2025年版校企協(xié)同培養(yǎng)國際化人才合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版校企協(xié)同培養(yǎng)國際化人才合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)要求2.3人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)3.培養(yǎng)模式與教學(xué)方法3.1培養(yǎng)模式3.2教學(xué)方法與手段3.3教學(xué)資源與設(shè)施4.師資力量與教學(xué)團(tuán)隊(duì)4.1師資力量要求4.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成4.3師資培訓(xùn)與交流5.學(xué)生選拔與錄取5.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2錄取程序與流程5.3學(xué)生資格審核6.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置6.1教學(xué)計(jì)劃制定6.2課程設(shè)置原則6.3課程內(nèi)容與學(xué)分分配7.教學(xué)實(shí)施與管理7.1教學(xué)實(shí)施流程7.2教學(xué)管理職責(zé)7.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)8.1實(shí)踐教學(xué)安排8.2實(shí)習(xí)單位選擇與協(xié)調(diào)8.3實(shí)習(xí)管理與考核9.獎(jiǎng)勵(lì)與資助政策9.1獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置與評選9.2助學(xué)金申請與發(fā)放9.3獎(jiǎng)勵(lì)與資助條件10.學(xué)業(yè)管理與考核10.1學(xué)業(yè)管理職責(zé)10.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)10.3學(xué)業(yè)評價(jià)與反饋11.畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文11.1畢業(yè)設(shè)計(jì)要求11.3畢業(yè)論文答辯12.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)12.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容12.2就業(yè)信息提供與推薦12.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)13.保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3侵權(quán)責(zé)任與處理14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：____________________1.1.2甲方法定代表人身份證號碼：____________________1.1.3甲方法定代表人聯(lián)系電話：____________________1.1.4甲方法定代表人電子郵箱：____________________1.1.5甲方單位名稱：____________________1.1.6甲方單位地址：____________________1.1.7甲方單位郵政編碼：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件與時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2.1雙方應(yīng)按照合同要求提供完整、真實(shí)、有效的相關(guān)文件和資料。2.1.3.2.2雙方應(yīng)完成合同簽訂的相關(guān)審批程序。2.人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)具有國際視野、跨文化溝通能力、專業(yè)技能扎實(shí)的國際化人才。2.1.2培養(yǎng)學(xué)生在國內(nèi)外就業(yè)市場具有競爭力的綜合素質(zhì)。2.2人才培養(yǎng)要求2.2.2學(xué)生應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實(shí)踐能力。2.2.3學(xué)生應(yīng)具備較強(qiáng)的外語溝通能力。2.3人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1學(xué)生應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的學(xué)位授予條件。2.3.2學(xué)生應(yīng)通過國際通行的專業(yè)資格認(rèn)證。3.培養(yǎng)模式與教學(xué)方法3.1培養(yǎng)模式3.1.1采用校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。3.1.2采用國際化的課程體系，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源。3.2教學(xué)方法與手段3.2.1采用案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等多種教學(xué)方法。3.2.2利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，如在線課程、虛擬實(shí)驗(yàn)室等。3.3教學(xué)資源與設(shè)施3.3.1甲方提供必要的教學(xué)場地、設(shè)施和設(shè)備。3.3.2乙方提供必要的實(shí)習(xí)基地和師資力量。4.師資力量與教學(xué)團(tuán)隊(duì)4.1師資力量要求4.1.1甲方聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和國際視野的教師。4.1.2乙方聘請具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任實(shí)踐導(dǎo)師。4.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成4.2.1教學(xué)團(tuán)隊(duì)由甲方教師、乙方實(shí)踐導(dǎo)師和海外專家組成。4.3師資培訓(xùn)與交流4.3.1定期組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)。4.3.2鼓勵(lì)教師參加國際學(xué)術(shù)會議和研討會。5.學(xué)生選拔與錄取5.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.2學(xué)生應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力。5.1.3學(xué)生應(yīng)具備較強(qiáng)的外語溝通能力。5.2錄取程序與流程5.2.1甲乙雙方共同制定學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2學(xué)生通過筆試、面試等選拔程序。5.2.3錄取結(jié)果由甲乙雙方共同審核確定。5.3學(xué)生資格審核5.3.1學(xué)生需提供相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、成績單等。5.3.2甲乙雙方對學(xué)生的資格進(jìn)行審核，確保符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。8.教學(xué)實(shí)施與管理8.1教學(xué)實(shí)施流程8.1.1教學(xué)計(jì)劃制定：甲乙雙方共同制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。