2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同有效期第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目及要求2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)方式與方法2.4培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施第三章培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用承擔(dān)方及比例3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四章培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式與方法4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)4.3考核結(jié)果認(rèn)定4.4考核不合格處理第五章聘用條件與流程5.1聘用資格與條件5.2聘用流程與程序5.3聘用合同簽訂5.4合同解除與終止第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3福利待遇與保障6.4獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策第七章工作職責(zé)與任務(wù)7.1職位描述與職責(zé)7.2工作任務(wù)與指標(biāo)7.3工作時(shí)間與地點(diǎn)7.4工作考核與評(píng)估第八章保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密事項(xiàng)與范圍8.2保密期限與責(zé)任8.3競(jìng)業(yè)禁止條款8.4違約責(zé)任與賠償?shù)诰耪潞贤兏c解除9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件與程序9.3合同續(xù)簽與終止9.4合同解除后的處理第十章?tīng)?zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2法律適用原則10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第十一章其他約定11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同未盡事宜11.4合同份數(shù)與效力第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂主體與授權(quán)12.2合同簽字與蓋章12.3合同生效日期12.4合同備案與公示第十三章合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃表13.2考核評(píng)價(jià)表13.3薪酬福利表13.4聘用流程圖第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序14.4合同解除與終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立背景本合同訂立背景為提升連鎖藥房營(yíng)業(yè)員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，促進(jìn)藥房業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.2合同目的和原則本合同旨在明確2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度新入職的連鎖藥房營(yíng)業(yè)員。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目及要求培訓(xùn)科目包括藥品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)、藥房管理等方面，要求學(xué)員掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)三個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。2.3培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)方式包括集中授課、案例分析、實(shí)地操作、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在公司總部培訓(xùn)室，設(shè)施包括多媒體教室、實(shí)操室等。第三章培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。3.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分階段支付，具體支付時(shí)間及金額由雙方另行約定。3.3費(fèi)用承擔(dān)方及比例培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，比例為100%。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇政策調(diào)整或特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四章培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式與方法考核方式包括筆試、實(shí)操、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.3考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定，并通知學(xué)員。4.4考核不合格處理考核不合格的學(xué)員，經(jīng)培訓(xùn)部門(mén)評(píng)估后，可重新參加培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第五章聘用條件與流程5.1聘用資格與條件5.2聘用流程與程序1.招聘宣傳；2.簡(jiǎn)歷篩選；3.面試；4.培訓(xùn)；5.考核；6.簽訂勞動(dòng)合同。5.3聘用合同簽訂雙方在培訓(xùn)考核合格后，簽訂正式的勞動(dòng)合同。5.4合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致；2.嚴(yán)重違反合同規(guī)定；3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素，定期調(diào)整薪酬。6.3福利待遇與保障1.社會(huì)保險(xiǎn)；2.工會(huì)福利；3.年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；4.節(jié)日福利。6.4獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策1.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；2.年終獎(jiǎng)；3.優(yōu)秀員工評(píng)選。第七章工作職責(zé)與任務(wù)7.1職位描述與職責(zé)1.負(fù)責(zé)藥品銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)；2.參與藥房日常管理工作；3.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.2工作任務(wù)與指標(biāo)1.完成銷(xiāo)售任務(wù)；3.維護(hù)藥房秩序。7.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：周一至周日，具體班次由公司安排。7.4工作考核與評(píng)估1.定期進(jìn)行工作考核；2.根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；3.考核結(jié)果作為晉升、調(diào)整工作崗位的依據(jù)。第八章保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密事項(xiàng)與范圍1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；2.公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等。8.2保密期限與責(zé)任1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；2.雙方均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3競(jìng)業(yè)禁止條款1.在本合同有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合作從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；2.違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______倍。8.4違約責(zé)任與賠償1.任何一方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件與程序1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。9.2合同解除條件與程序1.合同雙方協(xié)商一致，可解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除；3.違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，仍不改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3合同續(xù)簽與終止1.本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.合同期滿(mǎn)后，如一方無(wú)續(xù)簽意愿，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.4合同解除與終止后的處理2.雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。第十章?tīng)?zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用原則本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方指定的仲裁委員會(huì)。