2025年度美發(fā)店員工福利積分制度合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)店員工福利積分制度合作協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議目的二、積分制度總則2.1積分定義2.2積分用途2.3積分計(jì)算方法2.4積分有效期三、積分獲取方式3.1服務(wù)消費(fèi)積分3.2推薦客戶積分3.3特殊活動(dòng)積分3.4其他積分獲取方式四、積分兌換規(guī)則4.1兌換商品及服務(wù)4.2兌換額度4.3兌換流程4.4兌換限制五、積分使用期限5.1積分使用期限5.2積分過期處理5.3積分累積六、積分查詢與核對6.1積分查詢方式6.2積分核對方式6.3積分爭議處理七、積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.1積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目7.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式7.4獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取條件八、積分制度變更與終止8.1積分制度變更8.2積分制度終止8.3積分處理九、協(xié)議履行與違約責(zé)任9.1協(xié)議履行9.2違約責(zé)任9.3爭議解決十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3協(xié)議解除后的處理十一、協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件11.2協(xié)議終止程序11.3協(xié)議終止后的處理十二、協(xié)議附件12.1附件一：積分兌換商品及服務(wù)清單12.2附件二：積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目清單12.3附件三：積分查詢與核對流程十三、協(xié)議生效與通知13.1協(xié)議生效13.2通知方式13.3通知送達(dá)十四、其他14.1不可抗力14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議附件效力14.4協(xié)議份數(shù)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度美發(fā)店員工福利積分制度合作協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。1.4協(xié)議雙方甲方：____美發(fā)店乙方：____員工1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過建立員工福利積分制度，激勵(lì)員工提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)員工忠誠度，提升美發(fā)店的整體競爭力。二、積分制度總則2.1積分定義本協(xié)議中的積分，是指甲方根據(jù)乙方在美發(fā)店提供服務(wù)的表現(xiàn)，給予的獎(jiǎng)勵(lì)性積分。2.2積分用途積分可用于兌換甲方提供的商品、服務(wù)或獎(jiǎng)勵(lì)。2.3積分計(jì)算方法乙方每完成一次服務(wù)，可獲得相應(yīng)積分。具體積分計(jì)算方法如下：（1）基礎(chǔ)服務(wù)：每完成一次基礎(chǔ)服務(wù)，獲得____積分；（2）增值服務(wù)：每完成一次增值服務(wù)，獲得____積分；（3）推薦客戶：每成功推薦一位新客戶，獲得____積分。2.4積分有效期積分自獲得之日起____個(gè)月內(nèi)有效，逾期未兌換的積分將自動(dòng)作廢。三、積分獲取方式3.1服務(wù)消費(fèi)積分乙方在美發(fā)店消費(fèi)，根據(jù)消費(fèi)金額獲得相應(yīng)積分。具體積分獲取方式如下：3.2推薦客戶積分乙方成功推薦新客戶，可獲得推薦客戶積分。具體積分獲取方式如下：（1）推薦客戶完成首次消費(fèi)，乙方獲得____積分；（2）推薦客戶在美發(fā)店消費(fèi)累計(jì)達(dá)到____元，乙方獲得額外____積分。3.3特殊活動(dòng)積分甲方定期舉辦特殊活動(dòng)，參與活動(dòng)可獲得額外積分。具體積分獲取方式及活動(dòng)規(guī)則另行通知。3.4其他積分獲取方式甲方可根據(jù)實(shí)際情況，制定其他積分獲取方式，并提前通知乙方。四、積分兌換規(guī)則4.1兌換商品及服務(wù)積分可用于兌換甲方提供的商品、服務(wù)或獎(jiǎng)勵(lì)，具體兌換項(xiàng)目及兌換規(guī)則如下：（1）兌換商品：積分可兌換甲方指定的商品，兌換比例為____積分兌換____元商品；（2）兌換服務(wù)：積分可兌換甲方提供的特定服務(wù)，兌換比例為____積分兌換____元服務(wù)；（3）獎(jiǎng)勵(lì)：積分可兌換甲方提供的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、旅游等。4.2兌換額度乙方每次兌換的積分不得低于____積分，且不得超過____積分。4.3兌換流程（1）登錄美發(fā)店積分系統(tǒng)；（2）選擇兌換商品或服務(wù)；（3）確認(rèn)兌換信息；（4）完成支付。4.4兌換限制（1）兌換商品或服務(wù)時(shí)，積分不可拆分；（2）兌換的積分不可轉(zhuǎn)讓；（3）兌換的商品或服務(wù)不可退換。五、積分使用期限5.1積分使用期限積分自獲得之日起____個(gè)月內(nèi)有效，逾期未兌換的積分將自動(dòng)作廢。5.2積分過期處理積分過期后，甲方有權(quán)將過期積分清零。5.3積分累積乙方在積分有效期內(nèi)，可累積使用積分。六、積分查詢與核對6.1積分查詢方式（1）登錄美發(fā)店積分系統(tǒng)；（2）撥打甲方客服電話；（3）前往美發(fā)店前臺咨詢。6.2積分核對方式乙方對積分有疑問時(shí)，可向甲方提出核對請求，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。6.3積分爭議處理如乙方對積分有爭議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。如乙方對處理結(jié)果仍有異議，可向有關(guān)部門投訴。八、積分制度變更與終止8.1積分制度變更甲方有權(quán)根據(jù)市場情況或經(jīng)營需要，對積分制度進(jìn)行合理變更。