8.1.2教學(xué)組織實(shí)施：甲方負(fù)責(zé)課堂教學(xué)的實(shí)施，乙方負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)安排。8.2教學(xué)管理職責(zé)8.2.1甲方負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期組織教學(xué)檢查和評估。8.2.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控，確保實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的有效性。8.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.3.1通過學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)成果等方式對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。8.3.2定期召開教學(xué)質(zhì)量分析會，針對問題提出改進(jìn)措施。9.實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)9.1實(shí)踐教學(xué)安排9.1.2實(shí)踐教學(xué)應(yīng)包括校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、校外實(shí)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等。9.2實(shí)習(xí)單位選擇與協(xié)調(diào)9.2.1乙方負(fù)責(zé)選擇具有良好教學(xué)資源和實(shí)習(xí)條件的實(shí)習(xí)單位。9.2.2甲方與乙方共同協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位，確保實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)相關(guān)。9.3實(shí)習(xí)管理與考核9.3.1乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的管理工作，包括實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定、實(shí)習(xí)日志的記錄等。9.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)鑒定，甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)成績的認(rèn)定。10.獎(jiǎng)勵(lì)與資助政策10.1獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置與評選10.1.1甲乙雙方共同設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生。10.1.2獎(jiǎng)學(xué)金評選標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、社會實(shí)踐等。10.2助學(xué)金申請與發(fā)放10.2.1對于家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，甲方提供助學(xué)金申請渠道。10.2.2助學(xué)金的申請和發(fā)放程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3獎(jiǎng)勵(lì)與資助條件10.3.1獎(jiǎng)勵(lì)與資助對象應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參與學(xué)?；顒?dòng)。10.3.2獎(jiǎng)勵(lì)與資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況和資金狀況確定。11.學(xué)業(yè)管理與考核11.1學(xué)業(yè)管理職責(zé)11.1.1甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)管理，包括課程安排、成績登記等。11.1.2乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)和實(shí)習(xí)管理。11.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)11.2.1采用平時(shí)成績、期中考試、期末考試、畢業(yè)論文等多種考核方式。11.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家教育部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。11.3學(xué)業(yè)評價(jià)與反饋11.3.1定期對學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)行評價(jià)，并給予反饋。11.3.2針對學(xué)生學(xué)業(yè)中存在的問題，制定改進(jìn)措施。12.畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文12.1畢業(yè)設(shè)計(jì)要求12.1.1學(xué)生需完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相關(guān)。12.1.2畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)用性。12.2.2論文評審由甲方教師和乙方實(shí)踐導(dǎo)師共同完成。12.3畢業(yè)論文答辯12.3.1學(xué)生完成畢業(yè)論文后，需進(jìn)行論文答辯。12.3.2答辯委員會由甲方教師、乙方實(shí)踐導(dǎo)師和校外專家組成。13.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)13.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容13.1.1提供就業(yè)信息查詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷制作等服務(wù)。13.1.2組織校園招聘會、企業(yè)宣講會等活動(dòng)。13.2就業(yè)信息提供與推薦13.2.1定期收集整理國內(nèi)外就業(yè)信息，并向?qū)W生發(fā)布。13.2.2根據(jù)學(xué)生意愿和崗位需求，進(jìn)行就業(yè)推薦。13.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)13.3.1對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況。13.3.2針對畢業(yè)生就業(yè)中出現(xiàn)的問題，提供后續(xù)服務(wù)和支持。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1學(xué)生完成學(xué)業(yè)，合同自然終止。14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。14.3合同解除與終止程序14.3.1解除合同需書面通知對方，并說明理由。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；1.2.2提供實(shí)習(xí)基地與就業(yè)資源；1.2.3提供資金支持與資助；1.2.4提供技術(shù)設(shè)備與設(shè)施；1.2.5提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。