二零二四年度醫(yī)護(hù)人員傳染病防控專項(xiàng)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)護(hù)人員傳染病防控專項(xiàng)勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式1.2合同生效的條件1.3合同的簽署與備案2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2醫(yī)護(hù)人員的基本信息3.合同期限3.1合同的起始時(shí)間3.2合同的終止時(shí)間3.3合同的續(xù)簽和終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1醫(yī)護(hù)人員的工作內(nèi)容4.2醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)4.3傳染病防控的具體要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3加班與調(diào)休規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.傳染病防控責(zé)任7.1醫(yī)護(hù)人員的防控責(zé)任7.2用人單位的防控責(zé)任7.3傳染病防控措施8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1醫(yī)護(hù)人員的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的處理12.合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽的條件12.2合同續(xù)簽的程序12.3合同終止的條件13.合同附件13.1附件一：傳染病防控專項(xiàng)工作職責(zé)13.2附件二：傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：二零二四年三月一日1.2合同訂立的地點(diǎn)：市區(qū)1.3合同訂立的方式：雙方當(dāng)事人簽訂書面合同1.4合同生效條件：雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效1.5合同簽署：甲方（用人單位）代表：，乙方（醫(yī)護(hù)人員）代表：1.6合同備案：本合同自簽署之日起報(bào)送市區(qū)人力資源和社會保障局備案2.合同主體2.1用人單位基本信息：名稱：醫(yī)院地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息：姓名：性別：男身份證號：X學(xué)歷：本科專業(yè)：傳染病學(xué)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：二零二四年四月一日至二零二五年三月三十一日3.2合同終止時(shí)間：二零二五年三月三十一日3.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1醫(yī)護(hù)人員工作內(nèi)容：1.參與傳染病防控工作2.指導(dǎo)患者進(jìn)行傳染病防控3.參與傳染病防治培訓(xùn)4.2醫(yī)護(hù)人員職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防控相關(guān)規(guī)定2.及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静∫咔?.配合相關(guān)部門進(jìn)行傳染病防控工作4.3傳染病防控具體要求：1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度2.正確使用防護(hù)用品3.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：1.每周工作五天，每天工作八小時(shí)2.根據(jù)工作需要，加班時(shí)間不得超過每月平均工時(shí)5.2休息時(shí)間安排：1.每周休息兩天，休息日為周六、周日2.國家法定節(jié)假日休息5.3加班與調(diào)休規(guī)定：1.加班工資按不低于工資的150%支付2.調(diào)休需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.工資與福利6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：1.基本工資為每月人民幣元6.2傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼：1.傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼為每月人民幣元6.3社會保險(xiǎn)與公積金：1.用人單位按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.4其他福利待遇：1.提供住宿2.定期體檢7.傳染病防控責(zé)任7.1醫(yī)護(hù)人員的防控責(zé)任：1.嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防控相關(guān)規(guī)定2.及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静∫咔?.配合相關(guān)部門進(jìn)行傳染病防控工作7.2用人單位的防控責(zé)任：1.制定傳染病防控方案2.提供必要的防護(hù)用品3.加強(qiáng)傳染病防控培訓(xùn)和宣傳7.3傳染病防控措施：1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度2.正確使用防護(hù)用品3.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識8.保密條款8.1保密信息的范圍：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理信息2.患者的隱私信息3.傳染病防控的具體措施和策略8.2保密義務(wù)：1.醫(yī)護(hù)人員對在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)2.未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露保密信息3.保密義務(wù)在合同終止后仍然有效8.3保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起至傳染病防控工作結(jié)束后的五年9.違約責(zé)任9.1醫(yī)護(hù)人員的違約責(zé)任：1.若因醫(yī)護(hù)人員故意違反合同約定，造成用人單位損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任2.若因醫(yī)護(hù)人員違反傳染病防控規(guī)定，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任：1.若因用人單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按約定支付違約金2.若因用人單位未提供必要的防護(hù)措施，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員感染傳染病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金2.雙方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式：1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議2.協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：1.市區(qū)勞動爭議仲裁委員會2.市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決申請2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決11.合同解除11.1合同解除的條件：1.醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反傳染病防控規(guī)定2.用人單位嚴(yán)重違反合同約定3.雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同解除的程序：1.雙方書面通知對方解除合同2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜11.3合同解除后的處理：1.用人單位應(yīng)支付醫(yī)護(hù)人員相應(yīng)的工資和福利2.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照約定交接工作12.合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽的條件：1.雙方對續(xù)簽合同的內(nèi)容無異議2.合同期限到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請12.2合同續(xù)簽的程序：1.雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的條款2.簽訂續(xù)簽合同12.3合同終止的條件：1.合同期限屆滿2.雙方協(xié)商一致終止合同3.符合法定解除合同的情形13.合同附件13.1附件一：傳染病防控專項(xiàng)工作職責(zé)13.2附件二：傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特殊原因或需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1傳染病防控工作的咨詢與建議2.2專業(yè)防護(hù)用品的采購與配送2.3傳染病防控設(shè)備的維護(hù)與升級2.4傳染病防控人員的培訓(xùn)與考核2.5其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形3.