二零二五版董事長(zhǎng)與子公司簽訂的委托管理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版董事長(zhǎng)與子公司簽訂的委托管理聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.委托管理事項(xiàng)2.1委托管理的范圍2.2委托管理的期限2.3委托管理的目標(biāo)3.聘用關(guān)系3.1聘用人員的職務(wù)3.2聘用人員的任職資格3.3聘用人員的待遇4.職責(zé)和義務(wù)4.1董事長(zhǎng)的職責(zé)4.2子公司的職責(zé)4.3聘用人員的職責(zé)5.薪酬及支付方式5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付時(shí)間5.3薪酬支付方式6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.管理權(quán)限7.1董事長(zhǎng)的管理權(quán)限7.2子公司的管理權(quán)限7.3聘用人員的管理權(quán)限8.監(jiān)督與考核8.1監(jiān)督機(jī)制8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約金的計(jì)算10.3違約責(zé)任的免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式13.3送達(dá)地址14.其他約定14.1本合同的未盡事宜14.2本合同的解釋14.3本合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：董事長(zhǎng)姓名住所：董事長(zhǎng)住所詳細(xì)地址乙方：子公司名稱住所：子公司住所詳細(xì)地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：董事長(zhǎng)姓名乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：子公司負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：董事長(zhǎng)聯(lián)系電話及電子郵箱乙方聯(lián)系方式：子公司聯(lián)系電話及電子郵箱第二條委托管理事項(xiàng)2.1委托管理的范圍乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.2委托管理的期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。2.3委托管理的目標(biāo)乙方應(yīng)確保子公司在合同有效期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，具體目標(biāo)詳見(jiàn)附件一。第三條聘用關(guān)系3.1聘用人員的職務(wù)乙方應(yīng)任命一名總經(jīng)理，負(fù)責(zé)子公司的日常管理工作。3.2聘用人員的任職資格3.3聘用人員的待遇總經(jīng)理的薪酬、福利待遇詳見(jiàn)附件二。第四條職責(zé)和義務(wù)4.1董事長(zhǎng)的職責(zé)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行本合同，并有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理提出意見(jiàn)和建議。4.2子公司的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行好子公司的經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，確保子公司穩(wěn)定發(fā)展。4.3聘用人員的職責(zé)總經(jīng)理應(yīng)全面負(fù)責(zé)子公司的經(jīng)營(yíng)管理，確保實(shí)現(xiàn)合同約定的各項(xiàng)目標(biāo)。第五條薪酬及支付方式5.1薪酬構(gòu)成總經(jīng)理的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)。5.2薪酬支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月的固定日期支付總經(jīng)理的薪酬。5.3薪酬支付方式總經(jīng)理的薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方為總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金乙方為總經(jīng)理繳納住房公積金。6.3其他福利待遇乙方為總經(jīng)理提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三。第七條管理權(quán)限7.1董事長(zhǎng)的管理權(quán)限甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)檢查等。7.2子公司的管理權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)本合同和公司章程，對(duì)子公司進(jìn)行內(nèi)部管理。7.3聘用人員的管理權(quán)限總經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)子公司進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理。第八條監(jiān)督與考核8.1監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督方式包括但不限于定期報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。8.2考核方式乙方應(yīng)每半年向甲方提交一次經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告，年度末進(jìn)行綜合考核。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的評(píng)估依據(jù)，并與薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.2合同變更的程序合同變更需雙方簽署書面文件，并經(jīng)雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章。9.3合同解除的條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.4合同解除的程序合同解除需雙方簽署書面文件，并經(jīng)雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金的計(jì)算違約金按合同金額的5%計(jì)算，但最高不超過(guò)50萬(wàn)元人民幣。10.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序選擇仲裁的，應(yīng)按仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；選擇訴訟的，應(yīng)按我國(guó)法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止需雙方簽署書面文件，并經(jīng)雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式。13.2送達(dá)方式送達(dá)至雙方約定的地址或法定代表人或負(fù)責(zé)人指定的地址。13.3送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：董事長(zhǎng)住所詳細(xì)地址乙方送達(dá)地址：子公司住所詳細(xì)地址第十四條其他約定14.1本合同的未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同的解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。14.3本合同的附件本合同附件包括：附件一、附件二、附件三。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的必要性、目的和具體事項(xiàng)。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2乙方額外條款乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入事項(xiàng)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣十萬(wàn)元，如因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.3責(zé)任免除如第三方因不可抗力或甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作情況。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。19.3與甲乙雙方的關(guān)系20.第三方的資質(zhì)要求20.1資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，證明其具備從事相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)。20.2資質(zhì)審查甲方在引入第三方介入前，應(yīng)對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其符合合同要求。