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.雙方另有約定的，從其約定。第十一章其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃表、考核評(píng)價(jià)表、薪酬福利表、聘用流程圖等。11.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.4合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂主體與授權(quán)1.本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字；2.本合同由乙方本人簽字。12.2合同簽字與蓋章本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同備案與公示本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門(mén)備案，并向社會(huì)公示。第十三章合同附件（此處為合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同解除與終止（此處為第十三章內(nèi)容的延續(xù)）甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留在培訓(xùn)過(guò)程中根據(jù)市場(chǎng)變化或公司戰(zhàn)略調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)利。如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并給予乙方合理的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備時(shí)間。1.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，但不得影響乙方正常工作。如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方有足夠的休息時(shí)間。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)，但應(yīng)確保培訓(xùn)地點(diǎn)交通便利，環(huán)境舒適，符合培訓(xùn)需求。1.4薪酬調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)薪酬水平，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。1.5工作崗位調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，并確保乙方的工作能力和待遇不受影響。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和興趣愛(ài)好，選擇參加培訓(xùn)的科目和內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.2培訓(xùn)時(shí)間選擇權(quán)乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，選擇參加培訓(xùn)的時(shí)間。甲方應(yīng)盡量滿(mǎn)足乙方的需求，并確保培訓(xùn)時(shí)間不影響乙方正常工作。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，選擇參加培訓(xùn)的地點(diǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在條件允許的情況下提供便利。2.4薪酬調(diào)整申請(qǐng)權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。甲方應(yīng)認(rèn)真評(píng)估乙方申請(qǐng)，并在合理范圍內(nèi)予以調(diào)整。2.5工作崗位調(diào)整申請(qǐng)權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出工作崗位調(diào)整申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方申請(qǐng)，并在條件允許的情況下予以調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)支付本合同中涉及的中介服務(wù)費(fèi)由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及本合同約定，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)變更通知中介機(jī)構(gòu)如需更換工作人員，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并確保新工作人員具備履行職責(zé)的能力。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6中介機(jī)構(gòu)解除合同中介機(jī)構(gòu)如需解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)合作終止附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表2.考核評(píng)價(jià)表3.薪酬福利表4.聘用流程圖5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.合同變更記錄9.爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)定：甲方未提前一個(gè)月通知乙方，且未給予乙方合理的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備時(shí)間。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)或達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：乙方考核不合格，且經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或調(diào)整薪酬。認(rèn)定：甲方未在一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，且未提前通知乙方。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款。認(rèn)定：乙方在合同終止后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或違反服務(wù)約定。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，或未按合同約定提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指合同約定在一定期限內(nèi)，一方不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方就合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作時(shí)間沖突。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供在線(xiàn)培訓(xùn)資源。2.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：召開(kāi)溝通會(huì)議，解釋薪酬調(diào)整依據(jù)，并聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。3.問(wèn)題：乙方無(wú)法勝任工作崗位。解決辦法：提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，更換工作人員或終止合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.連鎖藥房新員工入職培訓(xùn)。2.連鎖藥房員工技能提升培訓(xùn)。3.連鎖藥房員工績(jī)效考核與薪酬調(diào)整。4.連鎖藥房員工工作崗位調(diào)整。5.連鎖藥房員工離職與競(jìng)業(yè)禁止。6.連鎖藥房與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)考核3.1考核方式3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核結(jié)果評(píng)定4.聘用條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專(zhuān)業(yè)技能要求4.4健康狀況要求5.聘用流程5.1報(bào)名5.2資格審查5.3面試5.4考核5.5簽訂合同6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3工作時(shí)間及休息休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作職責(zé)7.1藥房營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)7.2培訓(xùn)期間工作職責(zé)7.3聘用后工作職責(zé)8.培訓(xùn)期間待遇8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.2培訓(xùn)期間福利待遇9.聘用期間待遇9.1薪酬調(diào)整9.2福利待遇9.3休假制度10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2被培訓(xùn)方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.1.1培訓(xùn)方名稱(chēng)：連鎖藥房管理1.1.2培訓(xùn)方地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3被培訓(xùn)方名稱(chēng)：（被培訓(xùn)方全名）1.1.4被培訓(xùn)方地址：根據(jù)被培訓(xùn)方實(shí)際情況填寫(xiě)1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1藥品知識(shí)2.1.2藥店管理2.1.3客戶(hù)服務(wù)技巧2.2培訓(xùn)方式2.2.1理論授課2.2.2案例分析2.2.3實(shí)操訓(xùn)練2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1理論培訓(xùn)：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:002.3.2實(shí)操培訓(xùn)：每周二至周六，上午8:00至11:00，下午13:00至16:002.