2025版高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2受派方信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.5服務(wù)人員數(shù)量3.服務(wù)人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.4體能要求3.5健康要求4.服務(wù)人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.2審核與確認(rèn)4.3派遣手續(xù)辦理4.4服務(wù)人員到崗4.5服務(wù)人員離崗5.服務(wù)人員薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3工作餐補(bǔ)貼5.4員工福利5.5工資支付方式5.6工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)繳納比例6.4保險(xiǎn)繳納方式7.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果8.服務(wù)人員工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.2工作內(nèi)容8.3工作態(tài)度8.4工作紀(jì)律8.5違紀(jì)處理9.服務(wù)人員離職與續(xù)簽9.1離職流程9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償9.4續(xù)簽條件9.5續(xù)簽流程10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1名稱：人力資源管理有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：13856781.2受派方信息1.2.1名稱：高端酒店管理有限公司1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：13987651.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.1.1崗位名稱：餐飲服務(wù)員、客房服務(wù)員、前臺(tái)接待員2.1.2崗位描述：負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、前臺(tái)接待處的服務(wù)工作2.2服務(wù)時(shí)間2.2.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.2.2工作班次：實(shí)行三班倒工作制2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1餐飲部：酒店內(nèi)餐廳2.3.2客房部：酒店客房區(qū)域2.3.3前臺(tái)接待處：酒店前臺(tái)接待區(qū)域2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度2.4.2熱情、周到、禮貌地為客人提供服務(wù)2.4.3保持工作區(qū)域衛(wèi)生整潔2.5服務(wù)人員數(shù)量2.5.1餐飲服務(wù)員：10名2.5.2客房服務(wù)員：10名2.5.3前臺(tái)接待員：5名3.服務(wù)人員資格要求3.1年齡要求3.1.1餐飲服務(wù)員：1835歲3.1.2客房服務(wù)員：1835歲3.1.3前臺(tái)接待員：1835歲3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.3.1餐飲服務(wù)員：持有國(guó)家職業(yè)資格證書（初級(jí)或中級(jí)）3.3.2客房服務(wù)員：持有國(guó)家職業(yè)資格證書（初級(jí)或中級(jí)）3.3.3前臺(tái)接待員：持有國(guó)家職業(yè)資格證書（初級(jí)或中級(jí)）3.4體能要求3.5健康要求4.服務(wù)人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.1.1受派方根據(jù)實(shí)際需要向派遣方提出派遣申請(qǐng)4.1.2派遣方在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審核，確認(rèn)派遣資格4.2審核與確認(rèn)4.2.1派遣方對(duì)受派方提交的資料進(jìn)行審核4.2.2審核通過(guò)后，雙方簽訂派遣協(xié)議4.3派遣手續(xù)辦理4.3.1派遣方協(xié)助受派方辦理派遣手續(xù)4.3.2受派方配合派遣方完成派遣手續(xù)4.4服務(wù)人員到崗4.4.1服務(wù)人員按照約定時(shí)間到崗4.4.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)4.5服務(wù)人員離崗4.5.1服務(wù)人員因故需要離崗，需提前向派遣方提出申請(qǐng)4.5.2派遣方在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審核，確認(rèn)離崗資格5.服務(wù)人員薪酬待遇5.1基本工資5.1.1餐飲服務(wù)員：每月3000元5.1.2客房服務(wù)員：每月3000元5.1.3前臺(tái)接待員：每月3000元5.2崗位津貼5.2.1餐飲服務(wù)員：每月500元5.2.2客房服務(wù)員：每月500元5.2.3前臺(tái)接待員：每月500元5.3工作餐補(bǔ)貼5.3.1每日提供一頓免費(fèi)工作餐5.4員工福利5.4.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)5.4.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假5.5工資支付方式5.5.1每月10日支付上月工資5.5.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣方和受派方共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.1.2按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1享受國(guó)家法定福利待遇6.2.2酒店內(nèi)部員工福利6.3保險(xiǎn)繳納比例6.3.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：派遣方承擔(dān)10%，受派方承擔(dān)20%6.3.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：派遣方承擔(dān)6%，受派方承擔(dān)6%6.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：派遣方承擔(dān)2%，受派方承擔(dān)2%6.3.4工傷保險(xiǎn)：派遣方承擔(dān)0.5%，受派方承擔(dān)0.5%6.3.5生育保險(xiǎn)：派遣方承擔(dān)0%，受派方承擔(dān)0%7.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1酒店規(guī)章制度、服務(wù)流程、禮儀規(guī)范7.1.2服務(wù)技能培訓(xùn)7.1.3應(yīng)急處理能力培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式7.2.1理論培訓(xùn)7.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)7.2.3案例分析培訓(xùn)7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.1理論知識(shí)掌握程度7.3.2實(shí)踐操作能力7.3.3服務(wù)態(tài)度7.3.4工作紀(jì)律7.4考核結(jié)果7.4.1考核不合格者，派遣方將重新派遣人員7.4.2考核合格者，正式上崗8.