二零二五模具設計研發(fā)團隊勞動合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五模具設計研發(fā)團隊勞動合同模板合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同主體1.6合同目的第二章職位與職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍2.4工作地點2.5工作時間2.6工作強度第三章薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3薪酬支付方式3.4薪酬調(diào)整3.5福利待遇3.6保險待遇第四章工作條件4.1辦公環(huán)境4.2設備與工具4.3技術支持4.4培訓與晉升4.5職業(yè)發(fā)展第五章競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限5.2競業(yè)限制范圍5.3違約責任5.4補償條款5.5解除條件第六章保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任6.4解除條件第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除合同后的待遇8.4合同終止第九章勞動爭議9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件10.4合同附件效力第十一章其他11.1法律適用11.2通知方式11.3合同份數(shù)11.4合同簽署11.5合同附件第十二章合同附件12.1職位說明書12.2福利待遇明細12.3競業(yè)限制協(xié)議12.4保密協(xié)議12.5其他附件第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序13.4解除或終止后的待遇第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議處理機構14.3爭議解決期限14.4爭議解決費用合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五模具設計研發(fā)團隊勞動合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同主體：甲方：____（公司名稱）乙方：____（員工姓名）1.6合同目的：明確甲乙雙方在模具設計研發(fā)工作中的權利和義務，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。第二章職位與職責2.1職位名稱：模具設計研發(fā)工程師2.2職位描述：負責模具設計、研發(fā)和改進工作，確保產(chǎn)品設計和制造質(zhì)量。2.3職責范圍：2.3.1負責模具設計方案的制定和優(yōu)化；2.3.2參與新產(chǎn)品研發(fā)和項目實施；2.3.3協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術問題；2.3.4參與模具制造和調(diào)試；2.3.5負責模具技術資料的整理和歸檔。2.4工作地點：____（公司地址）2.5工作時間：____小時/周，實行標準工作時間制。2.6工作強度：根據(jù)項目需求，可能需要加班。第三章薪酬福利3.1基本工資：____元/月3.2獎金及提成：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績完成情況，享受相應的獎金和提成。3.3薪酬支付方式：每月____日支付上月工資。3.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和員工表現(xiàn)，定期進行薪酬調(diào)整。3.5福利待遇：3.5.1享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；3.5.2享受公司提供的五險一金；3.5.3提供員工食堂、宿舍等生活設施；3.5.4提供不定期的員工體檢和節(jié)日福利。第四章工作條件4.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設備。4.2設備與工具：提供必要的模具設計研發(fā)設備和工具。4.3技術支持：提供必要的技術支持和培訓。4.4培訓與晉升：提供內(nèi)部培訓和晉升機會。4.5職業(yè)發(fā)展：鼓勵員工進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導。第五章競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)5.2競業(yè)限制范圍：不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。5.3違約責任：違反競業(yè)限制規(guī)定的，應向甲方支付違約金____元。5.4補償條款：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)支付乙方競業(yè)限制補償金____元/月。5.5.1甲方未按時支付競業(yè)限制補償金；5.5.2乙方因健康原因無法履行競業(yè)限制義務。第六章保密條款6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密的技術、經(jīng)營信息等。6.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)6.3違約責任：違反保密規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。6.4.1乙方離職后，甲方未要求乙方繼續(xù)履行保密義務；6.4.2法律法規(guī)變化導致保密條款不再適用。第七章違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未履行合同約定的職責；7.1.2甲方未履行合同約定的支付義務；7.1.3乙方違反競業(yè)限制或保密條款；7.1.4乙方違反合同約定的其他義務。7.2違約責任承擔：7.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任；7.2.2甲方違反合同約定的，應向乙方支付違約金____元；7.2.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。7.3違約賠償：7.3.1甲方違約導致乙方損失的，應按實際損失賠償；7.3.2乙方違約導致甲方損失的，應按實際損失賠償。7.4違約解除合同：7.4.1任何一方違約，另一方有權解除合同；7.4.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第八章合同解除8.1解除條件：8.1.1乙方提出書面辭職，并提前____天通知甲方；8.1.2甲方因故提出解除合同，應提前____天通知乙方；8.1.3乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復工作；8.1.4乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責任；8.1.5合同約定的其他解除條件。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2任何一方提出解除合同，應書面通知對方；8.2.3解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。8.3解除合同后的待遇：8.3.1甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；8.3.2乙方應按照合同約定歸還公司財產(chǎn)；8.3.3雙方應結清工資、獎金等費用。