二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點第二章教師聘用條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求第三章教師崗位職責3.1教學任務3.2教研工作3.3學生管理3.4教學設備維護3.5其他工作職責第四章信息技術應用能力要求4.1信息技術基礎知識4.2信息技術應用技能4.3信息技術創(chuàng)新應用4.4信息技術教學資源開發(fā)第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4事假5.5病假5.6婚假5.7喪假5.8產(chǎn)假5.9陪產(chǎn)假5.10事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的待遇第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3績效考核6.4課時費6.5住房補貼6.6其他福利待遇第七章社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3退休待遇第八章違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任8.3違約金的計算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同生效條件11.4合同附件第十二章合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章合同解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止的程序13.4合同解除與終止后的待遇第十四章合同附件14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：教師技能證書復印件14.3附件三：其他相關證明材料合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同雙方基本信息甲方（學校名稱）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（教師姓名）：姓名：_________性別：_________出生日期：____年__月__日身份證號碼：_________學歷：_________專業(yè)：_________1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為_________。第二章教師聘用條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求乙方須身體健康，能勝任教育教學工作。第三章教師崗位職責3.1教學任務乙方負責完成學校安排的教學任務，保證教學質(zhì)量。3.2教研工作乙方積極參與學校組織的教研活動，提高自身教學水平。3.3學生管理乙方負責所教班級學生的日常管理，確保學生身心健康。3.4教學設備維護乙方負責所使用教學設備的日常維護，確保設備正常運行。3.5其他工作職責乙方承擔學校交辦的其他工作任務。第四章信息技術應用能力要求4.1信息技術基礎知識乙方須掌握信息技術基礎知識，如計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡等。4.2信息技術應用技能乙方須熟練掌握常用信息技術應用技能，如辦公軟件、教學軟件等。4.3信息技術創(chuàng)新應用乙方應積極探索信息技術在教學中的應用，提高教學效果。4.4信息技術教學資源開發(fā)乙方應積極參與信息技術教學資源的開發(fā)與應用。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.3年假乙方每年享有帶薪年假__天。5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的待遇乙方在事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，按國家及地方相關政策執(zhí)行。第六章薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月__元。6.2獎金乙方享有學校規(guī)定的各項獎金。6.3績效考核乙方每年進行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎金及晉升。6.4課時費乙方根據(jù)實際授課課時，按學校規(guī)定標準領取課時費。6.5住房補貼乙方享有學校規(guī)定的住房補貼。6.6其他福利待遇乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇。第七章社會保險與福利7.1社會保險乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、節(jié)日慰問金等。7.3退休待遇乙方退休后，按國家及地方相關政策享受退休待遇。第八章違約責任8.1教師違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。8.2學校違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為甲方一個月的工資。8.3違約金的計算與支付違約金應在合同解除之日起__個工作日內(nèi)支付。第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方因特殊原因提出解除合同，需提前__個月書面通知甲方；甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。9.2合同終止的條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；學校因政策調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前__個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.4合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關待遇結(jié)算。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。11.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、技能證書復印件等。第十二章合同生效與變更12.1合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應明確，包括但不限于變更事項、變更內(nèi)容、變更日期等。第十三章合同解除與終止13.1合同解除的條件同第九章第1.1條。13.2合同終止的條件同第九章第2.1條。13.3合同解除與終止的程序同第九章第3.1條。13.4合同解除與終止后的待遇同第九章第4.1條。第十四章合同附件14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：教師技能證書復印件14.3附件三：其他相關證明材料甲方（學校名稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（教師姓名）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：信息技術培訓與發(fā)展甲方應定期為乙方提供信息技術培訓，包括但不限于專業(yè)軟件操作、教育技術發(fā)展動態(tài)等。