2.1.2第三方對因其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、合規(guī)性等引起的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)。2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其責(zé)任限額。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。3.3.1第三方服務(wù)的市場價(jià)格；3.3.2第三方服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)；3.3.3第三方服務(wù)的實(shí)際履行情況。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的責(zé)任，確保第三方介入后，責(zé)任劃分清晰。4.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理范圍，并對其進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新評估合同履行情況，必要時(shí)進(jìn)行合同調(diào)整。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。8.3第三方介入的協(xié)議附件為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方法定代表人授權(quán)委托書說明：用于證明甲方授權(quán)代表簽署合同的合法身份。2.附件二：乙方法定代表人授權(quán)委托書說明：用于證明乙方授權(quán)代表簽署合同的合法身份。3.附件三：甲乙雙方基本信息表說明：包含甲乙雙方的單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。4.附件四：人才培養(yǎng)方案說明：詳細(xì)列明人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。5.附件五：師資力量明細(xì)表說明：包含教師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)課程等信息。6.附件六：學(xué)生選拔與錄取標(biāo)準(zhǔn)說明：明確學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)、錄取程序、資格審核要求等。7.附件七：實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)計(jì)劃說明：詳細(xì)列明實(shí)踐教學(xué)安排、實(shí)習(xí)單位選擇標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)管理規(guī)定等。8.附件八：獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置與評選辦法說明：明確獎(jiǎng)學(xué)金的種類、評選標(biāo)準(zhǔn)、申請條件、發(fā)放流程等。9.附件九：助學(xué)金申請與發(fā)放辦法說明：明確助學(xué)金的種類、申請條件、發(fā)放流程、管理要求等。10.附件十：畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文要求11.附件十一：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)方案說明：詳細(xì)列明就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、就業(yè)信息提供方式、就業(yè)跟蹤服務(wù)等。12.附件十二：合同簽訂審批文件說明：包含甲乙雙方合同簽訂的內(nèi)部審批文件。13.附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)列明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。14.附件十四：合同履行過程中的其他重要文件說明：包含合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件，如會議紀(jì)要、驗(yàn)收報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)；1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3學(xué)生未按合同約定參加學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)；1.4甲方或乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.3信譽(yù)損失；2.2.4其他合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)活動(dòng)，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方提供的實(shí)習(xí)單位不符合合同約定，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3學(xué)生未按合同約定參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年版校企協(xié)同培養(yǎng)國際化人才合同模板1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式第二章合作背景與目標(biāo)2.1合作背景2.2合作目標(biāo)2.3人才培養(yǎng)方向第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)方案3.2培養(yǎng)周期3.3培養(yǎng)課程設(shè)置3.4實(shí)踐環(huán)節(jié)安排第四章教學(xué)資源與師資力量4.1教學(xué)資源4.2師資力量4.3師資培訓(xùn)與引進(jìn)第五章實(shí)踐基地與實(shí)習(xí)機(jī)會5.1實(shí)踐基地建設(shè)5.2實(shí)習(xí)機(jī)會安排5.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與評價(jià)第六章人才培養(yǎng)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量監(jiān)控體系6.2評估指標(biāo)與方法6.3質(zhì)量改進(jìn)措施第七章學(xué)生選拔與培養(yǎng)7.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2學(xué)生培養(yǎng)過程7.3學(xué)生考核與評價(jià)第八章資金支持與保障8.1資金來源8.2資金使用與管理8.3資金審計(jì)與監(jiān)督第九章合作管理與協(xié)調(diào)9.1合作管理機(jī)制9.2協(xié)調(diào)溝通機(jī)制9.3爭議解決機(jī)制第十章合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序第十一章違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)方案14.2附件二：實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃14.3附件三：師資力量一覽表14.4附件四：實(shí)習(xí)基地協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：甲方電子郵箱：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：乙方電子郵箱：1.3雙方聯(lián)系方式第二章合作背景與目標(biāo)2.1合作背景2.2合作目標(biāo)2.2.1提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)具備國際化視野和實(shí)際操作能力的專業(yè)人才。