二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓導師聘任協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓導師聘任協(xié)議本合同目錄一覽1.實習實訓導師的聘任資格及條件1.1聘任資格1.2聘任條件2.實習實訓導師的聘任期限及工作內(nèi)容2.1聘任期限2.2工作內(nèi)容3.實習實訓導師的培訓與支持3.1培訓內(nèi)容3.2培訓方式3.3支持措施4.實習實訓導師的薪酬及福利待遇4.1薪酬標準4.2福利待遇5.實習實訓導師的考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結果的應用6.實習實訓導師的責任與義務6.1責任6.2義務7.實習實訓導師的保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密措施8.實習實訓導師的離職及終止協(xié)議8.1離職條件8.2終止協(xié)議9.實習實訓導師的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同的附件12.1附件一：實習實訓導師簡歷12.2附件二：實習實訓導師培訓計劃12.3附件三：實習實訓導師考核標準13.合同的簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習實訓導師的聘任資格及條件1.1聘任資格1.2聘任條件1.2.1通過實習實訓導師選拔考核。1.2.2簽訂本協(xié)議并承諾履行協(xié)議內(nèi)容。1.2.3能夠按時參加實習實訓導師培訓和活動。2.實習實訓導師的聘任期限及工作內(nèi)容2.1聘任期限2.1.1本協(xié)議聘任期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。2.2工作內(nèi)容2.2.1指導學生完成實習實訓任務，確保實習實訓質(zhì)量。2.2.2定期與學生溝通，了解學生實習實訓情況，提供必要的幫助和指導。2.2.3參與實習實訓計劃的制定和調(diào)整。2.2.4協(xié)助學校組織實習實訓活動。3.實習實訓導師的培訓與支持3.1培訓內(nèi)容3.1.1實習實訓相關理論知識。3.1.2實習實訓教學方法。3.1.3實習實訓管理經(jīng)驗。3.2培訓方式3.2.1線上線下相結合的培訓。3.2.2定期舉辦專題講座和研討會。3.2.3鼓勵導師參加行業(yè)交流活動。3.3支持措施3.3.1提供實習實訓教材和資料。3.3.2為導師提供必要的辦公設備和設施。3.3.3定期組織導師交流，分享經(jīng)驗。4.實習實訓導師的薪酬及福利待遇4.1薪酬標準4.1.1實習實訓導師的薪酬為每月人民幣五千元整。4.1.2薪酬支付方式為每月支付一次，具體日期由雙方協(xié)商確定。4.2福利待遇4.2.1享有國家法定節(jié)假日和休息日。4.2.2享有年度體檢和醫(yī)療保險。4.2.3享有學校提供的其他福利待遇。5.實習實訓導師的考核與評價5.1考核標準5.1.1實習實訓導師的考核包括工作表現(xiàn)、學生評價和學校評估。5.1.2考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。5.2評價方式5.2.1通過學生反饋、實習實訓成果和導師自評等方式進行評價。5.2.2學校設立考核小組，負責對導師進行綜合評價。5.3考核結果的應用5.3.1優(yōu)秀導師可獲得表彰和獎勵。5.3.2合格導師需繼續(xù)努力提高自身能力。5.3.3不合格導師將被終止聘任。6.實習實訓導師的責任與義務6.1責任6.1.1負責指導學生的實習實訓工作，確保實習實訓任務的完成。6.1.2對學生的實習實訓安全負責。6.2義務6.2.1積極參加實習實訓導師培訓和活動。6.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。6.2.3保守實習實訓過程中的商業(yè)秘密和學生的個人信息。8.實習實訓導師的離職及終止協(xié)議8.1離職條件8.1.1導師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提交書面申請。8.1.2導師因健康原因無法履行職責，經(jīng)醫(yī)院證明后，可申請離職。8.2終止協(xié)議8.2.1學校因?qū)熯`反本協(xié)議規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權終止協(xié)議。8.2.2學校因特殊情況需要調(diào)整實習實訓計劃，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，可以提前一個月通知導師終止協(xié)議。8.3離職手續(xù)8.3.1導師離職時，需完成實習實訓導師工作交接。8.3.2導師離職后，學校將按協(xié)議約定支付剩余的薪酬和福利。9.實習實訓導師的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁機構申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1提出爭議的一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾垺?.2.2雙方應按照仲裁機構的安排進行仲裁程序。10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同終止10.3.1本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，則自動終止。10.3.2本協(xié)議在任何一方違約的情況下，另一方有權終止協(xié)議。11.合同的解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.1.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行。11.2解除程序11.2.1解除協(xié)議需以書面形式通知對方。11.2.2解除協(xié)議后，雙方應立即終止協(xié)議項下的權利和義務。12.合同的附件12.1附件一：實習實訓導師簡歷12.1.1詳細列出導師的教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。12.2附件二：實習實訓導師培訓計劃12.2.1包括培訓內(nèi)容、時間和地點。12.3附件三：實習實訓導師考核標準12.3.1列出考核的具體指標和評分標準。13.合同的簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議于2025年1月1日簽署。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權歸學校所有。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，為提供特定服務或協(xié)助而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.1實習實訓導師的選拔與推薦。