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：連鎖藥房管理培訓(xùn)中心2.4.2實(shí)操培訓(xùn)地點(diǎn)：連鎖藥房各門(mén)店3.培訓(xùn)考核3.1考核方式3.1.1理論考核：筆試3.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核結(jié)果評(píng)定3.3.1考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被培訓(xùn)方3.3.2未通過(guò)考核者，可重新參加培訓(xùn)考核4.聘用條件4.3專(zhuān)業(yè)技能要求4.3.2了解藥品基礎(chǔ)知識(shí)4.4健康狀況要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病5.聘用流程5.1報(bào)名：被培訓(xùn)方需提交報(bào)名表及相關(guān)證明材料5.2資格審查：培訓(xùn)方對(duì)被培訓(xùn)方提交的材料進(jìn)行審查5.3面試：培訓(xùn)方對(duì)符合條件者進(jìn)行面試5.4考核：通過(guò)面試者需參加培訓(xùn)考核5.5簽訂合同：考核合格者與培訓(xùn)方簽訂聘用合同6.薪酬待遇6.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求確定6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售額及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)6.3工作時(shí)間及休息休假：參照國(guó)家法定工作時(shí)間及休息休假制度6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納7.工作職責(zé)7.1藥房營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)7.1.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供藥品咨詢(xún)服務(wù)7.1.2負(fù)責(zé)藥品的陳列、整理和盤(pán)點(diǎn)7.1.3負(fù)責(zé)處理顧客投訴及售后問(wèn)題7.2培訓(xùn)期間工作職責(zé)7.2.1積極參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)7.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)方安排7.3聘用后工作職責(zé)7.3.1嚴(yán)格遵守藥房規(guī)章制度7.3.2保質(zhì)保量完成工作職責(zé)7.3.3參與門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)8.培訓(xùn)期間待遇8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.1.1培訓(xùn)期間，被培訓(xùn)方將獲得每月基本生活費(fèi)，金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。8.1.2培訓(xùn)期間，被培訓(xùn)方享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日休息權(quán)。8.2培訓(xùn)期間福利待遇8.2.1培訓(xùn)期間，被培訓(xùn)方享有免費(fèi)工作餐及住宿安排。8.2.2培訓(xùn)期間，被培訓(xùn)方享有醫(yī)療保險(xiǎn)，由培訓(xùn)方承擔(dān)。9.聘用期間待遇9.1薪酬調(diào)整9.1.1薪酬將根據(jù)門(mén)店業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)每年進(jìn)行一次調(diào)整。9.1.2調(diào)整幅度由培訓(xùn)方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定確定。9.2福利待遇9.2.1聘用后，被培訓(xùn)方將享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。9.2.2被培訓(xùn)方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。9.3休假制度9.3.1被培訓(xùn)方享有每周至少一天的休息日。9.3.2年休假根據(jù)工齡和工作表現(xiàn)確定。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任10.1.1培訓(xùn)方未能按時(shí)提供培訓(xùn)或提供虛假培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)向被培訓(xùn)方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)總額的10%。10.2被培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2.1被培訓(xùn)方未參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)總額的20%。10.2.2被培訓(xùn)方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因造成培訓(xùn)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)履行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如嚴(yán)重違約等。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期為合同簽訂日期。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形a)培訓(xùn)服務(wù)的提供方；b)聘用服務(wù)的代理方；c)考核服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；d)其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型及風(fēng)險(xiǎn)程度確定。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，不因與甲、乙雙方之間的服務(wù)合同而免除其對(duì)甲、乙雙方的責(zé)任。15.6.2第三方對(duì)甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不因甲、乙雙方之間的合同關(guān)系而改變。15.7第三方介入的流程15.7.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。15.7.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.增加的額外條款及說(shuō)明16.1增加條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲、乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合同中明確約定。16.1.2甲、乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)承諾書(shū)，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2說(shuō)明16.2.1增加條款的目的是為了保障甲、乙雙方在第三方介入時(shí)的合法權(quán)益，確保合同履行過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的明確a)第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的賠償金額；b)第三方違反保密義務(wù)的賠償金額；c)第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。17.2明確第三方責(zé)任限額的目的17.2.1明確第三方責(zé)任限額的目的是為了在第三方出現(xiàn)違約行為時(shí)，能夠迅速、有效地對(duì)甲、乙雙方進(jìn)行賠償，保障甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方式由甲、乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)科目、時(shí)間安排、師資力量等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，作為合同附件。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則明確考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評(píng)定等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同制定，作為合同附件。3.薪酬福利明細(xì)表列明基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等具體金額。要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，作為合同附件。4.藥品知識(shí)手冊(cè)提供藥品基礎(chǔ)知識(shí)、常用藥品信息等。要求：藥品知識(shí)手冊(cè)應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，作為合同附件。5.客戶(hù)服務(wù)規(guī)范規(guī)定客戶(hù)服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。