2.2.2促進(jìn)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。2.2.3提升雙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力，拓展就業(yè)渠道。2.3人才培養(yǎng)方向2.3.1確定具體的專業(yè)方向和人才培養(yǎng)規(guī)格。2.3.2明確培養(yǎng)目標(biāo)，包括知識、技能、素質(zhì)等方面的要求。第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)方案3.1.1制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐教學(xué)等。3.1.2明確培養(yǎng)方案的實(shí)施步驟和時(shí)間安排。3.2培養(yǎng)周期3.2.1確定人才培養(yǎng)的總周期，包括學(xué)制和實(shí)習(xí)時(shí)間。3.2.2規(guī)定每個(gè)階段的具體培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)。3.3培養(yǎng)課程設(shè)置3.3.1設(shè)定理論課程和實(shí)踐課程的比例。3.3.2確定具體課程名稱、學(xué)時(shí)和學(xué)分。3.4實(shí)踐環(huán)節(jié)安排3.4.1安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，包括校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、校外實(shí)習(xí)等。3.4.2明確實(shí)踐環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)和指導(dǎo)教師。第四章教學(xué)資源與師資力量4.1教學(xué)資源4.1.1甲方提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。4.1.2乙方提供專業(yè)師資和教學(xué)資料。4.2師資力量4.2.1雙方共同組建師資隊(duì)伍，包括校內(nèi)教師和校外專家。4.2.2明確師資隊(duì)伍的構(gòu)成和職責(zé)。4.3師資培訓(xùn)與引進(jìn)4.3.1定期組織師資培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.3.2引進(jìn)優(yōu)秀師資，提升師資隊(duì)伍整體水平。第五章實(shí)踐基地與實(shí)習(xí)機(jī)會5.1實(shí)踐基地建設(shè)5.1.1甲方和乙方共同建設(shè)實(shí)踐基地，提供實(shí)習(xí)機(jī)會。5.1.2明確實(shí)踐基地的功能和規(guī)模。5.2實(shí)習(xí)機(jī)會安排5.2.1安排學(xué)生參加實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)。5.2.2規(guī)定實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。5.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與評價(jià)5.3.1明確實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職責(zé)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行定期評價(jià)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。第六章人才培養(yǎng)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量監(jiān)控體系6.1.1建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)、實(shí)踐、評價(jià)等方面。6.1.2制定質(zhì)量監(jiān)控的具體措施和流程。6.2評估指標(biāo)與方法6.2.1確定人才培養(yǎng)質(zhì)量的評估指標(biāo)。6.2.2明確評估方法，包括定量和定性評估。6.3質(zhì)量改進(jìn)措施6.3.1針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)措施。6.3.2定期對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和評估。第八章資金支持與保障8.1資金來源8.1.1甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的部分經(jīng)費(fèi)。8.1.2乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的部分經(jīng)費(fèi)。8.1.3雙方可根據(jù)實(shí)際情況，共同申請政府或其他機(jī)構(gòu)的資金支持。8.2資金使用與管理8.2.1資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行。8.2.2雙方應(yīng)共同設(shè)立專項(xiàng)資金賬戶，對資金使用進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.3資金審計(jì)與監(jiān)督8.3.1定期對資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。8.3.2任何一方均有權(quán)對另一方資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第九章合作管理與協(xié)調(diào)9.1合作管理機(jī)制9.1.1建立合作管理小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方合作事宜。9.1.2合作管理小組定期召開會議，討論解決合作過程中出現(xiàn)的問題。9.2協(xié)調(diào)溝通機(jī)制9.2.1雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道。9.2.2任何一方提出的問題應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)得到答復(fù)。9.3爭議解決機(jī)制9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中的爭議。9.3.2若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十章合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方合作意愿強(qiáng)烈。10.2.2合作效果顯著，人才培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議。第十一章違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)。11.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。11.1.3一方違反合同約定，造成對方損失。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度和合同約定確定。11.3.2雙方可協(xié)商確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.3解除與終止程序12.3.1提前____個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出解除或終止合同的通知。12.3.2雙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)簽署解除或終止合同協(xié)議。第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。