第三方介入的選定與邀請3.1第三方的選定：甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方的資質(zhì)要求，并邀請符合條件的第三方參與。3.2第三方的邀請：甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面邀請，并明確第三方介入的具體事宜。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：1.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.對因自身原因造成甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：1.享有合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)反饋相關(guān)信息。5.第三方介入的費(fèi)用及支付5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定共同承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式：按照合同約定的時(shí)間和方式支付。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)。6.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守合同約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行配合。6.3第三方不得干涉甲乙雙方內(nèi)部的決策和管理。7.第三方的責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的最高賠償限額。2.第三方因自身原因?qū)е聜魅静》揽毓ぷ魇д`，對醫(yī)護(hù)人員造成的損害賠償限額。3.第三方因自身原因?qū)е聜魅静∫咔閿U(kuò)散，對甲乙雙方造成的損失賠償限額。8.第三方的違約責(zé)任8.1第三方若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金。2.按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)因此造成的損失。9.第三方介入的監(jiān)督與管理9.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。9.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果展示。10.第三方介入的變更與解除10.1第三方介入的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。10.2第三方介入的解除：如遇不可抗力或第三方嚴(yán)重違約等情況，甲乙雙方可解除第三方介入。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決：如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：傳染病防控專項(xiàng)工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明醫(yī)護(hù)人員在傳染病防控工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。包含傳染病監(jiān)測、報(bào)告、隔離、治療等方面的職責(zé)。需明確不同級別傳染病防控措施的具體要求。說明：本附件作為醫(yī)護(hù)人員的工作指導(dǎo)文件，有助于規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為，提高傳染病防控工作的效率。2.附件二：傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要求：明確傳染病防控專項(xiàng)補(bǔ)貼的具體金額和發(fā)放條件。包含不同等級傳染病的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定補(bǔ)貼的發(fā)放周期和方式。說明：本附件作為醫(yī)護(hù)人員收入的一部分，有助于激勵醫(yī)護(hù)人員積極參與傳染病防控工作。3.附件三：傳染病防控相關(guān)法律法規(guī)匯編要求：匯編國家及地方有關(guān)傳染病防控的法律法規(guī)、政策文件。包含傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等。便于醫(yī)護(hù)人員了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.附件四：傳染病防控工作流程圖要求：以流程圖的形式展示傳染病防控工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。包括疫情報(bào)告、病例調(diào)查、隔離治療、衛(wèi)生消毒等流程。簡明扼要，便于醫(yī)護(hù)人員快速了解工作流程。說明：本附件作為工作流程的視覺化展示，有助于醫(yī)護(hù)人員快速掌握工作步驟，提高工作效率。5.附件五：傳染病防控培訓(xùn)資料要求：收集整理傳染病防控相關(guān)的培訓(xùn)資料。包括傳染病基礎(chǔ)知識、防控措施、防護(hù)技能等。便于醫(yī)護(hù)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。說明：本附件作為培訓(xùn)資料，有助于提升醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和防控能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)護(hù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反傳染病防控規(guī)定，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償因違約造成的損失。未按規(guī)定報(bào)告?zhèn)魅静∫咔椋撼袚?dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償因延誤報(bào)告造成的損失。未履行工作職責(zé)，造成患者損害：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償患者損失。示例：醫(yī)護(hù)人員未嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，導(dǎo)致傳染病疫情擴(kuò)散，需承擔(dān)法律責(zé)任，賠償相關(guān)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定支付工資或福利：支付違約金，賠償因違約造成的損失。未提供必要的防護(hù)用品或設(shè)施：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償醫(yī)護(hù)人員損失。未履行傳染病防控責(zé)任，造成疫情擴(kuò)散：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償相關(guān)損失。示例：用人單位未提供合格的防護(hù)用品，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員感染傳染病，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定提供服務(wù)：支付違約金，賠償因違約造成的損失。提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因服務(wù)不合格造成的損失。泄露商業(yè)秘密或患者隱私：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露患者隱私，需承擔(dān)法律責(zé)任，賠償患者損失。全文完。二零二四年度醫(yī)護(hù)人員傳染病防控專項(xiàng)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.傳染病防控職責(zé)2.1醫(yī)護(hù)人員傳染病防控責(zé)任2.2傳染病防控措施2.3傳染病防控培訓(xùn)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)繳納比例6.假期與休息6.1帶薪年假6.2事假、病假、產(chǎn)假等6.3休息日與調(diào)休7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：傳染病防控措施11.3附件三：工資待遇明細(xì)表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同變更通知13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2解除與終止通知期限13.3解除與終止通知內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024NHYF0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息（1）甲方：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：某市某區(qū)某路某號法定代表人：（2）乙方：醫(yī)護(hù)人員姓名：身份證號碼：05678聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條傳染病防控職責(zé)2.1醫(yī)護(hù)人員傳染病防控責(zé)任（1）對傳染病患者進(jìn)行隔離、治療和護(hù)理；（2）執(zhí)行傳染病報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)疫情信息；（3）配合衛(wèi)生部門開展傳染病防控工作。2.2傳染病防控措施（1）嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范；（2）使用個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套等；（3）定期進(jìn)行健康檢查，確保自身健康。