乙方應積極參與培訓，提升信息技術應用能力。附加條款2：工作環(huán)境與設施保障甲方應保證乙方工作環(huán)境整潔、安全，提供必要的辦公設備和信息技術設備，確保乙方正常開展教學工作。附加條款3：工作評價與反饋甲方應定期對乙方的工作進行評價，包括教學質(zhì)量、學生滿意度、信息技術應用效果等。評價結(jié)果應及時反饋給乙方，以便乙方改進工作。附加條款4：職稱晉升與獎勵甲方應鼓勵乙方參加職稱評審，為乙方提供必要的條件和幫助。對于在信息技術應用方面表現(xiàn)突出的乙方，甲方應給予相應的獎勵。附加條款5：合同續(xù)簽與調(diào)整甲方在合同到期前__個月，應與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。若雙方同意續(xù)簽，合同條款可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款6：教學自主權乙方在保證完成教學任務的前提下，有權根據(jù)學生情況和教學需求，自主選擇教學方法和教學內(nèi)容。附加條款7：信息技術資源自主選擇乙方在信息技術應用方面，有權自主選擇適合的教學軟件和資源，以提高教學效果。附加條款8：工作壓力與心理輔導附加條款9：離職補償乙方因個人原因提出離職，甲方應按照國家及地方相關政策，給予乙方相應的離職補償。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款10：中介服務費用若本合同通過第三方中介機構(gòu)簽訂，中介服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。附加條款11：中介責任第三方中介機構(gòu)應在本合同履行過程中，履行中介職責，確保合同的合法、有效履行。附加條款12：中介保密第三方中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容及雙方信息負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。附加條款13：中介違約責任若第三方中介機構(gòu)違反合同約定，甲方或乙方有權解除合同，并要求中介機構(gòu)承擔違約責任。附加條款14：合同解除后的中介責任本合同解除后，第三方中介機構(gòu)應協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)，并承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師技能證書復印件3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方職稱證書復印件6.信息技術培訓記錄7.工作評價與反饋記錄8.績效考核結(jié)果9.福利待遇證明10.社會保險繳納證明11.不可抗力事件證明12.第三方中介服務協(xié)議13.合同變更協(xié)議14.離職補償協(xié)議二、違約行為及認定：認定：根據(jù)甲方評價結(jié)果和學生反饋，認定教師未達到合同規(guī)定的教學標準。違約行為2：教師違反合同約定的保密條款，泄露學?；?qū)W生信息。認定：通過證據(jù)證明教師泄露信息，且對學?；?qū)W生造成損失。違約行為3：甲方未按時支付教師工資或福利待遇。認定：根據(jù)合同約定和實際支付情況，認定甲方未履行支付義務。違約行為4：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或設施。認定：通過實地考察或證據(jù)證明甲方未能滿足教師工作需求。違約行為5：教師未遵守合同約定的休息休假規(guī)定。認定：根據(jù)教師考勤記錄和請假記錄，認定教師未按規(guī)定休假。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性社會保障制度，為勞動者提供基本生活和經(jīng)濟保障。5.保密：指對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息，采取保密措施，防止泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題1：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，尋求解決方案，如改善工作條件、調(diào)整工作安排等。問題2：教師對薪酬待遇有異議。解決辦法：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，進行薪酬調(diào)整或解釋說明。問題3：教師對教學評價有異議。解決辦法：重新評估評價標準，確保評價公平公正。問題4：教師離職率較高。解決辦法：加強教師培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高教師滿意度。五、所有應用場景：1.民辦學校與信息技術專業(yè)教師簽訂的聘用合同。2.民辦學校與具有信息技術背景的教師簽訂的聘用合同。3.民辦學校在信息技術應用方面需要加強的教師聘用。4.民辦學校與第三方中介機構(gòu)合作，為教師提供招聘服務的合同。全文完。二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同1合同編號_________一、合同主體甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國民辦教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高民辦學校教師的信息技術應用能力，促進教育教學改革，根據(jù)《民辦教育促進法》等相關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，以明確雙方的權利、義務和責任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《民辦教育促進法》、《民辦學校教師聘用合同條例》以及國家及地方有關民辦教育的政策法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“信息技術應用”是指乙方在教育教學過程中，運用現(xiàn)代信息技術手段，提高教育教學質(zhì)量、促進學生全面發(fā)展。3.2關鍵詞解釋（1）民辦學校：指依照《民辦教育促進法》設立，以非營利為目的，提供學歷教育、職業(yè)教育等教育服務的學校。（2）教師：指從事教育教學工作的專業(yè)技術人員，包括專職和兼職教師。（3）聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利、義務、責任以及合同期限等內(nèi)容的書面協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方進行教育教學工作的考核、評價和獎懲。（2）有權根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。（3）有權依法解除本合同。4.2乙方的權利和義務（1）有權按照合同約定，享受甲方提供的工資、福利待遇。（2）有權參與學校教育教學改革，提高自身教育教學水平。（3）有權依法維護自己的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方應在本合同約定的地點履行教育教學工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，積極參加教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。