13.1.2雙方在合作過程中討論的敏感信息和策略。13.2保密義務(wù)13.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。13.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)方案14.2附件二：實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃14.3附件三：師資力量一覽表14.4附件四：實(shí)習(xí)基地協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（簽字）（簽字）年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（簽字）（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，享有對人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資力量等方面的決策權(quán)。1.2甲方資源投入條款：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等資源，并保證其滿足人才培養(yǎng)需求。說明：甲方需確保所提供的資源能夠支持人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。1.3甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款：甲方應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。說明：甲方負(fù)責(zé)對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保培養(yǎng)出的學(xué)生達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。1.4甲方對學(xué)生考核與評價(jià)條款：甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)生考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并組織考核與評價(jià)工作。說明：甲方需制定合理的考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評價(jià)結(jié)果的公正性。1.5甲方與乙方溝通協(xié)調(diào)條款：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，協(xié)調(diào)雙方在人才培養(yǎng)過程中的合作事宜。說明：甲方需與乙方保持密切溝通，確保合作順利進(jìn)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，享有對人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資力量等方面的決策權(quán)。2.2乙方資源投入條款：乙方應(yīng)提供必要的實(shí)踐基地、實(shí)習(xí)崗位、企業(yè)導(dǎo)師等資源，并保證其滿足人才培養(yǎng)需求。說明：乙方需確保所提供的資源能夠支持人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。2.3乙方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款：乙方應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。說明：乙方負(fù)責(zé)對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保培養(yǎng)出的學(xué)生達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.4乙方對學(xué)生考核與評價(jià)條款：乙方負(fù)責(zé)制定學(xué)生考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并組織考核與評價(jià)工作。說明：乙方需制定合理的考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評價(jià)結(jié)果的公正性。2.5甲方與乙方溝通協(xié)調(diào)條款：乙方應(yīng)定期與甲方溝通，協(xié)調(diào)雙方在人才培養(yǎng)過程中的合作事宜。說明：乙方需與甲方保持密切溝通，確保合作順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及學(xué)生之間的溝通與聯(lián)系，提供必要的咨詢服務(wù)。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)確保合作各方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介的咨詢服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方及學(xué)生共同承擔(dān)。說明：第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由合作各方共同分擔(dān)，確保中介服務(wù)的公平性。3.3第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)對合作過程中獲取的各方信息予以保密。說明：第三方中介需對合作過程中獲取的敏感信息進(jìn)行保密，保護(hù)各方隱私。3.4第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е滦畔⑿孤痘蚍?wù)不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介需對其服務(wù)質(zhì)量和保密性負(fù)責(zé)，確保合作順利進(jìn)行。3.5第三方中介更換條款：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方、乙方及學(xué)生可共同協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。說明：如第三方中介無法滿足合作需求，各方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，確保合作順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案2.附件二：實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃3.附件三：師資力量一覽表4.附件四：實(shí)習(xí)基地協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系8.附件八：學(xué)生考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：資金使用與管理細(xì)則10.附件十：違約責(zé)任與賠償細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.一方未履行合同約定的義務(wù)。2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。3.一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。4.一方未按時(shí)提供或提供不合格的教學(xué)資源。5.一方未按時(shí)支付或支付不足約定的資金。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定由合作管理小組或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和合同約定進(jìn)行。2.