服務(wù)人員工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.1.1服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的時(shí)間上下班8.1.2不得擅自離崗、遲到、早退8.2工作內(nèi)容8.2.1嚴(yán)格按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)8.2.2不得擅自變更工作內(nèi)容或工作流程8.3工作態(tài)度8.3.2不得對(duì)客人進(jìn)行侮辱、歧視或暴力行為8.4工作紀(jì)律8.4.1服從酒店和派遣方的管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度8.4.2不得參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)8.5違紀(jì)處理8.5.1對(duì)于違反工作紀(jì)律的服務(wù)人員，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行警告、罰款、停職或解除合同等處理8.5.2違紀(jì)行為造成酒店損失的，服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.服務(wù)人員離職與續(xù)簽9.1離職流程9.1.1服務(wù)人員提出離職申請(qǐng)，需提前30天書面通知派遣方9.1.2派遣方在收到離職申請(qǐng)后，進(jìn)行審核并辦理離職手續(xù)9.2離職手續(xù)9.2.1服務(wù)人員需結(jié)清所有工資和福利待遇9.2.2退還酒店提供的物品和證件9.2.3離職手續(xù)辦理完畢后，服務(wù)人員方可離開酒店9.3離職補(bǔ)償9.3.1服務(wù)人員根據(jù)在酒店的工作年限，可享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償9.4續(xù)簽條件9.4.1服務(wù)人員表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為9.4.2雙方同意續(xù)簽合同9.5續(xù)簽流程9.5.1服務(wù)人員提出續(xù)簽申請(qǐng)，派遣方在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審核9.5.2審核通過(guò)后，雙方簽訂新的派遣合同10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改10.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容10.2合同解除10.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.3解除條件10.3.1合同約定的解除條件成立10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.4解除程序10.4.1一方提出解除合同，需書面通知另一方10.4.2另一方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)予以確認(rèn)10.4.3雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)11.1.2一方違反合同約定的保密義務(wù)11.1.3一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約造成的實(shí)際損失確定11.3.2違約賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的20%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2合同經(jīng)雙方蓋章后，具有法律效力13.2合同終止13.2.1合同期滿，合同自然終止13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除而終止13.3終止條件13.3.1合同約定的終止條件成立13.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.4終止程序13.4.1雙方協(xié)商確定合同終止的具體事宜13.4.2雙方簽署合同終止協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責(zé)說(shuō)明書等14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行環(huán)節(jié)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入合同執(zhí)行，是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、提供專業(yè)支持或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)。15.3.2第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，由甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其在合同執(zhí)行中的職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。16.1.2乙方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)工作，確保第三方的工作符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任限額。17.1.2第三方因違反合作協(xié)議或法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任賠償18.1若第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方賠償?shù)木唧w方式和金額，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方退出19.1第三方因故退出合同執(zhí)行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)工作安排。20.第三方變更20.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方職責(zé)、責(zé)任限額等內(nèi)容。21.第三方信息保密21.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.第三方爭(zhēng)議解決22.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、保密協(xié)議等。24.第三方介入合同生效24.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。25.第三方介入合同終止25.1第三方介入合同終止的條件和程序，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。26.第三方介入合同變更26.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。27.第三方介入合同解除27.1第三方介入合同解除的條件和程序，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。28.第三方介入合同其他事項(xiàng)28.1本合同對(duì)第三方介入的其他事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的基本情況和變動(dòng)情況。2.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)派遣人員了解和履行工作職責(zé)。3.