lè)部利益的活動(dòng)。8.2教練員對(duì)俱樂(lè)部的權(quán)利8.2.1教練員有權(quán)獲得約定的薪酬待遇和福利。8.2.2教練員有權(quán)參與俱樂(lè)部組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.3教練員對(duì)教練員團(tuán)隊(duì)的義務(wù)8.3.1教練員應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,共同提高球隊(duì)水平。九、違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.1.1教練員如有違反本協(xié)議約定的行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2教練員未履行職責(zé)或嚴(yán)重違反職業(yè)道德,俱樂(lè)部有權(quán)解除聘用關(guān)系。9.2俱樂(lè)部違約責(zé)任9.2.1俱樂(lè)部如未履行本協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2俱樂(lè)部如擅自解除聘用關(guān)系,應(yīng)按照協(xié)議約定支付教練員賠償金。9.3雙方違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償金。9.3.2違約金或賠償金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),但雙方另有約定的除外。十一、協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件及程序11.1.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2協(xié)議解除的條件及程序11.2.1協(xié)議解除需符合法定或約定的條件。11.2.2協(xié)議解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.3協(xié)議解除后的處理11.3.1協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2教練員應(yīng)按照協(xié)議約定完成剩余工作。十二、其他12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2教練員在任職期間及離職后,不得泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密。12.2法律適用12.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.3協(xié)議附件12.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效時(shí)間13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止時(shí)間13.2.1協(xié)議終止時(shí)間按照協(xié)議約定或法定條件確定。13.3協(xié)議終止后的處理13.3.1協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署人14.1.1甲方(俱樂(lè)部):[甲方代表姓名]14.1.2乙方(教練員):[乙方代表姓名]14.2協(xié)議簽署日期14.2.1[協(xié)議簽署日期]14.3協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3.1[協(xié)議簽署地點(diǎn)][甲方(俱樂(lè)部)簽字蓋章][乙方(教練員)簽字蓋章]多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1俱樂(lè)部主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明:本條款明確甲方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)地位,包括但不限于球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、訓(xùn)練計(jì)劃、比賽安排等。1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)發(fā)展需要,對(duì)教練員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。1.1.2甲方有權(quán)決定球隊(duì)參賽的賽事和比賽日程。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)教練員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.2教練員選拔與任用條款說(shuō)明:本條款確保甲方在教練員選拔和任用過(guò)程中的主導(dǎo)權(quán),同時(shí)保障教練員的合法權(quán)益。1.2.1甲方負(fù)責(zé)組織教練員選拔,并邀請(qǐng)乙方參與選拔過(guò)程。1.2.2教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,乙方應(yīng)遵守。1.2.3教練員任用需經(jīng)甲方同意,并簽訂正式聘用合同。1.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展條款說(shuō)明:本條款規(guī)定甲方負(fù)責(zé)教練員的培訓(xùn)和發(fā)展,確保教練員團(tuán)隊(duì)的整體水平。1.3.1甲方應(yīng)定期組織教練員參加專業(yè)培訓(xùn),提高教練員業(yè)務(wù)能力。1.3.2甲方為教練員提供國(guó)內(nèi)外交流機(jī)會(huì),拓寬視野。1.3.3教練員個(gè)人發(fā)展計(jì)劃需經(jīng)甲方審核同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教練員主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明:本條款明確乙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)地位,特別是在訓(xùn)練和比賽戰(zhàn)術(shù)安排方面。2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)特點(diǎn)和隊(duì)員能力,制定訓(xùn)練計(jì)劃和比賽戰(zhàn)術(shù)。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)球隊(duì)訓(xùn)練和比賽進(jìn)行決策。2.2教練員工作安排條款說(shuō)明:本條款保障乙方在日常工作中的主導(dǎo)權(quán),確保教練員能夠有效執(zhí)行工作計(jì)劃。2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)需求,提出工作計(jì)劃和安排。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方的合理工作安排,并提供必要的資源。2.2.3乙方有權(quán)對(duì)工作安排進(jìn)行調(diào)整,但需提前通知甲方。2.3教練員薪酬與福利條款說(shuō)明:本條款明確乙方在薪酬和福利方面的主導(dǎo)權(quán),確保教練員得到應(yīng)有的待遇。2.3.1乙方的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,并寫入聘用合同。2.3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬和福利。2.3.3乙方有權(quán)要求甲方履行薪酬和福利方面的承諾。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)條款說(shuō)明:本條款明確第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系,確保協(xié)議順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.1.3第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。3.2中介責(zé)任條款說(shuō)明:本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。3.2.1第三方中介應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。3.2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.2.3第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介費(fèi)用支付條款說(shuō)明:本條款規(guī)定中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。