變更內(nèi)容將在變更前通知乙方，乙方有權(quán)在收到通知之日起____日內(nèi)選擇是否接受變更。8.2積分制度終止（1）美發(fā)店因經(jīng)營不善或其他原因停業(yè)；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止積分制度；（3）法律法規(guī)或政策要求終止積分制度。8.3積分處理積分制度終止時(shí)，乙方未使用的積分將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。九、協(xié)議履行與違約責(zé)任9.1協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、正確、及時(shí)地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2協(xié)議解除程序一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明解除原因。10.3協(xié)議解除后的處理十一、協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。11.2協(xié)議終止程序11.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。十二、協(xié)議附件12.1附件一：積分兌換商品及服務(wù)清單12.2附件二：積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目清單12.3附件三：積分查詢與核對流程十三、協(xié)議生效與通知13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）雙方約定的其他方式。13.3通知送達(dá)通知自送達(dá)對方之日起生效。十四、其他14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。14.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3協(xié)議附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1積分兌換優(yōu)先權(quán)說明：甲方作為積分制度的制定者，擁有對積分兌換的優(yōu)先權(quán)。在積分兌換活動(dòng)中，甲方員工享有優(yōu)先兌換權(quán)，具體優(yōu)先兌換規(guī)則如下：（1）甲方員工在積分兌換活動(dòng)中，享有優(yōu)先選擇兌換商品或服務(wù)的權(quán)利；（2）在積分兌換數(shù)量有限的情況下，甲方員工享有優(yōu)先兌換的權(quán)利。1.2積分調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、經(jīng)營策略調(diào)整積分制度，包括積分獲取方式、兌換規(guī)則等。甲方應(yīng)在調(diào)整前至少提前____日通知乙方，并給予乙方合理期限以適應(yīng)調(diào)整。1.3積分查詢與核對責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)積分查詢與核對系統(tǒng)，確保乙方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地查詢和核對積分。甲方對積分查詢與核對系統(tǒng)的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。1.4積分兌換服務(wù)保障說明：甲方應(yīng)確保積分兌換服務(wù)的正常進(jìn)行，包括兌換商品或服務(wù)的供應(yīng)、兌換流程的簡便性等。如因甲方原因?qū)е聝稉Q服務(wù)中斷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1積分兌換選擇權(quán)說明：乙方作為積分的獲得者，有權(quán)根據(jù)自身需求選擇兌換商品或服務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，不得強(qiáng)制乙方兌換特定商品或服務(wù)。2.2積分兌換異議處理說明：乙方對積分兌換結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出。甲方應(yīng)在收到異議之日起____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并給予乙方答復(fù)。2.3積分兌換權(quán)益保障說明：乙方在積分兌換過程中，享有合法權(quán)益保障。甲方不得以任何理由剝奪乙方的積分兌換權(quán)益。2.4積分兌換信息保密說明：甲方應(yīng)妥善保管乙方的積分兌換信息，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任（1）確保積分兌換活動(dòng)的順利進(jìn)行；（2）對積分兌換過程中的糾紛進(jìn)行調(diào)解；（3）保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介提供的服務(wù)，應(yīng)收取合理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.3第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.4第三方中介變更說明：如第三方中介因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商更換中介方。更換后的中介方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中的相關(guān)條款。3.5第三方中介爭議解決說明：如雙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：積分兌換商品及服務(wù)清單2.附件二：積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目清單3.附件三：積分查詢與核對流程4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：違約行為及認(rèn)定說明6.