要求：客戶(hù)服務(wù)規(guī)范應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，作為合同附件。6.門(mén)店管理制度規(guī)定門(mén)店管理流程、工作要求等。要求：門(mén)店管理制度應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，作為合同附件。7.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂，作為合同附件。8.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為a)未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施等；b)提供虛假培訓(xùn)內(nèi)容；c)未能按時(shí)支付被培訓(xùn)方培訓(xùn)期間的生活費(fèi)；d)未能按合同約定調(diào)整被培訓(xùn)方的薪酬待遇。1.2乙方違約行為a)未按合同約定參加培訓(xùn)；b)中途退出培訓(xùn)；c)提供虛假個(gè)人信息；d)違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為a)未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；b)提供虛假服務(wù)內(nèi)容；c)違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任a)未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施等，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；b)提供虛假培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；c)未能按時(shí)支付被培訓(xùn)方培訓(xùn)期間的生活費(fèi)，甲方應(yīng)支付滯納金及違約金；d)未能按合同約定調(diào)整被培訓(xùn)方的薪酬待遇，甲方應(yīng)支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任a)未按合同約定參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付違約金；b)中途退出培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付違約金；c)提供虛假個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任a)未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲、乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；b)提供虛假服務(wù)內(nèi)容，第三方應(yīng)賠償甲、乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；c)違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方5000元經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方在培訓(xùn)期間違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱(chēng)：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）1.2乙方名稱(chēng)：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景為提升連鎖藥房營(yíng)業(yè)員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度，甲方?jīng)Q定于2025年度對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，為滿(mǎn)足連鎖藥房的人力需求，甲方擬對(duì)培訓(xùn)合格者進(jìn)行聘用。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方在2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)連鎖藥房業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)”是指針對(duì)連鎖藥房營(yíng)業(yè)員所需具備的知識(shí)、技能、服務(wù)規(guī)范等方面進(jìn)行的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）培訓(xùn)內(nèi)容：指連鎖藥房營(yíng)業(yè)員所需掌握的基本知識(shí)、操作技能、服務(wù)規(guī)范等。（2）培訓(xùn)時(shí)間：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)情況，按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行錄用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。（2）甲方有責(zé)任保障培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施的安全，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)情況，對(duì)聘用條件進(jìn)行評(píng)估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方安排，積極配合甲方開(kāi)展培訓(xùn)工作。（3）乙方應(yīng)保證在培訓(xùn)期間不泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓(xùn)時(shí)間自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)培訓(xùn)地點(diǎn)）5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程。（2）乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，參加培訓(xùn)課程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方通過(guò)考核，符合聘用條件的，甲方應(yīng)當(dāng)予以聘用。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方未通過(guò)考核的，本合同自動(dòng)終止。6.3終止程序（1）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)情況，作出聘用決定。（2）甲方?jīng)Q定聘用乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理入職手續(xù)。（3）甲方?jīng)Q定不聘用乙方，乙方應(yīng)按照本合同約定，辦理離場(chǎng)手續(xù)。6.4終止后果（1）甲方聘用乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求，履行本合同約定的義務(wù)。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。（2）教材及資料費(fèi)用：培訓(xùn)所需的教材、資料等相關(guān)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。（3）場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)用：甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施的使用費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）甲方提供的教材及資料費(fèi)用、場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)用應(yīng)在支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)一并支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)。（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。（3）教材及資料費(fèi)用、場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)用支付時(shí)間：與培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間相同。7.4支付條款（1）支付方式：本合同費(fèi)用可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式支付。（2）發(fā)票開(kāi)具：甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，開(kāi)具相應(yīng)金額的正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的全部費(fèi)用。（2）若甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或部分退款。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）若乙方在培訓(xùn)過(guò)程中違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)資格。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私及培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)資料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方不負(fù)違約責(zé)任。（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、政府禁止或限制等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中約定的培訓(xùn)費(fèi)用不得轉(zhuǎn)讓。