8.4合同終止：8.4.1合同期限屆滿；8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.4.3合同解除；8.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九章勞動爭議9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構：9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。9.3爭議解決期限：9.3.1爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交仲裁或訴訟。9.4爭議解決費用：9.4.1雙方協(xié)商解決，費用由雙方承擔；9.4.2仲裁或訴訟，費用按照法律規(guī)定承擔。第十章合同生效及修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章；10.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同修改程序：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2以書面形式修改；10.2.3修改后的合同具有同等法律效力。10.3合同附件：10.3.1職位說明書；10.3.2福利待遇明細；10.3.3競業(yè)限制協(xié)議；10.3.4保密協(xié)議；10.3.5其他附件。10.4合同附件效力：10.4.1合同附件是合同不可分割的組成部分；10.4.2合同附件具有同等法律效力。第十一章其他11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2通知方式：雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。11.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.4合同簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容和條款）第十三章合同解除及終止（此處列出合同解除及終止的具體內(nèi)容和條款）第十四章合同爭議解決（此處列出合同爭議解決的具體內(nèi)容和條款）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權條款：甲方作為主導方，擁有對模具設計研發(fā)項目的管理權，包括但不限于項目進度、設計標準、技術要求等方面的決策權。乙方應嚴格按照甲方的要求執(zhí)行項目任務。1.2技術審查權條款：甲方有權對乙方提交的設計方案進行技術審查，并提出修改意見。乙方應積極配合，對甲方的技術審查意見進行修改和完善。1.3知識產(chǎn)權歸屬條款：在履行合同過程中，甲方委托乙方完成的模具設計研發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得擅自將設計成果用于其他項目或泄露給第三方。1.4保密條款：乙方在履行合同過程中，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。1.5質(zhì)量控制條款：甲方有權對乙方提供的設計、研發(fā)成果進行質(zhì)量檢驗，確保其符合合同約定和行業(yè)標準。若不合格，乙方應承擔返工、修復等責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1項目主導權條款：乙方作為主導方，在項目執(zhí)行過程中，有權對項目進度、設計標準、技術要求等方面進行決策。甲方應尊重乙方的決策，并提供必要的支持。2.2技術自主權條款：乙方在履行合同過程中，有權根據(jù)項目需求和技術發(fā)展趨勢，自主選擇設計方法和材料。甲方應尊重乙方的技術自主權。2.3薪酬調(diào)整權條款：乙方在合同履行期間，如因市場行情、個人業(yè)績等因素，有權向甲方提出薪酬調(diào)整申請。甲方應在合理范圍內(nèi)予以考慮。2.4工作環(huán)境改善權條款：乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以重視，并在條件允許的情況下予以實施。2.5專利申請權條款：在履行合同過程中，乙方發(fā)現(xiàn)具有專利價值的技術或設計，有權向甲方提出專利申請。甲方應支持乙方的專利申請。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款：中介機構在合同履行過程中，應負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保項目順利進行。中介機構有權對雙方進行監(jiān)督和指導。3.2中介機構費用條款：中介機構的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。中介機構應按照約定收取費用。3.3中介機構保密條款：中介機構在合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任條款：中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構變更條款：如中介機構需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。更換后的中介機構應繼續(xù)履行原中介機構的職責。3.6中介機構解除條款：中介機構在合同履行過程中，如出現(xiàn)違反合同約定、無法履行職責等情況，甲乙雙方有權解除中介協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.福利待遇明細3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.其他附件（如項目合同、技術文件等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責；甲方未履行合同約定的支付義務；乙方違反競業(yè)限制或保密條款；乙方違反合同約定的其他義務；甲方違反合同約定的其他義務。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等方式認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位有競爭關系的業(yè)務。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務。4.違約金：指合同當事人一方違約時，應向另一方支付的金錢。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬調(diào)整不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據(jù)市場行情和個人業(yè)績進行調(diào)整。2.問題：甲方對乙方的設計方案不滿意。解決辦法：乙方根據(jù)甲方的意見進行修改和完善。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并要求支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為模具設計研發(fā)公司，乙方為設計師或研發(fā)工程師。2.甲方為模具制造企業(yè)，乙方為外部模具設計研發(fā)團隊。3.甲方為產(chǎn)品制造商，乙方為模具設計研發(fā)外包團隊。4.甲方為創(chuàng)業(yè)公司，乙方為內(nèi)部模具設計研發(fā)團隊。全文完。二零二五模具設計研發(fā)團隊勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作職責3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護7.2.