違約行為的認(rèn)定需有充分的證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同一方或多方對合同內(nèi)容或合作過程中獲取的信息負(fù)有保密責(zé)任。4.賠償：指違約方對因違約行為給對方造成的損失進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.仲裁：指雙方或多方通過仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合作雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。2.問題：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案。3.問題：資金使用不規(guī)范。解決辦法：制定資金使用細(xì)則，定期進(jìn)行審計(jì)。4.問題：實(shí)習(xí)崗位不足。解決辦法：與更多企業(yè)合作，擴(kuò)大實(shí)習(xí)崗位資源。5.問題：學(xué)生考核不公正。解決辦法：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公正性。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：高校與企業(yè)合作培養(yǎng)國際化人才。2.應(yīng)用場景：高校與第三方中介合作開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目。3.應(yīng)用場景：高校與政府或研究機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)特定領(lǐng)域人才。4.應(yīng)用場景：跨國企業(yè)在中國高校設(shè)立人才培養(yǎng)項(xiàng)目。全文完。2024年版校企協(xié)同培養(yǎng)國際化人才合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（填寫相關(guān)方名稱）地址：（填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在國際化人才培養(yǎng)方面的合作，通過校企協(xié)同培養(yǎng)模式，共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對國際化人才的需求。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及國家相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)或領(lǐng)域，乙方為甲方提供國際化人才培養(yǎng)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）校企協(xié)同培養(yǎng)：指甲方與乙方在人才培養(yǎng)過程中，通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同制定人才培養(yǎng)方案，實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)。（2）國際化人才：指具備國際視野、通曉國際規(guī)則、能夠參與國際競爭與合作的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的國際化人才培養(yǎng)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方提供的場地、設(shè)施等條件下，開展國際化人才培養(yǎng)工作。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足甲方需求。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定，向甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)的相關(guān)資料和報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫合同有效期）年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：（填寫履行地點(diǎn)）5.3合同履行方式雙方按照合同約定，通過校企協(xié)同培養(yǎng)模式，共同開展國際化人才培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他原因。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，結(jié)算剩余款項(xiàng)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于課程設(shè)置費(fèi)、師資培訓(xùn)費(fèi)、教學(xué)設(shè)施使用費(fèi)、實(shí)踐項(xiàng)目費(fèi)等。（2）項(xiàng)目管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理人員的工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用及項(xiàng)目管理費(fèi)用，甲方應(yīng)按照合同約定分期支付。（2）支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)培養(yǎng)周期開始前支付當(dāng)期費(fèi)用。（2）項(xiàng)目管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)項(xiàng)目管理周期開始前支付當(dāng)期費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，注明支付款項(xiàng)的用途及合同編號。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的（填寫違約金比例）%。（2）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的（填寫違約金比例）%。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約給另一方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫保密期限）年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）國家政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)；（2）自然災(zāi)害導(dǎo)致培養(yǎng)項(xiàng)目中斷；（3）社會異常事件導(dǎo)致培養(yǎng)活動(dòng)無法正常進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自修改、變更或解除合同。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的教學(xué)資源的使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)國際化人才培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，討論人才培養(yǎng)工作進(jìn)展及問題；（2）及時(shí)溝通，確保信息暢通；十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校企協(xié)同培養(yǎng)國際化人才的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.校企協(xié)同培養(yǎng)國際化人才培養(yǎng)方案2.人才培養(yǎng)課程設(shè)置及教學(xué)大綱3.教學(xué)設(shè)施及場地使用清單4.師資隊(duì)伍配備及培訓(xùn)計(jì)劃5.項(xiàng)目管理方案及流程6.保密協(xié)議7.爭議解決機(jī)制8.不可抗力事件清單9.修改和補(bǔ)充協(xié)議1