2024版招聘外包服務(wù)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版招聘外包服務(wù)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1：招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.2：服務(wù)時間2.3：服務(wù)地點第三條：雙方責任與義務(wù)3.1：甲方責任與義務(wù)3.2：乙方責任與義務(wù)第四條：招聘流程與標準4.1：招聘流程4.2：招聘標準第五條：人才篩選與評估5.1：人才篩選標準5.2：人才評估方法第六條：費用與支付6.1：服務(wù)費用6.2：費用支付方式第七條：保密條款7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限第八條：違約責任8.1：違約行為8.2：違約責任承擔第九條：爭議解決9.1：爭議解決方式9.2：爭議解決地點第十條：合同的生效、變更與終止10.1：合同生效條件10.2：合同變更條件10.3：合同終止條件第十一條：一般條款11.1：不可抗力11.2：法律適用11.3：合同的解釋第十二條：其他條款12.1：雙方約定的其他事項第十三條：附件13.1：附件一13.2：附件二第十四條：簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方代表簽字14.3：簽署日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.1.2本協(xié)議所述的“招聘外包服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，代理甲方進行員工招聘工作的服務(wù)。1.2：范圍1.2.1乙方提供的招聘外包服務(wù)包括但不限于：(a)發(fā)布招聘信息；(b)收集并篩選應(yīng)聘者簡歷；(c)安排面試；(d)提供候選人評估報告；(e)協(xié)助甲方進行背景調(diào)查及錄用手續(xù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1：招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方負責為甲方提供招聘外包服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2：服務(wù)時間2.2.1乙方向甲方提供服務(wù)的起始日期為（服務(wù)起始日期），結(jié)束日期為（服務(wù)結(jié)束日期）。除非雙方另有約定，服務(wù)時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.3：服務(wù)地點2.3.1乙方向甲方提供服務(wù)的地點為（服務(wù)地點），除非雙方另有約定。第三條：雙方責任與義務(wù)3.1：甲方責任與義務(wù)3.1.1甲方需向乙方提供準確的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資福利等。3.1.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予及時的反饋，并在必要時提供協(xié)助。3.2：乙方責任與義務(wù)3.2.1乙方需按照甲方的要求，代理甲方進行員工招聘工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.2.2乙方應(yīng)對甲方提供的招聘需求保密，不得泄露給第三方。第四條：招聘流程與標準4.1：招聘流程4.1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。4.1.2乙方應(yīng)按照約定的招聘流程進行服務(wù)，并確保流程的順利進行。4.2：招聘標準4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘標準，包括但不限于應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等。4.2.2乙方應(yīng)對簡歷進行篩選，確保符合甲方要求的候選人參加面試。第五條：人才篩選與評估5.1：人才篩選標準5.1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定人才篩選標準，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等。5.1.2乙方應(yīng)對收到的簡歷進行初步篩選，確保符合甲方要求的候選人參加面試。5.2：人才評估方法5.2.1乙方應(yīng)對參加面試的候選人進行評估，包括但不限于面試表現(xiàn)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等。5.2.2乙方應(yīng)向甲方提供候選人評估報告，以便甲方進行最終的招聘決策。第六條：費用與支付6.1：服務(wù)費用6.1.1甲方應(yīng)支付給乙方service_fee元人民幣作為招聘外包服務(wù)的費用。6.1.2服務(wù)費用的支付方式為（支付方式），如轉(zhuǎn)賬、支票等。6.2：費用支付時間6.2.1甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后（支付時間）內(nèi)支付服務(wù)費用。第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、招聘需求等。8.2：保密期限8.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.2.2如涉及專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)的保密信息，保密期限應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責任9.1：違約行為9.1.1任何一方違反合同的約定，均視為違約行為。9.1.2違約行為包括但不限于：未按約定時間支付服務(wù)費用、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。9.2：違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的（百分比）。9.2.2違約方還需賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。第十條：爭議解決10.1：爭議解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決地點10.2.1雙方約定合同簽訂地為爭議解決地點。第十一條：一般條款11.1：不可抗力11.1.1因不可抗力導致一方無法履行合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。11.1.2受不可抗力影響的一方免于承擔因無法履行合同而產(chǎn)生的責任。11.2：法律適用11.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3：合同的解釋11.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。11.3.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十二條：其他條款12.1：雙方約定的其他事項12.1.1雙方在合同履行過程中，如需變更或補充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.1.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條：附件13.1：附件一（附件名稱）13.2：附件二（附件名稱）第十四條：簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方代表簽字14.3：簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表附件二：候選人評估報告模板附件三：服務(wù)費用支付憑證附件四：保密協(xié)議附件五：違約金計算公式附件一：招聘需求表本附件詳細列出甲方招聘的職位、職位描述、任職資格、薪資福利等信息。乙方根據(jù)此表制定招聘流程和標準，進行人才篩選和評估。附件二：候選人評估報告模板本附件為乙方提供給甲方的候選人評估報告模板，包括候選人的基本信息、面試表現(xiàn)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面的評估。附件三：服務(wù)費用支付憑證本附件為甲方支付服務(wù)費用給乙方的支付憑證，包括支付金額、支付方式、支付日期等信息。附件四：保密協(xié)議本附件詳細列出雙方在合同執(zhí)行過程中的保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，以及保密期限和違約責任等。附件五：違約金計算公式本附件列出違約金的計算公式，用于計算甲方違約時應(yīng)支付給乙方的違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.甲方未按約定提供招聘需求信息。3.乙方未按約定流程和標準進行人才篩選和評估。4.乙方泄露甲方提供的保密信息。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.違約方還需賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的10%。如果甲方未按約定提供招聘需求信息，導致乙方無法正常進行招聘工作，乙方可以要求甲方支付因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不