二零二五年度面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同范圍二、培訓內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置2.培訓師資力量3.培訓教材與資料4.培訓教學方法5.培訓考核方式三、培訓對象1.培訓人員資格要求2.培訓人員選拔程序3.培訓人員人數(shù)4.培訓人員名單四、培訓時間與地點1.培訓時間安排2.培訓地點選擇3.培訓場地設(shè)施要求4.培訓期間食宿安排五、培訓費用1.培訓費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付責任六、培訓效果評估1.評估指標體系2.評估方法3.評估時間4.評估結(jié)果應(yīng)用七、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標2.人才培養(yǎng)計劃3.人才培養(yǎng)方案4.人才培養(yǎng)實施5.人才培養(yǎng)考核八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.違約責任十、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除通知十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果4.合同終止通知十四、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同生效條件4.合同附件效力合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同2.合同雙方：a.培訓方：[培訓方全稱]b.培訓對象：[培訓對象全稱]3.合同簽訂日期：2025年[日期]4.合同生效日期：2025年[日期]5.合同期限：自2025年[日期]至2025年[日期]6.合同目的：提高面包磚生產(chǎn)技術(shù)水平，培養(yǎng)專業(yè)人才，促進企業(yè)生產(chǎn)效率提升。7.合同范圍：包括面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓、人才培養(yǎng)計劃及其實施。二、培訓內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置：a.面包磚生產(chǎn)工藝b.設(shè)備操作與維護c.質(zhì)量控制與管理d.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護2.培訓師資力量：a.培訓方提供具有豐富實踐經(jīng)驗的講師b.邀請行業(yè)專家進行專題講座3.培訓教材與資料：a.提供專業(yè)教材及輔助資料b.開發(fā)培訓課程講義4.培訓教學方法：a.理論教學與實踐操作相結(jié)合b.小組討論與案例分析5.培訓考核方式：a.課堂參與度b.實操考核c.理論考試三、培訓對象1.培訓人員資格要求：b.有一定的工作經(jīng)驗2.培訓人員選拔程序：a.由培訓方進行初步篩選b.培訓對象提交個人簡歷c.面試確定最終人選3.培訓人員人數(shù)：[人數(shù)]4.培訓人員名單：[名單]四、培訓時間與地點1.培訓時間安排：a.培訓周期：[時長]b.周一至周五，每天[時長]2.培訓地點選擇：a.[培訓地點]b.確保培訓場地設(shè)施齊全3.培訓期間食宿安排：a.提供培訓期間的住宿b.伙食自理或由培訓方提供五、培訓費用1.培訓費用總額：[金額]2.費用支付方式：a.預付款：[金額]b.培訓結(jié)束后支付余款3.費用支付時間：a.合同簽訂后[時間]內(nèi)支付預付款b.培訓結(jié)束后[時間]內(nèi)支付余款4.費用支付責任：a.培訓方負責開具正規(guī)發(fā)票b.培訓對象負責按時支付費用六、培訓效果評估1.評估指標體系：a.培訓滿意度b.理論與實踐技能掌握程度c.生產(chǎn)效率提升情況2.評估方法：a.問卷調(diào)查b.實際操作考核c.生產(chǎn)數(shù)據(jù)對比3.評估時間：a.培訓結(jié)束后[時間]內(nèi)進行4.評估結(jié)果應(yīng)用：a.評估結(jié)果用于改進培訓內(nèi)容與方法b.評估結(jié)果作為人才培養(yǎng)的重要依據(jù)七、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標：a.培養(yǎng)具備面包磚生產(chǎn)技術(shù)的高級人才b.提升企業(yè)整體技術(shù)水平2.人才培養(yǎng)計劃：a.制定詳細的人才培養(yǎng)方案b.明確人才培養(yǎng)階段及目標3.人才培養(yǎng)方案：a.制定培訓課程體系b.規(guī)定培訓周期及考核標準4.人才培養(yǎng)實施：a.組織實施培訓計劃b.跟蹤學員學習進度c.提供實踐機會5.人才培養(yǎng)考核：a.定期考核學員學習成果b.對優(yōu)秀學員給予獎勵八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.培訓方提供的所有教材、資料、講義等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓方所有。b.培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的使用和分享方式。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.雙方應(yīng)采取必要措施保護知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復制、傳播和使用。3.知識產(chǎn)權(quán)使用：a.培訓對象在培訓期間可以使用培訓方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得用于商業(yè)目的。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：a.若發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)立即停止侵權(quán)，并承擔相應(yīng)的法律責任。九、保密條款1.保密信息范圍：a.雙方在合同執(zhí)行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.保密義務(wù)：a.雙方應(yīng)對保密信息保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。3.保密措施：a.