15.2.2實習實訓項目的策劃與執(zhí)行。15.2.3實習實訓過程中的協(xié)調(diào)與支持。15.2.4實習實訓成果的評估與反饋。16.第三方的責任與義務16.1第三方應按照本協(xié)議約定的范圍和標準提供服務。16.2第三方應保證其提供的服務不違反相關法律法規(guī)，并符合行業(yè)規(guī)范。16.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路詹环霞s定，第三方應承擔相應的責任。17.第三方的權利17.1第三方有權獲得甲乙雙方約定的服務費用。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務的順利實施。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。18.2第三方與實習實訓導師之間的關系是服務提供者與被服務者的關系，第三方對導師的聘用和管理負責。18.3第三方與實習生之間的關系是服務提供者與被服務者的關系，第三方對實習生的實習實訓過程負責。19.第三方介入時的額外條款19.1甲乙雙方應在本協(xié)議中明確第三方的介入條款，包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及支付方式等。19.2第三方的介入不得影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方仍需履行本協(xié)議規(guī)定的義務。19.3第三方的介入不得違反本協(xié)議的約定，如違反，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過甲乙雙方因第三方服務不當所遭受的直接經(jīng)濟損失。20.2第三方的責任限額包括但不限于：20.2.1第三方服務不當導致的實習實訓導師或?qū)嵙暽娜松韨Α?0.2.2第三方服務不當導致的實習實訓項目失敗或中斷。20.2.3第三方服務不當導致的實習實訓成果不符合預期。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入的協(xié)議變更22.1如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。23.第三方介入的協(xié)議終止23.1如因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權終止第三方介入的協(xié)議。23.2第三方介入的協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓導師簡歷要求：詳細列出導師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：此附件用于評估導師的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保導師符合聘任條件。2.附件二：實習實訓導師培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓目標等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保導師能夠接受必要的培訓和指導。3.附件三：實習實訓導師考核標準要求：列出考核的具體指標、評分標準、考核方式等。說明：此附件用于評估導師的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量，確保導師的履職情況。4.附件四：實習實訓導師服務協(xié)議要求：詳細列出導師的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：此附件作為本協(xié)議的補充，具體規(guī)定導師的服務細節(jié)和雙方的權利義務。5.附件五：實習實訓項目計劃書要求：包括項目背景、項目目標、項目內(nèi)容、實施步驟、預期成果等。說明：此附件用于規(guī)劃實習實訓項目的具體實施，確保項目順利進行。6.附件六：實習實訓學生名單要求：包括學生姓名、學號、專業(yè)、實習實訓單位等。說明：此附件用于記錄參與實習實訓的學生信息，便于跟蹤和管理。7.附件七：實習實訓安全協(xié)議要求：包括實習實訓過程中的安全規(guī)定、應急預案等。說明：此附件用于確保實習實訓過程中的安全，防止意外事故發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導師未按時參加實習實訓導師培訓。責任認定：導師應承擔培訓費用的一半，并書面道歉。示例：若培訓費用為2000元，導師未參加培訓，則應承擔1000元。2.違約行為：導師未能按計劃完成實習實訓指導工作。責任認定：導師應賠償因指導不力導致的學生經(jīng)濟損失，并書面道歉。示例：若因?qū)熤笇Р涣е聦W生經(jīng)濟損失500元，導師應賠償500元。3.違約行為：導師泄露學生個人信息。責任認定：導師應承擔法律責任，并向?qū)W生及其家長道歉。示例：若導師泄露學生個人信息，導致學生遭受損失，導師應承擔相應法律責任。4.違約行為：第三方服務不符合約定。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償因違約行為造成的經(jīng)濟損失。示例：若第三方未能按照協(xié)議提供合格服務，導致項目延期，第三方應賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。5.違約行為：甲乙雙方未按時支付費用。責任認定：違約方應支付逾期付款的違約金，并承擔相應法律責任。示例：若甲乙雙方未按時支付費用，則應支付每日千分之二的違約金。全文完。二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓導師聘任協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，請?zhí)顚懨Q）地址：（如有其他相關方，請?zhí)顚懙刂罚┞?lián)系人：（如有其他相關方，請?zhí)顚懧?lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關方，請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的實習實訓導師聘任關系，明確雙方的權利與義務，為大學生提供優(yōu)質(zhì)的實習實訓指導，促進大學生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方所在學校或機構的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習實訓導師：指甲方聘請的具有專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗，負責對實習生進行實習實訓指導的人員。（2）實習生：指甲方選派參加實習實訓活動的大學生。