2.3傳染病防控培訓(xùn)乙方應(yīng)參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的傳染病防控培訓(xùn)，提高防控意識和能力。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事傳染病防控相關(guān)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）傳染病患者的救治和護(hù)理；（2）傳染病防控宣傳和教育工作；（3）傳染病防控物資的采購和管理。3.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和班次要求，按時(shí)到崗工作。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與補(bǔ)貼（1）績效獎金：每月人民幣元；（2）夜班補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）高溫補(bǔ)貼：每月人民幣元。4.3工資支付方式與時(shí)間甲方每月在乙方工作結(jié)束后，于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）帶薪年假：每年10天；（2）事假、病假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)日慰問金。第六條假期與休息6.1帶薪年假乙方在合同有效期內(nèi)，享有帶薪年假，每年10天。6.2事假、病假、產(chǎn)假等乙方的事假、病假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3休息日與調(diào)休乙方每周工作5天，休息2天，如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行調(diào)休。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反合同規(guī)定，未能履行傳染病防控職責(zé)；（2）乙方違反合同規(guī)定，未能按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同規(guī)定，擅自離職。7.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰；（2）乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同規(guī)定，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（3）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同解除；（2）乙方辭職或退休；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方服務(wù)。9.3合同解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在15日內(nèi)提交爭議材料；（2）人民法院在受理爭議后，應(yīng)在60日內(nèi)作出判決。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)。11.2附件二：傳染病防控措施詳細(xì)列出乙方應(yīng)執(zhí)行的傳染病防控措施及操作流程。11.3附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資待遇構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更通知任何合同變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)予以確認(rèn)。第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行合同解除與終止的通知。13.2解除與終止通知期限合同解除與終止的通知應(yīng)在合同到期前一個(gè)月發(fā)送至對方。13.3解除與終止通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止的原因、日期、雙方確認(rèn)的條款等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其直接或間接控制的實(shí)體。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提高服務(wù)質(zhì)量。（1）提供傳染病防控相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）提供傳染病防控所需的物資供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)；（3）提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如合同審核、糾紛調(diào)解等。第三條第三方選擇與委托3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由甲方或乙方單方面委托。3.2第三方委托應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，明確委托事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。第四條第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。4.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不得超過合同總金額的10%。5.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方或乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得以甲方或乙方的名義行事。6.3第三方與甲乙雙方的其他合同關(guān)系，如存在，應(yīng)另行約定。第七條第三方變更與替換7.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方變更或替換后，原合同條款仍適用于新第三方。第八條第三方介入的費(fèi)用及支付8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。8.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確約定。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同與第三方合同的關(guān)系10.1本合同與第三方合同是相互獨(dú)立的，第三方合同的內(nèi)容不影響本合同的履行。10.2第三方合同中與本合同內(nèi)容不一致的條款，以本合同為準(zhǔn)。第十一條本合同修正11.1本合同如因第三方介入而需要修正的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修訂本合同。11.2本合同修訂后，雙方應(yīng)重新簽訂或確認(rèn)修訂后的合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于傳染病防控、患者護(hù)理、健康教育等。2.附件二：傳染病防控措施詳細(xì)列出乙方應(yīng)執(zhí)行的傳染病防控措施及操作流程，包括個(gè)人防護(hù)、消毒隔離、患者管理等方面。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資待遇構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等，以及相應(yīng)的計(jì)算方式和支付時(shí)間。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用及支付方式等內(nèi)容。5.附件五：傳染病防控培訓(xùn)記錄記錄乙方參加傳染病防控培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.附件六：工資支付憑證記錄乙方每月工資的支付時(shí)間、金額及銀行轉(zhuǎn)賬記錄。7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納憑證記錄乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額及繳納基數(shù)。8.附件八：休假申請及審批記錄記錄乙方申請休假的時(shí)間、類型、審批結(jié)果等。9.附件九：合同解除與終止通知書記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方確認(rèn)的條款等。10.附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及責(zé)任認(rèn)定情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未履行傳染病防控職責(zé)，導(dǎo)致傳染病傳播；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；（4）乙方擅自離職；（5）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行傳染病防控職責(zé)，導(dǎo)致傳染病傳播，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：若造成患者感染，乙方承擔(dān)全部責(zé)任；若造成輕微傳播，乙方承擔(dān)主要責(zé)任，甲方承擔(dān)次要責(zé)任。（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：若因乙方原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；若涉及刑事責(zé)任，乙方還需承擔(dān)刑事責(zé)任。