雙方應(yīng)采取適當措施保護保密信息的安全，包括但不限于物理保護、技術(shù)保護等。4.違約責任：a.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、違約責任1.違約情形：a.未按合同約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合要求。b.未按合同約定支付費用。c.違反保密條款。2.違約責任承擔：a.違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。3.違約賠償：a.賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.違約處理：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.通過友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.[仲裁委員會名稱]3.爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快將爭議提交仲裁委員會。b.仲裁委員會應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行仲裁。4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔。十二、合同解除1.合同解除條件：a.一方嚴重違約。b.因不可抗力導致合同無法履行。2.合同解除程序：a.解除方應(yīng)以書面形式通知對方。b.收到解除通知后，對方應(yīng)在[時間]內(nèi)確認解除。3.合同解除后果：a.解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。b.合同解除不影響已履行部分的效力。4.合同解除通知：a.[解除方全稱]通知[對方全稱]解除合同。十三、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導致合同無法履行。2.合同終止程序：a.雙方應(yīng)以書面形式確認合同終止。3.合同終止后果：a.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。b.合同終止不影響已履行部分的效力。4.合同終止通知：a.[一方全稱]通知[另一方全稱]合同終止。十四、其他約定1.合同附件：a.本合同附件作為合同不可分割的一部分。2.合同解釋：a.本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護雙方權(quán)益的原則進行解釋。3.合同生效條件：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同附件效力：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。[培訓方全稱]：[培訓對象全稱]：[簽字/蓋章]：[日期][簽字/蓋章]：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權(quán)條款：a.甲方作為培訓方，擁有對培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點及培訓師資的最終決定權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和行業(yè)需求調(diào)整培訓計劃。2.培訓質(zhì)量保證條款：a.甲方應(yīng)確保提供的培訓服務(wù)符合行業(yè)標準和合同約定。b.甲方應(yīng)建立培訓質(zhì)量監(jiān)控體系，對培訓效果進行跟蹤評估。3.甲方責任條款：a.甲方應(yīng)對培訓過程中的安全、衛(wèi)生和環(huán)保問題負責。b.甲方應(yīng)對培訓對象的人身安全負責，確保培訓場地設(shè)施符合安全標準。4.甲方費用承擔條款：a.甲方承擔培訓場地、設(shè)備、教材等費用。b.甲方承擔因培訓導致的相關(guān)法律風險。5.甲方變更通知條款：a.甲方需提前[時間]向乙方發(fā)出培訓變更通知。b.乙方有權(quán)在接到變更通知后[時間]內(nèi)提出異議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導權(quán)條款：a.乙方作為培訓對象，有權(quán)對培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點及培訓師資提出建議。b.乙方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整培訓計劃。2.乙方責任條款：a.乙方應(yīng)對培訓過程中的個人行為負責，遵守培訓紀律。b.乙方應(yīng)對培訓過程中產(chǎn)生的個人財產(chǎn)損失負責。3.乙方費用承擔條款：a.乙方承擔個人食宿、交通等費用。b.乙方承擔因個人原因?qū)е屡嘤栔袛嗟膿p失。4.乙方參與度條款：a.乙方應(yīng)積極參與培訓，完成培訓任務(wù)。b.乙方應(yīng)配合甲方進行培訓效果評估。5.乙方變更通知條款：a.乙方需提前[時間]向甲方發(fā)出培訓變更通知。b.甲方有權(quán)在接到變更通知后[時間]內(nèi)提出異議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任條款：a.中介機構(gòu)應(yīng)對合同的簽訂、履行及解除提供全程服務(wù)。b.中介機構(gòu)應(yīng)保證合同的真實性、合法性。2.中介機構(gòu)費用條款：a.中介機構(gòu)服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂后[時間]內(nèi)支付。3.中介機構(gòu)保密條款：a.中介機構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息保密。b.中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露信息。4.中介機構(gòu)責任追究條款：a.若中介機構(gòu)存在違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。b.雙方有權(quán)要求中介機構(gòu)賠償因此造成的損失。5.中介機構(gòu)爭議解決條款：a.若雙方對中介機構(gòu)的服務(wù)存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃書2.培訓課程大綱3.培訓師資介紹4.