（3）實習實訓：指甲方為實習生提供的工作實踐、技能培訓等活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)實習實訓導師的工作表現(xiàn)和實習生需求，調(diào)整實習實訓導師的人選。（2）甲方有義務為實習實訓導師提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。（3）甲方有義務對實習實訓導師的工作進行監(jiān)督和考核。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)甲方需求，推薦具備條件的實習實訓導師。（2）乙方有義務確保推薦的實習實訓導師具備相關專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。（3）乙方有義務對實習實訓導師進行崗前培訓，提高其業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的實習實訓場所。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利與義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方需終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方應就終止原因進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止本協(xié)議后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，將已發(fā)生的實習實訓活動進行結算；（2）本協(xié)議終止后，雙方應各自承擔因本協(xié)議終止而產(chǎn)生的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習實訓導師的勞務費用；（2）實習實訓導師的交通、住宿等必要費用；（3）實習實訓導師的保險費用；（4）甲方為實習實訓導師提供的培訓費用；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的費用。7.2支付方式（1）實習實訓導師的勞務費用按月支付，每月底前支付當月費用；（2）交通、住宿等必要費用在實習實訓結束后一個月內(nèi)支付；（3）保險費用在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)支付；（4）培訓費用在培訓結束后一個月內(nèi)支付。7.3支付時間甲方應在每月底前支付當月實習實訓導師的勞務費用，其他費用應在約定的時間節(jié)點內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付方式和時間節(jié)點支付費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，提供相應的發(fā)票或收據(jù)；（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五每日計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按照約定提供實習實訓導師的工作條件，導致實習實訓導師無法正常工作的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定推薦具備條件的實習實訓導師，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方推薦的實習實訓導師在實習實訓過程中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方應保密協(xié)議內(nèi)容，保密期限為協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減少損失；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同委托的第三方進行調(diào)節(jié)；（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對實習實訓導師的最終聘任權，乙方推薦的實習實訓導師需經(jīng)甲方審核同意后方可正式聘任。13.2特殊權力保留甲方保留在實習實訓過程中對實習實訓導師工作內(nèi)容的調(diào)整權，以確保實習實訓效果。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同確保實習實訓活動的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、信息共享、溝通協(xié)調(diào)等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于實習實訓導師聘任的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方實習實訓導師資質(zhì)證明4.乙方推薦的實習實訓導師個人簡歷5.實習實訓導師崗位說明書6.實習實訓導師培訓計劃7.實習實訓導師考核標準8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。甲方未按約定提供實習實訓導師的工作條件。乙方未按約定推薦具備條件的實習實訓導師。乙方推薦的實習實訓導師在實習實訓過程中出現(xiàn)重大失誤。未經(jīng)對方同意，泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，由乙方提供支付憑證及逾期通知。甲方未提供工作條件，由實習實訓導師提供相關證明。乙方未推薦合格導師，由甲方提供不合格導師的證明。實習實訓導師出現(xiàn)重大失誤，由實習生或甲方提供相關報告。泄露保密內(nèi)容，由泄露方提供證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系，保護合同當事人合法權益的法律。2.教育法：調(diào)整教育活動，保障公民受教育的權利的法律。3.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.調(diào)節(jié)：指在第三方的主持下，雙方當事人自愿協(xié)商解決爭議的方法。7.仲裁：指雙方當事人將爭議提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。8.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理和裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習實訓導師不熟悉實習實訓內(nèi)容。解決辦法：提供詳細的實習實訓指導文件，定期組織導師培訓。2.問題：實習生對實習實訓導師不滿意。解決辦法：及時溝通，了解實習生意見，必要時更換導師。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識培訓，完善保密措施。4.