職業(yè)健康8.保密條款8.1.保密信息8.2.保密義務8.3.違約責任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責任10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容概述：乙方在甲方處從事模具設計研發(fā)工作，負責完成甲方下達的設計研發(fā)任務。3.2.工作職責3.2.1.按照甲方要求，參與模具設計研發(fā)項目的討論和方案制定；3.2.2.負責模具設計研發(fā)過程中的技術文檔編寫；3.2.3.協(xié)助解決模具設計研發(fā)過程中的技術難題；3.2.4.參與模具樣件制作及試驗；3.2.5.按時完成甲方下達的其他相關工作任務。3.3.工作地點：甲方指定的工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2.休息休假4.2.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.2.2.乙方每月可享受____天帶薪年休假；4.2.3.乙方在特殊情況下的休假，經(jīng)甲方批準后方可安排。4.3.加班制度：乙方加班應經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1.基本工資：____元/月5.2.獎金及津貼5.2.1.業(yè)績獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務和業(yè)績情況，按比例發(fā)放；5.2.2.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定；5.3.工資支付方式：每月____日前支付上月工資。5.4.工資調(diào)整：根據(jù)國家相關政策及公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方工資。6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.福利待遇6.2.1.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇；6.2.2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的福利設施和服務。8.保密條款8.1.保密信息乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方知悉的涉及商業(yè)秘密的技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2.保密義務乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.3.違約責任如乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同業(yè)競爭企業(yè)或與甲方存在競爭關系的其他企業(yè)從事與甲方相同或相近的業(yè)務。9.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。9.3.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。10.違約責任10.1.甲方違約責任如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.乙方違約責任如乙方違反合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方；11.1.2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權立即解除合同；11.1.3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3.合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構（1）____；（2）____。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1.通知方式雙方間的通知，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.2.合同附件本合同附件如下：（1）____；（2）____。14.3.合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關事宜提供服務的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。1.2.第三方介入的范圍（1）為甲方提供模具設計研發(fā)相關的技術支持；（2）為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務；（3）協(xié)助甲方進行市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等；（4）協(xié)助乙方進行工作安排、時間管理等。2.第三方介入的審批程序2.1.甲方介入審批甲方如需引入第三方，應提前____個工作日向乙方提交第三方介入的申請，并詳細說明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用預算等信息。2.2.乙方介入審批乙方收到甲方提交的第三方介入申請后，應在____個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕甲方引入第三方。3.第三方責權利3.1.第三方責任第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關約定，對其提供的服務質(zhì)量、安全性、合法性承擔責任。3.2.第三方權利第三方有權按照合同約定收取服務費用，并在提供服務的范圍內(nèi)享有相應的權利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.責任劃分在第三方介入的情況下，各方責任如下：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；（2）乙方對第三方的服務質(zhì)量、成果負責；（3）第三方對其提供的服務質(zhì)量、安全性、合法性負責。4.2.權利劃分在第三方介入的情況下，各方權利如下：（1）甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導；（2）乙方有權要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務；（3）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。5.第三方責任限額5.1.責任限額的設定為確保合同履行過程中的風險可控，第三方責任限額設定為____元。5.2.責任限額的適用范圍第三方責任限額適用于第三方在履行本合同時因自身原因造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名譽損失等。6.第三方介入的合同補充6.1.合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。6.2.補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以補充協(xié)議為準。7.第三方介入的終止7.1.第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致；7.2.第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第三方應按照約定，妥善處理其介入事項的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：模具設計研發(fā)項目任務書要求：詳細列出項目目標、設計要求、技術指標、進度安排等。