附件六：爭議解決流程二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間或方式提供積分兌換商品或服務(wù)；乙方未按規(guī)定使用積分，造成積分浪費(fèi)或?yàn)E用；第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露客戶信息；雙方未按約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未提供積分兌換商品或服務(wù)，經(jīng)乙方提出后，甲方未在____日內(nèi)予以解決，視為違約；乙方濫用積分，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為違約；第三方中介泄露客戶信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約；雙方未按約定履行爭議解決程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務(wù)：指一方對另一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：積分兌換過程中出現(xiàn)商品或服務(wù)短缺。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充商品或服務(wù)，并通知乙方。2.問題：乙方對積分兌換結(jié)果有異議。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并答復(fù)。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介方。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)店員工積分兌換商品或服務(wù)；2.美發(fā)店舉辦積分兌換活動(dòng)；3.美發(fā)店員工推薦新客戶；4.美發(fā)店員工參與特殊活動(dòng)獲得積分；5.美發(fā)店員工積分查詢與核對；6.美發(fā)店員工與甲方發(fā)生爭議。全文完。2025年度美發(fā)店員工福利積分制度合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.積分制度概述3.1積分類型3.2積分獲取方式3.3積分兌換規(guī)則4.積分積分方式4.1顧客消費(fèi)積分4.2員工推薦積分4.3員工業(yè)績積分5.積分兌換商品及服務(wù)5.1商品種類5.2服務(wù)種類5.3兌換比例6.積分有效期6.1積分累積有效期6.2積分兌換有效期7.積分查詢與調(diào)整7.1積分查詢方式7.2積分調(diào)整流程8.積分使用規(guī)則8.1積分兌換限制8.2積分兌換流程9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1合作方權(quán)利9.2合作方義務(wù)10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更流程13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與保管14.4合同解釋與適用法律14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1美發(fā)店名稱：美發(fā)店1.1.2合作方名稱：福利積分服務(wù)公司1.2合同雙方地址1.2.1美發(fā)店地址：市區(qū)街道號1.2.2合作方地址：市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.4.1美發(fā)店法定代表人：1.4.2合作方法定代表人：2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1通過建立員工福利積分制度，提高員工工作積極性，增強(qiáng)員工歸屬感。2.1.2通過積分兌換，提升員工生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工福利待遇。2.2合作原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2誠信、合作、共贏原則3.積分制度概述3.1積分類型3.1.1消費(fèi)積分：顧客在美發(fā)店消費(fèi)時(shí)獲得的積分。3.1.2推薦積分：員工成功推薦新顧客獲得的積分。3.1.3員工業(yè)績積分：員工完成特定業(yè)績?nèi)蝿?wù)獲得的積分。3.2積分獲取方式3.2.1消費(fèi)積分：顧客每次消費(fèi)滿一定金額即可獲得相應(yīng)積分。3.2.2推薦積分：員工成功推薦新顧客消費(fèi)，可獲得推薦積分。3.2.3員工業(yè)績積分：根據(jù)員工完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成度，獲得相應(yīng)積分。3.3積分兌換規(guī)則3.3.1積分兌換商品：美發(fā)店提供的商品和服務(wù)。3.3.2積分兌換服務(wù)：美發(fā)店提供的免費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)。4.積分積分方式4.1顧客消費(fèi)積分4.1.1顧客每次消費(fèi)滿100元，可獲得10積分。4.1.2顧客消費(fèi)滿500元，可獲得額外50積分。4.2員工推薦積分4.2.1員工成功推薦一位新顧客消費(fèi)，可獲得50積分。4.2.2員工成功推薦的新顧客消費(fèi)滿500元，可獲得額外100積分。4.3員工業(yè)績積分4.3.1員工完成每月業(yè)績目標(biāo)，可獲得100積分。4.3.2員工完成年度業(yè)績目標(biāo)，可獲得額外500積分。5.積分兌換商品及服務(wù)5.1商品種類5.1.1美發(fā)產(chǎn)品：洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、發(fā)膜等。5.1.2美發(fā)服務(wù)：剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。5.2服務(wù)種類5.2.1會(huì)員日免費(fèi)洗護(hù)服務(wù)。5.2.2生日免費(fèi)美發(fā)服務(wù)。5.3兌換比例5.3.1消費(fèi)積分：100積分兌換1元商品或服務(wù)。5.3.2推薦積分：50積分兌換1元商品或服務(wù)。5.3.3員工業(yè)績積分：100積分兌換1元商品或服務(wù)。6.積分有效期6.1積分累積有效期6.1.1積分累積有效期為自積分獲得之日起兩年。6.1.2過期積分將自動(dòng)作廢。