2025年人才服務(wù)模板

2025年人才推薦服務(wù)模板合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方需要乙方提供人才推薦服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

甲方為提高自身人力資源管理水平，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備，特委托乙方提供人才推薦服務(wù)。乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合崗位要求的人才，協(xié)助甲方完成人才招聘工作。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人才招聘方面存在一定困難，乙方具備豐富的人才推薦經(jīng)驗(yàn)，雙方在充分了解對(duì)方需求后，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

三、雙方名稱

甲方：（填寫甲方名稱）

乙方：（填寫乙方名稱）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的需求信息，負(fù)責(zé)尋找并推薦符合崗位要求的候選人。

2.乙方應(yīng)確保推薦候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)其推薦的人才進(jìn)行初步篩選。

3.乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，將符合要求的候選人信息提交給甲方。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方推薦的候選人應(yīng)具備與崗位要求相符的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景。

2.乙方推薦的候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作，確保招聘進(jìn)度。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

2.服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方在乙方提交候選人信息后，按照約定的比例支付部分費(fèi)用；候選人正式入職后，甲方支付剩余費(fèi)用。

3.服務(wù)費(fèi)用總額及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

3.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按照合同約定提供人才推薦服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

2.如甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

3.如任何一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就本合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見，本合同自動(dòng)終止。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才推薦服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核和篩選。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整人才推薦服務(wù)的具體要求。

（4）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息。

（3）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)推薦候選人進(jìn)行面試和考核。

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人的隱私保密，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的人才需求信息，尋找并推薦符合要求的候選人。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人才推薦服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)及時(shí)將符合要求的候選人信息提交給甲方。

（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才需求信息保密，不得泄露給第三方。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)推薦候選人進(jìn)行面試和考核，提供必要的信息支持。

（5）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)推薦候選人進(jìn)行初步篩選，確保候選人符合崗位要求。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)交流信息。

2.甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人信息后，及時(shí)安排面試和考核。

3.乙方應(yīng)在甲方安排的面試和考核過程中提供必要的信息支持，協(xié)助甲方全面了解候選人情況。

4.甲方應(yīng)在面試和考核結(jié)束后，將結(jié)果反饋給乙方。

5.甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系。

四、特別說明

1.本合同中的“人才”是指乙方推薦的、甲方擬聘用的符合崗位要求的人員。

2.乙方推薦的候選人入職后，甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行試用期考核，試用期最長不超過______個(gè)月。

3.如乙方推薦的候選人在試用期被甲方辭退，甲方應(yīng)向乙方支付一定的補(bǔ)償金，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。

4.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同爭議解決條款進(jìn)行處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就本合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見，本合同自動(dòng)終止。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同終止條件

1.本合同到期自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同終止。

4.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。

5.合同約定的其他終止條件。

四、合同解除

1.在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式處理善后事宜。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得影響合同的正常履行。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：合同中約定的保密義務(wù)，要求雙方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密保密。

3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行解決的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決的活動(dòng)。

7.管轄法院：指依法有權(quán)受理和處理特定民事案件的人民法院。

8.法律適用：指在解決民事糾紛時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定適用哪個(gè)國家的法律。

9.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

10.民事法律關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律規(guī)范形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

12.法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決民事、行政和刑事案件。

13.書面形式：指合同當(dāng)事人用文字或符號(hào)表達(dá)協(xié)議內(nèi)容的書面文件。

14.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人之間在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好對(duì)話的方式解決爭議。

15.終止條件：指合同中規(guī)定的，導(dǎo)致合同效力終止的具體情形。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：確保乙方對(duì)甲方人才需求的理解準(zhǔn)確，避免推薦不合適的人才。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確人才需求標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)重新篩選并推薦符合要求的人才。

2.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，以免影響乙方服務(wù)質(zhì)量。

解決辦法：甲方應(yīng)提前了解支付流程，確保按時(shí)支付費(fèi)用。如因特殊情況導(dǎo)致逾期支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露，并采取法律手段追究乙方責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方無法達(dá)成一致意見。

注意事項(xiàng)：爭議解決機(jī)制應(yīng)提前明確，避免爭議擴(kuò)大。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議。

5.問題：合同變更過程中，雙方對(duì)變更內(nèi)容存在分歧。

注意事項(xiàng)：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確，避免后續(xù)爭議。

解決辦法：在變更協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保變更內(nèi)容符合雙方利益，并在協(xié)議中明確變更后的權(quán)利義務(wù)。

6.問題：合同終止后，雙方對(duì)合同解除原因存在爭議。

注意事項(xiàng)：合同終止或解除時(shí)應(yīng)明確原因，避免后續(xù)糾紛。

解決辦法：在合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)書面記錄解除原因，并按照合同約定處理善后事宜。

7.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)及時(shí)評(píng)估不可抗力對(duì)合同履行的影響，并按照合同約定處理。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。

8.問題：合同履行過程中，一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。

注意事項(xiàng)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，非違約方有權(quán)采取措施保護(hù)自身權(quán)益。

解決辦法：非違約方應(yīng)根據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織在招聘過程中，需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供人才推薦服務(wù)，以提高招聘效率和質(zhì)量。

2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或獵頭公司為委托方提供人才推薦服務(wù)，與委托方簽訂本合同/協(xié)議。

3.企業(yè)或組織在拓展業(yè)務(wù)、引進(jìn)高端人才時(shí)，需要與專業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)合作。

4.企業(yè)或組織在內(nèi)部人員流動(dòng)或職位調(diào)整時(shí)，需要外部人才推薦服務(wù)以補(bǔ)充人力資源。

5.企業(yè)或組織在面臨人才短缺、關(guān)鍵崗位空缺時(shí)，尋求快速找到合適人選。

6.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或獵頭公司需要與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。

7.企業(yè)或組織在處理商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)時(shí)，需要與人才推薦機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。

8.企業(yè)或組織在合同履行過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，需要依據(jù)本合同/協(xié)議進(jìn)行協(xié)商和解決。

9.企業(yè)或組織在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要通過本合同/協(xié)議中的爭議解決機(jī)制進(jìn)行調(diào)解或訴訟。

10.企業(yè)或組織在合同到期或終止時(shí)，需要依據(jù)本合同/協(xié)議處理善后事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、保密條款的延續(xù)等。

所需附件列表：

1.人才推薦服務(wù)協(xié)議書

2.保密協(xié)議

3.人才需求信息表

4.候選人信息表

5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

6.面試和考核記錄

7.候選人入職通知書

8.試用期考核結(jié)果

9.合同變更協(xié)議

10.爭議解決文件（包括協(xié)商記錄、仲裁裁決或法院判決書等）

11.不可抗力事件證明文件

12.違約責(zé)任證明文件

13.服務(wù)終止或解除通知

14.合同終止或解除協(xié)議

15.其他與本合同/協(xié)議相關(guān)的文件和資料，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃書、簡歷等