問題：不可抗力事件導致實習實訓無法進行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整實習實訓時間或終止協(xié)議。5.問題：合同修改和補充意見不一致。解決辦法：召開會議，充分溝通，達成一致意見后再進行修改和補充。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：[請?zhí)顚懙谌街黧w名稱]2.第三方主體地址：[請?zhí)顚懙谌街黧w地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[請?zhí)顚懙谌街黧w聯(lián)系人]4.第三方主體聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌街黧w聯(lián)系電話]第三方的責任：第三方負責提供實習實訓導師的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。第三方負責監(jiān)督實習實訓導師的工作表現(xiàn)，確保其符合協(xié)議要求。第三方的權利：第三方有權收取甲方支付的服務費用。第三方有權對實習實訓導師的工作提出改進建議。第三方的義務：第三方應確保推薦的實習實訓導師符合甲方的要求。第三方應定期向甲方報告實習實訓導師的工作情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供明確的實習實訓導師職責和考核標準。乙方有權要求甲方提供必要的實習實訓資源和設備。乙方有權要求甲方在協(xié)議終止后，支付乙方一定的補償金。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得甲方提供的實習實訓導師培訓機會。乙方有權獲得甲方提供的實習實訓導師業(yè)績獎金。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時支付費用、未提供工作條件等。甲方的違約行為一經(jīng)發(fā)生，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方在協(xié)議期間不得單方面解除協(xié)議，除非乙方嚴重違約。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對實習實訓導師的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)實習實訓導師的表現(xiàn)，調(diào)整其工作內(nèi)容或解聘其職務。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方向其推薦的實習實訓導師的專業(yè)指導。甲方可通過實習實訓導師的指導，提升實習生的工作技能。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未提供合格導師、泄露商業(yè)秘密等。乙方的違約行為一經(jīng)發(fā)生，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方在協(xié)議期間不得向甲方推薦的實習生提供不正當競爭或損害甲方利益的服務。全文完。二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓導師聘任協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方二、實習實訓導師資格要求2.1聘任條件2.2聘任期限2.3聘任程序三、實習實訓導師職責3.1教學指導3.2實習實訓項目管理3.3學生評價與反饋3.4協(xié)同學校與實習單位四、實習實訓導師權利4.1獲取薪酬4.2參與學校教學與研究活動4.3接受培訓與進修五、實習實訓內(nèi)容與安排5.1實習實訓目標5.2實習實訓項目5.3實習實訓時間安排六、實習實訓考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結果應用七、協(xié)議的生效、變更與解除7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議解除八、違約責任8.1實習實訓導師違約8.2學校違約九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限十一、協(xié)議解除后的處理11.1解除協(xié)議后的工作交接11.2薪酬結算11.3其他事宜處理十二、其他約定12.1通知與送達12.2合同份數(shù)與效力十三、協(xié)議附件13.1實習實訓導師簡歷13.2實習實訓項目計劃書十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂背景是為了響應國家關于大學生實習實訓政策的號召，促進大學生就業(yè)，提高大學生的實踐能力，培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)人才。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習實訓導師的職責、權利、義務及違約責任，確保實習實訓活動的順利進行。1.3協(xié)議雙方甲方：[學校名稱]乙方：[實習實訓導師姓名]二、實習實訓導師資格要求2.1聘任條件（2）具有豐富的實踐經(jīng)驗和一定的教學能力；（4）愿意承擔實習實訓導師職責。2.2聘任期限本協(xié)議聘任期限為一年，自2025年[起始日期]起至2026年[結束日期]止。2.3聘任程序乙方應聘任實習實訓導師，需向甲方提交相關材料，經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂本協(xié)議。三、實習實訓導師職責3.1教學指導乙方負責對實習實訓學生進行專業(yè)知識和技能的指導，確保學生掌握實習實訓項目的基本要求。3.2實習實訓項目管理乙方負責實習實訓項目的實施與監(jiān)督，確保項目按計劃進行。3.3學生評價與反饋乙方需對實習實訓學生的表現(xiàn)進行評價，并向甲方反饋學生的實習實訓情況。3.4協(xié)同學校與實習單位乙方需與學校及實習單位保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決實習實訓過程中出現(xiàn)的問題。四、實習實訓導師權利4.1獲取薪酬乙方在履行本協(xié)議約定的職責后，有權獲得甲方支付的相應薪酬。4.2參與學校教學與研究活動乙方有權參與學校的教學與研究活動，提升自身教學水平。4.3接受培訓與進修乙方有權接受甲方組織的培訓與進修，提高自身業(yè)務能力。五、實習實訓內(nèi)容與安排5.1實習實訓目標本協(xié)議旨在提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，使學生適應社會需求。5.2實習實訓項目（1）企業(yè)實地考察；（2）崗位技能培訓；（3）項目實踐操作；（4）職業(yè)規(guī)劃指導。5.3實習實訓時間安排實習實訓時間為2025年[起始日期]至2025年[結束日期]，具體時間由甲方與乙方協(xié)商確定。