培訓場地及設(shè)施清單5.培訓費用明細6.保密協(xié)議7.爭議解決機制8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合要求。b.乙方未按合同約定支付費用。c.違反保密條款。d.中介機構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。2.違約行為的認定：a.甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)整改的。b.乙方未按合同約定支付費用的，經(jīng)甲方催告，乙方未在催告期限內(nèi)支付的。c.違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。d.中介機構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，經(jīng)一方提出，中介機構(gòu)未在合理期限內(nèi)整改的。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等相關(guān)權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)建立培訓質(zhì)量監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.問題：乙方參與度不高。解決辦法：甲方應(yīng)加強培訓宣傳，提高乙方對培訓的認識和重視程度。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)明確費用支付方式和時間，乙方應(yīng)按時支付費用。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方應(yīng)與中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為培訓方，乙方為培訓對象，無第三方中介。2.甲方為培訓方，乙方為培訓對象，有第三方中介提供服務(wù)。3.甲方為培訓方，乙方為培訓對象，甲方和乙方共同委托第三方中介提供服務(wù)。全文完。二零二五年度面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為提高我國面包磚生產(chǎn)技術(shù)水平，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2目的本合同旨在通過技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)，提升面包磚生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)水平，推動我國面包磚產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語面包磚：指以水泥、砂、石子等為主要原料，經(jīng)混合、成型、養(yǎng)護等工藝制成的建筑材料。3.2關(guān)鍵詞解釋技術(shù)培訓：指乙方為甲方提供的技術(shù)知識、技能、經(jīng)驗等方面的傳授與指導。人才培養(yǎng)：指乙方通過理論教學、實踐操作、實習實訓等方式，培養(yǎng)甲方所需的專業(yè)人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的培訓費用。4.1.3甲方應(yīng)配合乙方完成技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)服務(wù)。4.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用。4.2.3乙方應(yīng)保證培訓內(nèi)容的準確性和實用性。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式5.3.1乙方負責組織實施技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)活動。5.3.2甲方派員參加乙方組織的培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1本合同履行期限屆滿。6.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序6.3.1雙方應(yīng)提前______日書面通知對方，提出解除本合同的意向。6.3.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起______日內(nèi)，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果6.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4.2本合同終止后，雙方無權(quán)要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1培訓費用：包括但不限于講師費用、教材費用、場地租賃費用、設(shè)備使用費用等。7.1.2人才培養(yǎng)費用：包括但不限于實習實訓費用、師資費用、設(shè)備購置費用、設(shè)施維護費用等。7.1.3其他費用：包括但不限于差旅費用、住宿費用、保險費用等。7.2支付方式7.2.1預付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的______%作為預付款。7.2.2進度款：在培訓及人才培養(yǎng)過程中，甲方應(yīng)根據(jù)實際完成情況，每季度支付合同總金額的______%作為進度款。7.2.3尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的合同總金額作為尾款。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：7.3.1預付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)。7.3.2進度款支付時間：每季度第一個月的前____個工作日內(nèi)。7.3.3尾款支付時間：合同履行完畢后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用，并將支付憑證發(fā)送至乙方指定賬戶。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后____個工作日內(nèi)，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。