（2）乙方因故離職，甲方有權解除本合同。（3）甲方因故停辦學校，本合同自動終止。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方應在收到乙方申請之日起十五日內(nèi)給予答復。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應按照國家及地方有關政策法規(guī)，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、學歷和工作經(jīng)驗，按照甲方規(guī)定的工資標準支付。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔任的崗位和職責，按照甲方規(guī)定的崗位津貼標準支付。（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度工作績效，按照甲方規(guī)定的績效獎金標準支付。（4）社會保險和公積金：按照國家及地方有關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：按照甲方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績效獎金，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）社會保險和公積金，按照國家及地方有關政策規(guī)定，由甲方代為繳納。7.3支付時間甲方應在每月的指定日期前，將當月應支付的費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認無誤。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用的一定比例計算。（2）如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的教育教學職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按未履行部分費用的一定比例計算。（2）賠償金額的支付方式：甲方應在違約行為發(fā)生后，按照約定的方式支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應遵守保密協(xié)議，不得利用保密內(nèi)容從事任何違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校設施損壞，無法正常開展教育教學活動。（2）政府政策變動，導致學校停辦或調(diào)整教學內(nèi)容。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同中未明確授權乙方的事項的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）學校教育教學方向的調(diào)整。（2）學校教學設施和設備的更新。（3）學校管理制度的制定和修改。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力對本合同的修改和補充，具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，積極參與學校組織的各項活動。（2）甲方應支持乙方參加各類專業(yè)培訓和學術交流。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，取代了雙方以前就本合同事項的所有口頭和書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）簽字：_________日期：_________乙方（被聘用方）簽字：_________日期：_________甲方（聘用方）蓋章：_________日期：_________乙方（被聘用方）蓋章：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息資料（包括身份證、學歷證明、職稱證明等）。2.乙方工作簡歷及業(yè)績評估報告。3.甲方學校規(guī)章制度。4.甲方學校教學設施及設備清單。5.乙方參加培訓及學術交流的證明材料。6.雙方簽訂的保密協(xié)議。7.任何其他雙方認為有必要作為合同附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用。未履行合同約定的其他義務。2.乙方違約：未履行合同約定的教育教學職責。違反保密條款。未按要求參加學校組織的各項活動。違約行為的認定：甲方違約行為：根據(jù)乙方提供的支付憑證和相關記錄進行認定。乙方違約行為：根據(jù)甲方提供的考核記錄、工作表現(xiàn)評估和保密協(xié)議進行認定。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指依照《民辦教育促進法》設立，以非營利為目的，提供學歷教育、職業(yè)教育等教育服務的學校。2.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利、義務、責任以及合同期限等內(nèi)容的書面協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指由雙方選定的仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則，對雙方發(fā)生的爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成教育教學任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助。2.問題：乙方泄露學校商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，并追究乙方的法律責任。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：乙方對合同條款有疑問。解決辦法：甲方應提供合同條款的詳細解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱及信息：2.第三方責任：第三方應保證其提供的技術服務符合國家相關標準。第三方應對其提供的技術服務承擔質(zhì)量保證責任。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的技術服務費用。第三方有權要求甲方按照合同約定支付技術服務費用。4.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供技術服務。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和設施。乙方有權參加由甲方組織的各類培訓和學術交流活動。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的工資待遇和福利保障。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權利。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行合同約定的提供教學資源和設施義務，應向乙方支付違約金。如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作進行考核和評價。甲方可根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的教學計劃和課程設置。