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。22.第三方的責(zé)任終止22.1合同終止如合同終止，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并退還甲乙雙方提供的資料和文件。22.2責(zé)任免除合同終止后，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：委托管理事項(xiàng)詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出甲方委托乙方管理的具體事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：明確列出總經(jīng)理的薪酬構(gòu)成、福利待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：其他福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方為總經(jīng)理提供的帶薪年假、病假等福利待遇。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：考核指標(biāo)及考核結(jié)果要求：明確考核指標(biāo)、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同變更記錄要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇。（2）乙方未按約定履行委托管理事項(xiàng)。（3）第三方在介入過(guò)程中違反合同約定。（4）任何一方未按約定履行保密義務(wù)。（5）任何一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)按合同約定支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應(yīng)按合同約定支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約，應(yīng)按合同約定支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）任何一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）若乙方未按約定履行委托管理事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（3）若第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償雙方因此遭受的損失。（4）若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。（5）若任何一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。二零二四版董事長(zhǎng)與子公司簽訂的委托管理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1董事長(zhǎng)姓名及身份證明1.2子公司名稱及法人代表1.3合同簽訂日期2.委托管理范圍2.1子公司經(jīng)營(yíng)管理2.2投資決策2.3財(cái)務(wù)管理2.4人力資源2.5法律事務(wù)3.委托管理期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3延期及續(xù)簽條件4.委托管理職責(zé)4.1經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)4.2投資決策職責(zé)4.3財(cái)務(wù)管理職責(zé)4.4人力資源職責(zé)4.5法律事務(wù)職責(zé)5.委托管理費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.信息披露與報(bào)告6.1信息披露內(nèi)容6.2報(bào)告頻率6.3報(bào)告方式7.違約責(zé)任7.1董事長(zhǎng)違約責(zé)任7.2子公司違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：董事長(zhǎng)任命書10.2附件二：子公司章程10.3附件三：委托管理職責(zé)說(shuō)明書11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2人員安置13.3事務(wù)交接14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1董事長(zhǎng)姓名：1.2身份證明：身份證號(hào)碼：056781.3子公司名稱：科技有限公司1.4法人代表：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.委托管理范圍2.1子公司經(jīng)營(yíng)管理：包括但不限于市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程、銷售策略等。2.2投資決策：負(fù)責(zé)子公司重大投資項(xiàng)目的審批和決策。2.3財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金籌措、成本控制、利潤(rùn)分配等。2.4人力資源：負(fù)責(zé)子公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。2.5法律事務(wù)：負(fù)責(zé)子公司法律文件的審核、合同簽訂、糾紛處理等。3.委托管理期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2028年12月31日3.3延期及續(xù)簽條件：在合同到期前三個(gè)月內(nèi)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，期限為三年。4.委托管理職責(zé)4.1經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)：制定子公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。4.2投資決策職責(zé)：對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，提出決策建議。4.3財(cái)務(wù)管理職責(zé)：編制財(cái)務(wù)預(yù)算，確保財(cái)務(wù)狀況良好，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。4.4人力資源職責(zé)：制定人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，提高員工素質(zhì)。4.5法律事務(wù)職責(zé)：維護(hù)公司合法權(quán)益，處理法律糾紛，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。5.委托管理費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成：包括基本管理費(fèi)、項(xiàng)目投資收益分成、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.2費(fèi)用支付方式：按季度支付，每季度末前支付下季度費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)工作日的上午10點(diǎn)前。6.信息披露與報(bào)告6.1信息披露內(nèi)容：子公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、重大投資決策等。6.2報(bào)告頻率：每月一次，季度末提交書面報(bào)告。6.3報(bào)告方式：電子郵件或紙質(zhì)文件形式提交。7.違約責(zé)任7.1董事長(zhǎng)違約責(zé)任：未履行合同約定的委托管理職責(zé)，造成子公司損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2子公司違約責(zé)任：未按合同約定支付費(fèi)用，承擔(dān)違約金；未履行信息披露義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為實(shí)際損失的30%。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或合同約定的其他終止條件。9.3合同解除條件：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；或因國(guó)家法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.合同附件10.1附件一：董事長(zhǎng)任命書10.2附件二：子公司章程10.3附件三：委托管理職責(zé)說(shuō)明書10.4附件四：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更程序：任何一方提議變更合同時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括但不限于合同條款、費(fèi)用、期限等。11.3變更生效：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同解除12.1解除條件：如合同一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。