8.1.2甲方未按照合同約定配合乙方完成培訓及人才培養(yǎng)工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照合同約定提供技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。8.2.2乙方因自身原因?qū)е屡嘤柤叭瞬排囵B(yǎng)活動無法繼續(xù)進行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、培訓資料、人才培養(yǎng)計劃等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的措施，保護本合同的保密內(nèi)容。9.3.2雙方不得以任何形式泄露或傳播本合同的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。10.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.3.3如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同項下的權(quán)利和義務(wù)；12.2.2本合同所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)成果的所有權(quán)。13.1.2乙方保留對提供的技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓內(nèi)容或人才培養(yǎng)成果用于其他目的。13.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將培訓內(nèi)容或人才培養(yǎng)成果用于其他企業(yè)或個人。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1定期召開會議，溝通培訓與人才培養(yǎng)工作進展。15.2.2及時解決培訓與人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。15.2.3共同制定培訓與人才培養(yǎng)計劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款任何增減本合同條款的協(xié)議，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)詳細計劃2.培訓師資及學員名單3.培訓場地及設(shè)備清單4.培訓及人才培養(yǎng)費用明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付費用。未配合乙方完成培訓及人才培養(yǎng)工作。乙方違約：未按時提供技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)服務(wù)。因自身原因?qū)е屡嘤柤叭瞬排囵B(yǎng)活動無法繼續(xù)進行。2.違約行為認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款及實際情況進行。任何一方認為對方存在違約行為，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指因違約行為而產(chǎn)生的，由違約方支付給守約方的補償性費用。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際生產(chǎn)需求不符。解決辦法：定期評估培訓內(nèi)容，根據(jù)實際需求進行調(diào)整。2.問題：學員參與度不高。解決辦法：豐富培訓形式，增加互動環(huán)節(jié)，提高學員積極性。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，加強溝通，確保按時支付。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，采取技術(shù)和管理措施，防止保密內(nèi)容泄露。5.問題：不可抗力事件導致培訓無法繼續(xù)。解決辦法：按照合同約定，協(xié)商解決培訓延期或終止事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的培訓師資和設(shè)備。第三方應(yīng)保證培訓師資的專業(yè)性和培訓設(shè)備的完好性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地和設(shè)施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成培訓任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓過程中的協(xié)調(diào)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓所需的原料和輔助材料。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有對培訓成果的優(yōu)先使用權(quán)。乙方有權(quán)對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求的變化。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付培訓費用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。甲方未提供必要培訓場地和設(shè)施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方不得將培訓成果用于未經(jīng)乙方同意的其他用途。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供培訓服務(wù)。甲方可要求乙方提供培訓師資和設(shè)備的詳細信息。甲方可要求乙方提供培訓效果評估報告。2.甲方的利益條款：甲方可享有培訓成果的優(yōu)先使用權(quán)。甲方可要求乙方對培訓內(nèi)容進行保密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。乙方未提供培訓師資和設(shè)備信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標1.2培訓內(nèi)容2.培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點3.