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵和晉升機會。甲方可享有乙方提供的教學成果和研究成果。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未履行合同約定的教育教學職責，甲方有權解除合同。如乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3延期條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.教學任務及考核6.1教學任務6.2教學質(zhì)量要求6.3教學考核7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓考核8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準則8.3違規(guī)處理9.教師考核與晉升9.1考核標準9.2晉升條件9.3晉升程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：56199001012.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：信息技術應用教師2.2崗位職責：2.2.1負責學校信息技術應用課程的授課工作；2.2.2參與學校信息化建設，提升學校信息化教學水平；2.2.3指導學生使用信息技術進行學習和生活；2.2.4定期進行教學研究，提高教學質(zhì)量；2.2.5完成學校領導交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照教學計劃完成信息技術應用課程的教學任務；2.3.2參與學校信息化設備的維護與管理；2.3.3參與學校信息化項目的研發(fā)與實施；2.3.4定期進行信息技術應用培訓與分享；2.3.5協(xié)助學校進行信息技術競賽的組織與指導。3.聘用期限3.1起止時間：自2025年9月1日起至2026年8月31日止3.2合同期限：一年3.3延期條件及程序：3.3.1在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月提出書面申請；3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂不定期合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天8小時，共計40小時/周；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由學校根據(jù)教學安排確定；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3經(jīng)學校同意，教師可根據(jù)工作需要調(diào)休。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2績效工資：根據(jù)教師的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)，按月發(fā)放；5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金；5.5其他福利待遇：5.5.1提供必要的辦公設備和教學資源；5.5.2定期組織教師體檢；5.5.3提供國內(nèi)外學術交流的機會。6.教學任務及考核6.1教學任務：6.1.1每學期完成規(guī)定的教學課時；6.1.2參與學校組織的教研活動，提高教學質(zhì)量；6.1.3完成學校布置的其他教學任務。6.2教學質(zhì)量要求：6.2.1學生信息技術應用能力得到提高；6.2.2教學效果得到學生和同行的好評；6.2.3教學材料準備充分，教學手段先進。6.3教學考核：6.3.1學校將對教師的教學質(zhì)量進行定期考核；6.3.2考核內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學效果、學生評價等；6.3.3考核結(jié)果將作為教師績效工資、晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護學校聲譽；8.1.2尊重學生，關愛學生，保護學生權益；8.1.3誠實守信，廉潔自律，公平公正；8.1.4團結(jié)協(xié)作，樂于助人，積極參與學?；顒?。8.2教師行為準則：8.2.1嚴守課堂紀律，保證教學質(zhì)量；8.2.2嚴謹治學，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；8.2.3不得利用職務之便謀取私利；8.2.4不得參與有損學校形象的活動。8.3違規(guī)處理：8.3.1對違反教師行為規(guī)范的行為，學校將進行調(diào)查核實；8.3.2根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度，給予警告、記過、降級、解聘等處理；8.3.3嚴重違規(guī)者，將依法追究法律責任。9.教師考核與晉升9.1考核標準：9.1.1教學質(zhì)量：包括學績、課堂表現(xiàn)、教學效果等；9.1.2教學能力：包括教學設計、教學方法、教學手段等；9.1.3教研成果：包括論文發(fā)表、課題研究、教學成果等；9.1.4教師職業(yè)道德：包括遵守紀律、師德表現(xiàn)等。9.2晉升條件：9.2.1連續(xù)兩年考核合格；9.2.2具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和能力；9.2.3參與學校組織的培訓并取得相應證書。9.3晉升程序：9.3.1教師向?qū)W校提出晉升申請；9.3.2學校組織考核組進行考核；9.3.3學校根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師提出解除合同；10.1.2學校因故提前解除合同；10.1.3教師違反合同約定，經(jīng)學校勸告無效。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2學校因故終止合同；10.2.3教師退休或死亡。10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應提前一個月書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，學校應支付教師相應的工資和福利待遇。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1教師未按時完成教學任務；11.1.2學校未按時支付工資；11.1.3雙方違反合同約定，造成對方損失的。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任；11.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向有關部門申請調(diào)解；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應友好協(xié)商，盡快解決爭議；12.2.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解；12.2.3如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)學校審核批準。