2025年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（含員工晉升通道）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（含員工晉升通道）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.基本崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位待遇3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.員工晉升通道4.1晉升條件4.2晉升流程4.3晉升考核4.4晉升待遇5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.假期與休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6喪假7.7婚假8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同8.4離職待遇9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2用人單位違約9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效日期13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽生效日期14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[用人單位全稱]住所地：[用人單位住所地]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[合同期限]，自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。2.基本崗位信息2.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員崗位。2.2崗位職責(zé)（1）根據(jù)市場(chǎng)情況，制定銷售計(jì)劃；（2）與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶利益；（3）完成銷售目標(biāo)；（4）收集市場(chǎng)信息，提出改進(jìn)建議；（5）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3崗位待遇乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的銷售產(chǎn)品目錄，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)和銷售推廣工作。3.2工作要求（2）乙方應(yīng)熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；（3）乙方應(yīng)能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，具體地址為[工作地點(diǎn)地址]。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作周數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。4.員工晉升通道4.1晉升條件（1）乙方在上一考核周期內(nèi)業(yè)績(jī)達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方具備相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技能；（3）乙方通過(guò)晉升考核。4.2晉升流程（1）乙方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方組織晉升考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升；（4）晉升后的待遇調(diào)整。4.3晉升考核晉升考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面。4.4晉升待遇晉升后的崗位待遇將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，由甲方按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的銷售目標(biāo)和公司業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，服從甲方管理。6.2保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任若乙方違反工作紀(jì)律或保密條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.假期與休假7.1年假乙方按照國(guó)家規(guī)定享受年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。7.2事假乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假乙方因患病需要休病假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。7.4產(chǎn)假乙方生育期間，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)乙方生育情況確定。7.5陪產(chǎn)假乙方配偶生育期間，乙方可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.6喪假乙方因直系親屬去世需要休喪假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.7婚假乙方結(jié)婚期間，按照國(guó)家規(guī)定享受婚假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.離職與終止合同8.1離職條件（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并提前[通知期限]日通知甲方；（2）甲方根據(jù)工作需要提出解除合同；（3）乙方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方給予改正機(jī)會(huì)后仍不改正；（5）乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。8.2離職手續(xù)（1）乙方需在離職前完成工作交接；（2）乙方需歸還公司所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作手機(jī)等；（3）乙方需結(jié)清所有欠款，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。8.3終止合同（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方崗位調(diào)整，雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因個(gè)人原因或甲方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.4離職待遇（1）乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）乙方離職后，如甲方有違約行為，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1員工違約（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方因違反工作紀(jì)律或保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約（1）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）甲方因違約解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同的約定。11.2變更程序（1）雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期為[變更生效日期]。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2解除程序（1）雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3解除生效日期解除協(xié)議生效日期為[解除生效日期]。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方在合同期限內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違約行為。13.2續(xù)簽程序（1）雙方簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議；（2）續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3續(xù)簽生效日期續(xù)簽協(xié)議生效日期為[續(xù)簽生效日期]。14.合同終止14.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2終止程序（1）雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3終止生效日期終止協(xié)議生效日期為[終止生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)，或者為乙方提供特定的支持和服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、銷售策略等；（2）提供技術(shù)支持，包括但不限于軟件、硬件維護(hù)等；（3）提供中介服務(wù)，包括但不限于尋找潛在客戶、促成交易等。15.4第三方介入?yún)f(xié)議甲方與第三方之間的具體合作內(nèi)容，將通過(guò)單獨(dú)的協(xié)議或合同進(jìn)行約定，該協(xié)議或合同作為本合同的附件。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)至少提前[通知期限]日相互通知，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方的協(xié)議或合同履行其義務(wù)；（2）第三方在履行其義務(wù)過(guò)程中，若造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在單獨(dú)的協(xié)議或合同中約定；（2）若第三方責(zé)任限額低于甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（3）甲方或乙方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)損失賠償責(zé)任的，有權(quán)向第三方追償。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同界定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲方與乙方簽訂的協(xié)議或合同界定。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，不涉及合同其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同其他相關(guān)方對(duì)合同內(nèi)容的解釋和履行，不受第三方介入的影響；（3）若第三方介入導(dǎo)致合同其他相關(guān)方的權(quán)利受到侵害，該相關(guān)方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定追究責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方與甲方或乙方的協(xié)議或合同終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方完成現(xiàn)有工作后，終止與甲方或乙方的合作關(guān)系。18.3第三方介入的終止責(zé)任（1）若第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算、保密條款、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的具體事宜，確保甲乙雙方的權(quán)益。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在離職前應(yīng)完成的工作內(nèi)容和交接的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：本附件用于明確乙方離職時(shí)的工作交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止信息泄露。