12.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按合同約定處理善后事宜。13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算：合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)子公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。13.2人員安置：合同解除后，子公司員工按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行安置。13.3事務(wù)交接：合同解除后，雙方應(yīng)將各自在子公司中的事務(wù)進(jìn)行交接，確保公司運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指在委托管理過(guò)程中，為董事長(zhǎng)和子公司提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源招聘、項(xiàng)目管理等。16.第三方選擇與介入程序16.1選擇：董事長(zhǎng)和子公司均有權(quán)選擇合適的第三方，但需征得對(duì)方同意。16.2介入程序：第三方介入前，需與董事長(zhǎng)和子公司簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)因董事長(zhǎng)或子公司原因?qū)е碌膿p失。17.2限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但最高不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1董事長(zhǎng)責(zé)任：董事長(zhǎng)對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。18.2子公司責(zé)任：子公司配合第三方開(kāi)展工作，提供必要的信息和資源，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.3第三方責(zé)任：第三方按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)服務(wù)過(guò)程中的錯(cuò)誤或疏忽承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的額外條款19.1信息保密：第三方在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)董事長(zhǎng)和子公司提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。19.2服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致董事長(zhǎng)或子公司損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3服務(wù)期限：第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)本合同的有效期限。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需變更服務(wù)協(xié)議或本合同相關(guān)條款，需經(jīng)董事長(zhǎng)和子公司協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2變更生效：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由董事長(zhǎng)和子公司協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。21.2解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：第三方介入服務(wù)協(xié)議或本合同約定的終止條件。22.2終止程序：終止第三方介入服務(wù)，需提前通知對(duì)方，并按照服務(wù)協(xié)議或本合同約定處理善后事宜。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議23.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：董事長(zhǎng)任命書詳細(xì)要求：任命書需明確董事長(zhǎng)的職位、任期、權(quán)限和責(zé)任。說(shuō)明：任命書是證明董事長(zhǎng)合法地位和職責(zé)的重要文件。2.附件二：子公司章程詳細(xì)要求：章程需包含子公司組織架構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)制度等。說(shuō)明：章程是子公司運(yùn)營(yíng)的基本規(guī)則，對(duì)雙方均具有約束力。3.附件三：委托管理職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書需詳細(xì)列明董事長(zhǎng)在委托管理范圍內(nèi)的具體職責(zé)。說(shuō)明：說(shuō)明書有助于明確董事長(zhǎng)在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)責(zé)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方在服務(wù)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說(shuō)明：責(zé)任限額協(xié)議有助于降低第三方風(fēng)險(xiǎn)，保障合同雙方的權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確合同變更的內(nèi)容、程序和生效時(shí)間。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的必要文件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確合同解除的條件、程序和后果。說(shuō)明：合同解除協(xié)議有助于規(guī)范合同解除過(guò)程，減少糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：董事長(zhǎng)未履行合同約定的委托管理職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)造成的損失程度，董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若董事長(zhǎng)未按期完成一項(xiàng)重要投資決策，導(dǎo)致子公司損失100萬(wàn)元，董事長(zhǎng)應(yīng)賠償子公司100萬(wàn)元。2.違約行為：子公司未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：子公司應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付費(fèi)用的一定比例。示例說(shuō)明：若子公司未按期支付一個(gè)月的管理費(fèi)用，應(yīng)付金額為10萬(wàn)元，則子公司應(yīng)支付違約金1萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若第三方提供的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告存在重大失誤，導(dǎo)致子公司損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償50萬(wàn)元。4.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說(shuō)明：若董事長(zhǎng)泄露子公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致子公司損失100萬(wàn)元，董事長(zhǎng)應(yīng)賠償100萬(wàn)元。5.違約行為：合同一方未按約定時(shí)間提供報(bào)告或信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延遲造成的損失。示例說(shuō)明：若子公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，導(dǎo)致董事長(zhǎng)無(wú)法及時(shí)作出決策，子公司應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版董事長(zhǎng)與子公司簽訂的委托管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂的時(shí)間1.2合同簽訂的地點(diǎn)1.3合同簽訂的雙方當(dāng)事人2.定義及解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.聘用關(guān)系3.1聘任職務(wù)3.2聘任期限3.3薪酬待遇3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.職責(zé)和義務(wù)4.1董事長(zhǎng)職責(zé)4.2子公司職責(zé)4.3聘用人員職責(zé)4.4雙方義務(wù)5.管理權(quán)限5.1董事長(zhǎng)管理權(quán)限5.2子公司管理權(quán)限5.3聘用人員管理權(quán)限6.