6.2積分兌換有效期6.2.1積分兌換有效期為自積分累積之日起一年。6.2.2過期積分將無法兌換。7.積分查詢與調(diào)整7.1積分查詢方式7.1.1員工可通過美發(fā)店提供的積分查詢系統(tǒng)查詢積分。7.1.2員工可通過電話或郵箱向美發(fā)店查詢積分。7.2積分調(diào)整流程7.2.1員工發(fā)現(xiàn)積分異常，可向美發(fā)店提出調(diào)整申請。7.2.2美發(fā)店在收到申請后，經(jīng)核實(shí)無誤，將進(jìn)行積分調(diào)整。7.2.3積分調(diào)整結(jié)果將在3個(gè)工作日內(nèi)通知員工。8.積分使用規(guī)則8.1積分兌換限制8.1.1積分兌換商品或服務(wù)時(shí)，需滿足商品或服務(wù)的兌換條件。8.1.2積分兌換不得兌換現(xiàn)金或等價(jià)物。8.1.3積分兌換不得與其他優(yōu)惠活動(dòng)同時(shí)使用。8.2積分兌換流程8.2.1員工在積分查詢系統(tǒng)中選擇所需兌換的商品或服務(wù)。8.2.2員工確認(rèn)兌換信息無誤后，提交兌換申請。8.2.3美發(fā)店在收到兌換申請后，經(jīng)審核通過，將積分扣除并完成兌換。9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1合作方權(quán)利9.1.1美發(fā)店有權(quán)對積分制度進(jìn)行解釋和調(diào)整。9.1.2美發(fā)店有權(quán)對積分兌換的商品和服務(wù)進(jìn)行更新和調(diào)整。9.2合作方義務(wù)9.2.1合作方應(yīng)確保積分系統(tǒng)的正常運(yùn)行。9.2.2合作方應(yīng)提供準(zhǔn)確的積分兌換信息。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。10.2合作終止條件10.2.1一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按照合同約定履行積分制度的相關(guān)規(guī)定。11.1.2一方未按照合同約定提供積分兌換的商品或服務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更流程13.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。13.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除條件13.3.1一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。13.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于積分兌換規(guī)則、積分查詢系統(tǒng)使用說明等。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。14.2.2通知送達(dá)日期以實(shí)際送達(dá)日期為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.4合同解釋與適用法律14.4.1本合同以中文文本為準(zhǔn)。14.4.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合作過程中，為協(xié)助本合同履行，由甲乙雙方共同邀請或推薦的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于積分系統(tǒng)供應(yīng)商、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高積分制度的運(yùn)營效率。15.2.2保障積分系統(tǒng)的安全性。15.2.3提升員工福利積分兌換的便捷性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以服務(wù)提供者的身份，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方對本合同項(xiàng)下的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額為甲乙雙方在合同中約定的金額。15.5第三方責(zé)任界定15.5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵，免責(zé)。15.6第三方權(quán)利義務(wù)15.6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.6.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，不是雇傭關(guān)系。15.7.2第三方不對甲乙雙方的員工福利積分制度直接負(fù)責(zé)。15.7.3第三方服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、效果由甲乙雙方共同評估。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)限。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不對合同內(nèi)容泄露。16.4甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，合理確定服務(wù)費(fèi)用和支付方式。16.5甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方服務(wù)期限，確保第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。16.6甲乙雙方應(yīng)定期對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，如有必要，可調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額的具體約定17.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的積分系統(tǒng)故障；17.2.2第三方因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的積分損失；17.2.3第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。17.