六、實習實訓考核與評價6.1考核標準考核標準包括學生的實習實訓態(tài)度、技能掌握程度、工作成果等方面。6.2評價方法評價方法采用定量與定性相結合的方式，由甲方和乙方共同進行評價。6.3考核結果應用考核結果將作為學生畢業(yè)、就業(yè)的重要依據(jù)。七、協(xié)議的生效、變更與解除7.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議變更協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。7.3協(xié)議解除（1）實習實訓導師提出解除協(xié)議，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因故解除協(xié)議，需提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應補償；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。八、違約責任8.1實習實訓導師違約若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2學校違約若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]，雙方同意將爭議提交該機構進行仲裁。十、保密條款10.1保密內(nèi)容乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習實訓過程中的相關信息負有保密義務。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除后三年。十一、協(xié)議解除后的處理11.1解除協(xié)議后的工作交接協(xié)議解除后，乙方應將實習實訓項目及學生情況進行妥善交接。11.2薪酬結算協(xié)議解除后，甲方應按照協(xié)議約定結算乙方的薪酬。11.3其他事宜處理協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定處理其他相關事宜。十二、其他約定12.1通知與送達本協(xié)議項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應以書面形式進行。通知自送達對方之日起生效。12.2合同份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、協(xié)議附件13.1實習實訓導師簡歷13.2實習實訓項目計劃書十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________14.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1實習實訓導師選拔與培訓甲方負責選拔符合資格的實習實訓導師，并對導師進行必要的專業(yè)培訓，確保導師具備足夠的知識和技能指導學生。1.2實習實訓導師考核與評估甲方應定期對實習實訓導師進行考核與評估，考核內(nèi)容包括導師的教學能力、學生滿意度、實習實訓成果等。1.3實習實訓導師激勵機制甲方應設立實習實訓導師激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的導師給予表彰和獎勵，以鼓勵導師更好地履行職責。1.4實習實訓導師資源保障甲方應保障實習實訓導師所需的資源，包括教學設施、實習實訓場所、資料等，確保導師能夠順利開展實習實訓工作。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方自主選擇實習實訓項目乙方有權自主選擇實習實訓項目，甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持和協(xié)助。2.2乙方自主安排實習實訓時間乙方有權自主安排實習實訓時間，甲方應配合乙方的時間安排，確保實習實訓活動的順利進行。2.3乙方享有實習實訓成果收益乙方在實習實訓過程中所取得的成果，乙方享有相應的收益權，甲方應尊重乙方的權益。2.4乙方享有實習實訓導師權益乙方作為實習實訓導師，享有本協(xié)議約定的各項權利，甲方應保障乙方的權益不受侵犯。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責與權利第三方中介在本協(xié)議中承擔協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務的角色，享有相應的權利，并承擔相應的義務。3.2第三方中介費用及支付第三方中介的服務費用由甲方支付，支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容以及實習實訓過程中的相關信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的爭議解決若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介的變更與解除第三方中介的變更或解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。3.6第三方中介的違約責任若第三方中介違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權解除本協(xié)議，并要求第三方中介承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習實訓導師簡歷2.實習實訓項目計劃書3.第三方中介服務協(xié)議（如有）4.任何其他與協(xié)議相關的文件或資料二、違約行為及認定：違約行為認定如下：1.實習實訓導師未能按照協(xié)議約定履行教學指導、項目管理、學生評價等職責，視為違約。2.學校未能按照協(xié)議約定支付薪酬、提供實習實訓資源，視為違約。3.第三方中介未能履行協(xié)議中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務職責，視為違約。4.任何一方違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中，對某些問題未能達成一致意見，通過法律途徑或其他方式尋求解決的過程。2.仲裁：指爭議雙方同意將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構作出的具有法律效力的裁決。3.違約責任：指合同一方未能履行合同約定的義務，應承擔的民事責任。4.保密義務：指合同雙方在協(xié)議履行過程中，對協(xié)議內(nèi)容和相關信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習實訓導師缺乏實踐經(jīng)驗。解決辦法：甲方提供相關培訓，提升導師實踐能力。2.問題：學生實習實訓期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：制定安全管理制度，加強現(xiàn)場監(jiān)督，及時處理突發(fā)事件。3.問題：實習實訓項目不符合市場需求。