3.3.1中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)支付一定比例的預(yù)付款。3.3.2協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,中介費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生情況支付。3.3.3協(xié)議終止時(shí),中介費(fèi)用按比例結(jié)算。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃3.教練員個(gè)人發(fā)展計(jì)劃4.教練員薪酬福利明細(xì)5.中介服務(wù)合同6.爭(zhēng)議解決仲裁規(guī)則7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.教練員違約行為:未履行合同約定的訓(xùn)練和比賽任務(wù)。泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反職業(yè)道德,損害俱樂(lè)部聲譽(yù)。故意泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)和隊(duì)員信息。2.俱樂(lè)部違約行為:未按時(shí)支付教練員薪酬和福利。未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。未履行合同約定的支持義務(wù)。故意泄露教練員個(gè)人信息。3.違約行為認(rèn)定:違約行為需由一方或雙方共同確認(rèn)。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為,協(xié)商不成可依法解決。三、法律名詞及解釋:1.聘用協(xié)議:是指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任:是指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方承擔(dān)的責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決:是指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密義務(wù):是指一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:教練員團(tuán)隊(duì)協(xié)作不佳。解決辦法:建立團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。2.問(wèn)題:教練員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法:優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃,增加培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題:教練員工作積極性不高。解決辦法:完善考核機(jī)制,提高教練員待遇,增強(qiáng)工作動(dòng)力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.俱樂(lè)部與教練員簽訂聘用協(xié)議。2.教練員參加俱樂(lè)部組織的培訓(xùn)和比賽。3.教練員與俱樂(lè)部協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。4.教練員在合同到期后選擇續(xù)約或離職。全文完。2025年度足球俱樂(lè)部足球教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用協(xié)議3甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)描述1.教練員團(tuán)隊(duì)構(gòu)成乙方將組建一支由______名教練員組成的足球教練員團(tuán)隊(duì),具體人員構(gòu)成如下:教練員1:姓名為______,專業(yè)為______。教練員2(如有):姓名為______,專業(yè)為______。乙方保證所提供教練員具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),能夠滿足甲方足球俱樂(lè)部的需求。2.教練員職責(zé)要求教練員在正常工作條件下,應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量,提高球員技術(shù)水平,促進(jìn)俱樂(lè)部整體水平的提升。乙方保證所提供教練員在合同期內(nèi),不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌暮贤獬蚬ぷ魇д`。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議簽訂后,乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成教練員團(tuán)隊(duì)的組建,并開始履行職責(zé)。本協(xié)議的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇教練員1的月薪為______元,教練員2(如有)的月薪為______元。本協(xié)議薪酬總額預(yù)計(jì)為______元(大寫:______),該總額根據(jù)聘用期限和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出,最終總額以實(shí)際支付為準(zhǔn)。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方俱樂(lè)部的工作計(jì)劃和需求,合理安排教練員團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容和時(shí)間。甲方有權(quán)根據(jù)教練員團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和成績(jī),對(duì)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)教練員團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)、球員進(jìn)步情況、俱樂(lè)部整體成績(jī)等指標(biāo),對(duì)教練員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核??己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、續(xù)約或解約的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲方違反本協(xié)議的約定,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的教練員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)教練員不符合要求,有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)俱樂(lè)部實(shí)際情況調(diào)整教練員團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成,但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的教練員團(tuán)隊(duì),并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方提供必要的支持,如提供訓(xùn)練設(shè)施、比賽安排等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照協(xié)議要求提供教練員團(tuán)隊(duì)后,有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆叹殕T團(tuán)隊(duì)工作受阻或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教練員團(tuán)隊(duì)。對(duì)甲方提供的與教練員相關(guān)的俱樂(lè)部信息和技術(shù)要求保密,不得泄露給第三方。六、評(píng)估與監(jiān)督1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方提供的教練員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估,可以采用觀察、測(cè)試、反饋等方式。乙方應(yīng)在評(píng)估后___

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