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.積分兌換規(guī)則說明詳細(xì)列出積分兌換的商品和服務(wù)種類。解釋積分兌換的具體流程和操作步驟。規(guī)定積分兌換的有效期和限制條件。2.積分查詢系統(tǒng)使用說明介紹積分查詢系統(tǒng)的功能和操作方法。明確積分查詢系統(tǒng)的登錄方式和權(quán)限分配。說明積分查詢系統(tǒng)的更新和維護(hù)責(zé)任。3.秘密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方和第三方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和隱私。約定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用和支付方式。規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)期限、保密義務(wù)等。5.員工手冊向員工介紹積分制度的背景、目的和操作方法。解釋員工如何獲取積分、兌換商品和服務(wù)。規(guī)定員工在積分兌換過程中應(yīng)遵守的規(guī)則。6.費(fèi)用結(jié)算清單列出甲乙雙方在合作過程中的費(fèi)用支出和收入情況。明確費(fèi)用結(jié)算的時(shí)間、方式和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行積分制度的相關(guān)規(guī)定。第三方未按照合同約定提供積分兌換的商品或服務(wù)。員工未按照積分兌換規(guī)則進(jìn)行兌換，導(dǎo)致積分損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按時(shí)提供積分兌換的商品或服務(wù)，導(dǎo)致員工損失積分，應(yīng)賠償員工相應(yīng)的積分價(jià)值。第三方因疏忽導(dǎo)致積分系統(tǒng)故障，導(dǎo)致員工積分無法正常使用，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。員工未按照積分兌換規(guī)則進(jìn)行兌換，導(dǎo)致積分損失，員工自行承擔(dān)責(zé)任。全文完。2025年度美發(fā)店員工福利積分制度合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2目的1.3定義和解釋2.積分制度概述2.1積分類型2.2積分獲取方式2.3積分兌換規(guī)則3.積分計(jì)算方法3.1服務(wù)項(xiàng)目積分3.2消費(fèi)金額積分3.3員工推薦積分4.積分兌換及使用4.1兌換方式4.2兌換期限4.3兌換限制5.積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.1積分獎(jiǎng)勵(lì)5.2積分懲罰6.積分查詢與核實(shí)6.1查詢途徑6.2核實(shí)方法7.積分失效與清零7.1失效條件7.2清零規(guī)則8.員工福利積分管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.2管理職責(zé)8.3管理制度9.保密與信息安全9.1保密義務(wù)9.2信息安全10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.適用法律14.其他約定第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.2目的本合同旨在提高員工滿意度，增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)員工工作積極性，同時(shí)促進(jìn)顧客滿意度提升。1.3定義和解釋“我方”指提供服務(wù)的美發(fā)店；“員工”指與美發(fā)店簽訂勞動(dòng)合同的正式員工；“積分”指員工根據(jù)本合同規(guī)定獲得的可兌換福利的虛擬貨幣；“福利”指員工通過積分兌換的各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或服務(wù)。2.積分制度概述2.1積分類型積分分為服務(wù)積分、消費(fèi)積分和推薦積分。2.2積分獲取方式2.2.1服務(wù)積分：員工完成特定服務(wù)項(xiàng)目后獲得；2.2.2消費(fèi)積分：員工在店內(nèi)消費(fèi)時(shí)，按消費(fèi)金額的一定比例獲得；2.2.3推薦積分：員工成功推薦新顧客至店內(nèi)消費(fèi)后獲得。2.3積分兌換規(guī)則2.3.1積分可在指定時(shí)間內(nèi)兌換店內(nèi)商品或服務(wù)；2.3.2兌換時(shí)，積分可抵扣部分消費(fèi)金額；2.3.3兌換商品或服務(wù)的種類及數(shù)量由店內(nèi)規(guī)定。3.積分計(jì)算方法3.1服務(wù)項(xiàng)目積分3.1.1完成一次洗剪吹服務(wù)，獲得100積分；3.1.2完成一次燙染服務(wù)，獲得200積分；3.1.3完成一次造型設(shè)計(jì)服務(wù)，獲得150積分。3.2消費(fèi)金額積分3.2.1消費(fèi)100元人民幣，獲得10積分；3.2.2消費(fèi)金額不滿100元的，按消費(fèi)金額的四舍五入原則計(jì)算積分。3.3員工推薦積分3.3.1推薦一位新顧客成功消費(fèi)，獲得50積分；4.積分兌換及使用4.1兌換方式員工可通過店內(nèi)自助兌換機(jī)或向店員提出兌換申請。4.2兌換期限積分自獲得之日起一年內(nèi)有效，逾期失效。4.3兌換限制4.3.1單次兌換金額不得超過1000積分；4.3.2單次兌換商品或服務(wù)不得超過店內(nèi)規(guī)定的最高兌換額度。5.積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.1積分獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1積分累計(jì)達(dá)到一定數(shù)量，可兌換店內(nèi)商品或服務(wù)；5.1.2積分累計(jì)達(dá)到更高數(shù)量，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.2積分懲罰5.2.1員工違反店內(nèi)規(guī)定，經(jīng)核實(shí)后，可扣除相應(yīng)積分；5.2.2員工離職后，未使用完的積分不予退還。6.積分查詢與核實(shí)6.1查詢途徑員工可通過店內(nèi)自助兌換機(jī)、店員或店內(nèi)公告查詢積分余額。