培訓對象與人數(shù)3.1培訓對象3.2培訓人數(shù)4.培訓師資4.1師資來源4.2師資資質(zhì)5.培訓教材與資料5.1教材內(nèi)容5.2資料提供6.培訓方式與手段6.1理論培訓6.2實踐操作7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.人才培養(yǎng)計劃8.1人才培養(yǎng)目標8.2人才培養(yǎng)方案9.人才培養(yǎng)實施9.1培養(yǎng)過程9.2培養(yǎng)結(jié)果10.人才培養(yǎng)經(jīng)費10.1經(jīng)費來源10.2經(jīng)費使用11.培訓與人才培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化11.1成果轉(zhuǎn)化方式11.2成果轉(zhuǎn)化效果12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限12.2續(xù)約條件13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決方式14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標本合同旨在通過專業(yè)培訓，提升面包磚生產(chǎn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的面包磚生產(chǎn)團隊。1.2培訓內(nèi)容包括面包磚生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗、安全生產(chǎn)等方面的理論知識及實際操作技能。2.培訓時間與地點2.1培訓時間本培訓周期為六個月，分為兩個階段：第一階段為理論培訓，第二階段為實踐操作培訓。2.2培訓地點理論培訓地點：X培訓中心實踐操作培訓地點：甲方面包磚生產(chǎn)車間3.培訓對象與人數(shù)3.1培訓對象甲方現(xiàn)有面包磚生產(chǎn)一線員工及新入職員工。3.2培訓人數(shù)共計X人。4.培訓師資4.1師資來源聘請具有豐富面包磚生產(chǎn)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的專家、工程師擔任培訓講師。4.2師資資質(zhì)5.培訓教材與資料5.1教材內(nèi)容編制符合培訓目標的教材，包括面包磚生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗、安全生產(chǎn)等方面的知識。5.2資料提供為學員提供相關(guān)的教學輔助資料，包括培訓課件、操作手冊、安全規(guī)范等。6.培訓方式與手段6.1理論培訓采用課堂講授、案例分析、互動討論等方式進行。6.2實踐操作在甲方面包磚生產(chǎn)車間進行實際操作培訓，由講師現(xiàn)場指導。7.培訓考核與評估7.1考核方式理論培訓考核：書面考試、口頭提問。實踐操作考核：實際操作考核、成果展示。7.2評估標準考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)學員的實際表現(xiàn)進行評估。8.人才培養(yǎng)計劃8.1人才培養(yǎng)目標熟悉面包磚生產(chǎn)的基本原理和工藝流程；熟練操作面包磚生產(chǎn)設(shè)備；能夠獨立完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；掌握安全生產(chǎn)知識，具備安全操作技能。8.2人才培養(yǎng)方案理論培訓：包括面包磚生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、設(shè)備維護、質(zhì)量控制等；實踐操作：在生產(chǎn)線上進行實際操作，跟隨經(jīng)驗豐富的師傅學習；考核認證：通過理論和實踐考核，獲得相應(yīng)的技能證書。9.人才培養(yǎng)實施9.1培養(yǎng)過程培訓初期：進行入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度等；培訓中期：進行專業(yè)技能培訓，包括理論學習和實際操作；培訓后期：進行技能考核，選拔優(yōu)秀學員進行重點培養(yǎng)。9.2培養(yǎng)結(jié)果學員能夠獨立完成面包磚生產(chǎn)任務(wù)；學員能夠指導新員工進行操作；學員在生產(chǎn)中能夠提出改進建議，并參與生產(chǎn)優(yōu)化。10.人才培養(yǎng)經(jīng)費10.1經(jīng)費來源甲方將設(shè)立專項培訓經(jīng)費，用于支付講師費用、教材費用、場地租賃費用、學員補貼等。10.2經(jīng)費使用教材和資料的購置；講師授課費用；學員培訓期間的住宿和交通補貼；培訓期間的場地租賃和設(shè)備使用費用。11.培訓與人才培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化11.1成果轉(zhuǎn)化方式建立人才儲備庫，將優(yōu)秀學員納入儲備；定期舉辦經(jīng)驗分享會，促進知識和技能的交流；在生產(chǎn)過程中推廣應(yīng)用新知識、新技術(shù)。11.2成果轉(zhuǎn)化效果提高面包磚產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；降低生產(chǎn)成本；提升企業(yè)競爭力。12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。12.2續(xù)約條件雙方可根據(jù)實際情況，在合同期滿前一個月協(xié)商決定是否續(xù)約。續(xù)約條件包括但不限于培訓效果、人才培養(yǎng)成果、雙方合作意愿等。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；一方嚴重違約，另一方提出解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或資源的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、中介方等。