說明：本附件為乙方工作內(nèi)容的具體指導文件。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方保密條款的具體實施文件。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件為乙方離職后競業(yè)限制條款的具體實施文件。4.附件四：工資支付明細表要求：詳細列出工資構成、支付日期、支付方式等。說明：本附件為乙方工資支付的詳細記錄。5.附件五：社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出社會保險種類、繳納比例、福利待遇等。說明：本附件為乙方社會保險及福利待遇的具體實施文件。6.附件六：工作場所安全協(xié)議要求：明確工作場所的安全規(guī)定、事故處理流程等。說明：本附件為乙方工作場所安全保護的具體實施文件。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件為第三方介入的具體實施文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.乙方未按時完成甲方下達的設計研發(fā)任務；1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3.甲方未按時支付乙方工資；1.4.甲方未按時繳納乙方社會保險；1.5.乙方違反競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：2.1.乙方未按時完成設計研發(fā)任務，每逾期一天，乙方應向甲方支付____元違約金；2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每泄露一次，乙方應向甲方支付____元違約金；2.3.甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，甲方應向乙方支付____元違約金；2.4.甲方未按時繳納乙方社會保險，每逾期一天，甲方應向乙方支付____元違約金；2.5.乙方違反競業(yè)限制條款，每違反一次，乙方應向甲方支付____元違約金。3.違約責任示例說明：3.1.乙方因個人原因，導致設計研發(fā)任務逾期完成，甲方有權要求乙方支付違約金____元；3.2.乙方在離職后，向同業(yè)競爭企業(yè)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金____元；3.3.甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，未能按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金____元；3.4.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金____元；3.5.乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金____元。全文完。二零二五模具設計研發(fā)團隊勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.模具設計研發(fā)團隊職責2.1設計研發(fā)團隊職責概述2.2設計研發(fā)團隊工作內(nèi)容2.3設計研發(fā)團隊工作標準3.工作崗位及職責3.1工作崗位設置3.2每個工作崗位的具體職責3.3工作崗位的晉升機制4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利5.1基本工資及調(diào)整機制5.2獎金及提成制度5.3福利待遇6.工資支付方式及時間6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資支付證明7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準7.2住房公積金繳納標準7.3社會保險及住房公積金的繳納與變更8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升條件及程序8.3考核結果的應用9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.違約責任12.1違約行為及處理12.2違約賠償12.3違約責任的承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同的附件14.4合同的附件說明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位注冊資本：____________________1.1.5用人單位組織機構代碼：____________________1.1.6用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.模具設計研發(fā)團隊職責2.1設計研發(fā)團隊職責概述2.1.1設計研發(fā)團隊負責公司模具設計及研發(fā)工作。2.1.2團隊成員需具備相關模具設計及研發(fā)的專業(yè)知識和技能。2.2設計研發(fā)團隊工作內(nèi)容2.2.1根據(jù)公司產(chǎn)品需求，進行模具設計及研發(fā)。2.2.2參與模具設計方案的討論與評審。2.2.3模具試制及改進。2.2.4模具生產(chǎn)過程中的技術支持。2.3設計研發(fā)團隊工作標準2.3.1模具設計應符合公司產(chǎn)品要求，確保產(chǎn)品性能及質(zhì)量。2.3.2模具設計需滿足生產(chǎn)效率和成本控制要求。2.3.3模具設計應遵循相關行業(yè)標準和規(guī)范。3.工作崗位及職責3.1工作崗位設置3.1.1模具設計工程師3.1.2模具研發(fā)工程師3.1.3模具工藝工程師3.2每個工作崗位的具體職責3.2.1模具設計工程師3.2.1.1負責模具設計及繪圖。3.2.1.2參與模具設計方案討論。3.2.2模具研發(fā)工程師3.2.2.1負責模具研發(fā)及改進。3.2.2.2參與模具試制及調(diào)試。3.2.3模具工藝工程師3.2.3.1負責模具生產(chǎn)工藝制定。3.2.3.2參與模具生產(chǎn)過程中的技術支持。3.3工作崗位的晉升機制3.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)及能力，員工可申請晉升。3.3.2晉升條件及程序由公司制定。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1員工實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2根據(jù)公司生產(chǎn)需要，可實行彈性工作時間制度。4.2休息休假制度4.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。4.2.2年假天數(shù)根據(jù)員工工齡及公司規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排4.3.1國家法定節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2公司可根據(jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排。5.薪酬及福利5.1基本工資及調(diào)整機制5.1.1基本工資根據(jù)崗位及個人能力確定。5.1.2基本工資每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及物價水平進行調(diào)整。5.2獎金及提成制度5.2.1員工享有年終獎金、項目獎金等。