4.附件四：?jiǎn)T工晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括晉升條件、考核指標(biāo)、考核流程等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工晉升的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升的公平性和合理性。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的工作能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售目標(biāo)和完成情況，認(rèn)定乙方是否違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，認(rèn)定乙方是否泄露商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間，認(rèn)定甲方是否違約。示例說(shuō)明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)定甲方是否履行培訓(xùn)義務(wù)。示例說(shuō)明：若甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方與甲方或乙方的協(xié)議，認(rèn)定第三方是否違約。示例說(shuō)明：若第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（含員工晉升通道）1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.員工基本信息6.雇主基本信息二、工作崗位與職責(zé)1.工作崗位2.職責(zé)范圍3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間三、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼與津貼4.傭金制度5.薪酬調(diào)整四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.休假制度4.健康體檢5.節(jié)假日安排五、員工晉升通道1.晉升條件2.晉升流程3.晉升考核4.晉升崗位5.晉升待遇六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.違約責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.違約責(zé)任2.通知方式3.合同附件4.合同生效條件5.合同解釋十一、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證件復(fù)印件3.健康證明4.職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位5.簽署印章十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效日期5.變更后的合同十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效日期5.終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同編號(hào)：20240012.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同生效日期：2024年1月15日4.合同終止日期：2024年12月31日5.員工基本信息：姓名：身份證號(hào)碼：05聯(lián)系電話：138001380006.雇主基本信息：公司名稱：科技有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話、工作崗位與職責(zé)1.工作崗位：銷售業(yè)務(wù)員2.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作跟進(jìn)潛在客戶，開(kāi)發(fā)新客戶維護(hù)老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)3.工作內(nèi)容：參加公司組織的銷售培訓(xùn)制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售策略與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂銷售合同收集市場(chǎng)信息，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)4.工作地點(diǎn)：省市5.工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)三、薪酬待遇1.基本工資：人民幣8000元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，按月發(fā)放3.補(bǔ)貼與津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等4.傭金制度：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，按比例提成5.薪酬調(diào)整：每年根據(jù)公司政策和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行一次薪酬調(diào)整四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）2.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等3.休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日和公司規(guī)定安排休假4.健康體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)健康體檢5.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排五、員工晉升通道1.晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神通過(guò)公司組織的晉升考核2.晉升流程：?jiǎn)T工提出晉升申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估公司人力資源部審核確定晉升人選3.晉升考核：績(jī)效考核能力考核面試4.晉升崗位：銷售主管銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)5.晉升待遇：薪酬待遇提升管理權(quán)限擴(kuò)大發(fā)展空間拓寬六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：銷售技巧培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)客戶服務(wù)培訓(xùn)管理能力培訓(xùn)2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在職培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職培訓(xùn)：入職后1個(gè)月內(nèi)年度培訓(xùn)：每年1次需求培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況安排4.培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核考核合格者可參加下一階段培訓(xùn)七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：?jiǎn)T工對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)不得泄露公司機(jī)密信息2.競(jìng)業(yè)限制條款：離職后一年內(nèi)，不得在同類競(jìng)爭(zhēng)公司任職不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)3.競(jìng)業(yè)限制期限：一年4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付人民幣5000元5.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違約，需支付違約金公司有權(quán)依法追究法律責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件：?jiǎn)T工提出書(shū)面辭職申請(qǐng)雇主因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿雇主因經(jīng)營(yíng)不善等原因宣布破產(chǎn)或解散員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力3.解除或終止程序：提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方需提交相關(guān)證明材料4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止合同后的工資和福利待遇5.合同解除后的處理：辦理工作交接結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法院訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地方人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：提交仲裁或訴訟申請(qǐng)仲裁或訴訟審理裁決或判決執(zhí)行4.爭(zhēng)議解決期限：仲裁時(shí)效為一年訴訟時(shí)效為三年5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)十、其他約定1.違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等2.通知方式：書(shū)面通知或電子郵件通知3.合同附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷身份證件復(fù)印件健康證明職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件其他相關(guān)文件4.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)5.合同解釋：合同解釋以本合同為準(zhǔn)十一、合同附件（此處為合同附件內(nèi)容的填寫(xiě)部分，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況添加）十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)3.簽署人員：?jiǎn)T工簽名：________________雇主代表簽名：________________4.簽署單位：?jiǎn)T工單位：________________雇主單位：________________5.簽署印章：?jiǎn)T工單位印章：________________雇主單位印章：________________十三、合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)2.變更程序：提出變更申請(qǐng)雙方簽字蓋章完成變更手續(xù)3.變更通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方4.變更生效日期：自變更雙方簽字蓋章之日起生效5.變更后的合同：變更后的合同與本合同具有同等法律效力十四、合同終止1.終止條件：合同期限屆滿雇主因經(jīng)營(yíng)不善等原因宣布破產(chǎn)或解散員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力2.終止程序：提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方需提交相關(guān)證明材料3.終止通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方4.終止生效日期：自終止通知之日起生效5.終止后的處理：辦理工作交接結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用員工簽名：________________日期：____年____月____日雇主代表簽名：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、師資和培訓(xùn)場(chǎng)地。2.