15.2第三方介入范圍提供專業(yè)的培訓課程和師資；提供培訓所需的場地、設(shè)施和設(shè)備；提供人才培養(yǎng)所需的實習機會和就業(yè)指導；提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方資質(zhì)審查甲方在確定第三方前，應(yīng)對其資質(zhì)進行審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或資源；確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方權(quán)利獲取合同約定的報酬；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；在合同約定的范圍內(nèi)，對培訓內(nèi)容和人才培養(yǎng)計劃提出建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約行為或疏忽，對甲方和乙方造成的直接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額規(guī)定第三方責任限額為本合同總金額的10%；第三方責任限額不超過人民幣萬元；若第三方責任造成甲方和乙方經(jīng)濟損失超過責任限額，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分甲方負責合同的總體履行，包括但不限于培訓的組織、經(jīng)費的支付、成果的驗收等；乙方負責具體的培訓實施，包括但不限于師資的安排、教材的選用、學員的管理等；第三方負責提供專業(yè)服務(wù)或資源，對自身提供的服務(wù)或資源承擔責任。19.2信息共享與保密甲方、乙方和第三方應(yīng)就合同履行過程中獲得的信息進行保密；未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。20.第三方變更與替換20.1變更程序若因第三方自身原因無法履行合同，甲方有權(quán)選擇新的第三方替換原第三方，并與其簽訂新的合作協(xié)議。20.2替換條件具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽；同意接受本合同中的相關(guān)條款；甲方和乙方同意。21.第三方介入的合同調(diào)整21.1合同調(diào)整若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的調(diào)整，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方違反補充協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、師資、教材等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，經(jīng)雙方確認。2.培訓師資名單列出所有參與培訓的講師及其資質(zhì)證明。要求：講師具備相關(guān)專業(yè)背景和實際操作經(jīng)驗。3.培訓場地租賃合同明確培訓場地使用時間、費用、設(shè)施設(shè)備等。要求：合同內(nèi)容清晰，雙方簽字蓋章。4.培訓教材及資料清單列出所有培訓所需的教材、資料及其版本。要求：教材內(nèi)容符合培訓目標，資料完整。5.學員名單及培訓記錄記錄所有參訓學員的基本信息、培訓情況等。要求：記錄真實、準確，及時更新。6.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。7.考核評估報告記錄學員考核結(jié)果、評估意見等。要求：報告客觀、公正，有數(shù)據(jù)支持。8.人才培養(yǎng)成果匯總統(tǒng)計人才培養(yǎng)數(shù)量、質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化等。要求：數(shù)據(jù)真實，分析合理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付培訓費用；b.提供的培訓場地不符合要求；c.提供的教材和資料不符合要求。乙方違約：a.未按時完成培訓計劃；b.提供的師資不符合要求；c.學員考核評估不公正。第三方違約：a.未按時提供專業(yè)服務(wù)或資源；b.提供的服務(wù)或資源不符合要求；c.因自身原因?qū)е屡嘤柣蛉瞬排囵B(yǎng)失敗。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同條款及附件內(nèi)容；責任認定標準以實際損失為依據(jù)；責任認定由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔因違約造成的損失。乙方提供的師資不符合要求，導致培訓效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，導致培訓中斷，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因違約造成的損失。全文完。二零二五年度面包磚生產(chǎn)技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同3本合同目錄一覽1.培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標1.2培訓內(nèi)容1.3培訓大綱2.培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點3.培訓師資3.1師資來源3.2師資資質(zhì)3.3師資安排4.培訓方式與方法4.1理論授課4.2實踐操作4.3案例分析5.學員選拔與報名5.1學員選拔標準5.2報名程序5.3報名截止時間6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時間7.學員權(quán)益與義務(wù)7.1學員權(quán)益7.2學員義務(wù)8.培訓考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果反饋9.培訓證書9.1證書發(fā)放條件9.2證書內(nèi)容9.3證書領(lǐng)取方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同變更與補充14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標本合同旨在通過系統(tǒng)化的培訓，提升面包磚生產(chǎn)技術(shù)人員的專業(yè)技能，培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新意識的面包磚生產(chǎn)技術(shù)人才，以適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)競爭力。