（4）乙方擅自離職，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；若因乙方離職導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（5）第三方未按約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：第三方承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；若涉及第三方自身責(zé)任，第三方還需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.若乙方未履行傳染病防控職責(zé)，導(dǎo)致患者感染，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)延誤治療，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)一定比例的違約金。3.若乙方泄露患者隱私，導(dǎo)致患者名譽(yù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償患者因此遭受的精神損害賠償金，并支付甲方相應(yīng)的調(diào)查費(fèi)用。全文完。二零二四年度醫(yī)護(hù)人員傳染病防控專項(xiàng)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津補(bǔ)貼4.4加班工資4.5年終獎4.6社會保險(xiǎn)及住房公積金5.傳染病防控職責(zé)5.1傳染病防控培訓(xùn)5.2傳染病防控措施5.3傳染病防控信息報(bào)告5.4傳染病防控應(yīng)急處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1合同變更10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件一11.2傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件二12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂日期13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案日期14.合同附件14.1傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件三14.2傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件四第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024NHRDF0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱：醫(yī)院2.2用人單位住所：市區(qū)路號2.3用人單位法定代表人：2.4員工姓名：2.5員工性別：男2.6員工出生年月：1990年5月20日2.7員工身份證號碼：561990052053122.8員工住址：市區(qū)路號2.9員工聯(lián)系電話：138000000003.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：傳染病防控專員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病防控工作的組織實(shí)施3.2.2定期參加傳染病防控培訓(xùn)，提高自身防控能力3.2.3對醫(yī)院員工進(jìn)行傳染病防控知識宣傳3.2.4負(fù)責(zé)傳染病疫情監(jiān)測和信息報(bào)告3.2.5參與傳染病防控應(yīng)急處理3.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放4.3津補(bǔ)貼：包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定4.4加班工資：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.5年終獎：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放4.6社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定及地方政策繳納5.傳染病防控職責(zé)5.1傳染病防控培訓(xùn)：每年至少參加一次由醫(yī)院組織的傳染病防控培訓(xùn)5.2傳染病防控措施：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳染病防控措施，確保醫(yī)院內(nèi)無傳染病傳播5.3傳染病防控信息報(bào)告：發(fā)現(xiàn)傳染病病例時(shí)，及時(shí)向醫(yī)院主管部門報(bào)告5.4傳染病防控應(yīng)急處理：參與傳染病防控應(yīng)急處理，確保醫(yī)院內(nèi)傳染病疫情得到有效控制6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及員工個(gè)人隱私的信息6.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)6.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成醫(yī)院或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：7.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.1.2違反保密條款，造成醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.1.3因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院，應(yīng)賠償醫(yī)院一定數(shù)額的違約金7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向員工支付違約金7.2.2未按合同約定提供工作條件，影響員工正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2.3違反保密條款，造成員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員的8.1.4用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的8.1.5員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的8.1.6員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的8.1.7員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的8.1.8勞動者被依法追究刑事責(zé)任的8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)8.2.3用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散8.2.4員工退休、死亡或者被宣告失蹤8.3解除或終止合同程序：8.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同8.3.2因法定情形解除合同，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.3因合同期滿終止合同，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議雙方協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則進(jìn)行9.2.2勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議9.2.3人民法院負(fù)責(zé)審理勞動爭議案件10.其他約定10.1合同變更：10.1.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.1.2合同變更后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的條款執(zhí)行10.2合同附件：10.2.1本合同附件一為傳染病防控專員崗位職責(zé)10.2.2本合同附件二為傳染病防控培訓(xùn)計(jì)劃10.3合同生效：10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.合同附件11.1傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件一11.2傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件二12.合同簽訂12.1簽訂主體：12.1.1用人單位代表：12.1.2員工代表：12.2簽訂日期：2024年1月1日13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)：市人力資源和社會保障局13.2備案日期：2024年1月10日14.合同附件14.1傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件三14.2傳染病防控專項(xiàng)勞動合同附件四第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行；15.2.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的相關(guān)職責(zé)；15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.3第三方違反保密條款，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%；15.4.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、能力及可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。1