6.2核實(shí)方法員工對積分余額有疑問時(shí)，可向店員提出核實(shí)申請，店員將及時(shí)核實(shí)并告知結(jié)果。7.積分失效與清零7.1失效條件積分自獲得之日起一年內(nèi)未兌換，視為失效。7.2清零規(guī)則7.2.1每年12月31日，未兌換的積分將自動(dòng)清零；7.2.2員工離職時(shí)，未兌換的積分將不予退還。8.員工福利積分管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.1.1美發(fā)店設(shè)立專門的積分管理制度，由店長負(fù)責(zé)積分系統(tǒng)的總體管理；8.1.2店長指定一名店員負(fù)責(zé)日常積分的記錄、核對和兌換工作。8.2管理職責(zé)8.2.1店長負(fù)責(zé)制定積分管理制度，確保積分制度的公平、公正、公開；8.2.2店員負(fù)責(zé)積分的日常管理，包括積分的記錄、兌換、查詢和解釋工作；8.2.3美發(fā)店定期對積分系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。8.3管理制度8.3.1員工入職時(shí)，店員需向其介紹積分制度；8.3.2員工離職時(shí)，店員需對其積分進(jìn)行核對，確保積分正確；8.3.3美發(fā)店定期對積分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，確保積分制度的正確實(shí)施。9.保密與信息安全9.1保密義務(wù)9.1.1美發(fā)店對員工個(gè)人信息和積分信息負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2員工不得泄露或非法使用他人的積分信息。9.2信息安全9.2.1美發(fā)店采取必要的技術(shù)和管理措施，確保積分系統(tǒng)的安全；9.2.2員工在使用積分系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，防止信息泄露。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序任何一方對本合同內(nèi)容的變更，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.3.2出現(xiàn)不可抗力，致使本合同無法履行；10.3.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按約定履行積分兌換義務(wù)；11.1.2一方泄露或非法使用他人積分信息；11.1.3一方未按約定提供積分服務(wù)或信息。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；11.2.2因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向美發(fā)店所在地消費(fèi)者協(xié)會(huì)申請調(diào)解。13.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1“第三方”在本合同中指介入積分制度管理、運(yùn)營、維護(hù)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于技術(shù)支持服務(wù)提供商、系統(tǒng)集成商、數(shù)據(jù)管理公司、法律顧問等。8.1.2第三方不包括本合同簽訂的甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。8.2第三方責(zé)任8.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，確保其行為不違反本合同的目的和條款。8.2.2第三方對因自身原因?qū)е碌姆e分制度運(yùn)行故障、數(shù)據(jù)泄露、服務(wù)中斷等問題負(fù)責(zé)，并應(yīng)采取必要措施予以修復(fù)和補(bǔ)救。8.3第三方責(zé)任限額8.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、合同金額和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來確定。8.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。8.3.3除非合同另有約定，第三方的責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)確定，并在合同期限內(nèi)保持不變。8.4第三方權(quán)利8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。8.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同期限內(nèi)保持合同的完整性，不得單方面解除合同。8.5第三方變更8.5.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.5.2新的第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.甲乙雙方責(zé)任9.1甲方的責(zé)任9.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同要求，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。9.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。9.2乙方的責(zé)任9.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并確保第三方的服務(wù)不影響店內(nèi)運(yùn)營和員工福利。9.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的行為，確保其符合合同約定。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，其服務(wù)內(nèi)容和成果不應(yīng)影響乙方的合法權(quán)益。10.2第三方與乙方的劃分第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的員工權(quán)益，不得侵犯其隱私或權(quán)益。10.3第三方與員工的關(guān)系11.