1.2培訓內(nèi)容1.2.1面包磚生產(chǎn)工藝流程1.2.2原材料選擇與質(zhì)量控制1.2.3設(shè)備操作與維護1.2.4產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新1.2.5環(huán)保與節(jié)能技術(shù)1.3培訓大綱1.3.1第一階段：理論學習（3天）1.3.2第二階段：實踐操作（5天）1.3.3第三階段：案例分析與研討（2天）2.培訓時間與地點2.1培訓時間2.1.1理論學習：2025年3月1日至3月3日2.1.2實踐操作：2025年3月4日至3月8日2.1.3案例分析與研討：2025年3月9日至3月10日2.2培訓地點2.2.1理論學習：市區(qū)培訓中心2.2.2實踐操作：市區(qū)面包磚生產(chǎn)企業(yè)3.培訓師資3.1師資來源3.1.1來自國內(nèi)知名面包磚生產(chǎn)企業(yè)的高級工程師3.1.2長期從事面包磚生產(chǎn)技術(shù)研究的專家3.2師資資質(zhì)3.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗3.2.2持有相關(guān)行業(yè)資格證書3.3師資安排3.3.1理論授課：每位講師負責12個模塊3.3.2實踐操作：每位講師負責指導學員完成12項操作4.培訓方式與方法4.1理論授課4.1.1采用PPT演示、案例分析、互動討論等方式4.1.2確保學員對理論知識有深入理解4.2實踐操作4.2.1在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際操作4.2.2由講師現(xiàn)場指導，確保學員掌握操作技能4.3案例分析與研討4.3.1分析實際生產(chǎn)中的問題4.3.2探討解決方案，提高學員的創(chuàng)新能力5.學員選拔與報名5.1學員選拔標準5.1.1具備面包磚生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗5.1.2對面包磚生產(chǎn)技術(shù)有濃厚興趣5.2報名程序5.2.1填寫報名表5.2.2提交相關(guān)證明材料5.2.3通過企業(yè)審核5.3報名截止時間5.3.12025年2月15日6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用構(gòu)成6.1.1培訓師資費用6.1.2場地租賃費用6.1.3住宿費用6.1.4其他雜費6.2支付方式6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2現(xiàn)金支付6.3付款時間6.3.1報名時支付50%培訓費用6.3.2培訓結(jié)束后支付剩余50%培訓費用8.學員權(quán)益與義務(wù)8.1學員權(quán)益8.1.1參加由本合同規(guī)定的全部培訓課程8.1.2獲得培訓所需的學習資料和證書8.1.3對培訓內(nèi)容提出意見和建議8.2學員義務(wù)8.2.1遵守培訓紀律，按時參加培訓8.2.2積極參與課堂討論和實踐活動8.2.3保守培訓內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密9.培訓考核與評價9.1考核方式9.1.1理論考試：考察學員對理論知識掌握程度9.1.2實踐考核：考察學員實際操作技能9.2評價標準9.2.2實踐考核：完成操作任務(wù)，達到預期效果為合格9.3考核結(jié)果反饋9.3.1考核結(jié)束后，向?qū)W員反饋考核結(jié)果9.3.2對不合格學員，提供復訓機會10.培訓證書10.1證書發(fā)放條件10.1.1完成全部培訓課程10.1.2考核合格10.2證書內(nèi)容10.2.1學員姓名、培訓課程、考核成績等信息10.2.2培訓單位公章10.3證書領(lǐng)取方式10.3.1培訓結(jié)束后一個月內(nèi)，學員可到指定地點領(lǐng)取證書11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁機構(gòu)仲裁11.2爭議解決程序11.2.1提出爭議一方書面通知對方11.2.2雙方在收到爭議通知后15日內(nèi)協(xié)商解決12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2乙方收到甲方支付的首期培訓費用12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2發(fā)生不可抗力事件12.2.3甲方違約13.違約責任13.1違約行為13.1.1甲方未按約定提供培訓13.1.2乙方未按約定支付培訓費用13.2違約責任承擔13.2.1甲方未提供培訓的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用13.2.2乙方未支付培訓費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的20%14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方14.2合同變更與補充14.2.1合同的變更或補充需雙方書面同意14.2.2變更或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)與生效日期14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為達成培訓目標，提供必要協(xié)助、服務(wù)或資源的企業(yè)、機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方介入的范圍1.2.1培訓師資的推薦與邀請1.2.2培訓場地、設(shè)備的租賃或提供1.2.3培訓課程內(nèi)容的開發(fā)與設(shè)計1.2.4培訓資料的編制與提供1.2.5培訓成果的評估與認證2.第三方的責任與權(quán)利2.1責任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的培訓服務(wù)或資源。2.1.2第三方對提供的培訓服務(wù)或資源承擔連帶責任，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.3第三方在提供培訓服務(wù)或資源過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的配合和支持。3.甲乙雙方與第三方的劃分說明3.1責任劃分3.1.1甲方對培訓目標的實現(xiàn)負有主要責任，包括但不限于選擇第三方、監(jiān)督第三方工作等。3.1.2乙方對培訓費用的支付負有責任，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進行評價和監(jiān)督。3.1.3第三方對自身提供的培訓