13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2修改內(nèi)容經(jīng)學校審核批準后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同如有變更，應以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術支持服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)或其他任何形式的第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、代理人和代表。15.2第三方責任：15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定和行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。15.2.2第三方責任限額：15.2.2.1第三方責任限額根據(jù)其提供服務或產(chǎn)品的性質(zhì)和合同約定確定；15.2.2.2第三方責任限額應在合同中明確，并在服務或產(chǎn)品交付時告知甲乙雙方。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成獨立的服務合同關系；15.4.2第三方對甲乙雙方的權利義務僅限于其提供的服務或產(chǎn)品范圍內(nèi)；15.4.3第三方對甲乙雙方的其他權利義務不承擔任何責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意；16.1.2第三方介入的同意需在合同中明確約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；16.2.2第三方介入的合同或協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；16.2.3第三方介入的合同或協(xié)議需報學校審核批準。16.3第三方介入的變更：16.3.1第三方介入的合同或協(xié)議如有變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意；16.3.2變更后的合同或協(xié)議需報學校審核批準。17.第三方介入的合同或協(xié)議17.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；17.1.2第三方提供的服務或產(chǎn)品內(nèi)容；17.1.3第三方服務的期限、費用及支付方式；17.1.4第三方的責任和義務；17.1.5第三方的責任限額；17.1.6甲乙雙方的權利和義務；17.1.7爭議解決方式；17.1.8合同的生效、變更和終止。18.第三方介入的風險承擔18.1第三方介入的風險承擔：18.1.1第三方介入產(chǎn)生的風險由第三方自行承擔；18.1.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以降低風險；18.1.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。19.第三方介入的保密19.1第三方介入的保密：19.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方的信息保密；19.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；19.1.3保密義務持續(xù)至合同終止后。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息，便于學校管理和合同履行。2.教學計劃表要求：詳細列出每學期、每學年的教學課程、課時安排、教學目標等。說明：用于指導教師進行教學活動，確保教學任務順利完成。3.教學評估報告要求：包括學生對教師教學質(zhì)量的評價、同行評價、學校評估等內(nèi)容。說明：用于評估教師的教學效果，為教師提供改進方向。4.教師培訓記錄要求：記錄教師參加的各類培訓活動、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于證明教師的專業(yè)成長和提升。5.信息技術應用設備清單要求：詳細列出學校提供的各類信息技術應用設備，包括名稱、型號、數(shù)量等。說明：用于管理學校信息技術應用設備，確保設備正常使用。6.信息技術應用項目合同要求：包含項目名稱、項目內(nèi)容、項目期限、項目費用等。說明：用于規(guī)范學校信息技術應用項目的實施。7.信息技術應用培訓記錄要求：記錄教師參加的各類信息技術應用培訓活動、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于證明教師信息技術應用能力的提升。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)，為教師提供職業(yè)發(fā)展建議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：1.1教師未按時完成教學任務，責任認定：教師應承擔相應的違約責任，如賠償學校因此遭受的損失；學校可根據(jù)情況給予警告、記過等處分。1.2教師違反教師行為規(guī)范，責任認定：教師應承擔相應的違約責任，如賠償學校因此遭受的損失；學?？筛鶕?jù)情況給予警告、記過、降級、解聘等處分。2.學校違約行為及責任認定：2.1學校未按時支付教師工資，責任認定：學校應承擔相應的違約責任，如支付違約金；教師可要求學校支付工資及相應的賠償。2.2學校未提供合同約定的教學資源，責任認定：學校應承擔相應的違約責任，如賠償教師因此遭受的損失；教師可要求學校提供相應的教學資源。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按時提供約定的服務或產(chǎn)品，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)履行合同或解除合同并賠償損失。3.2第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方可要求第三方更換服務或產(chǎn)品或解除合同并賠償損失。全文完。二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學校2.2教師3.聘用關系3.1聘用期限3.2職務3.3工作地點4.工作內(nèi)容4.1教學任務4.2信息技術應用4.3其他工作5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3工作日與休息日6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.教學質(zhì)量與評估7.1教學質(zhì)量要求7.2教學評估方式7.3教學改進措施8.信息技術應用培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓時間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3違約責任13.其他條款13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同附件14.1附件一：教師個人信息14.2附件二：工資支付明細14.3附件三：教學計劃14.4附件四：培訓計劃第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指二零二五年度民辦學校教師信息技術應用聘用合同。1.1.2“學?！敝福▽W校名稱）。1.1.3“教師”指（教師姓名）。1.1.4“信息技術應用”指教師在教學過程中運用信息技術手段進行教學活動。