信息保密6.1信息保密范圍6.2信息保密期限6.3違約責(zé)任7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議簽訂7.2保密協(xié)議內(nèi)容7.3違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后事宜9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.2合同解除及終止程序13.3合同解除及終止后事宜14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂的時(shí)間：二零二四年一月一日1.2合同簽訂的地點(diǎn)：市區(qū)1.3合同簽訂的雙方當(dāng)事人：（1）甲方：董事長(zhǎng)（2）乙方：子公司2.定義及解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義：（1）“董事長(zhǎng)”指甲方在子公司擔(dān)任的董事長(zhǎng)職務(wù)；（2）“子公司”指乙方，即子公司；（3）“聘用人員”指甲方委托乙方聘用的管理人員。2.2術(shù)語(yǔ)解釋：本合同中涉及的其他術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.聘用關(guān)系3.1聘任職務(wù)：乙方同意聘用甲方為子公司董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。3.2聘任期限：本合同自簽訂之日起，有效期為五年。3.3薪酬待遇：（1）基本工資：每月人民幣萬(wàn)元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，年終一次性發(fā)放；（3）其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼等。3.4工作地點(diǎn)：子公司所在地。3.5工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。4.職責(zé)和義務(wù)4.1董事長(zhǎng)職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和重大決策；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定；（5）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)員工。4.2子公司職責(zé)：（1）按照董事長(zhǎng)要求，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；（4）協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司財(cái)務(wù)管理、人力資源管理工作。4.3聘用人員職責(zé)：（1）按照董事長(zhǎng)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；（3）積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。4.4雙方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5.管理權(quán)限5.1董事長(zhǎng)管理權(quán)限：（1）對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；（2）聘任和解聘公司高級(jí)管理人員；（3）審批公司重大投資項(xiàng)目；（4）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況。5.2子公司管理權(quán)限：（1）執(zhí)行董事長(zhǎng)決策；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作；（4）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況。5.3聘用人員管理權(quán)限：（1）按照董事長(zhǎng)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)所在部門的日常管理工作；（3）監(jiān)督下屬員工工作表現(xiàn)。6.信息保密6.1信息保密范圍：本合同簽訂前、簽訂后及履行過(guò)程中，雙方知悉的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有信息。6.2信息保密期限：本合同簽訂后，雙方應(yīng)保密期限至合同終止或解除后五年止。6.3違約責(zé)任：任何一方違反本合同關(guān)于信息保密的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議簽訂：本合同簽訂后，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事宜。7.2保密協(xié)議內(nèi)容：（1）保密信息的定義和范圍；（2）保密期限；（3）保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決。7.3違約責(zé)任：任何一方違反《保密協(xié)議》的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同解除8.1合同解除條件（1）合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）一方違約，另一方解除合同的，應(yīng)書面通知違約方，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。8.3合同解除后事宜（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料；（4）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)未履行部分金額的百分之五十；（3）賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。9.3違約賠償（1）違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，支付違約賠償；（2）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正處理爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的時(shí)間為爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行審理，并作出公正裁決。11.合同生效11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽訂合同變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于：職務(wù)、薪酬、期限、責(zé)任等。13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除或終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。13.2合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）一方違約，另一方解除或終止合同的，應(yīng)書面通知違約方，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。13.3合同解除及終止后事宜（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料；（4）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.2其他約定內(nèi)容（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同、履行合同等事宜。16.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。16.3審計(jì)服務(wù)第三方對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等進(jìn)行審計(jì)，確保雙方履行合同的真實(shí)性和合法性。16.4法律服務(wù)第三方提供法律意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律糾紛。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可提出第三方介入的申請(qǐng)。17.2第三方介入的選定甲乙雙方共同選定合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。17.3第三方介入的執(zhí)行第三方根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行服務(wù)合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他責(zé)任的最高限額。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，最高不超過(guò)服務(wù)合同金額的百分之二十。18.3責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在服務(wù)合同中的義務(wù)和責(zé)任；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中