5.2.2提成制度根據(jù)項目完成情況及個人貢獻確定。5.3福利待遇5.3.1員工享有社會保險、住房公積金等法定福利。5.3.2公司提供帶薪年假、節(jié)日慰問等福利。6.工資支付方式及時間6.1工資支付方式6.1.1員工工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.1.2員工工資支付至員工指定的銀行賬戶。6.2工資支付時間6.2.1員工工資每月支付一次。6.2.2每月一個工作日為工資支付日。6.3工資支付證明6.3.1公司為員工提供工資支付證明。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準7.1.1公司按照國家及地方政策規(guī)定，為員工繳納社會保險。7.1.2社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納標準7.2.1公司按照國家及地方政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.2.2住房公積金繳納比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險及住房公積金的繳納與變更7.3.1公司在員工入職時辦理社會保險及住房公積金繳納手續(xù)。7.3.2員工如有變動，公司應及時辦理社會保險及住房公積金的變更手續(xù)。8.考核及晉升8.1考核制度8.1.1公司設立定期考核制度，每季度進行一次。8.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊合作、技能提升等方面。8.2晉升條件及程序8.2.1晉升需滿足崗位要求，具備相應的能力和業(yè)績。8.2.2晉升程序包括個人申請、部門推薦、綜合評審、領導批準。8.3考核結果的應用8.3.1考核結果作為員工薪酬調(diào)整、獎勵及晉升的重要依據(jù)。8.3.2考核不合格者，公司將提供培訓機會，幫助員工提升。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2公司內(nèi)部管理文件、數(shù)據(jù)、資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。9.3違約責任9.3.1員工違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任和賠償責任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1員工在離職后一年內(nèi)不得在相同行業(yè)或領域內(nèi)任職。10.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于設計、研發(fā)、銷售等。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。10.3違約責任10.3.1員工違反競業(yè)限制協(xié)議，將承擔相應的法律責任和賠償責任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。11.1.3員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。11.2合同終止條件11.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意向。11.3合同解除及終止的程序11.3.1雙方應提前一個月書面通知對方解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，公司應支付員工相應的經(jīng)濟補償。12.違約責任12.1違約行為及處理12.1.1員工違反合同約定，公司將根據(jù)違約程度進行處理。12.1.2公司違反合同約定，員工有權要求賠償。12.2違約賠償12.2.1違約賠償金額根據(jù)違約行為及損失程度確定。12.2.2違約賠償應按合同約定方式支付。12.3違約責任的承擔12.3.1雙方均應承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為勞動仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1爭議雙方應按照勞動仲裁委員會的仲裁程序進行。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協(xié)商處理。14.2通知方式14.2.1通知應以書面形式進行，送達至對方指定的地址。14.3合同的附件14.3.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、績效考核表等。14.4合同的附件說明14.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指中介方、合作方、咨詢機構等與合同執(zhí)行相關的獨立第三方。15.1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關資質(zhì)，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務、中介服務或合作，甲方或乙方可以引入第三方。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。15.4.2第三方責任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前通知對方，并提交第三方的基本信息、合作協(xié)議等材料。15.5.2甲乙雙方應共同對第三方進行審查，確保第三方符合合同要求。15.5.3經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方合作伙伴，應協(xié)助甲方完成合同約定的任務。15.6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方合作伙伴，應協(xié)助乙方完成合同約定的任務。15.6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無隸屬關系，各自承擔相應的法律責任。16.第三方介入時的額外條款16.1保密條款16.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。16.1.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。16.2質(zhì)量保證條款16.2.1第三方提供的服務或產(chǎn)品應符合合同約定的質(zhì)量標準。16.2.2第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合質(zhì)量標準，應承擔相應的修復或賠償責任。16.3爭議解決條款16.3.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構進行仲裁或訴訟。16.4合同變更條款16.4.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.5合同解除條款16.5.1第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除合同。16.5.2第三方解除合同，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表作為員工檔案的一部分，用于公司內(nèi)部管理和員工考核。2.模具設計研發(fā)項目任務書要求：明確項目目標、技術要求、時間節(jié)點、預期成果等。說明：本任務書作為項目執(zhí)行的依據(jù)，用于確保項目按計劃進行。3.模具設計研發(fā)項目進度報告要求：定期報告項目進展情況，包括已完成工作、遇到的問題、解決方案等。