第三方介入的合同調(diào)整11.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容，對本合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保合同的完整性。11.2調(diào)整后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章后生效。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.適用法律本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)。14.其他約定14.1本合同附件中如有涉及第三方介入的條款，與本合同具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.積分制度詳細(xì)規(guī)則說明要求：詳細(xì)列出積分獲取、兌換、失效、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等規(guī)則。說明：此附件作為積分制度的補(bǔ)充說明，幫助員工理解積分制度的具體操作。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件作為第三方介入的合同補(bǔ)充，明確第三方的責(zé)權(quán)利。3.員工福利積分兌換目錄要求：列出可兌換的商品或服務(wù)種類、兌換所需積分?jǐn)?shù)量、兌換期限等。4.積分查詢與核實(shí)流程要求：詳細(xì)說明員工查詢和核實(shí)積分的流程、方式及所需材料。說明：此附件作為員工查詢積分的指南，確保員工能夠順利查詢和核實(shí)積分。5.員工福利積分制度變更通知要求：在積分制度發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知員工變更內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件作為變更通知的記錄，確保員工了解積分制度的最新變化。6.員工福利積分制度爭議解決流程要求：詳細(xì)說明員工在積分制度使用過程中出現(xiàn)爭議時(shí)的解決流程。說明：此附件作為爭議解決指南，幫助員工了解如何處理積分使用中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：針對每種違約行為，明確責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.1未按約定提供積分服務(wù)或信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方未按時(shí)提供積分查詢服務(wù)，導(dǎo)致員工無法查詢積分，應(yīng)賠償員工因此遭受的不便。2.2積分?jǐn)?shù)據(jù)泄露責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和員工因此遭受的損失。示例：若第三方因管理不善導(dǎo)致員工積分信息泄露，應(yīng)賠償員工因信息泄露造成的損失。2.3第三方服務(wù)中斷責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和員工因此遭受的損失。示例：若第三方提供的積分服務(wù)因故障中斷，導(dǎo)致員工無法正常使用積分，應(yīng)賠償員工因此遭受的不便。2.4員工未按約定使用積分責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償美發(fā)店因此遭受的損失。示例：若員工在積分有效期內(nèi)未使用積分，導(dǎo)致積分失效，應(yīng)賠償美發(fā)店因積分失效造成的損失。2.5甲方未按約定提供信息或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例：若甲方未及時(shí)向第三方提供員工信息，導(dǎo)致第三方無法提供積分服務(wù)，應(yīng)賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。全文完。2025年度美發(fā)店員工福利積分制度合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，美發(fā)行業(yè)在我國得到了迅速發(fā)展。為了提升員工的工作積極性和滿意度，甲方?jīng)Q定實(shí)施美發(fā)店員工福利積分制度。2.2目的為規(guī)范美發(fā)店員工福利積分制度，提高員工福利待遇，促進(jìn)員工與甲方的共同發(fā)展，特制定本合作協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.福利積分：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等，給予的獎(jiǎng)勵(lì)性積分。2.積分兌換：指乙方將福利積分按照甲方規(guī)定的兌換比例，兌換成實(shí)際福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.美發(fā)店：指甲方經(jīng)營的美發(fā)服務(wù)場所。2.員工：指在甲方美發(fā)店工作，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的乙方。3.甲方：指實(shí)施美發(fā)店員工福利積分制度的主體。4.乙方：指享受美發(fā)店員工福利積分待遇的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.制定并公布美發(fā)店員工福利積分制度。2.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等，給予相應(yīng)的福利積分。3.對乙方積分兌換的福利待遇進(jìn)行審核、發(fā)放。4.對福利積分制度進(jìn)行定期評估和調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方制定的美發(fā)店員工福利積分制度。2.積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將福利積分兌換成實(shí)際福利待遇。4.對積分兌換的福利待遇有疑問時(shí)，向甲方提出咨詢。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方美發(fā)店。