工廠員工勞動合同范本（2篇）

工廠員工勞動合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：________________

身份證號：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。

二、工作內容

1.員工同意按照公司的安排，從事____工種（崗位）的工作。

2.員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.員工的工作時間為每日__小時，每周工作__天，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

2.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.員工的工資待遇為：基本工資__元/月，崗位工資__元/月，績效工資__元/月，共計__元/月。

2.公司按照國家規(guī)定，按時足額支付員工工資。

五、社會保險和福利

1.公司按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.公司為員工提供住宿、餐飲等福利。

六、勞動保護

1.公司為員工提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和勞動保護設施。

2.員工應嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；

（4）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

八、其他事項

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年__月__日工廠員工勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：________工廠

乙方（勞動者）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事________（工種）工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日________小時，每周工作________天，休息________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。

3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣________元，按月支付。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。

六、勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.在勞動合同期限內，甲乙雙方應遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得隨意解除和終止勞動合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調整乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

八、其他事項

1.本合同一式兩份