說明：本報告用于跟蹤項目進度，及時調(diào)整工作計劃。4.模具設計研發(fā)項目驗收報告要求：詳細記錄項目驗收結果，包括產(chǎn)品性能、質(zhì)量、效率等。說明：本報告作為項目完成的證明，用于確認項目交付。5.員工績效考核表要求：根據(jù)考核標準，對員工的工作績效進行評價。說明：本表用于評估員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：本協(xié)議用于保護公司的商業(yè)利益，防止員工離職后從事競爭性業(yè)務。8.第三方合作協(xié)議要求：明確合作內(nèi)容、權利義務、違約責任等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作量和質(zhì)量要求，評估員工的違約程度。示例說明：員工未按期完成設計任務，導致項目進度延誤，公司有權要求員工承擔相應的責任。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響范圍，評估員工的違約責任。示例說明：員工將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司有權要求員工承擔法律責任，并賠償公司損失。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)合作協(xié)議中約定的服務質(zhì)量標準，評估第三方的違約程度。示例說明：第三方提供的咨詢服務未能達到預期效果，公司有權要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：甲方或乙方未按時支付工資或福利。責任認定標準：根據(jù)合同約定的時間和金額，評估甲方或乙方的違約程度。示例說明：甲方未按約定時間支付工資，員工有權要求甲方支付滯納金。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同解除或終止程序。責任認定標準：根據(jù)合同約定，評估甲方或乙方的違約責任。示例說明：甲方未按約定程序解除合同，員工有權要求甲方支付違約金。全文完。二零二五模具設計研發(fā)團隊勞動合同模板3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在模具設計研發(fā)團隊中的權利與義務，保障雙方的合法權益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于模具設計研發(fā)團隊屬于甲方業(yè)務范疇，乙方為甲方模具設計研發(fā)團隊的核心成員。3.2關鍵詞解釋1.模具設計：指根據(jù)產(chǎn)品形狀、尺寸、材質(zhì)、工藝要求，設計出滿足生產(chǎn)需要的模具。2.研發(fā)：指對新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的研究與開發(fā)。3.團隊：指由甲方招聘的模具設計研發(fā)人員組成的集體。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.對乙方進行工作指導、培訓和考核。2.保障乙方享有國家規(guī)定的各項權益。3.為乙方提供必要的工作條件、設施和設備。4.依法支付乙方工資、獎金及各項社會保險。5.按照合同約定解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.認真履行崗位職責，按時完成工作任務。3.保守甲方商業(yè)秘密。4.配合甲方完成工作考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙?，如三年）?.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點（請?zhí)顚懢唧w地點）工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成模具設計研發(fā)任務，甲方提供必要的支持與協(xié)助。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意終止合同。2.乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因故提出解除合同，并經(jīng)乙方同意。6.3終止程序1.合同期滿前一個月，雙方應書面提出續(xù)簽或終止合同的意見。2.任何一方提出終止合同，應在終止前一個月書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及各項社會保險。3.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.獎金：包括年終獎金、項目獎金等。3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納。4.其他福利：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.工資支付：每月（請?zhí)顚懢唧w日期，如20日）支付乙方上月工資。2.獎金支付：按照項目完成情況或年度考核結果支付。7.4支付章件1.甲方在支付工資及各項費用時，應提供相應的支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應及時核對，如有異議，應在收到支付憑證之日起（請?zhí)顚懢唧w日期，如5日內(nèi)）向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例，如1%）計算。2.甲方未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按未履行工作職責期間的工資計算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額按國家相關法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方在任職期間知悉的甲方的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至乙方離職后（請?zhí)顚懢唧w期限，如3年）。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密信息進行不正當競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如發(fā)生重大自然災害或政府行為導致合同無法履行，可視為不可抗力。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.也可根據(jù)雙方協(xié)商一致，選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓合同，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權利，雙方均予以保留。2.甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的審查權、修改權。2.乙方同意甲方對乙方的工作成果進行必要的保密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成模具設計研發(fā)任務。2.乙方應積極配合甲方完成相關工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、郵件、電話等方式保持溝通。2.乙方應及時向甲方報告工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于模具設計研發(fā)團隊的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字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