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入原因、職責(zé)、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：用于明確派遣人員的福利待遇。7.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的工資支付情況。8.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)情況。9.服務(wù)人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄服務(wù)人員的考核情況。10.服務(wù)人員違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：包括違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄服務(wù)人員的違紀(jì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗。服務(wù)人員違反工作紀(jì)律，影響服務(wù)質(zhì)量。派遣方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除半天工資。服務(wù)人員違反工作紀(jì)律，每次扣除500元人民幣。派遣方未按時(shí)支付工資或福利待遇，每次支付違約金1000元人民幣。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，每次支付違約金2000元人民幣。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，每次支付違約金1000元人民幣。3.違約責(zé)任示例：服務(wù)人員A因故未按時(shí)到崗，扣除半天工資。服務(wù)人員B在工作中態(tài)度惡劣，影響服務(wù)質(zhì)量，扣除500元人民幣。派遣方C未按時(shí)支付服務(wù)人員D的工資，支付違約金1000元人民幣。第三方E未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，支付違約金2000元人民幣。甲乙雙方F和G未按合同約定履行義務(wù)，支付違約金1000元人民幣。全文完。2025版高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、派遣人員信息1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)3.派遣人員工作職責(zé)4.派遣人員工作時(shí)間5.派遣人員福利待遇三、酒店餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量要求2.服務(wù)規(guī)范3.服務(wù)流程4.服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制四、薪酬及福利1.薪酬構(gòu)成2.薪酬支付方式3.福利待遇4.薪酬調(diào)整機(jī)制五、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序六、違約責(zé)任1.派遣方違約責(zé)任2.酒店方違約責(zé)任3.派遣人員違約責(zé)任七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除及終止后的處理十、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.合同附件十一、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人姓名及職務(wù)十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議十三、合同份數(shù)1.合同份數(shù)2.份數(shù)分配十四、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)2.備案程序3.備案時(shí)間合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣合同2.合同目的：明確派遣人員的工作職責(zé)、薪酬待遇、合同期限等，確保酒店餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息：派遣方：名稱：[派遣方名稱]地址：[派遣方地址]聯(lián)系人：[派遣方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]酒店方：名稱：[酒店方名稱]地址：[酒店方地址]聯(lián)系人：[酒店方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[酒店方聯(lián)系電話]二、派遣人員信息1.派遣人員名單：[詳細(xì)列出派遣人員名單及崗位]2.派遣人員資質(zhì)：[詳細(xì)列出派遣人員所需具備的資質(zhì)要求]3.派遣人員工作職責(zé)：[詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)和任務(wù)]4.派遣人員工作時(shí)間：[詳細(xì)列出派遣人員的工作時(shí)間安排]5.派遣人員福利待遇：[詳細(xì)列出派遣人員的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等]三、酒店餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量要求：[詳細(xì)列出酒店餐飲服務(wù)的質(zhì)量要求，如菜品口味、服務(wù)質(zhì)量等]2.服務(wù)規(guī)范：[詳細(xì)列出酒店餐飲服務(wù)的規(guī)范要求，如著裝、儀容、言行舉止等]3.服務(wù)流程：[詳細(xì)列出酒店餐飲服務(wù)的流程，包括預(yù)訂、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)]4.服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制：[詳細(xì)列出酒店餐飲服務(wù)的評(píng)價(jià)機(jī)制，如客戶滿意度調(diào)查、員工績(jī)效考核等]四、薪酬及福利1.薪酬構(gòu)成：[詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等]2.薪酬支付方式：[詳細(xì)列出薪酬支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]3.福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等]4.薪酬調(diào)整機(jī)制：[詳細(xì)列出薪酬調(diào)整機(jī)制，如根據(jù)市場(chǎng)行情、員工表現(xiàn)等進(jìn)行調(diào)整]五、合同解除及終止1.合同解除條件：[詳細(xì)列出合同解除的條件，如派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定等]2.合同終止條件：[詳細(xì)列出合同終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]3.合同解除及終止程序：[詳細(xì)列出合同解除及終止的程序，包括通知、交接等]六、違約責(zé)任1.派遣方違約責(zé)任：[詳細(xì)列出派遣方違約的責(zé)任，如未能按時(shí)提供合格人員等]2.酒店方違約責(zé)任：[詳細(xì)列出酒店方違約的責(zé)任，如未按時(shí)支付薪酬等]3.派遣人員違約責(zé)任：[詳細(xì)列出派遣人員違約的責(zé)任，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等]七、保密條款1.保密范圍：[詳細(xì)列出保密范圍，如商業(yè)秘密、客戶信息等]2.