（3）合同中約定的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的修改和調(diào)整權(quán)利，但不得影響培訓(xùn)的整體效果。（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)合格者的聘用決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)期間的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、溝通等方式保持密切聯(lián)系。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用事宜的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)教材及資料清單3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施使用協(xié)議4.保密協(xié)議5.違約賠償協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定：認(rèn)定違約。未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律：認(rèn)定違約。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。3.保密條款：指合同雙方就保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等達(dá)成的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并記錄培訓(xùn)缺席情況，必要時(shí)可扣除相應(yīng)費(fèi)用。2.問(wèn)題：甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映問(wèn)題，甲方應(yīng)采取措施予以整改。3.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)按照合同約定支付。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方名稱(chēng)）2.第三方地址：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方地址）3.第三方聯(lián)系人：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方聯(lián)系電話(huà)）5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)地。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核和監(jiān)督。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)時(shí)間安排。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)期間的必要支持和幫助。2.乙方利益條款：乙方在培訓(xùn)期間享有獲得晉升機(jī)會(huì)的權(quán)利。乙方在培訓(xùn)合格后，享有優(yōu)先聘用權(quán)。乙方享有參加甲方組織的各類(lèi)活動(dòng)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)乙方進(jìn)行考核。甲方可根據(jù)培訓(xùn)情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。甲方可對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的紀(jì)律進(jìn)行管理。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方培訓(xùn)后的業(yè)績(jī)提升。甲方可享受乙方培訓(xùn)后的服務(wù)質(zhì)量提升。甲方可享受乙方培訓(xùn)后的品牌形象提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得違反甲方規(guī)定。乙方在培訓(xùn)期間不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度連鎖藥房營(yíng)業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.聘用關(guān)系6.1聘用形式6.2聘用期限7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假制度9.工資待遇9.1基本工資9.2績(jī)效獎(jiǎng)金10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)違約責(zé)任11.2聘用違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[連鎖藥房名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[連鎖藥房地址]乙方地址：[員工居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于藥品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)、藥品管理等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)目標(biāo)：使乙方具備合格連鎖藥房營(yíng)業(yè)員的職業(yè)素養(yǎng)和技能。考核標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)筆試、實(shí)操和客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等方式綜合評(píng)估。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：2025年3月至2025年6月，共計(jì)3個(gè)月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：[連鎖藥房培訓(xùn)中心]4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，乙方無(wú)需支付。5.培訓(xùn)期間待遇5.1工資待遇培訓(xùn)期間，乙方將按甲方規(guī)定發(fā)放基本工資，具體金額為人民幣[工資金額]元/月。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇培訓(xùn)期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享有法定福利待遇。6.聘用關(guān)系6.1聘用形式培訓(xùn)合格后，甲方將正式聘用乙方為連鎖藥房營(yíng)業(yè)員。6.2聘用期限聘用期限為[聘用期限]，自聘用之日起計(jì)算。7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容主要包括藥品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、藥品管理等工作。7.2職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，確保藥品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。具體職責(zé)如下：7.2.1嚴(yán)格遵守藥品管理相關(guān)規(guī)定，確保藥品安全。7.2.2提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。7.2.3參與店內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。7.2.4協(xié)助店內(nèi)藥品管理工作，確保藥品陳列有序。7.2.5參與店內(nèi)衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)工作。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。8.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。具體休假安排和時(shí)長(zhǎng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。9.工資待遇9.1基本工資聘用后，乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。9.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將按月或季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由甲方制定。10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)違約責(zé)任11.2聘用違約責(zé)任若乙方在聘用期間擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)；13.2.2乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；13.2.3甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后解除合同；13.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知方式14.2.1直接送達(dá)對(duì)方住所或工作場(chǎng)所；14.2.2通過(guò)郵寄方式送達(dá)對(duì)方住所或工作場(chǎng)所；14.2.3通過(guò)電子郵件或傳真等方式送達(dá)對(duì)方電子郵箱或傳真號(hào)碼。14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)計(jì)劃；14.3.2考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；14.3.3工資待遇明細(xì)表；14.3.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三