解決辦法：定期評估項目，調(diào)整項目內(nèi)容，確保項目與市場需求相符。4.問題：雙方溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開會議，確保信息及時傳遞。五、所有應用場景：1.大學生實習實訓項目2.高等院校與企業(yè)合作項目3.產(chǎn)學研一體化項目4.政府支持的大學生就業(yè)促進項目5.任何需要實習實訓導師參與的類似項目全文完。二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓導師聘任協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關于大學生實習就業(yè)的政策，提高大學生實習實訓質(zhì)量，促進大學生就業(yè)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為大學生實習實訓導師，為大學生提供實習實訓指導和服務。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在大學生實習實訓過程中的權利、義務和責任，確保實習實訓工作的順利進行，為大學生提供優(yōu)質(zhì)實習實訓服務。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的專業(yè)領域，包括但不限于教育、管理、技術、工程等。3.2關鍵詞解釋：（1）“實習實訓”指大學生在甲方單位進行的實踐活動，包括實習和實訓兩種形式。（2）“實習實訓導師”指乙方在實習實訓過程中，負責指導、監(jiān)督、評價大學生實習實訓工作的教師或技術人員。（3）“實習實訓計劃”指甲方制定的實習實訓方案，包括實習實訓時間、內(nèi)容、目標等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，履行實習實訓導師職責，為大學生提供優(yōu)質(zhì)實習實訓指導和服務。（2）甲方有義務為乙方提供必要的實習實訓條件，包括工作場所、設備、資料等。（3）甲方有義務按照本協(xié)議約定，支付乙方相應的報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供必要的實習實訓條件，確保實習實訓工作的順利進行。（2）乙方有義務按照本協(xié)議約定，履行實習實訓導師職責，為大學生提供優(yōu)質(zhì)實習實訓指導和服務。（3）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露實習實訓過程中的相關信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：實習實訓地點為甲方單位。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的實習實訓計劃，為大學生提供實習實訓指導和服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿自動終止。（2）甲方或乙方提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（2）協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，乙方應將實習實訓過程中所獲得的資料、信息等歸還原甲方。（2）協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）導師津貼：根據(jù)乙方的工作量、指導效果等因素，甲方支付乙方相應的導師津貼。（2）交通補貼：甲方根據(jù)乙方提供的交通費用憑證，支付乙方合理的交通補貼。（3）其他費用：包括但不限于通訊費、資料費等，根據(jù)實際情況由甲方承擔。7.2支付方式：甲方將以銀行轉賬的方式支付乙方費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間：（1）導師津貼：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。（2）交通補貼：實習實訓結束后，甲方根據(jù)乙方提供的交通費用憑證，在一個月內(nèi)支付完畢。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，甲方將在費用發(fā)生后的一周內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方在支付費用時，應確保資金充足，確保乙方及時收到款項。（2）乙方應在收到款項后，及時核對并確認收到的款項金額。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付未付款項的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行實習實訓導師職責，影響實習實訓效果的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照實際損失進行賠償，賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。賠償方式可以是現(xiàn)金支付、物品賠償或其他雙方約定的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、實習實訓過程中獲得的技術信息、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。（2）乙方不得將保密信息用于任何與實習實訓無關的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等。（3）社會異常事件：如恐怖襲擊、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件導致協(xié)議履行不能或履行困難時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整履行期限或終止協(xié)議。10.4不可抗力實例：如發(fā)生新冠疫情等公共衛(wèi)生事件，導致實習實訓無法正常進行，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）本協(xié)議約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對實習實訓內(nèi)容、形式、時間等方面的調(diào)整權。（2）乙方保留對實習實訓過程中遇到的問題提出建議和意見的權利。13.2特殊權力保留：（1）在實習實訓過程中，若出現(xiàn)重大安全事故或違法行為，乙方有權立即停止實習實訓，并向甲方報告。（2）乙方保留對實習實訓過程中獲得的知識產(chǎn)權的合法使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互配合，共同完成實習實訓任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方為乙方提供必要的實習實訓條件，包括工作場所、設備、資料等。（2）乙方應按照甲方要求，按時完成實習實訓任務