保密期限：[詳細(xì)列出保密期限，如合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)]3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：[詳細(xì)列出違反保密義務(wù)的責(zé)任，如賠償損失等]八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]。3.爭(zhēng)議解決程序：按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、合同生效及變更1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序：任何一方要求變更本合同條款的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)互相理解，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。3.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人姓名及職務(wù)：派遣方：姓名：________________職務(wù)：________________酒店方：姓名：________________職務(wù)：________________十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議十三、合同份數(shù)1.合同份數(shù)：正本兩份，雙方各執(zhí)一份。2.份數(shù)分配：[詳細(xì)列出合同份數(shù)分配情況]十四、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[備案機(jī)構(gòu)地址]。2.備案程序：[備案程序說(shuō)明]3.備案時(shí)間：[備案時(shí)間]派遣方（蓋章）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字日期：____年____月____日酒店方（蓋章）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行期間，甲方對(duì)派遣人員的管理、調(diào)度和考核具有主導(dǎo)權(quán)。a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。b.甲方有權(quán)制定和調(diào)整工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。c.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。a.甲方應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。b.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位要求，提高派遣人員的工作技能。c.甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.甲方考核監(jiān)督條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方對(duì)派遣人員的考核結(jié)果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。a.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確?？己说墓?、公正。b.甲方應(yīng)建立考核檔案，對(duì)派遣人員的考核結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。c.甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給派遣人員，并提供改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行期間，乙方對(duì)派遣人員的管理、調(diào)度和考核具有主導(dǎo)權(quán)。a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。b.乙方有權(quán)制定和調(diào)整工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。c.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。a.乙方應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。b.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位要求，提高派遣人員的工作技能。c.乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方考核監(jiān)督條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方對(duì)派遣人員的考核結(jié)果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。a.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保考核的公平、公正。b.乙方應(yīng)建立考核檔案，對(duì)派遣人員的考核結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。c.乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，并提供改進(jìn)建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同執(zhí)行期間，對(duì)派遣人員的管理、調(diào)度和考核負(fù)有責(zé)任。a.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選和派遣。b.第三方中介應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)和技能符合合同要求。c.第三方中介應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。2.第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介的傭金和服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。a.第三方中介的傭金和服務(wù)費(fèi)用按照合同約定支付。b.甲方應(yīng)在合同簽訂后[支付期限]內(nèi)支付第三方中介費(fèi)用。c.第三方中介費(fèi)用包含在合同總金額內(nèi)。3.第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。a.第三方中介與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，可提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。c.仲裁費(fèi)用由爭(zhēng)議方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.考核檔案9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣方未按時(shí)提供符合資質(zhì)的派遣人員。b.酒店方未按時(shí)支付派遣人員薪酬。c.派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。d.第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。b.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.考核檔案：指對(duì)派遣人員進(jìn)行考核的記錄和文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高派遣人員素質(zhì)；完善考核機(jī)制，確保派遣人員符合要求。