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等，給予相應(yīng)的福利積分，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行積分兌換。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期自然終止。2.乙方因故離職，合同提前終止。6.3終止程序1.合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.乙方離職前，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方已兌換的福利待遇進(jìn)行結(jié)算。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方福利積分的兌換義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，按照事先約定的積分標(biāo)準(zhǔn)，支付給乙方的福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。2.積分兌換費(fèi)用：乙方在積分兌換過程中，按照甲方規(guī)定的兌換比例，支付的相應(yīng)費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：甲方為實(shí)施和管理員工福利積分制度所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。7.2支付方式1.福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用支付給乙方。2.積分兌換費(fèi)用：乙方可選擇銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或甲方指定的其他支付方式，進(jìn)行積分兌換費(fèi)用的支付。7.3支付時(shí)間1.福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方將在每月的固定日期，將上一個(gè)月的福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用支付給乙方。2.積分兌換費(fèi)用：乙方在積分兌換時(shí)，甲方應(yīng)在乙方提交兌換申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，完成積分兌換費(fèi)用的支付。7.4支付條款1.甲方支付福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和積分兌換費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方收到甲方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)核對并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。2.若甲方未按約定支付積分兌換費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。8.2乙方違約1.若乙方未按約定使用積分兌換福利待遇，視為違約，甲方有權(quán)收回已兌換的福利待遇。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約金額的一定比例支付賠償金，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.賠償金支付方式同福利積分獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和積分兌換費(fèi)用的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合作協(xié)議及其附件中的所有信息。2.甲方美發(fā)店的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合作協(xié)議及其附件的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限內(nèi)，不得利用保密內(nèi)容從事任何違反法律法規(guī)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會(huì)因素：戰(zhàn)爭、政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方美發(fā)店無法正常經(jīng)營。2.社會(huì)因素：政府調(diào)整相關(guān)政策，導(dǎo)致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.任何一方轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)事先通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因故轉(zhuǎn)讓美發(fā)店經(jīng)營權(quán)的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方因故離職，本合同自動(dòng)終止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合作協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方在享受福利積分待遇的同時(shí)，仍需遵守甲方美發(fā)店的各項(xiàng)規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整福利積分制度的標(biāo)準(zhǔn)和兌換比例的權(quán)利。2.乙方在積分兌換過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合作協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合作協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合作協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)福利積分制度的實(shí)施。2.乙方在積分兌換過程中，如遇問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通