甲方銷售策略調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售策略，乙方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行甲方的銷售策略調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方銷售策略的調(diào)整內(nèi)容，并給予乙方必要的培訓(xùn)和支持。3.甲方銷售區(qū)域分配：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的銷售區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的區(qū)域分配。甲方應(yīng)確保乙方銷售區(qū)域的合理性和公平性，避免因區(qū)域分配不合理導(dǎo)致的銷售困難。4.甲方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方制定銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)努力完成銷售任務(wù)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋和指導(dǎo)。5.甲方產(chǎn)品更新?lián)Q代：甲方有權(quán)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更新?lián)Q代，乙方應(yīng)適應(yīng)新產(chǎn)品的銷售工作。甲方應(yīng)提供新產(chǎn)品培訓(xùn)，確保乙方能夠熟練銷售新產(chǎn)品。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方銷售提成比例：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定銷售提成比例，甲方應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)。提成比例應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方銷售策略建議：乙方有權(quán)向甲方提出銷售策略建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議。乙方的建議如被采納，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方工作環(huán)境要求：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方休息日安排：乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息日，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息日要求，避免因工作原因影響乙方的正常休息。5.乙方晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)確保晉升制度的公開(kāi)透明。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的晉升資格進(jìn)行評(píng)估，并提供晉升通道。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)：甲方和乙方同意，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付中介費(fèi)用。2.中介合同簽訂：甲方和乙方同意，中介方應(yīng)與甲方簽訂中介合同，明確中介服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.中介保密條款：中介方承諾對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意不得泄露。4.中介責(zé)任承擔(dān)：中介方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)積極配合中介方的調(diào)解工作。5.中介費(fèi)用支付：中介費(fèi)用在合同簽訂后支付，具體金額和支付方式由甲方和中介方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證件復(fù)印件3.健康證明4.職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.中介合同（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定完成銷售任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。員工泄露公司商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失。雇主未按照合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)。雇主未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同中約定，離職后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的糾紛解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定，將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)合同條款理解有誤。解決辦法：公司應(yīng)提供詳細(xì)的合同解釋和培訓(xùn)，確保員工充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)及時(shí)提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)處理。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工晉升機(jī)會(huì)不均等。解決辦法：公司應(yīng)建立公平的晉升制度，并定期對(duì)晉升機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。4.問(wèn)題：中介服務(wù)存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)與中介方協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與銷售業(yè)務(wù)員之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.銷售業(yè)務(wù)員在晉升過(guò)程中的合同變更。3.銷售業(yè)務(wù)員離職后的合同終止和爭(zhēng)議解決。4.公司與第三方中介合作時(shí)的合同簽訂和執(zhí)行。5.公司對(duì)銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展時(shí)的合同執(zhí)行。全文完。2024年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（含員工晉升通道）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方為（填寫(xiě)甲方業(yè)務(wù)范圍），乙方具備從事銷售工作的能力和意愿，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“銷售業(yè)務(wù)員”是指乙方在甲方從事產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售業(yè)績(jī)：指乙方在合同期間內(nèi)所完成的銷售業(yè)績(jī)。（2）晉升通道：指乙方在甲方內(nèi)部通過(guò)業(yè)績(jī)考核、能力提升等途徑，逐步晉升至更高職位的機(jī)會(huì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成銷售任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫(xiě)合同期限，如：三年）。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）甲方因故解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照約定，將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月（填寫(xiě)具體數(shù)額）元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月的銷售業(yè)績(jī)，甲方將按照一定比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體比例為銷售業(yè)績(jī)的（填寫(xiě)比例）%。（3）提成收入：乙方在完成銷售任務(wù)后，將根據(jù)銷售額獲得相應(yīng)的提成，提成比例及計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方將在每月（填寫(xiě)具體日期，如：25日）前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每月（填寫(xiě)具體日期，如：25日）前支付乙方上一個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資和獎(jiǎng)金時(shí)，確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資和獎(jiǎng)金后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的（填寫(xiě)比例）%。8.2乙方違約：（1）若乙方因個(gè)人原因離職，未提前（填寫(xiě)天數(shù)，如：30天）書(shū)面通知甲方，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的違約金，違約金為（填寫(xiě)數(shù)額）元。（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)損失情況另行協(xié)商。8.3賠償金額和方式：違約賠償金以人民幣計(jì)算，乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面通知后（填寫(xiě)天數(shù)，如：15天）內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等。9.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期（填寫(xiě)年限，如：3年）。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場(chǎng)所討論保密信息；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的場(chǎng)合使用保密信息；（3）不在離職后泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方工廠無(wú)法正常生產(chǎn)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方在合同履行期間，違反合同約定，給甲方造成損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、能力、行為等方面的監(jiān)督和管理權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方晉升、調(diào)崗、離職等事項(xiàng)的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化、公司發(fā)展需要，對(duì)乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：雙方對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成銷售任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫(xiě)合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件。2.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件。3.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)。4.乙方工資支付明細(xì)表。5.乙方晉升記錄表。6.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放記錄表。7.乙方離職證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，認(rèn)定為違約。（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約