2.問(wèn)題：薪酬支付不及時(shí)。解決辦法：明確薪酬支付時(shí)間，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管；設(shè)立薪酬支付預(yù)警機(jī)制。3.問(wèn)題：服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；對(duì)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量要求；定期對(duì)第三方中介進(jìn)行評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣。2.企業(yè)內(nèi)部員工派遣服務(wù)。3.第三方中介派遣服務(wù)。4.臨時(shí)性、短期性的人力資源需求。5.特殊行業(yè)或崗位的人力資源派遣。全文完。2025版高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（接受方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高端酒店餐飲業(yè)日益繁榮。為滿足酒店餐飲行業(yè)對(duì)專業(yè)服務(wù)人員的迫切需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣業(yè)務(wù)。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在高端酒店餐飲服務(wù)人員派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的高端酒店餐飲服務(wù)人員，是指具備相關(guān)專業(yè)技能，能夠勝任酒店餐飲服務(wù)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）派遣：指甲方將符合乙方要求的員工派遣至乙方指定的酒店或餐飲場(chǎng)所工作；（2）服務(wù)期限：指乙方使用甲方派遣員工的時(shí)間；（3）服務(wù)費(fèi)：指乙方支付給甲方的費(fèi)用，用于補(bǔ)償甲方在派遣過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)成本；（4）違約金：指因一方違約而產(chǎn)生的賠償費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)；（2）甲方有責(zé)任對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方要求；（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，及時(shí)向乙方提供符合要求的派遣員工；（4）甲方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的派遣員工；（2）乙方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)；（3）乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，確保其工作質(zhì)量；（4）乙方有義務(wù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為乙方指定的酒店或餐飲場(chǎng)所。5.3合同履行方式：甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合要求的服務(wù)人員至乙方指定的酒店或餐飲場(chǎng)所工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方或乙方單方提出解除合同，并書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費(fèi)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣員工的工作性質(zhì)、技能水平和市場(chǎng)需求，甲方將按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為派遣員工提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：甲方為派遣員工提供的管理服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，雙方可協(xié)商一致，采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）服務(wù)費(fèi)支付：乙方應(yīng)在派遣員工上崗后的第一個(gè)月內(nèi)支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用支付：乙方應(yīng)在甲方完成培訓(xùn)后的一周內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用支付：雙方應(yīng)根據(jù)具體費(fèi)用項(xiàng)目的性質(zhì)和金額，協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款：（1）甲方開具正規(guī)發(fā)票：甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票；（2）逾期支付：若乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)按照合同約定收取滯納金；（3）費(fèi)用調(diào)整：在合同履行期間，如遇市場(chǎng)行情變動(dòng)或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：根據(jù)違約情況，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，采取相應(yīng)的賠償措施，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）派遣員工個(gè)人信息；（3）合同履行過(guò)程中的其他保密信息。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致酒店無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府行為：如政府出臺(tái)政策限制酒店餐飲業(yè)發(fā)展；（3）社會(huì)異常事件：如罷工導(dǎo)致酒店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同履行過(guò)程中，存在不可抗力因素；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)派遣員工的培訓(xùn)、管理、考核和調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)派遣員工的工作安排、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同條款進(jìn)行修改；（2）如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停合同履行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)積極履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同解決問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書面形式或口頭形式及時(shí)溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（接受方）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；2.派遣員工的相關(guān)資質(zhì)證明；3.派遣員工的培訓(xùn)記錄；4.派遣員工的考核結(jié)果；