1.1.5“工作內(nèi)容”指教師根據(jù)學校安排，完成的教學任務、信息技術應用及其他相關工作。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，其含義應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.合同雙方2.1學校2.1.1學校全稱：（學校名稱）2.1.2學校地址：（學校地址）2.1.3學校法定代表人：（法定代表人姓名）2.2教師2.2.1教師姓名：（教師姓名）2.2.2教師身份證號碼：（身份證號碼）2.2.3教師聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）3.聘用關系3.1聘用期限3.1.1本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（聘用期限）年。3.2職務3.2.1教師職務：（職務名稱）3.2.2教師職稱：（職稱名稱）3.3工作地點3.3.1教師工作地點：（工作地點）4.工作內(nèi)容4.1教學任務4.1.1教師應按照學校教學計劃和課程安排，完成所教學科的教學任務。4.1.2教師應確保教學質(zhì)量，提高學生的學習效果。4.2信息技術應用4.2.1教師應熟練掌握并運用信息技術進行教學，提高教學效果。4.2.2教師應積極參與學校組織的信息技術培訓，不斷提升自身信息技術應用能力。4.3其他工作4.3.1教師應遵守學校規(guī)章制度，完成學校安排的其他相關工作。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1教師應按照學校規(guī)定的工作時間表進行工作。5.1.2教師每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間5.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2教師享有每周至少一天的休息日。5.3工作日與休息日5.3.1工作日：星期一至星期五。5.3.2休息日：星期六、星期日及國家法定節(jié)假日。6.工資與福利6.1工資標準6.1.1教師工資按照國家相關規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。6.1.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資支付方式6.2.1教師工資每月支付一次。6.2.2工資支付日為每月的（具體日期）。6.3福利待遇6.3.1教師享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。6.3.2教師享有學校提供的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。7.教學質(zhì)量與評估7.1教學質(zhì)量要求7.1.1教師應按照學校教學大綱和課程標準，完成教學任務。7.1.2教師應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。7.2教學評估方式7.2.1學校將對教師的教學質(zhì)量進行定期評估。7.2.2教學評估包括學生評價、同行評議、教學質(zhì)量檢查等。7.3教學改進措施7.3.1教師應根據(jù)教學評估結(jié)果，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。7.3.2學校將提供必要的支持和幫助，協(xié)助教師提高教學水平。8.信息技術應用培訓8.1培訓內(nèi)容8.1.1培訓內(nèi)容將包括但不限于：信息技術基礎、多媒體教學設計、網(wǎng)絡教學資源利用、數(shù)字化教學平臺操作、教學軟件應用等。8.1.2培訓將覆蓋信息技術在教學中的實際應用，包括教學軟件的安裝、使用和維護。8.2培訓方式8.2.1培訓將采用集中授課、在線學習、實踐操作和案例研討等多種形式。8.2.2學校將安排專業(yè)講師進行授課，并提供必要的學習材料和設備。8.3培訓時間8.3.1培訓時間將根據(jù)教師的工作安排和學校的具體情況確定，總培訓時間不少于（具體時長）小時。8.3.2培訓時間將安排在工作時間之外，不影響正常教學工作。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前（具體天數(shù)）天書面通知學校。9.1.2學校因教師嚴重違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違紀行為，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期滿，雙方無續(xù)簽意愿時，合同自然終止。9.2.2因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行時，合同終止。9.3解除或終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.違約責任10.1違約行為10.1.1教師未按合同規(guī)定完成教學工作或信息技術應用任務。10.1.2學校未按合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇。10.2違約責任10.2.1教師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2學校違約，應立即糾正違約行為，并向教師支付違約金。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可提交（具體仲裁機構(gòu)或法院）解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為（具體仲裁機構(gòu)或法院名稱）。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關規(guī)定執(zhí)行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1教師在履行職務過程中知悉的學校商業(yè)秘密、技術秘密等信息。12.2保密義務12.2.1教師應保守學校秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。12.3違約責任12.3.1教師違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力事件，合同雙方均有權解除合同，但應承擔相應的責任。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.4合同解除13.4.1合同解除需符合合同約定的條件，并以書面形式通知對方。13.5合同終止13.5.1合同終止后，雙方應妥善處理合同約定的各項事宜。14.合同附件14.1附件一：教師個人信息14.2附件二：工資支付明細14.3附件三：教學計劃14.4附件四：培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和潛在風險確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在合同簽訂前經(jīng)甲乙雙方確認。3.第三方介入條件3.1.1第三方具備完成相關服務的能力和資質(zhì)。3.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入的具體內(nèi)容和范圍。3.1.3第三方介入不得違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成相關服務。4.2第三方